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朱女士

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直营中心——业务经理1、主动开发并持续维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责所属区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。你能获得具有市场竞争力的固定薪资正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习期（取得毕业证前）：前两个月培训津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，系统化培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的绩效表现。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们期待你具备以下条件：1、本科学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你将获得的回报包括：1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，入职前两个月享无责任保障薪资5000元/月；实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行；3、基础保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、日常关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪休假政策：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期；6、系统化企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制；7、晋升发展机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养体系说明：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”专项培养计划目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1.为客户提供专业足浴服务，包括足部清洁、角质修护、按摩护理及个性化方案推荐；2.严格执行卫生消毒规范，保持操作区域、工具及设备整洁完好，确保服务安全；3.主动接待客户、协助预约管理、介绍护理项目及配套产品，提升客户体验与复购率；4.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、库存盘点及交接记录；5.及时反馈客户需求与服务建议，协同团队优化服务流程。任职要求：1.热爱服务行业，具备良好沟通能力与亲和力，能耐心倾听并响应客户诉求；2.责任心强、细致踏实，注重职业形象与服务细节；3.具备基础卫生常识与学习能力，可接受岗前带教培训；4.适应弹性排班，能胜任周末、节假日及晚班工作；5.学历不限，有足浴、SPA或相关服务经验者优先。

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庄先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的中医推拿、经络按摩或养生理疗服务，根据个体差异制定个性化调理方案2.规范操作各类按摩手法（如揉、捏、推、按、点、拍等），严格遵守卫生及职业安全规范3. 主动了解顾客健康状况与需求，做好服务前评估、服务中观察及服务后回访记录4.配合门店开展健康知识普及、客户维系及基础养生咨询服务，提升客户满意度与复购率5. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具及设施，落实防疫与职业防护要求任职要求：1.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（四级/中级及以上）或《中医康复理疗师》等相关资质2.具备扎实的中医基础理论知识及实操能力，熟悉人体解剖、经络穴位与常见亚健康调理方法3.形象亲和、沟通耐心，具备良好的服务意识与职业道德，无不良执业记录4.身体健康，双手灵活有力，能适应站立工作及一定强度体力劳动5. 学历不限，热爱大健康行业，有医养结合、连锁养生机构从业经验者优先

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庄先生

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招聘因公司发展需要诚聘人事专员若干名、，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑负责1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续工作，2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入

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张女士

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招聘因公司发展需要诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑负责1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作，2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！

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张女士

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薪资：底薪加提成；综合人均收入4500-6000，上不封顶工作时间：8:30-12:00，13:00-17:10非常适合居住在附近的人员，便于接送孩子长白班，按时下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！节假日正常休息！

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吴女士

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薪资：底薪加提成；综合人均收入4500-6000，上不封顶工作时间：8:30-12:00，13:00-17:10，特别适合家住附近的，便于接送孩子。长白班，按时下班，不加班不加班不加班！节假日正常休息！

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吴女士

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岗位职责1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理；2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行计划及配套工作策略，推动各项任务高效落地；3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务技能与专业知识培训、优化作业流程、设计激励机制等；4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳；5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象端庄大方；任职要求：1. 大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可放宽学历要求），3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人；2. 具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力；3、性格积极外向，乐观开朗，形象气质良好，富有亲和力，具备较强的沟通表达与应变能力。公司福利1、缴纳社保2、节假日福利3、上班时间8:30-12:00 12:40-17:10（工作时间根据季节调整），单双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金月收入过万不是梦。

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吴女士

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岗位职责1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理；2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行方案及配套工作策略，推动各项任务高效落地；3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导，包括组织业务能力提升培训、优化作业流程及设计激励机制等；4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳；5、具备出色的语言表达能力，沟通顺畅，思维敏捷，形象得体，谈吐自然；任职要求：1.大专及以上学历（能力突出且有丰富经验者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不低于3人；2.具备良好的协作意识，能适应较高强度的工作节奏；3、性格积极向上，乐观开朗，举止大方，亲和力强，擅长人际沟通并具备较强的应变能力。公司福利1、依法缴纳社会保险2、享有节日关怀福利3、工作时间8:30-12:0012:40-17:10（根据季节适时调整），单双休制，底薪+全勤奖+餐补+提成+绩效奖金，月综合收入过万有机会。

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吴女士

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岗位职责1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理；2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行方案及配套工作策略，推动各项任务高效落地；3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线提供必要的业务支持与指导，包括组织业务能力培训、优化作业流程及设计激励机制等；4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳；5、具备出色的语言表达能力，沟通顺畅，逻辑清晰，形象端庄，气质良好；任职要求：1.大专及以上学历（能力突出且有相关经验者可放宽学历要求），3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人；2.具备较强的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力；3、性格积极乐观，热情开朗，仪表得体，亲和力强，擅长人际沟通与现场应变；公司福利1、依法缴纳五险2、享受节日关怀福利3、每日工作时间8:30-12:00，12:40-17:10（根据季节适时调整），周末双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金，综合月收入过万有机会。

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吴女士

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岗位职责1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理；2、依据目标分解结果，拟定达成任务的具体实施计划及配套工作策略，推动执行进度，确保任务高效完成；3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标推进的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务知识与技能提升培训、优化作业流程、设计激励机制等；4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者优先考虑；5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象端庄大方；任职要求：1. 大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人；2. 具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力；3、性格积极外向，乐观开朗，形象气质佳，富有亲和力，具备较强的沟通技巧与应变能力。公司福利1、缴纳五险2、享受节日福利3、工作时间8:30-12:00 12:40-17:10（根据季节适时调整），周末双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金，月收入过万有机会。

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吴女士

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岗位职责1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制；3、科学进行资金筹划与成本管控，监督运营资金与费用使用的安全性与合规性；4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全；5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行；6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方；任职要求***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；行业经验1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践积累；2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源；素质要求1、大专及以上学历；2、具备数据分析意识，能通过数据洞察驱动决策与工作优化；3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维；其他初期需在东莞办公，符合条件后可返回原定base地（派驻期间，公司提供住宿）

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杨先生

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岗位职责：1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污3. 检查餐具破损情况并如实登记，配合库管做好损耗报备4.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等）5. 严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重服务细节

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陆先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，完成摆盘、装饰、传菜等辅助工作3.保持操作台、刀具、砧板及周边区域整洁有序，严格执行厨房5S管理规范4. 协助清点食材库存，及时反馈缺货或损耗情况，配合仓库做好出入登记5.遵守食品安全与操作安全规定，杜绝交叉污染，保障出品质量与用餐安全任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服从性2.无经验者可接受带薪培训，有后厨配菜/打荷经验者优先考虑3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.工作认真细致，具备基本刀工基础和食材辨识能力5.学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮业弹性工作时间

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陆先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强，具备基本应变能力与团队合作精神5. 遵守职业规范，服从管理，无不良从业记录

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陆先生

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【岗位职责】✓ 听从调度安排，按导航点对点送货✓ 主要运送板材、布料、零件等托盘货✓ 小长途送货，周边两三百公里【职位要求】✓ 持有C1驾照，1-2年驾龄✓ 不压工资，试岗一天也给工资✓ 能吃苦，踏实肯干【薪资福利】✓ 月薪8000-11000，

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李女士

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直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗一天在决定，试岗也会给工资不压工资，再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人基本都是托盘货为主1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、零件等货物2.小长途（江浙沪）送货，周边两三百公里3.，月休四天，月薪8000-10000（公司南京、苏州、无锡、常州、杭州、宿迁、淮安、南通、盐城、泰州、徐州等多个城市都需要驾驶人员），有意向的欢迎投递友情提醒各位求职的驾驶员：由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择

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钱女士

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纯开车司机！！没有套路！！1.我们出车，公司有货源，你出人，负责开车送货，主要跑江浙沪地区2.有专门调度给你派单，不需要自己抢单3.20-58周岁，车技熟练，能看懂导航，C1驾照即可4.薪资7000+上不封顶5.公司直招，有意向快快联系我吧！6.能接受在外过夜的来！有意向欢迎联系！

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吴女士

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