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吴先生

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岗位职责：1.负责公寓租金、押金、水电费及日常运营开支的收支登记、核对与账务处理2. 按日/月完成账目整理与盘点，确保账实相符、凭证完整、数据准确3. 编制月度财务报表，分析收入、支出、成本及盈亏情况，提供经营决策支持4. 协同管理多栋公寓及散房出租数据，统一核算口径，保障账目清晰可溯5.办理纳税申报、发票管理及基础税务事务，确保合规及时任职要求：1.具备财务、会计或出纳相关工作经验，熟悉公寓/租赁行业账务者优先2. 熟练操作Excel等办公软件，能独立制作台账、统计表及财务报表3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识4.了解基础会计准则及税务申报流程，有初级会计职称者优先5.稳定踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

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李女士

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【站点直招・零费用入职】 提供吃住，不用自己找房、不用愁吃饭 提供电动车 + 装备，入职一分钱不花 工资准时发放，不拖欠、不压钱 单量充足，多劳多得，月薪轻松 8000-13000 就近分配站点，你住哪就安排哪 有无经验均可【工作内容】负责区域内餐品取送，路线简单，时间自由。【福利待遇】 基础单价 + 夜间补贴 + 恶劣天气补贴 + 高温补贴 冲单奖励、满勤奖、节日福利 统一购买意外险，安全有保障 晋升通道：骑手→组长→站长→区域管理【任职要求】满18周岁，身体健康，能办健康证会使用智能手机，会看导航踏实肯干，能吃苦想赚钱想找稳定工作、想多赚钱的直接私聊！当天安排面试，当天安排住宿，第二天就能上岗赚钱！

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丁先生

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1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作；2、整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持；3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进成交实现；4、依托平台强力支持，实行搭档协作机制，团队协同服务，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先考虑；2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘与委托房源的各项情况；3、热爱销售及房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强；4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资详情可投递简历后查询!2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案3、培训与晋升体系健全：配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!4、团队特色：集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

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李女士

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我们是托管机构，主要招兼职的作业辅导老师，专门辅导4–6年级小学生作业，以数学为主。1.工作时间固定是：周一至周五的下午4:40-8:40，共4个小时，4:40到学校接上孩子后开始辅导作业，包吃晚餐。特殊情况下，可以适当调整。备注：周六和周日全天休息2.工作内容和要求：先维持好纪律，再登记作业本，辅导作业，在规定时间内要求孩子们完成作业，讲解错题漏题以及不会的题，全部作业完成后，通知家长来接，再清理干净课桌；每周写一次学生的学习情况并反馈给家长；辅导作业的时候，需要耐心和细心以及责任心；不能迟到；工作时间不做与本职工作无关的事；不可以随意请假。3.工作地点：在龙岗爱联地铁站附近，也就是爱联小学旁边（翡翠明珠花园南区）

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盛女士

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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李先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作4.定期整理客户资源，维护老客户关系并挖掘转介潜力5.及时反馈市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供一线支持任职要求：1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出5.遵守职业规范，诚信正直，认同公司企业文化

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付先生

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1、置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。【行动量化绩效】基数是1000~2000（深圳A1是1000，A2~A7是2000），与经纪人日常任务量化挂钩，和出勤挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。【业绩奖】超高业绩奖核算比例55%～80%，业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）

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董先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~

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李先生

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1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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董先生

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1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营）5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】[]超级重磅福利[][庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰][玫瑰]

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黄女士

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1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等；2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治；3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理；4、医生交待的其它医疗工作；5、薪资具体面议；6、工作地点：深圳坪山7、福利待遇：五险、意外险、包住、餐补、提成、奖金、生日补贴、节日福利、旅游。

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胡女士

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。2、，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员

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施女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高收入7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高收入8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高收入9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展成长期：三个月后实行自主创收机制，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多元组合，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源（5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上运营：通过微信、互联网平台与客户交流，解答咨询，发布优质房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户精准匹配理想住房，推动交易顺利完成（3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙【晋升方向】公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，拥有清晰的晋升路径和人才储备机制。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领团队走向管理岗位，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，环境简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，真正实现家门口上班

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黄先生

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低交易双方成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段：本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪酬详情可提交简历后具体咨询！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策覆盖全面定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁职位！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主平台，期待你的加入！如有意向，请积极投递简历

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新媒体大学生团队诚邀您的加入！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施齐全的小区房源（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉负责区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升体系清晰完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围积极真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，实现家门口上班的便利体验！

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置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】 比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格应届生、新人均可报名，具备相关经验者优先考虑，提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。2. 借助E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕所属社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 依托平台强大赋能，实行协作搭档机制，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！可自主选择A1-A4薪酬等级：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！以上底薪补贴均不与业绩挂钩！绩效优异者可晋升调薪！2、配备资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！五、发展路径公司致力于支持员工多元化的成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向与横向发展中实现多维突破！

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黄先生

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乐有家经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、①薪酬自主制前期新手保护期 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期入职最高定岗底薪补贴4600--11000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专，本科为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，为客户提供建房前所需的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住宿配套支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期3、培训与晋升体系完善配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，行业标杆雇主期待你的加入！

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李女士

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.薪资为什么那么高？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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于先生

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