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曹先生

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许女士

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冯先生

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岗位职责:1.负责配送订单，确保按时送达目的地；2.与客户保持良好沟通，确保服务质量；3.遵守配送过程中的规章制度，确保合规操作；4.遵守交通法规及平台服务规范，保障配送安全与服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够遵守工作流程，有责任心；3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排；4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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周女士

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林女士

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官先生

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岗位职责：1. 负责弱电安防类项目（包括视频监控、门禁一卡通、报警系统、综合布线等）从启动到交付的全流程管理。2. 承担项目前期技术支持工作，独立完成设备材料清单及工程量清单的准确编制。3. 组织施工现场管理工作，统筹进度安排、质量把控、安全监管及成本控制。4. 深入一线作业现场，具备解决关键性技术问题的能力，可指导并参与设备安装、线路连接与系统调试。5. 协调项目相关各方沟通对接，主导项目验收流程及后续售后服务支持。任职资格：1. 大专及以上学历，主修弱电、智能化、自动化、计算机等相关专业方向。2. 具备3年以上弱电安防领域项目管理经历，拥有扎实的现场实操经验。3. 核心能力要求：熟练掌握技术清单编制，精通施工方案制定，长期扎根现场，实操能力强。4. 熟练使用CAD等制图工具，熟悉主流安防产品特性及相关技术发展趋势。5. 具备较强的沟通协作能力、团队组织能力以及高度的责任意识。6. 能够适应施工现场工作环境，接受全国范围出差安排，须持有C1驾驶证并具备驾驶能力。7. 持有建造师、系统集成、CCNP、CCNA、CHNP等证书者优先考虑；我们提供：-完善的福利保障（社保五险、商业意外保险，带薪年假等）。-良好的职业发展通道与技能提升机会。

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李女士

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此岗位为项目经理储备岗，需前往项目现场实地学习，根据项目需求赴全国各项目地出差（出差时长视项目进展而定），接受者请投递办公室工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休工作内容：1、参与项目管理知识与技术能力的学习2、操作ERP系统（编制项目清单、成本核算）3、整理项目相关文档资料4、跟踪项目关键交付节点进度5、执行上级交办的其他工作任务招聘条件：1、具备进取意识2、学习意愿强

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李女士

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此岗位为项目经理储备岗，需前往项目现场实地学习，并根据项目需求赴全国各项目地出差（出差时长视项目进展而定），介意者勿投办公时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休工作职责：1、参与项目管理知识与技术能力的学习与提升2、操作ERP系统，完成项目清单编制及成本核算3、负责项目相关资料的归集与整理4、跟踪项目关键交付节点的执行情况5、落实上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备积极进取的工作态度2、学习意愿强，能快速掌握新知识

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李女士

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工作内容：负责Shopify独立站的整体运营与推广，提升网站访问量及销售转化。主要职责包括：- 主导店铺页面设计、结构优化、商品上架及营销推广，增强店铺流量与成交率；- 开展站外引流工作，如谷歌广告、网红合作、红人矩阵、联盟营销等方式，提升站点曝光与转化效果；- 结合公司整体市场规划，制定独立站运营方案，并推动执行落地；- 策划并输出优质内容，撰写产品介绍、测评文案等，提升商品可见度；- 处理店铺售后事务，妥善解决客户退换货及退款相关问题；- 监控并分析店铺运营数据，定期提交报告，协助优化运营策略；- 协同公司各类活动，制定配套推广计划并实施执行。职位要求：- 具备1年以上Shopify独立站实操经验，大专及以上学历，有可验证的独立站从0到1成功运营案例；- 掌握独立站搭建与运营方法论，熟练操作Shopify后台系统，具备扎实的运营实操能力；- 熟悉并关注3C数码类产品（如笔记本电脑、平板电脑、迷你主机），了解互联网行业动态，具备一定市场洞察力；- 精通Google、Facebook、TikTok等至少一种主流社媒平台的广告投放；- 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立开展工作，积极主动；- 具备较强的数据分析能力，熟练运用各类数据工具进行运营复盘与优化；- 服务意识强，具备优秀的客户沟通技巧与问题应对能力。薪酬福利：1、薪资高于行业基准，采用底薪+高提成+目标奖金+全勤奖励模式，收入与个人能力及业绩直接挂钩。2、工作时间：09:00-18:00，每日7.5小时制3、健全的福利体系（含婚假、产假、年假）、五险一金保障齐全。4、定期组织聚餐、文体娱乐、节日礼品发放及长短途团建活动。5、提供良好发展平台与清晰的职业晋升通道。公司处于高速发展阶段，区位优势明显、交通便捷、办公环境舒适、待遇优渥、管理人性化；诚邀有志之士加入，共创未来！

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贺女士

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所属部门: 市场部 - 海外社交媒体组汇报对象: 市场部总监 / 总经理工作地点: 广州职位类型: 全职职位概述 (Position Overview):我们正在寻找一位充满激情、以结果为导向的海外社区与外联专员/经理，加入我们快速发展的社交媒体团队。您将成为BMAX品牌在海外科技世界的“外交官”和“信任建立者”。您的核心使命不是制作内容，而是通过与全球顶级的科技媒体、YouTube评测博主和核心技术社区建立真实的、有价值的联系，来打造BMAX在海外市场的专业口碑和品牌信誉。这是一个能深度影响品牌战略、直面全球最前沿科技社群的挑战性岗位，我们期待一位真正的热爱者加入。主要工作职责 (Key Responsibilities):媒体与KOL外联 (Media & KOL Outreach): (60%)独立研究、筛选并建立覆盖北美、欧洲、日本市场的顶级科技媒体与YouTube评测博主数据库。撰写专业、个性化的合作邀约邮件，与目标媒体编辑和KOL建立联系，并进行持续跟进。负责评测样品的寄送、物流跟踪及沟通协调，确保评测流程顺畅。追踪合作内容的发布情况，分析合作效果，并维护长期、稳定的媒体/KOL关系。核心社区运营与口碑引导 (Community Engagement & Seeding): (30%)深度渗透Reddit等海外核心技术社区（如 r/MiniPCs, r/laptops, r/sffpc 等）。以技术爱好者/专家的身份，在社区中提供有价值的帮助，专业地回答用户问题，参与技术讨论，建立个人信誉。在恰当的时机，策略性地引导用户对BMAX产品的讨论，放大正面口碑，并收集用户的真实反馈。市场监控与信息收集 (Market Monitoring & Insights Gathering): (10%)监控主流折扣网站（如 Slickdeals, Mydealz），发现并利用推广机会。持续关注竞品在社媒和社区的动态，定期向上级汇报市场趋势、热门话题和用户痛点，为产品和营销决策提供一线情报。任职资格 (Qualifications):学历与经验要求 (Education & Experience):方案A (潜力股): 国内外知名高校（985/211优先）本科及以上学历的应届毕业生，不限专业，但需证明您对本职位有极大的热情和深入的思考。方案B (实干派): 非985/211院校毕业生，但拥有1-3年及以上海外社交媒体推广、KOL营销、社区运营或PR相关工作经验。必备技能与特质 (Must-Have Skills & Traits):极度的热情: 您必须是3C电子产品的真正爱好者，对笔记本电脑、平板电脑、Mini PC等产品有发自内心的热爱。出色的英语能力: 具备准母语级别的英语书面沟通能力，能够撰写地道、专业、有说服力的商务邮件。具备优秀的口语沟通能力者更佳。超强的学习与研究能力: 能够独立、快速地研究陌生的海外社区文化和媒体偏好，并制定出有效的沟通策略。高情商与沟通技巧: 您将代表品牌与外界沟通，需要具备耐心、真诚、不卑不亢的沟通风格。结果导向与抗压能力: 这是一个需要持续跟进、不断被拒绝又不断尝试的岗位，需要您有强大的内心和以拿到结果为荣的职业精神。加分项 (Bonus Points):有海外留学或生活经历。是Reddit、Linus Tech Tips Forum等技术论坛的活跃用户。有自己运营的科技类社交媒体账号或博客。熟悉第二外语，如德语、日语等。熟练使用ps，pr或者剪映等软件。我们为您提供 (What We Offer):一个快速发展的品牌平台，让您的才华得以充分施展。直接与全球顶级科技媒体和意见领袖对话的机会。一个高度协同、目标明确的团队工作环境。具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业成长空间。第一时间体验最新、最酷的科技产品的机会！

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贺女士

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岗位职责：负责公司电商平台（亚马逊、独立站等）的产品主图、A+页面、详情页及广告素材的视觉设计与持续优化；熟练运用 AI 作图工具链（如 ComfyUI、Stable Diffusion、MidJourney 等），实现创意构思、批量产出与素材精细化处理；结合产品核心卖点与市场反馈，制定契合品牌风格与转化目标的视觉策略；协同运营与产品团队高效配合，迭代优化页面视觉表现，提升点击率与成交转化；紧跟 AI 绘图与数字设计领域前沿动态，推动创新工具与流程在实际项目中的落地应用。任职要求：大专及以上学历，美术、设计类专业优先考虑；具备2年以上电商美工或平面设计工作经验，有亚马逊或跨境电商平台设计背景者优先；掌握主流AI绘图技术及Prompt编写技巧，能使用ComfyUI构建面向具体产品的定制化工作流，完成从创意到成品的全流程设计；具备优秀的审美素养与色彩把控能力，熟悉欧美用户视觉偏好并能应用于设计实践中；沟通表达清晰，具备良好的协作意识，能够准确理解需求并快速响应执行；学习适应能力强，对新技术保持敏感，积极尝试新工具以提升工作效率。职位福利：五险一金年终奖、绩效奖金定期团建与下午茶提供先进的 AI 设计工具与学习资源广阔的成长空间和晋升通道

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贺女士

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亚马逊运营管培生（2024届/2025届/3C数码方向）【岗位定位】这是一个为高潜质毕业生打造的快车道岗位。我们不看经验，看重潜力与野心！公司提供全方位的培训带教体系：入职3个月： 熟悉流程，能够上手操作；入职6个月： 独立负责，成为业务熟手；入职1年： 独当一面，成为团队主力；入职2年： 晋升主管，带领团队拿结果。招聘人数： 5-8人（精英化培养模式）【任职资格】（我们要找这样的你）1. 学历硬门槛：精英背景-统招985/211院校2024届/2025届本科及以上学历（硬性要求，非诚勿扰）；或2026届的实习生（统招985/211院校）-英语CET-4级或日语N2级及以上水平，具备优秀的读写能力，能够无障碍浏览海外全英文/日文界面及撰写文案。2. 产品发烧友：热爱3C数码-对3C数码类产品（特别是PC、Mini PC、笔记本电脑、平板电脑等）有浓厚兴趣；-如果你是数码圈的“参数党”或“发烧友”，平时热衷研究硬件配置、关注科技圈新品动态，这将是极大的加分项。3. 行业原动力：深耕跨境对跨境电商行业（Amazon平台）有清晰的认知或强烈的探索欲；认可中国品牌出海的趋势，致力于在该行业进行长远的职业规划与发展。4. 核心驱动力：拒绝平庸，渴望成功-极强的抗压能力： 面对业绩压力不玻璃心，能将压力转化为动力；-强烈的成就动机： 这是一个凭结果说话的岗位，我们需要你对金钱有渴望，对成功有野心，不满足于拿死工资，拒绝“躺平”和“混日子”。5. 综合高素质：五边形战士-快速学习力： 能在短时间内掌握新知识、新工具，并快速迭代认知；-逻辑与理解： 具备严谨的逻辑思维，能从数据中洞察市场机会；-高效沟通： 具备优秀的沟通协调能力，能适应快节奏的团队协作。【岗位职责】（供参考，可根据实际情况调整）负责亚马逊店铺（3C类目）的日常运营管理，包括Listing上架、优化及维护；负责产品推广策略的制定，通过PPC广告及站内推广手段提高产品曝光率与转化率；对市场数据进行分析，监控竞品动态，及时调整运营策略；妥善处理客户邮件及订单问题，保持账号良好的健康度。【福利待遇】-上班时间： 9:00-12:00, 13:30-18:00，大小周，法定节日休息，遇小长假放假前一天可提前两小时下班，如五一、端午、国庆等。-有保障： 购买五险一金，每月全勤奖100。-有假期： 各种带薪假期(婚假，产假、陪产假、丧假、年假＋长达12-15天春节假期)。-有福利： 年终奖，休闲区常备各类零食、饮料无限供应。-有调薪： 正式员工每年调薪机制。-有团建： 公司不定期组团电影、旅游、部门聚餐等娱乐性活动。投递提示：请在简历中简述你对3C数码产品的理解或相关的兴趣经历，我们期待与优秀的你并肩作战！

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贺女士

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1、参与笔记本电脑、迷你电脑及平板电脑等数码产品样品（研发阶段）的软硬件测试，并及时提交发现的BUG；2、针对样品测试过程中出现的问题，进行问题分析、反馈，并推动解决与优化；3、负责公司产品在前期导入阶段的各项相关工作；4、协助处理并改善生产过程中出现的各类异常情况；5、参与制定公司产品的技术标准、规范要求及相关流程；6、对公司产品各项性能与表现进行归纳总结，并持续提出优化建议；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上相关工作经验；2、计算机、电子、通信、自动化等相关专业背景；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、分析判断力以及团队协作意识；

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贺女士

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工作职责:1、统筹规划美国站点店铺账号的整体运营布局；2、制定店铺整体销售策略及推广方案并推动执行；3、负责产品信息的发布搭建与持续优化；4、制定FBA发货计划，监控库存结构，及时提报补货需求，对缺货商品及时下架，确保库存高效运转；5、拓展多元化的新增评价渠道，保障产品评价数量与星级稳步提升；6、实时跟踪分析产品流量变化与销售表现，维护Listing健康稳定成长；7、策划并优化CPC广告投放，依据广告数据报告调整投放策略；8、监控账户安全各项指标，及时处理中差评、A-Z纠纷、客户邮件及绩效警告等事项；9、达成既定销售目标，收集并分析市场与竞品动态，灵活调整运营策略，推进新品开发；10、负责销售团队的日常管理与人员培训工作。任职资格:1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上者优先。2、三年以上亚马逊平台运营经验，熟悉平台各项规则与操作流程。3、拥有跨境电商相关资源者优先；有成功打造爆款产品的经验者优先。4、具备较强的主动性与沟通协调能力。5、具有团队协作精神、服务意识和奉献精神，踏实进取，学习与应变能力强。薪酬福利：1、薪资水平高于行业基准，采用底薪+高比例提成+目标达成奖金+全勤奖励模式，收入与个人能力及业绩直接挂钩。2、工作时间：大小周工作制，每日7.5小时（周一至周五：9:00—18:00；周六：09:00—17:00）。3、健全的福利体系（婚假、产假、年假，工作满一年享年底双薪）、缴纳五险。4、定期组织聚餐、文体活动、节日礼品发放以及长短途团建旅行等。5、公司提供优质的成长平台和广阔的职业晋升空间。公司正处于高速发展阶段，地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适，福利待遇优厚，管理人性化；诚邀有志之士加入，共创未来！

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销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。服务对象:政企客户，中小企业销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。岗位职责:1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品;3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度;4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静;2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力;3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先;6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。我们能为你提供什么:1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期;2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛;3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展;4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐;5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训;7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会;8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交)(地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站)工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

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销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。服务对象:政企客户，中小企业销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。岗位职责:1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品;3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度;4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静;2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力;3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先;6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。我们能为你提供什么:1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期;2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛;3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展;4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐;5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训;7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会;8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交)(地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站)工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

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销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。服务对象:政企客户，中小企业销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。岗位职责:1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品;3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度;4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静;2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力;3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先;6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。我们能为你提供什么:1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期;2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛;3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展;4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐;5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训;7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会;8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交)(地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站)工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

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销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。服务对象:政企客户，中小企业销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。岗位职责:1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品;3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度;4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静;2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力;3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先;6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。我们能为你提供什么:1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期;2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛;3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展;4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐;5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训;7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会;8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交)(地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站)工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

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销售产品:定制建站服务，高阶的有解决方案销售。服务对象:政企客户，中小企业销售资源:广告形式引流，华为严选自营建站服务培训体系:完善的培训体系，另外有1对1师傅带徒弟，帮助快速出业绩职业发展:可以往项目销售、产品、运营、渠道进行横向发展，也有主管》》经理》》总监纵向发展途径。岗位职责:1.快速了解客户的行业特点和业务，根据行业特点对客户进行指导性的引导。2.深度挖掘客户需求，能对客户心理进行剖析，理解客户潜在的需求，从而向客户推荐公司相关产品;3.建立良好的客户关系，维护客户对公司能力和服务的总体满意度;4.向客户关键人提出解决方案建议，引导客户需求。5.与公司售后技术团队及其他部门紧密配合，高效安排和调动资源，以完成销售业务目标。任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，表达流畅，有激情，处事果断冷静;2.工作勤奋踏实、有责任心、有较强的抗压力、语言表达能力、沟通能力;3.具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5.对销售工作有较高的热情，有相关销售工作经验者优先;6.薪资:3500底薪+丰厚提成+绩效奖金，享受岗前免费培训，在岗技能培训。我们能为你提供什么:1.工作时间:周末双休，朝九晚六，五天工作制，并享受国家规定的相关带薪假期;2.工作环境:环境高档舒适，轻松、愉悦的互联网工作气氛;3.团队活动:每月给予团队一定经费，开展丰富多彩的团队活动，促进部门间更好地提升配合能力，更有效地推动公司发展;4.旅游假期:公司不定期进行旅游的活动，可以丰富员工的文化生活，让员工尽情享受旅游带来的欢乐;5.公司定期组织员工进行管理技能、销售技能方面的培训;7.下午茶:一年四季里，公司为员工呈现披萨、应季水果、零食等缤纷足量的下午茶。6.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪机会;8.交通便利(步行5-10分钟，地铁+公交)(地铁6号线长湴站，公交车上元岗站或者是射击场站)工作地点:广州市天河区白沙水路123号长兴创兴港自编5栋301-302

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陈先生

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岗位职责：1、通过手机接收客户订单；2、到指定地点取餐；3、按时将客户的餐，送至客户指定地点；4、送货范围：主要配送站点周边3公里左右（超过有距离补贴）。岗位要求：1、18-45岁，会骑车会导航无犯罪记录2、熟悉当地地形，有配送、快递行业工作经验者优先3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真4、身体健康，无不良嗜好工资待遇：1、综合工资7000-10000，多劳多得，上不封顶；2、6-13元/单，全勤，包车包住老骑手免装备2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间（组长-副站长-站长-经理）；3、公司提供保险。4.有年终奖励5.其他阶段性奖励上班地点：可就近安排工作地点，可提供车吃住

广州·天河区·长湴

钱先生

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外卖店店员做吗?长湴嗨吃客小吃馆进行免费培训在门店进行2-3天试工学习了解备货出餐开店关店服务顾客等内容一、工作内容1备货，根据老板安排对店铺需要的货进行清理储备2外卖系统，学会如何使用店铺的外卖平台系统3开店准备，闭店卫生管理5店长及老板安排的事项6学习线上与顾客的话术礼仪二、工作时间8.00-13.00，15:00-19.30不忙时间可以缓缓饭点比较忙11.30-12.30，16.30-18.30三、工作薪酬与福利底薪4000+饭补450四、工作地点广州市天河区长湴南街3号–嗨吃客小吃店

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刘先生

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工作内容：为开源游戏引擎社区制作视频或图文，比如更新日志、游戏鉴赏等。工作氛围良好，“老板”也是社区里的志愿者，为很多知名开源项目贡献过代码。我们崇尚理性和友好的讨论，欢迎你的加入！工作时间：上四休三，每天六小时。上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。可灵活上下班，但需固定时段。可远程办公。请注意！本岗位为【开源社区志愿者】，需要一定的主观能动性，且无工钱。有实习证明，有志愿者证书，不定期赠送社区纪念品。

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鲁先生

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‌负责招聘实施‌：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。‌制定招聘计划‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌招聘渠道管理‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。‌招聘数据分析‌：输出招聘数据分析报告，包括人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果。‌人才储备与选拔‌：梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。‌其他人力资源工作‌：协助完成培训发展、文化共建等其他人力资源方面相关工作。此外，招聘专员的任职要求通常包括：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。具备良好的组织协调、沟通交际能力和团队合作意识。

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彭先生

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岗位职责：家庭影院类目ps：家庭影院项目 小众但精准 懂的来1. 负责在各类新媒体渠道进行原创内容创作与输出，包括文章、视频、图文等内容的撰写、编辑及发布，覆盖平台如小红书、抖音、快手、知乎、贴吧、微博等；2. 负责平台内容规划、创意话题策划，提升账号粉丝规模，提高用户互动与留存；3. 负责多平台账号的日常运营，搭建账号矩阵，完成内容生产、图文设计、视频剪辑等工作，实现流量增长；4. 负责维持各平台账号的数据健康，优化内容表现；5. 完成上级交办的其他相关任务。要求：1. 大专及以上学历，熟悉抖音、小红书、快手等主流社交平台的运营机制，具备从0到1起号、涨粉及转化实操经验，有矩阵式账号运营经历者优先；2. 具备优秀的文案写作能力与基础数据分析能力；3. 善于沟通表达，思维灵活，工作积极主动，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；

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侯先生

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‌负责招聘实施‌：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。‌制定招聘计划‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。‌招聘渠道管理‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。‌招聘数据分析‌：输出招聘数据分析报告，包括人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果。‌人才储备与选拔‌：梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。‌其他人力资源工作‌：协助完成培训发展、文化共建等其他人力资源方面相关工作。此外，招聘专员的任职要求通常包括：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。具备良好的组织协调、沟通交际能力和团队合作意识。

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彭先生

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