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一、 基础能力要求Java核心技术：5年以上Java开发经验，精通Java 8+（含Lambda、Stream API），深入理解JVM原理（内存模型、垃圾回收、性能调优）。并发编程：精通Java多线程、锁机制，能处理高并发场景下的线程安全与性能问题。框架与架构：精通Spring Boot、Spring Cloud微服务架构，有RESTful API设计经验。熟悉常用ORM框架（如MyBatis、JPA）及数据库优化（MySQL/Oracle，分库分表、SQL调优）。掌握常用中间件：Redis、Kafka/RocketMQ、Elasticsearch等，并理解其底层原理。工程化能力：熟练使用Maven/Gradle、Git及CI/CD流程，熟悉Docker及Kubernetes容器化部署。二、 AI集成与应用能力（重点）1. 熟悉 OpenCode 集成应用OpenCode 是一款终端环境下的AI编程代理（CLI/TUI工具），对它的熟悉要求体现在：安装与配置：能够通过npm安装 opencode-ai，并完成AI服务提供商（如OpenAI兼容接口、Anthropic等）的配置认证。Provider配置：了解如何在 ~/.config/opencode/opencode.json 中自定义Provider，支持对接不同的AI模型（如智谱GLM、Kimi等），并能处理模型的多模态能力（如视觉输入）。应用开发：能够利用OpenCode辅助生成代码，例如根据自然语言描述生成完整的功能模块（如Excel数据解析结合拓扑图生成）。扩展能力：具备基于OpenCode开发插件的经验（如 opencode-feishu 插件），能实现AI能力与外部系统（如飞书、钉钉）的集成，实现消息的自动响应与上下文积累。2. 了解AI模型集成与Java应用结合API对接：熟悉使用Spring Boot 3 + WebClient 或 HttpClient 异步调用大模型API（如OpenAI、通义千问等），处理流式响应和非阻塞I/O。Spring AI 框架：了解Spring AI框架的使用，利用其抽象层统一管理不同AI提供商（OpenAI、Ollama等），实现基于Prompt Templates的智能问答或RAG（检索增强生成）应用。推理优化：了解ONNX Runtime在Java中的应用，能够将Python训练的模型转换为ONNX格式并在JVM内执行推理，从而降低延迟、简化部署（无需Python环境）。三、 加分项有构建AI Agent（智能体）或复杂工作流编排的经验。对LLM（大语言模型）的Prompt Engineering有深入理解，能够通过提示词优化输出效果。具备DevOps思维，熟悉如何将AI能力作为基础设施集成到CI/CD流程中。

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陈先生

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1、负责办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）；3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理；4、负责深圳地区员工合同处理和档案管理，及外区盖章协助；5、协助支持深圳办公平台行政事务，含印章管理；6、完成部门领导交办的其他临时性工作。1、大学本科及以上学历，3-4年人力资源工作经验，使用过HR系统，人力资源、工商管理相关专业优先；2、有较强的逻辑思维能力，沟通能力以及应变能力，团队意识高，有较好的抗压能力；3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，细心、认真、踏实；4、服从工作安排，保质保量的按时完成领导交办的任务。5、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。

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宋女士

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【岗位职责】负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工全程带教，轻松上手。​【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康状况良好，无重大疾病史。​【薪资福利】1. 小时工：28 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品丰富，吃饱为止；5. 车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。​【工作时间】每天平均上班 10-11 小时，加班自由安排；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可。

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杨兴治

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岗位职责：1.负责AI业务相关后台服务开发，包括智能体（Agent）服务、API接口、任务调度等系统模块；2.负责服务的Docker容器化部署，有Kubernetes（k8s）部署经验优先；3.与算法、产品团队协作，支撑智能体交互、模型推理、数据处理等后端能力；4.持续优化系统性能，参与技术调研，快速落地新技术方案岗位要求：1.本科及以上，计算机相关专业优先；2.有2年以上Java后台开发经验，有实际项目落地经验；​3.熟练Java（SpringBoot/SpringCloud等），有扎实编码能力；4.熟悉微服务架构，有相关项目经验；5.熟悉Docker容器化部署，能独立完成服务的镜像构建与容器部署，了解Kubernetes（k8s）部署更佳；6.有​智能体（Agent）开发经验，了解智能体交互、任务编排、多轮对话后端逻辑等；7.学习能力强，对新技术（如AI工程化、云原生）接受快，具备一定的跨团队沟通与协作能力8.了解或使用过​Python，有Python与Java混合开发或调用AI模型经验者优先9。有​AI/大模型应用/模型服务化（如推理API、向量检索、Prompt工程等）相关开发经验者优先

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陈先生

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真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先一、薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游二、岗位职责1、作为店长储备、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务开展；2、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。三、任职资格1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑；2、热爱销售工作及房地产领域，拥有良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；3、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。四、平台团队四大优势：1、八不三真全城联动的业务特色。2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。3、企业逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的经营实力。4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

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魏女士

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真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先一、薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游二、岗位职责1、作为店长储备、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务开展；2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。三、任职资格1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑；2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。四、平台团队四大优势：1、八不三真全城联动的业务特色。2、市场占有率稳居首位的业绩优势。3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业前列的盈利优势。4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

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黄先生

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市场与用户洞察：深入宠物主社群，运用用户访谈、问卷调研、数据挖掘及实地观察等方法，系统性探索宠物在不同生命阶段（幼年、成年、老年）以及各类生活场景（居家、出行、健康、娱乐）中的核心痛点与潜在需求。持续追踪全球宠物行业发展趋势、竞争对手动态及前沿技术应用（如物联网、健康监测、环保材料），输出具备前瞻性的市场研究报告。产品规划与策略：主导所辖产品线的中长期发展规划，确保与公司战略方向保持一致。明确产品愿景、目标用户画像（宠物角色与主人角色）及衡量成功的关键指标。开展可行性研究，综合评估市场空间、技术实现路径与商业价值。产品定义与设计：编写完整的产品需求文档，清晰阐述功能设定、用户体验流程、性能要求及人宠交互逻辑。协同工业设计与硬件团队，主导产品外观、结构设计及符合宠物使用习惯的交互方案。配合软件开发团队，规划App或配套服务功能，实现软硬件一体化体验。项目推进与落地：牵头研发、设计、供应链、市场、销售、客服等多部门协作，保障项目高效、高质量执行。把控产品开发优先级，做出关键决策，兼顾用户体验、技术可实现性与项目时间节点。全程跟进研发测试、试产及量产环节，确保最终交付产品与原始定义高度一致。产品上市与生命周期管理：联合市场与销售团队制定产品发布策略、定价模型及推广方案。监控上市后核心运营指标（销售额、用户活跃度、NPS、退货率、健康反馈等），推动产品持续优化。负责产品线的迭代升级、版本更新及退市规划。任职要求必备条件：本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验，其中至少2年专注于消费类硬件或宠物相关领域。本人须为养宠者，熟悉宠物行为特征、心理需求及日常护理，对宠物产业有强烈热情。具备优秀的用户同理心与需求洞察能力，能从“宠物”和“主人”双重视角思考问题。拥有扎实的数据分析能力，善于以数据支撑产品决策。具备出色的沟通协调与项目推动力，能在跨职能环境中有效运作。熟练掌握Axure、Sketch、Figma、Jira、Confluence等主流产品工具。具备良好的英文读写能力，可独立查阅海外资料并研究国际市场。优先考虑：有智能硬件或宠物用品（如智能喂食器、饮水机、摄像头、健康追踪设备、创新玩具等）成功上市经验者。了解供应链管理、生产工艺或成本控制相关知识。掌握宠物营养、动物行为学或基础兽医知识者优先。具备从0到1完整产品打造经历者优先。

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张先生

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【工作内容】1. 负责基金运营平台的日常测试任务执行（需具备较强的责任心与耐心）2. 维护测试数据库，开展自动化脚本的开发与维护，并完成其他相关需求【岗位要求】1. 掌握至少一种数据库系统（Oracle/MySQL），并熟练使用一门编程语言（python/java/shell）；2. 具备自动化测试脚本或工具的开发经验；3. 具有良好的风险意识、责任心，工作耐心且细致；4. 有基金测试业务经验者优先考虑【任职要求】1. 掌握至少一种数据库系统（Oracle/MySQL），并熟练使用一门编程语言（python/java/shell）；2. 具备自动化测试脚本或工具的开发经验；3. 具有良好的风险意识、责任心，工作耐心且细致；4. 有基金测试业务经验者优先考虑【地点详情】广东省深圳市福田区皇岗路5001号 深业上城A座四层

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李先生

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【公司介绍】深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。【薪酬】收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%；新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递【工作内容】利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！【岗位要求】1.军警经历和同业经历优先；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）3、每周安排线下培训有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

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方先生

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天工作八小时，加班另有加班费（1.5倍），周末2倍工资，法定节假日3倍工资，综合收入5-6K工作时间每天8个小时，月休4-8天，包吃住，5号发工资，外住有住宿补贴年龄要求：18-30岁厨房学徒：1、负责厨房出品及卫生等工作，需要健康证；（可免费办理）前厅服务：1、认真做好餐前准备，确保餐厅正常营业使用。2、接待顾客主动、热情、礼貌（学习服务礼仪技能）；面试通过后有2小时试岗

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赵女士

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岗位职责：（一）掌握国家消防法律法规及相关技术标准，依据公司消防安全管理方针和管理制度，落实各项目消防工作的监督与执行；（二）组织并指导各项目开展常态化消防应急演练，统筹实施全员周期性消防安全教育培训；（三）对各项目消防管理工作实施随机巡查与专业指导，建立并推行消防设施定期巡检、功能测试及预防性维护机制；（四）针对巡查中发现或项目反馈的消防安全隐患及违规行为，出具书面整改建议，并跟踪验证整改措施的执行效果；（五）参与工程前期介入验收工作，提供专业技术支持与优化建议；（六）统筹单位内部消防风险防控工作，审核项目消防改造、设备升级的技术方案与资金预算，及时针对消防设备异常数据及故障情况提出专业处置意见；（七）应对消防突发事件、政府监管部门检查指出的问题以及客户投诉事项，提供有效的处理建议和解决方案。任职要求：1）硬性条件：大专及以上学历2）工作经验要求：熟悉消防法律规范，理解各类消防系统运行原理，具备组织开展消防培训的能力，具有3年以上消防管理、检测维保或施工相关工作经验；退役军人从事消防管理或监督工作满3年者亦符合条件3）知识/技能要求：持有消防类中高级职称、注册消防工程师或其他相关专业资格证书者优先（非强制要求）4）能力素质要求：性格稳重，沟通顺畅，具备良好协调能力，富有团队协作意识，能适应一定工作强度，责任心强

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谭先生

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岗位介绍：1、负责衡泰金融系统日常版本迭代工作，涵盖需求梳理、文档编写、协同开发及测试验收等环节；2、深入理解所辖项目客户的实际需求，高效开展客户交流与需求调研，并在上线前完成成果验证；3、持续关注金融市场新兴业务模式，积极参与新产品的规划与设计过程；4、配合开展系统演示、客户技术交流及培训支持，及时响应并解决客户使用过程中的各类问题；岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理相关工作经验；2、熟练运用Axure、墨刀等工具完成原型设计，能够输出结构清晰的PRD文档；3、熟悉买方机构、证券销售交易、货币经纪、做市商询报价等业务者优先，有森浦STC、IDB、qubee或智能询报价系统的需求分析与产品设计经验者优先考虑；4、具备较强的学习能力，能快速适应场外金融业务的动态发展；5、沟通表达能力强，可独立推进与客户的对接与协作。

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赵女士

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1、具备五年以上Summit系统与Calypso系统的项目实施及运维经验，熟悉境外业务中的账务管理、中台风控、运营结算等关键模块；2、英语流利，掌握粤语者优先考虑；3、工作地点灵活，接受内地或香港常驻。

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赵女士

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工作职责职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体质全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上前端开发经验，有金融领域或企业级管理系统（投资、法务方向优先）项目经验者优先；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript等前端核心技术，熟悉React、Vue等主流框架，能够基于框架独立完成项目开发任务；熟悉前端构建工具如Webpack、Vite等，掌握Git版本管理工具，具备规范的编码习惯和良好的工程化意识；具备优秀的前端交互实现能力，能精准理解产品设计意图，独立承担复杂页面的开发与交互逻辑落地；了解前后端分离开发模式，熟悉RESTful API设计规范，能够高效配合后端完成接口联调工作；具备较强的调试与问题定位能力，可快速排查并解决开发中的性能瓶颈、浏览器兼容性等常见问题；

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郭先生

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1. 负责亚马逊账号的日常维护，包含商品发布、Listing优化、广告投放及库存管理，保障账户安全与合规运作2. 制定并落实销售计划，依托数据分析提升转化率与盈利水平，实现月度及季度销售指标3. 针对键盘、耳机品类，优化产品特性（如降噪性能、续航时间）及视觉展示（主图设计与视频呈现）4. 与供应链团队协作管控库存周转，预防缺货或积压；配合客服团队响应客户意见，提高店铺评价任职资格要求1. 具备3-5年亚马逊精品运营经验，有蓝牙耳机、键盘等3C数码类目成功操盘经历者优先2. 熟悉亚马逊平台规则与广告运行机制，熟练操作ERP系统（如赛狐ERP）进行数据复盘3. 英语四级以上水平，可独立撰写英文客服邮件及完成海外市场分析报告4. 运营思维：具备品牌运营意识，能通过差异化打法打造热销产品5. 抗压能力：适应高强度电商节奏，快速应对突发状况（如库存告警、负面评价处理）

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张先生

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岗位职责：1. 独立负责中型项目的测试实施与执行；2. 全程参与项目测试工作，包括需求评审、测试方案制定、测试用例设计与执行、缺陷管理及协助开发定位问题等环节；3. 独立输出测试总结文档，并基于测试结果为后续测试优化提供可行性建议；4. 根据项目实际需求，开展接口自动化测试和性能测试，完成性能瓶颈分析与评估。任职要求：1、 计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上金融类软件测试工作经验；2、 掌握软件工程理论与测试流程，能够独立承担各类测试任务；3、 熟练运用主流测试工具及缺陷管理平台（如JUnit、TestRail、JMeter，以及Jira、Confluence、SVN、Git等研发协作工具）；4、 了解敏捷开发模式（如Scrum、Kanban），有实际参与敏捷测试项目者优先考虑；5、 责任心强，具备较强的自我驱动力，学习能力突出，工作细致严谨，团队协作意识良好；6、 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的组织协调能力和任务推动能力。

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余女士

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职位： 机构业务项目经理工作内容：1. 为私募/公募资管机构提供投融资综合服务（资金对接、研究服务、运营维护、托管外包）2. 大投行项目承揽，服务上市公司及企业股东3. 集团机构业务协同与交叉销售4. 机构客户与高净值个人客户开发维护应聘要求：1. 本科及以上（硕士优先）2. 具备银行、信托、证券、期货等领域业务资源及经验优先（待遇从优）3. 良好的沟通学习能力，积极主动乐观4. 证券从业资格，CFA/投资顾问资格优先

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林先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。2.以积极友好的态度响应顾客需求，提供合适的产品推荐或解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售推广，助力达成门店营业指标；5.保障营业过程中人员、商品及现金的安全规范。任职要求岗位要求：-拥有一项持续投入并热爱的体育运动；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力；-踏实肯干注重实效，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制排班：每周四由部门主管收集员工下周可出勤时段兼职可选时间段：周一至周日大早：9：30-18：30（8小时）大晚：13：30-22：30（8小时）小早：9：30-13：30（4小时）小晚：18：30-22：30（4小时）薪酬福利-基本薪资加月度绩效奖金-系统完善的零售技能及个人能力提升培训-基于共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动与员工专属优惠

深圳

先生

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工作职责制定并落实亚马逊全球业务的年度及季度发展战略，对GMV、利润率、市场份额等关键绩效指标承担直接责任。牵头完成年度预算编制与资源配置，确保各项投入实现最大化的产出回报。熟练整合站内与外部流量渠道，善于运用Deals、优惠券、Vine计划、联盟推广及社交平台传播等方式，构建多维度流量体系。维护品牌权益，主导品牌注册、官方旗舰店页面设计、内容发布等工作，打造具有影响力的品牌展示窗口。协同供应链与产品团队，结合销售预估和库存周转情况，科学规划FBA备货方案，有效防范缺货风险与库存积压问题。熟悉IPI评分机制，持续优化仓储使用效率。搭建完善的数据分析与经验总结机制，促进团队专业能力的长期提升。任职要求具备5年以上亚马逊电商平台运营经历，其中至少2年负责美国及欧洲等多个海外站点整体运营管理并取得实际成果。拥有从零组建或成功重组运营团队的经历，能够体现出色的组织与领导能力。曾主导年销售额达数百万人民币以上规模项目的运营工作，并对最终盈利结果负责。

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张先生

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我司品牌Capmade美队制造，国内热带植物手办一线品牌，新兴行业，可在小红书搜索Capmade美队制造进行了解。将于3月底参加深圳国际热带植物展，现需兼职一人。展会中会看到各种新奇好玩的热带植物，如果你喜欢植物，性格开朗，欢迎聊聊时间：2026 3月27-3月29 早10-晚6点坐标：福田区深业上城中庭职责：介绍，销售参展商品薪资：150/天×3天（包午餐）应聘要求：1.有一定的销售经验，，形象气质佳2.服从展会现场安排3.思维灵活，热情开朗。E人最佳，I人缘浅

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丛先生

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岗位职责：（一）掌握国家消防法律法规及相关技术标准，依据公司消防安全管理要求，落实消防工作“四大方针”及管理制度，全面监督各项目消防工作的执行情况；（二）组织并指导各项目开展常态化消防应急演练，定期对全体员工实施消防安全教育与培训；（三）对各项目消防安全管理情况进行随机检查与专业指导，建立并推行消防设施的周期性巡查、功能测试及预防性维护机制；（四）针对巡查中发现或项目上报的消防安全隐患及违规行为，出具书面整改建议，并跟踪整改进展，确保措施有效落地；（五）参与工程项目前期验收工作，提供专业技术支持与优化建议；（六）统筹单位内部消防风险防控工作，审核项目消防改造方案、设备升级计划及预算，对消防设备运行异常或故障问题及时提出专业处理意见；（七）应对突发消防事件、政府主管部门检查反馈问题以及客户相关投诉，迅速制定可行的处置方案并指导实施。任职要求：1）硬性条件：大专及以上学历2）工作经验要求：熟悉消防法规与技术规范，掌握各类消防系统运行原理，具备组织开展消防培训的能力，有3年以上消防管理、检测维保或施工相关工作经验；退役军人从事消防管理或监督工作满3年者亦可符合条件3）知识/技能要求：持有消防中高级职称、注册消防工程师或其他相关专业资格证书者优先（非强制要求，具备者优先录用）4）能力素质要求：性格稳重，善于沟通，具备良好的协调能力和团队协作意识，能适应一定工作压力，责任心强

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谭先生

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我司为华为一级经销商，此岗位主要负责在大型商超内的华为体验店开展华为智选汽车的销售及相关服务工作。岗位职责：1、客户接待：热情接待每一位到店顾客，提供高品质服务体验，并完成客户信息登记；2、试驾支持：通过有效线索跟进挖掘潜在客户，邀请其到店参与试驾；制定个性化试驾计划，提供专业试驾服务，并对试驾整体满意度负责；3、销售执行：协同OA达成门店销售任务，积极参与门店销售、外展推广及宣传活动；配合交付专员推进车辆交付流程，提升客户购车满意度；4、门店运营：严格遵循SOP标准服务流程、话术规范及陈列要求，做好门店日常维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态。任职要求：1、大专及以上学历（学信网可查），年龄*******，具备汽车销售相关工作经验者优先（硬性条件）；2、形象良好，气质端正，男性身高175CM以上，女性身高160CM以上，无纹身，无不良嗜好；3、具备优秀的沟通表达能力与人际互动能力，执行力强，富有团队协作意识；4、认同公司企业文化与核心价值观，服务意识主动积极；认可华为品牌及其产品体系，有志于长期深耕华为新能源汽车销售与服务领域；6、持有C1及以上驾驶证，驾龄满2年，累计驾驶里程达2万公里以上，无重大交通违法记录。薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金；主要福利：五险一金+多元化激励机制+节假日慰问+团队活动+生日关怀等；培训与晋升：入职培训+在岗培训+专业能力提升培训，晋升路径为OA方向。主要工作地点：光明区凤凰城地铁站蓝鲸世界华为车业务门店；福田区深业上城华为车业务门店；深圳区域其他华为车业务门店。公司旗下华为智选车业务门店已转为直营模式，本岗位现受华为委托协助招聘，收集合适简历后推送至华为，由华为方面进行筛选并通知面试安排。

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冯女士

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【岗位职责】1、负责开展用户定性与定量研究，通过系统化调研挖掘用户核心痛点与潜在需求。2、独立完成用户行为分析、竞品研究、产品与设计策略制定，并输出专业研究报告。3、参与售前阶段的项目调研、需求洞察及咨询建议撰写，协助完成相关方案文档。4、联动外观设计、结构工程、品牌策划等团队，推动咨询服务成果落地转化。5、精准理解客户诉求，独立进行需求沟通与方案汇报；任职要求：1、市场营销、设计类相关专业背景优先，本科及以上学历，研究生优先，具备3年以上用户研究、产品策略或品牌策略领域工作经验。2、熟悉用户、产品及品牌运作逻辑，具备扎实的知识积累。3、具备出色的语言表达能力，逻辑清晰，善于分析，拥有敏锐的消费者洞察能力，求知欲强；4、富有创新思维，沟通协作能力强，工作积极主动，作风严谨务实；5、具备良好的团队合作意识，能有效实现跨专业、跨部门协同作业。任职资格1.工业设计、服务设计、艺术设计、市场营销、经济学等相关专业，本科及以上学历，3年以上从业经验。2.对经济、商业、历史、设计等方面有浓厚兴趣，并具备一定知识储备；3.沟通表达能力强，具备优秀的逻辑思考与问题分析能力，消费者洞察敏锐，好奇心强；4.具备较强创新能力，善于团队协作，责任心强，执行力高；5.有用户研究、设计研究、策略咨询等相关实践经历者优先考虑；6.职业素养良好，工作细致认真，责任感突出。

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吴女士

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岗位职责：1、深入理解并研判客户需求，提供针对性的解决方案设计；2、与客户保持高效沟通，确保设计输出符合公司质量标准并精准契合客户核心需求；3、推动设计理念创新，主导团队高质量完成项目落地执行；4、赋能团队成员，指导设计师能力提升，统筹创意人才的管理与发展。任职要求：1、具备5年以上工业设计领域工作经验，有管理10人以上设计团队的经历；2、拥有设计调研、产品战略规划、产品定位等策略思维，兼具一定的结构工程实现能力；3、在某一产品品类中具备深度积累，熟练运用AI工具提升设计效率；4、对设计充满热情，审美出众，风格前沿大胆，具备强烈的进取心与创业意识。

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