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岗位职责：1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍2. 熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范4. 完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作5. 积极参与门店销售目标达成，及时反馈市场与顾客需求信息任职要求：1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训3. 性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神4. 具备基础数据记录能力，能适应轮班制工作安排5. 热爱时尚行业，愿意在零售服务领域长期发展

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周女士

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岗位职责：1、进行市场调研，洞察行业趋势，发掘潜在合作机会；2、组织并实施招商方案，吸引优质合作伙伴并完成筛选；3、主导合作方的商务接洽、合同签订及后续关系管理，保障合作高效推进；4、定期复盘合作方运营成果，给予支持与建议，推动双方协同成长；任职要求：1、具备出色的谈判技巧和敏锐的市场洞察力；2、责任心强，目标明确，能独立开展工作并达成任务；3、具备良好的沟通能力与协调能力，擅长人际互动；4、热爱游戏或娱乐领域，有相关从业背景者优先考虑。

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姚先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-27岗位职责:1.通过地面推广、上门拜访等方式接触商家，免费为商户提供支付宝碰一碰设备的安装服务2.按照标准操作流程完成设备的激活与配置3.协助商户处理设备在使用过程中出现的各类问题4.优先考虑持有驾照并具备汽车、电动车或摩托车等交通工具者，便于开展外勤工作任职要求:1.年龄在18至40周岁之间2.具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能和相关知识3.具有良好的问题处理能力，可独立应对和解决设备使用中的常见故障4.工作认真负责，遵守公司相关管理制度

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林先生

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岗位职责：1、进行市场调研，把握行业趋势，发掘潜在合作机会；2、组织并实施招商计划，吸引并甄选优质合作方；3、主导合作方的沟通洽谈、合同签署及后期关系管理，保障合作高效推进；4、定期评估合作方运营成果，给予支持与建议，推动双方协同成长；任职要求：1、具备出色的商务谈判技巧和敏锐的市场洞察力；2、责任心强，目标明确，能独立开展工作并达成任务；3、具备良好的沟通协作能力，擅长人际互动与协调；4、热爱游戏或娱乐领域，有相关从业背景者优先考虑。

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姚先生

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岗位职责：1、主要负责支付宝商家收款设备、收款码、点餐码、支付宝碰一碰设备的推广与安装服务。2、依托公司提供的商户资源，联系商家并预约上门时间进行设备安装与调试。任职要求：1、年龄18-40岁，持有驾照或具备车辆者优先2、具备较强的吃苦耐劳精神，能适应一定工作压力3、工作态度端正，积极主动，服从公司管理与任务安排二、工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，每月休息四天，节假日按规定休假，无需到公司打卡，工作时间灵活，团队氛围融洽三、薪资待遇：1、无责任底薪4500元，另享提成及多项补贴，综合收入8K-10K，多劳多得，每月1号准时发放工资，销售团队每周设有激励奖金2、工作地点：覆盖贵阳全市，根据住址就近分配，时间自主可控

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林先生

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岗位职责：1、主要负责支付宝商家收款设备、收款码、点餐码及“碰一碰”设备的推广与安装服务。2、利用公司提供的商户资源进行对接，预约后上门完成设备安装与调试。任职要求：1、年龄18-40岁，持有驾照或自带车辆者优先2、具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力3、态度端正，责任心强，服从公司管理与工作安排二、工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，每月休息4天，节假日按规定休假，无需坐班打卡，工作时间灵活，团队氛围融洽三、薪资待遇：1、无责任底薪4500元，另享提成及各类补贴，综合收入8K-10K，多劳多得，每月1号准时发放工资，销售团队每周设有激励奖金2、工作地点：覆盖贵阳全市，就近分配，时间自主可控

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林先生

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招聘岗位：支付宝碰一碰收款推广专员/地推经理岗位职责：1.市场推广：负责支付宝碰一碰收款功能在本地市场的宣传落地，面向餐饮、零售、便利店等中小型商户开展产品讲解与现场演示。2.商户拓展：积极开拓新商户资源，推进合作洽谈并完成签约流程，确保商户顺利接入碰一碰支付功能，日均完成5户铺设任务无压力。3.客户服务：为已接入商户提供操作指导与技术答疑，及时解决使用中遇到的问题，持续维护稳定合作关系。4.数据跟踪：定期汇总市场反馈信息，评估推广成效，调整优化推广方案以提升商户接入率与活跃度。任职要求：1.经验要求：具备地推、销售或支付领域相关经验者优先，拥有本地商业资源者更具优势。2.沟通能力：表达清晰，善于客户挖掘与关系建立，能高效促成合作意向。3.学习能力：适应新产品节奏，快速掌握碰一碰收款的核心卖点及操作方法。4.抗压能力：能承受较强工作强度，结果导向，具备较强的行动力与目标意识。薪资福利：薪资结构：无责任底薪4500元+高比例提成（按签约商户数及交易规模计算），综合收入8K-10K，上不封顶。福利保障：节日关怀、系统化培训、明确晋升通道。工作时间：9:30-17:30，实行弹性管理，平衡工作与生活节奏。公司优势：官方授权支付宝合作渠道，后台支持稳固；碰一碰支付作为新兴收银方式，市场接受度高，推广难度低；配备完善的地推培训体系与团队协作模式，助力新人迅速上手成长。工作地点：贵阳市南明区，就近分配

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林先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-27岗位职责:1.通过地面推广、陌生拜访等形式对接商家，免费为商户提供支付宝碰一碰设备的安装服务2.按照标准操作流程完成设备的激活与基础配置3.协助商户处理设备使用过程中出现的各类技术或操作问题4.优先考虑持有驾照并具备自有交通工具（如汽车、电动车、摩托车）者，便于开展外勤工作任职要求:1.年龄在18至40周岁之间2.具备较强的学习能力，能迅速掌握新工具和新流程3.有较强的应变与问题处理能力，可独立应对设备运行中的常见故障4.工作积极主动，遵守公司相关管理制度

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林先生

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招聘岗位：支付宝碰一碰收款推广专员/地推经理岗位职责：1. 市场推广：负责支付宝碰一碰收款功能在本地市场的宣传落地，面向中小商户（如餐饮、零售、便利店等）开展产品讲解与现场演示。2. 商户拓展：积极开拓新商户资源，推进合作洽谈并完成签约流程，确保商户顺利开通碰一碰收款服务，日均完成5户铺设任务无压力。3. 客户服务：为已接入商户提供操作指导与技术答疑，协助解决使用中遇到的问题，持续维护稳定合作关系。4. 数据跟踪：定期汇总市场反馈信息，评估推广成效，调整优化推广方案以提升商户接入率和活跃使用率。任职要求：1. 经验要求：具备地推、销售或支付领域相关经验者优先，拥有本地商户资源者更具优势。2. 沟通能力：表达清晰，善于与客户交流，掌握客户开发技巧，能快速建立互信关系。3. 学习能力：接受新鲜事物能力强，可迅速掌握碰一碰收款的产品亮点及操作方法。4. 抗压能力：适应高强度外勤推广节奏，结果导向，执行力突出。薪资福利：薪资结构：无责底薪4500元+高比例提成（按商户签约数量与交易规模计算），综合收入8K-10K，上不封顶。福利保障：节日福利、系统化培训、明确晋升通道。工作时间：9:30-17:30，弹性执行，平衡工作与生活节奏。公司优势：官方授权的支付宝合作渠道，资源支持稳定可靠；碰一碰收款作为新一代支付工具，市场接受度高，推广难度低；配备完善的地面推广培训体系与团队协作机制，助力新人高效上手。工作地点：贵阳市南明区，就近分配

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林先生

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公司主要业务：商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5G等多种产品。岗位职责：1：开展市场地面推广工作，通过开拓客户资源及发展商户合作，推动公司产品的落地使用。2：执行外勤推广任务，实地了解市场动态与商户需求，并及时向上反馈相关信息。3：维护客户关系，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。任职要求：1：不限学历与经验，年龄范围22—45岁。2：具备较强的执行力和适应高强度工作的能力。3：善于沟通交流，富有团队协作意识。4：欢迎实习生/应届生加入，可为实习生出具实习证明。薪资福利待遇：1：每月保底薪资5000元2：享受法定节假日带薪休假，工作时间朝九晚六，每周单休3：支持兼职或全职形式入职

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谌女士

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公司直招公司直招岗位职责：1：开展市场拓展工作，通过开发客户及商户合作渠道，推动公司产品的市场推广。2：通过实地走访等方式，掌握市场动态并及时反馈相关信息。3：维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。任职要求：1．年龄28-40岁2．大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。3．具备美团、饿了么商务拓展经验，拥有3年以上地面推广工作经验，且具备2年以上团队管理经验（团队规模不少于5人），具备商家运营及产品推广能力者优先录用。4．具备团队搭建与管理能力，已有成熟团队者优先考虑。薪资福利待遇：1：底薪8000＋提成＋奖金2：享受节假日带薪休假，工作时间朝九晚六，每周单休（周日休息）

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谌女士

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1、我们的基础保障：免费专业培训，工作内容轻松易上手，提成空间大；2、底薪5000岗位职责：1、初期跟随经验丰富的主管学习公司人员管理相关事务，掌握公司产品知识，并参与产品推广与运营实践；2、在熟悉公司业务流程及岗位职责后，独立承担新人团队的管理工作；3、协调支持各部门协作，全面了解并熟练掌握公司产品的各项细节；4、具备较强的问题处理能力后，可获得内部晋升机会，进入高级管理岗位；任职要求：1、年龄20～****，我们拥有一支充满活力的年轻化团队！2、专业不限，欢迎应届毕业生投递！3、不要求工作经验，只要具备积极进取的态度，公司将提供专人指导培训！4、性格开朗乐观，语言表达流畅清晰！

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谌女士

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公司主要业务：商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5G等多种产品。岗位职责：1：开展市场地面推广，通过开拓客户资源及发展商户合作，推动公司产品的落地使用。2：执行线下推广任务，通过实地走访等方式收集市场信息，并及时向上反馈用户需求。3：维护客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户体验与满意度。任职要求：1：不限学历与经验，年龄范围22—42岁。2：具备较强的执行力和应对压力的能力。3：拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。4：欢迎实习生/应届毕业生参与，可为实习生出具实习证明。薪资福利待遇：1：基础薪资5000元2：享受法定节假日带薪休息，工作时间朝九晚六，每周单休3：支持兼职或全职形式入职

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谌女士

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1、我们的基础保障：免费专业培训，工作内容轻松易上手，提成空间大；2、底薪5000岗位职责：1、初期跟随资深主管学习公司人员管理相关事务，掌握公司产品知识，并参与产品推广与运营实践；2、在熟悉公司业务流程及工作内容后，独立承担新人团队的管理工作；3、协调支持各部门日常运作，全面了解并熟练掌握公司产品信息；4、具备较强问题解决能力者，可获得内部晋升机会，进入高级管理岗位；任职要求：1、年龄20～****，团队年轻有活力！2、专业不限，应届毕业生优先考虑！3、不要求工作经验，只要积极进取，公司提供专人指导培训！4、性格开朗，沟通表达能力强！

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谌女士

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公司主要业务:商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5g等多种产品。岗位职责：1：开展市场推广工作，通过实地拜访开发客户，推动公司产品的商户合作与落地。2：执行线下推广任务，以外勤形式收集市场信息，并及时整理反馈实际需求。3：维护客户关系，提升服务体验，增强客户合作粘性与满意度。任职要求：1：不限学历与经验，年龄范围22—45岁。2：具备较强的执行力和应对工作压力的能力。3：善于沟通交流，认同团队协作价值。4：欢迎实习生/应届生加入，可为实习生出具实习证明。薪资福利待遇：1：底薪50002：节假日享受带薪休假，工作时间朝九晚六，单休3：支持兼职或全职工作形式

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谌女士

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工作职责：1．落实公司下达的碰一碰设备免费推广及安装任务目标。2．依据公司培训规范，持续提升产品理解能力与商户服务体验。3．承担所负责商户的售后支持与维护工作。4．具备发展意识，逐步组建并带领个人推广团队。任职要求：1．无需相关经验，但需对销售工作有热情，并计划在销售领域深耕发展。2．能适应高强度工作，具备强烈收入意愿和清晰的职业发展规划。工资待遇：底薪5000+提成+福利

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岗位职责1.通过多种渠道拓展并维护与各类商家的稳定合作关系。2.负责售后支持工作，持续保持与商家的良好沟通与协作。3.主动宣传公司产品及服务，助力商家实现长期价值提升。任职要求1.年龄22－50岁2.不限学历与经验3.具备一定销售背景或社会资源者优先考虑4.性格积极进取，有意愿在本行业深耕发展

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工作职责：1．完成公司下达的碰一碰设备免费推广及铺设任务目标。2．根据公司培训规范，提升产品理解能力与商户服务体验。3．承担所负责商户的售后支持与维护工作。4．持续提升个人能力，逐步组建并带领推广团队。任职要求：1．不限经验，但需热爱销售工作，愿意在销售领域长期深耕。2．踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和职业发展规划。工资待遇：无责底薪5000+提成+福利

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岗位职责1.通过多种途径拓展并建立与各类商家的稳定合作关系。2.负责后续服务跟进，持续维护与商家的良好沟通与长期协作。3.主动宣传公司产品及服务，助力商家实现持续性的价值提升。任职要求1.年龄22－50岁2.不限学历与经验3.具备一定销售背景或社会资源者优先考虑4.性格积极进取，有意愿在本行业深耕发展

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谌女士

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公司主要业务:商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5g等多种产品。岗位职责：1：开展线下市场推广，通过实地拜访与商户洽谈合作，推动公司产品的落地使用。2：执行外勤推广任务，收集一线市场信息，并及时向上级反馈用户需求与竞争动态。3：维护客户关系，提升合作体验，增强客户对产品的认可度与满意度。任职要求：1：不限学历与经验，年龄范围22—42岁。2：具备较强的执行力和应对工作压力的能力。3：善于人际交流，有协作意识，能融入团队作业。4：欢迎实习生/应届毕业生加入，实习期间可开具实习证明。薪资福利待遇：1：保底薪资5000元2：享受法定节假日带薪休息，工作时间朝九晚六，每周单休3：支持兼职或全职形式入职

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一、岗位职责:负责商家招募，推动商家入驻高德团购平台，全程免费，无任何费用二、任职要求:1、年龄20岁以上，团队年轻有活力！2、专业不限，欢迎应届毕业生加入！3、经验不限，具备积极进取态度即可，提供专业带教培训！4、性格开朗，沟通表达能力强！三、薪资待遇：5K底薪+提成（支持日结）+流水奖励，月综合收入7K-10K+，收入无上限工作时间:早九晚六，午间休息两小时，法定节假日正常休假！

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岗位职责：负责带领团队开发快充充电宝合作商户，提供设备免费投放，与商家建立长期分润合作关系。福利待遇：1.6000底薪+提成+团队分红，综合收入6k-10k+2.工作时间：早9:00-12:00，下午2:00-6:00，上六休一，周日固定休息，节假日按国家规定放假招聘要求：1、自备电瓶车2、性格亲和，耐心细致，沟通能力强，工作积极主动，具备团队搭建意愿者优先3、2年以上地面推广经验，具备1年以上管理5人以上地推团队的经验，有商家服务及产品推广经历者优先4、具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力，踏实肯干

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公司主要业务：商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5G等多种产品。岗位职责：1：开展市场地面推广工作，通过开发客户资源及拓展商户合作，推动公司产品的落地应用。2：执行外勤推广任务，深入一线了解市场动态与客户需求，并及时进行信息反馈。3：维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提升客户体验与满意度。任职要求：1：不限学历与工作经验，年龄范围22—42岁。2：具备较强的执行力和应对工作压力的能力。3：拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。4：欢迎实习生/应届毕业生参与，可为实习生出具实习证明材料。薪资福利待遇：1：月度底薪5000元2：缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。工作时间朝九晚六，每周单休3：接受兼职或全职工作形式

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公司主要业务:商家收款码、扫码点餐、电子发票、收银系统、广电5g等多种产品。岗位职责：1：开展线下市场推广，通过开拓客户资源及发展商户合作，推动公司产品的落地使用。2：执行外勤推广任务，深入市场一线收集用户需求，并及时向上反馈相关信息。3：维护客户关系，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。任职要求：1：不限学历与经验，年龄22—42岁。2：具备较强的执行力和应对工作压力的能力。3：善于沟通交流，富有团队协作意识。4：欢迎实习生/应届生加入，可为实习生出具实习证明。薪资福利待遇：1：底薪50002：五险一金+节假日带薪休假。朝九晚六，单休3：兼职/全职均可安排

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谌女士

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工作职责：一、岗位职责：人事工作70%1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行；3、协助主管开展员工培训组织与监督，结合绩效考核结果实施有效的沟通与激励措施；4、根据区域编制情况维护人员通讯录、区域信息对应表及相关资料的归档管理工作。行政工作20%1、依据公司规定完成员工出差申请审核及差旅报销的规范管理；2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，并定期开展固定资产盘点与维护；3、按照制度要求落实出差审批与报销管理，协同企宣部门推进各类活动的策划与执行；4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍管理、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。其他：10%1、负责销售合同资料的归档保管、合同履约进度跟进、财务发票处理、备用金及薪资发放的台账登记与管理；2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。二、岗位亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，携手共建员工与企业的命运共同体！如果你怀揣奋斗热情；如果你尚有潜能等待释放；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！任职资格：1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、具备人事或行政相关岗位工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、责任心强，能适应一定工作压力；5、需接受阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日正常休息

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晏女士

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岗位职责：工作职责：一、岗位职责：人事工作70%1、负责组织人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，同步与总部人事保持对接，完成人事档案资料的整理归档并及时提交总部备案；2、推动公司各项制度与流程在本地的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行；3、协助上级开展员工各类培训计划的实施与监督，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；4、依据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。行政工作20%1、按照公司规定执行员工出差申请审核及报销流程管理；2、统筹子公司日常行政事务，包括考勤统计、办公用品、礼品、工具设备、工服等物资的采购申请，并定期开展固定资产盘点与管理；3、落实公司差旅制度中的审批与报销管理，协同品牌宣传部门参与各类企业文化活动的筹备与执行；4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费用、员工宿舍、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。其他工作10%1、负责销售合同相关资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务开票、备用金申领、薪资发放等工作，并建立相应台账记录；2、完成上级领导交办的其他临时性任务。二、岗位亮点：我们是一家朝气蓬勃、处于快速发展阶段的企业，拥有系统化的培养机制，持续为公司输送优秀的销售骨干和管理人才。对于表现突出的员工，除提供广阔的发展平台外，还享有股权激励政策，真正实现员工与企业共同成长、共享成果！如果你怀揣奋斗热情；如果你仍有潜能等待释放；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！任职要求：1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、具备人事或行政类岗位实际工作经验；3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、责任心强，能适应一定强度的工作压力；5、需接受阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖上班时间：8:30-17:30 三周双休一周单休 节假日正常休息

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岗位职责：工作职责：一、岗位职责：人事工作70%1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案；2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行；3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导；4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。行政工作20%1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程；2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理；3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施；4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。其他工作10%1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录；2、完成上级领导交办的其他临时任务。二、岗位亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！如果你内心充满奋斗热情；如果你具备尚未完全释放的潜能；如果你渴望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们的团队！任职要求：1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、具备人事或行政类岗位实际工作经验；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、责任心强，能适应一定工作压力；5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

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晏女士

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1.工作内容简单，为商家免费安装设备，全程无任何费用支出。支付宝对合作商家提供每日最高300元/户的补贴支持，消费者使用时还可领取红包，单笔最高5元。2.针对已使用扫码点餐的商户，推广并铺设“碰一碰”相关市场物料。3.每日平均完成5户铺设任务，目标轻松实现。4.每成功铺设一户，可获得100-200元的收入。5.工作人员后续可享受持续性的被动收益，依据商家实际交易笔数获取相应奖励。

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谌女士

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1. 工作内容简单，为商家免费安装设备，全程无任何成本支出。支付宝对合作商家提供每日最高300元/户的运营补贴，消费者使用时也可领取红包，单笔最高5元奖励。2. 针对已开通扫码点餐的商户，推广并布置“碰一碰”支付相关宣传物料。3. 每日平均完成5家商户的铺设任务，目标轻松可实现。4. 每成功铺设一家商户，收益在100-200元之间。5. 完成铺设后，工作人员可享受长期持续的笔数激励收入（基于商家后续交易笔数）。

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