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岗位职责： 1、根据学生实际情况提供升学政策解读与路径规划服务； 2、为学生及家长提供专业的升学咨询服务，解答择校、志愿填报等相关问题； 3、协助制定个性化升学方案，跟进学生升学进展并提供阶段性指导； 4、维护客户关系，提升服务满意度，推动服务持续深入； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与学生及家长有效互动； 2、学习能力强，能快速掌握各地升学政策及相关教育信息； 3、工作认真负责，具备较强的规划能力与文档整理能力； 4、有教育行业服务经验或熟悉升学流程者优先；

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李先生

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公司产品为小初高教育产品，新人一对一带薪培训，辅助开单，入职两天即可上手”公司提供精准意向客户资源，手机号码，无需外出。工作内容：1.通过电话外呼与客户进行沟通介绍＋微信了解客户需求不断孵化邀约家长上门体验课程，完成添加微信目标和电话量任务；2.工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-19：00 一周一休3.岗位待遇：底薪+提成＋效绩 无责底薪：（3000）邀约一个家长提成70-400，平均一天邀约1-2组，（综合薪资7000-12k＋）上不封顶4.岗位要求：学历专业不限，接受能力较强应届毕业生，有电销相关经验优先，具有目标感和强烈的成功欲望，公司项目产品多样化，前期辛苦一点积累后面可源源不断有收益，公司后期需要大量人才，晋升空间大，努力的新手入职第一个月邀约20组都没问题。

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赵女士

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岗位职责:1. 依托公司平台开展产品推广与销售工作，通过企业微信进行日常办公2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 跟踪市场变化情况，优化销售方案以提高业绩表现任职要求：1. 拥有良好的沟通能力及客户服务理念2. 熟悉各类线上销售工具与平台的操作使用3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同推进目标达成

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韩女士

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岗位职责：1.通过电话为客户提供升学政策、院校专业、报考流程等咨询服务2. 主动回访意向客户，了解需求并提供个性化升学规划建议3.准确记录客户信息及沟通内容，及时录入CRM系统4.协同升学顾问团队完成客户转化与后续服务跟进5.参与业务培训与话术优化，持续提升专业服务能力任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力2.普通话标准，声音亲和，有较强的服务意识和责任心3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话及CRM系统4. 有教育咨询、客服或销售经验者优先5. 抗压能力强，具备团队协作精神和学习意愿

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李先生

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以【工作内容】解答用户咨询1.时间段24小时自己定3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

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吴女士

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以【工作内容】解答用户咨询1.时间段24小时自己定3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

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程先生

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岗位职责:1.通过公司平台开展产品推广与销售工作，使用企微进行日常办公2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3.跟踪市场变化，优化销售方案以提高业绩表现任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户至上的服务理念2.熟悉各类线上销售工具和系统的操作应用3.富有团队协作意识，能与同事协同合作实现团队目标

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韩女士

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岗位职责:1. 依托公司平台开展产品推广与销售工作，通过企业微信进行日常办公2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 跟踪市场变化情况，优化销售方案以提高业绩表现任职要求：1. 拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识2. 熟悉线上销售工具与平台的操作使用3. 具备协作意识，能与团队成员协同配合实现共同目标

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韩女士

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岗位职责:1.负责公司人事管理工作，确保流程顺畅高效2.参与制定和执行人力资源政策，保障公司运营3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.适应规定的工作模式，无需加班，保证工作生活平衡

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王女士

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岗位职责:1. 通过公司平台开展产品推广与销售工作，使用企微进行日常办公2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 跟踪市场变化情况，优化销售方案以提高业绩表现任职要求：1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识2. 熟悉网络销售工具和平台的操作与应用3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现目标此岗位年前安排面试，年后统一培训入职，无法接受者请勿投递

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韩女士

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岗位职责:1. 依托公司平台开展产品推广与销售工作，使用企微进行日常办公2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 跟踪市场变化，优化销售方案以提高业绩表现任职要求：1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识2. 熟悉网络销售工具与平台的操作与应用3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现目标此岗位年前安排面试，年后统一培训入职，不便者请勿扰

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郑先生

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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1.薪资待遇薪资日结，包吃住2.工作内容与强度每天工作约8-10小时，月休四天，省内长途3.任职要求硬性要求：C照，驾龄(1-3年)，无重大事故和违法犯罪记录软性要求：熟悉导航，身体健康，责任心强

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陈女士

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接受零基础新人，无业绩压力岗位信息真实有效，薪资透明可信，急招求职者加入！公司直招，全程不收取任何费用，工资按时足额发放年龄要求：18-28岁，欢迎无经验人员，上手简单只要愿意付出，月薪过万并非遥不可及，收入与努力成正比，团队氛围轻松活泼，成员均为同龄人工作时间：8:30-17:30（无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖范围，提升客货运车辆通行效率第一阶段：学习公司业务内容，掌握后台系统操作，参与ETC办理流程第二阶段：协助主管开展团队运营建设，参与新员工培训指导第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台优化、客服协调及发展方向建议薪酬福利：试用期：底薪5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算）上不封顶综合月收入：8K～14K（公司非产品销售类岗位）1、年度表现优异员工可享1-2次免费旅游机会2、申请住宿者提供精装修小区宿舍3、每年提供2-3次调薪晋升通道，能力突出者均可获得晋升机会晋升路径：业务员→储备主管→主管→副经理→经理→分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）4、配备保险保障面试条件：年龄18-28岁，不要求经验，但需具备良好学习能力踏实肯干，稳定性强，短期工作两三天即离职者请勿扰在长沙可快速到岗优先

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李女士

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还在找工作的小伙伴看过来，一个月最低5000起（薪资真实可查）接受零基础新人，无业绩压力岗位标注薪资均为实发标准，写多少拿多少，杜绝虚假招聘信息希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期做几天就走的请绕行~急招15人，真心想找工作的欢迎联系公司直招，不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠年龄16-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有晋升通道等你挑战，团队年轻有活力，氛围轻松融洽工作时间：8:30-17:30 中间休息一个半小时（无需打卡，时间相对自由）福利待遇：试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000（周结）上不封顶综合月收入8K~14K；（非销售类产品岗位）（底薪与绩效分开核算，互不影响）2、每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会；3、申请住宿者可安排精装小区宿舍入住；4、每年开放2~3次调薪及晋升窗口，能力突出者均可参与晋升评审；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升流程公开透明，公平公正）5、入职即办理保险面试要求：年龄18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干，稳定性强能长期稳定发展的优先，短期兼职勿扰长沙本地或可快速到岗者优先安排

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李女士

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岗位职责：1、负责客户信息的搜集与整理，通过电话、微信等方式与客户进行沟通交流；2、对有意向的客户开展跟进工作，核实其真实信息及实际经营情况；3、完成意向客户的协议签署，并持续维护良好的客户合作关系；4、根据招商任务需求，拓展多元化的招商渠道，挖掘更多客户资源任职要求：1、不限学历背景，具备市场营销、经济类专业基础或销售相关经验者优先。应届生或往届生愿投身招商工作的均可应聘。2、性格积极乐观，品行端正，具备较强的沟通表达能力与执行能力。3、能熟练操作Office等常用办公软件。4、无责任底薪+餐补+话补+全勤奖+社保+招商提成。轻松随便干 5-8k努力认真干 8-12k发狠拼命干 12k以上，上不封顶晋升通道：招商专员——招商主管——招商总监下午茶+团队建设+多项员工福利

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李女士

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接受无经验新人，无业绩压力岗位标注薪资均为真实收入，写多少拿多少绝不虚假招聘，诚心找工作的朋友可放心加入公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员加入，工作内容简单易上手只要你愿意干，就有广阔发展空间团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽上班时间：8:30-17:30（无需打卡）职位内容：本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，致力于提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率第一阶段：学习公司业务流程，掌握后台数据查询，参与ETC设备的办理与安装，熟悉整体操作规范；第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新员工培训指导工作；第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、发展战略研讨及调整等福利待遇：试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算），上不封顶综合月收入8K~1.4W；（注：本公司非产品销售类岗位）2、每年为表现优异员工提供1-2次免费国内外旅游机会；3、有住宿需求的同事可安排精装修小区宿舍；4、年度内设有2-3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格；晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正）5、公司统一为员工提供保险保障面试要求：年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力踏实肯干，稳定性强，能长期发展者优先短期做几天即离职者请勿扰长沙地区可快速到岗者优先安排面试

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李女士

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岗位职责：1.初期需深入学习公司企业文化，掌握各部门业务运作及部门管理流程，后续协助部门主管推进日常管理工作。2.落实并完成部门主管交办的各项具体任务。3.试用期一个月5000底薪+3000绩效+奖金4.工作时间上午八点三十至下午五点三十，工作氛围轻松，管理灵活无压岗位要求1.年龄：18~282.具备责任心与团队协作精神3.态度端正，积极进取，能吃苦耐劳（岗位提供免费培训，享有五险+免费国内旅游+住宿+年终奖十三薪+晋升机会）

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李女士

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岗位职责：1.初期阶段需深入学习公司企业文化，掌握各部门运作流程，并熟悉团队管理机制，后续将配合部门主管推进日常管理工作。2.落实部门主管交办的各项具体工作任务3.试用期一个月5000底薪+3000绩效+奖金4.工作时间上午八点三十至下午五点三十，工作氛围轻松，管理灵活无压岗位要求1.年龄：18~282.具备责任心与良好的团队协作精神3.态度端正，积极进取，能吃苦耐劳（岗位提供免费培训，享有五险+免费国内旅游+住宿+年终奖十三薪+晋升机会）

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李女士

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曾小白电子商务公司深耕电子商务领域，旗下拥有700多家加盟门店，业务覆盖全国400多个城市，累计蛋糕销量突破400万单。诚邀有志之士加入曾小白团队，携手共谋发展！急聘以下岗位：一、短视频运营/市场推广/招商引流 2名岗位职责：需具备文案策划能力，熟练掌握拍摄与剪辑技能。1、负责公司在抖音及其他视频平台官方账号的内容策划与落地执行，依据上级制定的运营策略和发展目标，提升账号活跃度与品牌影响力；2、负责抖音及其他短视频平台的数据收集、分析与整合，优化数据运营能力；3、维护平台账号日常运营，提升粉丝留存率与转化率，管理评论区互动秩序，及时处理用户反馈；建立有效运营机制，增强粉丝粘性，促进粉丝沉淀，为销售转化提供支持；4、完成短视频内容发布、推广传播及粉丝关系维护；5、参与短视频内容创意策划、脚本撰写及现场拍摄协作。任职资格：1、大专及以上学历，具备引流获客、线索收集经验者优先；2、有强烈事业心和赚钱目标者优先；3、有抖音、小红书、快手等平台实操经验者为加分项；4、思维敏捷、表达清晰，具备良好沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；5、具有一定市场洞察与判断力，服务意识强。薪酬福利：1. 工作时间：6天制，每天7.5小时；法定节假日正常休假；2. 薪酬标准：月薪6000–8000元，具体薪资面议；3. 员工福利：社保缴纳、餐费补贴、全勤奖励、生日关怀；公司定期组织团建活动；端午、中秋、春节等节日发放礼品。二、主播（兼职）品类：生日蛋糕（本地生活类）基本要求：具备本地生活类直播经验，擅长拉新留人，掌握逼单、憋单、促单等转化技巧；性格开朗，亲和力强，学习能力突出，乐于自我迭代，具备团队协作精神，积极主动，吃苦耐劳，责任心强。提示：无直播经验者勿扰，需具有一年以上直播实战经历。薪资待遇：兼职按80–100元/小时计薪直播时长：每次4–6小时班次安排：可选择白天或晚间时段

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接受零基础新人，无业绩考核压力岗位标注薪资均为实发待遇，所见即所得，绝无虚假招聘正在找工作的朋友，诚心求职的欢迎联系公司郑重承诺：直招不外包：全程不收取任何费用，工资按时足额发放年龄要求18-28岁，欢迎无经验者加入，工作内容简单易掌握只要你愿意投入，就有广阔发展空间，团队年轻有活力工作时间：8:30-17:30（无需打卡）岗位职责：本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，致力于提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率第一阶段：学习公司业务产品，掌握后台数据查询，参与ETC设备申办与安装，熟悉整体操作流程；第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新员工培训指导工作；第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、发展战略研讨及调整等；福利政策：试用期：保底5000+绩效3000+超量奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算）上不封顶综合月收入8K~1.4K；（本岗位非销售类产品岗位）2、年度表现优异员工可享1-2次公司全额承担的旅游活动；3、申请住宿的同事可安排精装修小区宿舍；4、每年提供2-3次调薪机会，晋升通道畅通，能力达标即可晋升；职业发展路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人（晋升机制公开、公平、公正、透明）5、入职后按规定缴纳保险面试条件：18~28岁不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干需能稳定长期在职，短期做几天即离职者请勿扰~长沙地区可快速到岗

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李女士

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岗位真实公司直招看清楚岗位职责感兴趣可联系岗位内容：跟随团队实地进行产品安装、调试及现场问题排查（非销售性质）接受零经验人员主管手把手带教岗位易学易懂岗位要求：年龄18~28岁在长沙急需工作可快速入职能承受一定工作强度性格积极乐观需长期稳定发展短期做两三天的勿扰福利待遇：试用期：底薪5000+绩效3000+超产奖励90元/单+额外奖金300~2000元（周结）上不封顶综合月收入7K~1.3W根据个人能力实行多劳多得无上限（本公司不涉及产品推销）

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李女士

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