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1.年龄21~64岁，驾龄3年以上，会基本开车即可2.无案底，无酒驾、毒驾记录。3.听从公司安排，人老实靠谱，驾驶技术稳。上岗前有培训，不用担心做不了

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朱女士

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本物业公司需招聘一名电工，年龄50岁—65岁最佳，工资3500--4000元，上班地点在左海公园附近。有意向直接打这个电话联系 沈:上班期间打电话 9:00–17:00

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4月10日 17:12

先生

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晋安区新店美可食品厂招聘正式工 缴纳五险招聘岗位：筛粉，搅拌，喷洒，发货打包（汉堡呸生产）1.岗位要求：25-45岁 工人可以50以内2.筛粉货比较重50斤 要力气比较大的，搅拌，男女都可以，理盘 配料 45岁以内 有文化 做事清楚3.班次安排：07:00-19:00 晚班 19:00-07:00 两班倒一个星期换一次 过年过节不放假 需要健康证4.薪资待遇：5000-8000一个月，15号发工资福利待遇：包吃 提供住宿 缴纳五险

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吴先生

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【岗位】自动化生产线普工，操作机台【要求】25-50岁左右（可放宽）小学以上文化，无犯罪记录，需健康证、身体健康【薪资待遇】综合6000-7500/月，包吃工作餐，绩效奖励，，高温补贴，带薪年假，旅游，节假日福利等，无宿舍，工人住宿一天15元（含水电费）【工作时间】7:00～19:00两班倒每周休一天，月休4天【薪资发放】：每月18日【晋升岗位】组长，副班长，班长，部门经理【地址】金城工业区

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林女士

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晋安食品厂6000-7500正式工【岗位】自动化生产线普工，操作机台【要求】25-45岁（可放宽），工年龄25-50岁左右（可放宽）小学以上文化，无犯罪记录【薪资待遇】综合6000-7500/月，包吃工作餐，绩效奖励，，高温补贴，带薪年假，旅游，节假日福利等，无宿舍，工人住宿一天15元（含水电费）【工作时间】7:00～19:00两班倒每周休一天，月休4天【薪资发放】：底薪1960+加班费+奖金+补贴月工时超过166.64，按1.5倍计算加班费1个月后转正，每月18日【晋升岗位】组长，副班长，班长，部门经理【地址】金城工业区

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杨女士

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食品生产，包装操作员。高中学历有工作经验优先，工作认真负责，45岁以下年龄，缴纳社保医保周末双休或单休，福建福州本地。可以来面试

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陈先生

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[岗位职责]开自动挡面包车配送蔬菜水果生鲜、食品快销品及工厂仓库货物五区八县配送路线就近安排，工作内容以配送为主[职位要求]年龄20-55岁，持有C1/C2驾照，驾龄1-2年能熟练使用GPS导航软件，有较强的安全意识新人有岗前培训，由老师傅带教至独立作业

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尤先生

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负责产品：信达玛氏度肽针剂（减重药品）【岗位职责】1.接受并落实上级布置的推广任务，制定所辖区域的工作推进计划；2.主动策划、组织并实施辖区内的学术活动（如科室会、健康教育讲座），完成后续总结反馈；3.协同市场部及知了云团队推进产品专项推广项目，助力实现市场目标；4.定期拜访区域内客户，传递专业医学信息，深入了解客户需求与市场动态；6.负责收集辖区相关信息并及时反馈，协助处理相关事务；7.持续跟进上级交办的各项工作的执行进度。【岗位要求】1.本科及以上学历，优秀应届生可考虑，具备医药推广实习经历者优先；2.有1年及以上疫苗或医学信息沟通相关工作经验者优先，具备创新意识，工作认真负责；3.具备社区等基层医疗机构数字化运营经验者优先。福利待遇：1、入职即办理六险一金2、提供年度调薪、年度体检、专项激励奖金、带薪年休假等福利3、设有明确晋升通道，配备系统化入职培训支持

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谢女士

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福州高速公路日常护招聘C证司机1名，驾龄3年以上，熟悉掌握驾驶手动挡皮卡车，年龄20-40岁，试用期1个月，试用期工资5000元，转正6000元/月，加班费另计，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，愿意加班，包吃住；专项维修工3名，要求年龄50-62岁，身体健康、反应敏捷、吃苦耐劳且愿意加班：工资4800元一6800元/月，上班时间：6-11点，加班另计，包吃住，有意者带上相关证见前往项目部面试，地址：古城1号桥下（福州动物园公交站旁）。

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罗先生

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岗位职责：1. 策划并执行面向汽车驾驶学员的拓展训练课程；2. 增强学员的团队意识与协作水平，保障安全培训的实施质量；3. 开展与驾驶技能相关的户外实践教学活动；4. 监测培训成效，汇总学员反馈并持续改进培训内容。任职要求：1. 具备扎实的拓展培训背景，了解汽车驾驶培训领域；2. 具有良好的团队组织与沟通能力，能有效调动学员积极性；3. 有高度的责任感，能在户外条件下确保培训有序开展；4. 持有合法有效的驾驶证件，对驾驶教学工作具备深入认知和浓厚兴趣。

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陈先生

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职位描述：1、负责指定区域内的产品推广与销售工作，为客户提供专业的技术咨询与解决方案，持续开发并维护客户关系，确保销售目标达成；2、主要服务客户包括国家电网、南方电网等大型国有企业；3、欢迎具备市场敏锐度、能承受压力并愿意拼搏的伙伴加入团队，公司将提供稳定的发展平台，助力个人创业成长；4、负责合同执行跟进、发票处理及应收账款回收等全流程工作；5、薪酬结构：底薪+绩效+提成，底薪随销售业绩分层评定，收入上不封顶，个人能力决定薪资水平，现有销售人员年综合收入均不低于30万元。岗位要求：1、大专及以上学历，需具备2年以上电力系统销售经验（应届生除外），电力相关专业优先考虑；2、具备较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力，能够适应频繁出差；3、责任心强，富有团队协作精神，执行力高，能积极应对工作挑战与压力；4、具备良好的销售职业素养，性格亲和，有实际业务拓展及市场营销操作经验者优先。福利待遇：弹性办公、免费停车、绩效奖励、年终分红职位亮点：服务对象为国家电网、南方电网等央单位，项目回款按批次及时结算

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陶先生

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