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张女士

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不带团队抖音创业型接受小白有自主创业经验一对一互联网电商长期项目，目前全保定规模算得上数一数二的电商公司任职要求:1.踏实肯干，动手能力强，有执行力2.对电商感兴趣，有挣浅欲望3.你出人我出技术岗位介绍:1.无脑电商，简单易操作2.公司提供场地，学会可居家办公3.可兼或全职，运营一对一带，技术指导实时更新4.接受小白，无经验

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陈先生

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岗位职责：1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务2. 熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适、友好的乘车服务3. 按要求完成车辆日常清洁、基础检查及保养配合工作4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章和安全事故记录5. 及时响应平台调度与用户评价反馈，持续提升服务质量任职要求：1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 诚信守法，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力

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王女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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汪先生

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2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来1。蓝海项目，爆发性强2。线上电商平台，线下外卖渠道3。有执行力，挣钱欲望强4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

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李女士

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1、负责所辖分支机构的团队建设工作，具备人才发掘与培养能力，组织实施人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，熟悉业务流程，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，提供客户分析与资源激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告；3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督销售人员日常工作规范，确保团队高效运转、士气高涨；4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时向上反馈执行情况，并提出优化建议。5、完成领导交办的其他工作任务。工作时间及福利待遇：早8:30—17:30，每周单休，薪资8-12，五险一金。

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杨女士

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1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划；2. 熟悉本地市场环境，能够推动区域内弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等领域核心企业的全面对接与战略合作；3. 具备丰富的弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控渠道拓展及项目执行经验，能统筹规划并指导团队业务推进；5. 落实公司各项管理制度与流程要求，保障公司资产安全，促进团队高效运作，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等相关领域管理经验者优先；2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力；3、沟通协调能力突出，具有良好的职业操守和团队合作精神。

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王女士

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1. 通过与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标。2. 协同销售经理完成报价、业务流程申报、合同签署等相关手续，负责应收款的核对与催收工作。3. 维持现有客户关系，持续开发新客户资源。4. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 年龄在30周岁以下。2. 全日制四年本科毕业（具备同行业丰富经验者可放宽至大专学历）。3. 接受应届毕业生报名（年龄需在25岁以下）。4. 具备良好的学习能力与沟通技巧，拥有敏锐的市场感知能力。工作时间及福利待遇：早8:30—17:30，每周单休，薪资6000—8000元，缴纳五险一金

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杨女士

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岗位职责：1. 落实执行集团人力资源相关政策与流程，为业务单元提供人力资源制度支持，联合业务部门识别并分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际运营情况提出优化建议。2. 协同招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与规划并推动实施业务部门的人力资源项目，助力业务目标的顺利实现。3. 结合业务部门具体需求，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展招聘选拔、绩效评估、培训发展及员工关系维护等工作，协同业务团队与集团人力资源体系推进组织建设与人才发展规划。任职资格1. 年龄28-38岁，具有2年以上人力资源管理经验，同时具备3年以上招聘领域实操经历；2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训、绩效管理和员工关系方面有扎实专业能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。工作时间：8:30-17:30，上六休一

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满女士

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招聘与配置1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理；3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力；4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见；5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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王女士

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1、负责所辖分支机构的团队建设工作，具备人才发掘与培养能力，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构的人力资源规划与组织发展。2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，熟悉业务流程，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析支持，完成信息整合与汇总分析工作；3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织能力，监督销售团队日常工作的规范执行，激发团队积极性与战斗力；4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行过程中存在的问题，并提出优化建议；5、按时完成上级领导交办的各项任务。

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王女士

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1、完善团队组织架构，统筹人员招聘、培训安排及团队成员的激励考核机制；2、组织实施团队内部培训工作并进行过程监督，制定有助于员工成长与业务发展的培训方案；3、深入支持销售团队，掌握业务动态与团队运行情况，协助推进销售工作高效开展，并依托专业HRBP能力为团队提供有力支撑；4、整理与分析销售相关数据，建立系统化的数据管理体系；5、负责业务部门员工关系管理与人文关怀工作，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，促进跨部门协作顺畅、沟通有效；6、推动公司文化落地执行，加强销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境。

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杨女士

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职位描述：1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落地执行区域市场发展规划及年度销售目标。2. 负责销售团队的日常管理，组织培训实施，提升团队成员的专业素养、销售技巧与综合能力。3. 积极拓展市场渠道，开发新客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。4. 落实公司各项管理制度与业务流程，保障团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。职位要求：1. 年龄40周岁以下，具备同行业工作经验者优先考虑。2. 全日制四年本科毕业（经验特别丰富者可放宽至大专学历）。3. 具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备优秀的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。工作时间及福利待遇：早8:30—17:30，每周单休，薪资1.5-3万，缴纳五险一金

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杨女士

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！

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马先生

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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杨先生

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焊工要求 二级探伤能达到90 有焊工证铆工要求会看图纸二维或三维 有焊工证氩弧焊要求 会用松下400氩弧焊机半自动能送丝 招45岁以下 工作地点山东潍坊

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黄女士

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招聘银行业务客服人员不限学历 | 不限工作经验非营销性质，无需找客户1业务包括建行，邮政，工行，晋商，光大等房贷，车贷，信用卡多种不同产品。2、无责任底薪2500元-4500元＋业绩提成，正常干5000+，努力干10000+，上不封顶，不拖欠工资！3、工作时间9:00-18:30（不加班！）4、上五险，享受国家法定节假日等多项福利，年底分红[红包][红包][红包]（推荐奖，节日礼品…[礼物][礼物]）。5、岗前培训，无行业经验不要紧，完善的在职培训会让你短时间内掌握相关知识[嘿哈][嘿哈]我们期待您的加入！工作地点：太原小店区平阳路金茂大厦。太原杏花岭区北晨国际广场电话️️，王女士微信同号。

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王女士

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岗位职责：1.主动开展客户咨询接待与需求分析，精准匹配课程产品，提供个性化学习方案建议；2.熟练运用公司线上平台、宣传物料及社群工具，多渠道拓展潜在学员并推动转化；3.定期跟进意向客户及在读学员，持续维护客户关系，提升满意度与复购/转介绍率；4.协同教研与运营团队反馈市场动态与客户需求，助力课程优化与活动落地；5. 按时完成个人销售目标及团队协作任务，积极参与培训与经验分享。任职要求：1.普通话标准，具备优秀的倾听能力、表达能力与共情力，亲和力强；2.热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念，责任心强、积极主动；3. 熟悉基础办公软件及主流社交平台操作，能快速适应数字化工作方式；4. 具备良好的抗压能力与目标感，乐于在协作中实现个人与团队共同成长；5.学历不限，有教培行业顾问、销售或客户服务经验者优先。

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王女士

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【华英教育诚聘全兼职教师】华英教育成立于2014年，现6家分校，因发展需要，诚聘小初高各科教师10名。要求：热爱教育，专业扎实，有责任心、本科及以上学历，有相关科目教资。福利优厚：提供具有竞争力的薪酬、五险、带薪年假、节日福利、专业培训及广阔晋升空间。欢迎有志之士加入！咨询。

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王女士

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岗位职责：1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，持续维护并深化商户关系；2、洞察市场动态，策划并落地可行的拓展方案，推动京东外卖在当地市场的占有率提升；3、整合内部支持资源，为合作商家提供运营指导，优化协作机制，提升服务体验；4、定期调研竞争格局，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步发展。任职要求：1、拥有优秀的商务洽谈能力与市场开发经验，能独立推进合作谈判；2、了解餐饮领域或本地生活服务模式，具备相关行业背景者优先考虑；3、具备良好的协作意识，抗压能力强，适应高效紧凑的工作节奏；4、沟通表达能力强，善于解决问题，可高效联动内外部协作资源。综合薪资4000+（不满意薪资面谈） 五险

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郭女士

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1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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郭先生

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岗位职责:1. 负责餐饮外卖平台的日常运营维护及客户投诉的及时响应与处理。2. 跟踪并解读外卖平台运营数据，结合市场动态与用户评价优化运营方案，持续提升订单转化与服务满意度。3. 与合作餐饮商户保持高效对接，保障外卖服务各环节顺畅运行，增强用户用餐体验。4. 配合团队推进流程改进，协助完善工作机制，提升整体服务效率与质量水平。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈制定并调整运营优化策略。2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可妥善应对用户意见及商户协作需求。3. 有1-3年美团、饿了么等外卖平台运营相关工作经验者优先。4. 具备快速学习能力与创新意识，能够主动探索提升工作效率的新方法。

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郭女士

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1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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郭先生

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