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居家在线客服,工作轻松
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小红书运营客服月8000可小白在家
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啤酒新厂贴标320一天/包吃住/人走账清
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小白可投跨境电商合伙人
9000-12000元/月岗位亮点不限学历、不限经验,零经验小白、跨行业人士均可加入!无需担心无相关从业基础,公司提供全程免费系统化培训,从基础操作到运营技巧,手把手带教,助力快速上手,轻松开启跨境创业之路,低门槛实现创业梦想。岗位职责- 配合团队搭建跨境电商店铺框架,学习并参与店铺日常运营,包括商品选品、上架、信息优化及库存管理等基础工作;- 跟随培训节奏,快速掌握跨境平台规则、运营逻辑及核心技巧,逐步独立完成基础运营任务;- 配合团队完成跨境订单处理、物流对接及客户基础咨询回复,保障店铺正常运转;- 积极学习行业新知识、新趋势,参与团队运营策略探讨,共同推动店铺业绩提升;- 与团队协作完成既定运营目标,共享发展红利,携手成长。任职要求- 学历、专业、从业经验均无限制,欢迎应届毕业生、零经验小白、跨行业求职者踊跃加入;- 有强烈的创业意愿和上进心,愿意投入时间和精力学习跨境电商相关知识,具备较强的执行力;- 责任心强,做事认真细致,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应跨境行业的发展节奏;- 对跨境电商行业有兴趣,愿意接受新挑战,有一定的抗压能力和坚持下去的毅力。收入与发展收入灵活可控,综合收入10k-15k,根据个人付出、学习进度及店铺业绩动态调整,多劳多得,潜力无限;公司提供免费全套培训,无经验也能快速成长,清晰的发展路径,从新手逐步成长为核心合伙人,共享行业发展机遇,实现个人与团队的共同提升。
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急聘!!饮料厂新产线搬运工保底10000可预支+包吃住+【入职奖8000】+人走账清
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鸿蒙测试助理(接受无经验)
1.1-1.4万元/月岗位职责:1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例2. 参与需求评审与测试计划制定,识别风险并提出改进建议3. 使用测试工具开展自动化或手工测试4. 提交并跟踪缺陷,推动问题闭环,输出测试报告与质量分析5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程,提升交付质量与效率任职要求:1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程2. 掌握至少一种主流测试工具或编程语言3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识及责任心4. 接受无经验,要求:大专毕业两年、本科毕业一年5. 学习能力强,适应敏捷开发节奏
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零零后勇闯传媒公司(无责6-12K,可小白)
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电动车维修
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推广业务
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7k/带薪年假/执业药师
7000-8000元/月一、工作内容:1、接待顾客的咨询,指导用药,了解顾客的需求并促成销售2、负责监督门店按照质量规范要求经营3、负责完成门店日常质量文档,跟进门店售后及质量投诉4、负责对接门店日常监督检查,并跟进整改,处方的审核及监督。二、任职要求:1.持有执业药师证,专业知识扎实;2.具有较强的沟通能力及服务意识。3.对药品经营相关法规有一定了解。4、工作认真负责,处事较灵活,并能坚持原则;有一定抗压能力,应变能力较强。三、薪资待遇1、固定薪酬7k2、购买五险
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石岩、沙井、福永区域销售专员
6000-9000元/月岗位职责:1. 依托公司客户资源库,定期走访并维护现有客户,保障所辖区域销售业绩稳定;2. 开发渠道合作伙伴,并协助其完善和管理下游客户体系;3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。任职要求:1. 具备饮料行业销售相关工作经验;2. 愿意长期投身于饮品或销售领域发展;3. 具备较强的沟通协调能力;
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沙井销售主管
1-1.6万元/月岗位职责:1、开展市场调研并进行需求分析;2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准;4、拟定销售策略与销售预算方案;5、管理销售渠道及客户资源;6、搭建销售团队,组织人员培训;7、考核销售绩效,推动团队建设。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者更佳;3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与协调,能有效分析和解决实际问题;5、具有强烈进取心,具备一定的团队领导力。
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沙井、松岗销售代表
6000-9000元/月岗位职责:1. 依托公司客户资料库,定期回访并维护现有客户,保障所辖区域销售业绩的稳定;2. 开发渠道合作伙伴,并协助其完善和管理下游客户网络;3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督;任职要求:1. 具备饮料行业销售相关工作经验;2. 有意愿长期发展于饮品或销售领域;3. 具备较强的沟通协调能力;
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行业新手/包住宿/师傅指导
6000-12000元/月岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息,根据客户需求提供置业前期的资讯支持;2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案,推动交易达成;3、依托平台强大赋能,实行协作搭档模式,团队联合服务,协助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避交易风险,量身定制置业计划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景,具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、市场营销相关经验者优先考虑;2、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有热情,工作认真细致;3、心理韧性佳,抗压能力强,踏实勤奋,执行力强;4、具有强烈的责任意识,以及追求事业成功的内驱力。薪资待遇1、收入自主化机制,收益由个人业绩决定,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期(最长3个月):薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效,深圳地区统招本科及以上学历9000元,大专学历8000元。发展期:通过3个月考核后进入发展期,薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金,深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元,另享55%-80%高额业绩提成比例。其他城市薪资详情可投递简历后获取!其他福利待遇:?毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益?五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策?应届毕业生到岗可按公司标准报销一次来程交通费?提供住宿支持?丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会2、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+课程内容,拥有3000+专职讲师,配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目,加速职业成长!晋升标准清晰透明,设有后备人才培育机制,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升通道畅通,支持纵向晋升与横向转岗,专业路径可成长为置业总裁,管理路径可晋升至营销总裁!3、双休灵活安排营销管理团队将结合门店运营节奏与员工实际需求,合理制定经纪人双休排班方案,助力员工实现工作与生活的平衡。4、团队特色集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻活力,作风职业规范,协作专业高效,管理扁平透明,人际简单真诚,行业标杆雇主期待您的加入!
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外卖打包员
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