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移动省总经理职责描述1、主导手机销售战略的规划与实施，确保与公司整体发展方向协同一致。通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现供应链高效运作；2、统筹供应商管理事务，与核心供应商构建稳定长期的合作关系，主导采购条款与价格谈判，保障供应链条的顺畅与安全；3、全面管控品牌所属各仓库库存水平，制定科学补货策略，协同相关部门完成分货及入库安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存结构合理，优化周转效率，降低滞销风险，压缩仓储开支；4、推动品牌业务持续发展与市场布局扩展，积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点，助力销售规模扩大与市场占有率提升。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上供应链计划管理相关工作经验，至少1年地市经理岗位经历；2、拥有实际供应链运营管理经验，具备品牌方在手机终端行业担任地市主管或经理职务者优先考虑；省区负责人，独立负责区域运营并享有高比例利润分成，年度收入无上限

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有天猫-京东平台运营经验者优先，具备成功案例可面议薪资任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商行业从业经历，主导过3C数码类目品牌运营。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽要求。职位需求：经理级（3名）经验要求：3 年以上传统电商运营背景，其中至少 2 年专注于手机类目运营；具备带领3人以上团队的管理实操经验。核心能力：1. 具备传统电商全链路运营的系统化思维（涵盖选品上架、详情页优化、推广投放、活动策划至售后跟进的完整闭环）；2. 深入理解手机类目的价格机制特点，能够制定精细化渠道定价方案（如平台专供型号定价、促销价与日常售价的合理价差管控），有效规避价格战对品牌形象的冲击；3. 擅长执行落地，能将战略目标分解为可量化的操作计划（如单场活动的流量布局、优惠券额度设定）；4. 成功案例：须提供至少 1 个手机类目运营成效显著的实际案例；5. 特质：自我驱动力强，能主动推进项目进程，及时应对执行过程中的突发状况。总监级（2名-薪资可面议）经验要求：5 年以上传统电商运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人职务核心能力：1. 具备战略性运营视野，深刻掌握手机类目价格体系的核心逻辑；2. 擅长资源统筹与高层级谈判，可对接平台关键决策层争取重大战略支持，并整合内部资源保障长期发展目标实现；3. 需提供至少 1 个手机类目重大项目的成功实践案例；4. 特质：具备强烈自驱力，能主动识别行业趋势，引领运营模式迭代创新。

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有天猫-京东平台运营经验者优先，具备成功案例可协商薪资任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商行业从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历为全日制本科，条件特别优秀者可适当放宽要求。职位需求：经理级（3名）经验要求：需具备3年以上传统电商运营经验，其中至少2年专注于手机类目；具有带领3人以上团队的实际管理经验。核心能力：1. 具备传统电商全链路运营的系统化思维能力，涵盖选品上架、详情页优化、推广投放、活动策划至售后跟进的完整闭环；2. 深入理解手机类目的价格机制特点，能够制定精细化渠道定价策略（如平台专供型号定价、日常价与促销价之间的合理价差控制），有效规避价格战对品牌形象的影响；3. 执行力强，擅长将战略目标分解为可量化的落地动作（例如单次活动中的流量分配方案、优惠券额度设定等）；4. 成功案例要求：须提供至少1个在手机类目中取得显著成效的运营实例；5. 个人特质：具备高度自驱力，能主动推进项目进程，及时应对并解决执行过程中的突发状况。总监级（2名-薪资可面议）经验要求：具备5年以上传统电商运营经验，其中至少3年担任手机类目负责人角色。核心能力：1. 拥有战略性运营视野，深刻掌握手机类目价格体系背后的运作逻辑；2. 擅长整合内外部资源，具备与平台高层进行战略谈判的能力，争取关键资源支持，并统筹内部协同以保障长期发展目标实现；3. 需提供至少1个主导过的手机类目重大运营项目案例；4. 个人特质：自我驱动能力强，善于捕捉行业趋势，推动运营模式优化与创新。

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【岗位职责】1、负责公司线上3C类业务板块的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划；2、协调品牌方、平台与公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标；3、制定并推进所管板块及各项目的年度运营策略与规划，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率；4、统筹电商整体运营方案，包括大促方案、商品布局、流量引入、视觉呈现等策略实施，增强运营效能；5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润目标；6、持续关注行业趋势与新兴模式，结合品牌实际，迭代运营机制，挖掘新增长机会；7、负责团队日常运作管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。【岗位要求】1、统招本科及以上学历2、具备京东店铺1~3年运营工作经验3、有手机/数码/家电等相关类目经验者优先录用

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李先生

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【岗位职责】1. 战略与目标：规划并落地拼多多电商平台的整体发展策略与年度经营目标，主导GMV、利润等核心业务指标的达成，持续跟踪行业动态与竞争态势；2. 平台运营：全面负责拼多多店铺的日常运营管理与流程优化，提升店铺综合权重及用户满意度，保障运营合规高效；3. 营销推广：策划并实施整合营销方案（涵盖站内外渠道），科学分配预算并精准投放，提升投入产出比，主导大型促销活动执行；4. 商品与供应链：主导产品线规划、定价机制及库存控制，联动供应链端提升商品周转效率与供应稳定性；5. 数据驱动：搭建数据监控体系，深入分析销售表现、流量结构、用户行为及竞品动向，为业务决策与策略迭代提供支持；6. 团队管理：牵头电商运营团队的搭建、日常管理、人才培养与绩效评估，打造高绩效团队文化，推动跨部门协同，确保目标顺利达成；7. 平台关系：保持与主流电商平台的核心对接，积极争取平台资源与政策扶持。【任职资格】1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上品牌或店铺全链路电商运营经验，有年销售额过亿项目经验者优先，熟悉家电、数码类目者更佳；3. 熟悉天猫、京东、拼多多等主流电商平台运营规则，掌握各类网络媒体投放逻辑，具备品牌营销活动的策划与落地能力；4. 精通互联网推广技术与多渠道网络营销方式，熟练运用平台工具，具备规则应用、商品分析、营销策划、客户沟通、战略规划及数据分析等综合能力；5. 具备强结果导向思维，责任心强，抗压能力出色，高度认同企业核心价值观并能践行落地。

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工作职责：1、规划区域内的手机分销战略，实施多平台线上布局；研究市场发展趋势及竞争格局，持续优化分销机制，构建完善的线上渠道网络；2、拓展并维护区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）的线上分销客户资源，深化与核心渠道伙伴的合作关系，推动长期协同发展；3、带领团队达成公司设定的销售指标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整运营策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求的高效协同；4、统筹分销团队管理，提升成员工作效率、销售能力及合规执行意识。任职资格：1、本科及以上学历；具备5年以上手机/3C领域分销管理经验，精通主流品牌线上分销运作模式；2、熟悉消费电子、智能手机等行业特性及各类渠道运作方式，能精准判断市场环境与商业机会；3、具有多品牌手机或融合类产品的分销实战经验，拥有京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑；4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并积极践行企业核心价值观。

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工作职责：1．策略规划与执行：根据公司人才战略目标，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘任务。2．关键岗位聚焦：专注承担业务核心岗位的招聘职责，助力公司打造高水平人才队伍。3．渠道开发与维护：主动开拓并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与招聘效率。4．人脉网络构建：搭建并维系广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。职位要求：1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。2．行业经验：熟悉电商行业人才需求特点者优先，能够准确把握岗位用人标准。3．专业能力：掌握专业的面试与人才评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。4．实操能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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岗位职责：1、主导公司电商运营战略的规划与落地，协调内部各职能部门协同执行，达成电商板块的整体发展目标；2、拟定运营绩效目标及年度发展规划，推进并保障销售任务的高效完成；3、负责电商平台渠道的布局与开发，通过多元化方式带领团队实现公司销售业绩增长；4、统筹策划并审核产品推广、市场传播、媒体运作、市场调研等营销活动方案及相关预算，整合资源推动项目落地，监控执行成效，提升平台与品牌的影响力与口碑；5、负责团队管理与人才培育，持续优化电商运营团队的组织能力与专业水平。岗位要求：1、具备2年以上标品类目（如3C、数码、小家电、眼镜等）电商运营工作经验。

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职责描述1、制定手机销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，通过优化供应链体系、提升运营效率、降低运作成本，实现高效的供应链管理目标；2、统筹供应商关系维护，与核心供应商建立稳固的长期合作机制，主导采购条款与价格谈判，保障供应端稳定高效运转；3、全面管控品牌所属各仓库库存水平，制定科学补货策略，协同相关部门推进分货及入库执行，跟踪补货进展，确保内外仓库存结构合理，优化周转效率，压降滞销库存规模，控制仓储支出；4、推动品牌业务持续发展与市场边界拓展，积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点，助力销售业绩提升与市场份额扩大。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链计划相关工作经验，具有团队管理经历者优先；2、拥有实际供应链操盘背景，具备手机行业品牌方地市级主管或经理岗位经验者优先考虑；3、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实战方法；4、具备良好的跨部门协同能力，能够有效梳理并优化业务流程；5、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具应用。

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任职资格（重点）：1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商领域从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历须为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽标准。4、拥有平台运营支持相关经验者优先考虑。经验要求：5 年以上传统电商平台运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人岗位核心能力：1. 具备战略层面的运营思维，深入理解手机类目价格机制的底层逻辑；2. 擅长整合内外部资源，具备战略性谈判能力，可对接高层争取关键资源，并统筹内部协同以支撑长期发展目标；3. 需提交至少 1 个主导实施的手机类目重大运营项目案例；4. 特质要求：自我驱动力强，能够主动识别行业趋势与机会点，推动运营模式优化与创新

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岗位职责1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销体系的渠道拓展与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌），全面负责销售与分销目标的达成，推动业务体量与市场占有率持续提升。2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营管理，包含商品上架下架、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，依托用户行为、销售趋势等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。3. 渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商与门店客户的开发及长期关系维护，系统化扩展销售渠道，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效、立体化渠道网络，确保渠道稳定并具备持续拓展能力。4. 多维度业务对接：牵头政府相关项目的对接与关系维护，同步落实与经销商、门店的日常协作沟通，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。任职资格1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品渠道销售背景及市场销售整体管理经验，可独立主导销售全流程运作。2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能够精准研判市场环境与商业机会。 资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和门店资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂事务处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。4. 企业文化：具备强经营思维，注重结果交付，抗压性强，认同并践行公司核心价值观。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人不想投入资金，但希望快速实现收益的，请务必仔细了解。今年或许能改变你现状的机会，可能就在这一次！不搞虚的，真实零投入、高回报、利他型的新模式项目。无需求人，还能为客户带来实际收益，这类业务自然更容易开展。现面向一二三线城市招募创业合伙人，可自主拓展团队，也可直接开发客户，项目逻辑清晰，操作简便，理解门槛低，上手速度快。根据个人实际情况：最快1个月月收入可达3万元，3个月后月收入可达5万元，6个月后月收入可稳定在8万元，12个月后月收入有望突破10万元，付出越多，回报越高！加入越早，成长越快，致富路径更短。欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工者；保险、银行、教育、直销团队负责人等各行业从业者加入。公司提供系统支持，助力搭建年入百万的业务体系。已参与满1年的合伙人中，60%年收入达50万元以上。机会尚在初期阶段，客户资源丰富，尽早加入，尽早获益。本项目聚焦个人所得税二次退税服务，目前市场上以企业化运作的机构极少，属于蓝海领域，正处于客户积累的黄金期，先布局者优先占领市场。业务模式：面向各行业高收入人群（年收入10万元以上即可，越高越优）、缴纳个税群体，协助其办理2021年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报，通过专业服务帮助客户补退遗漏税款。一、高收入群体刚需明确，市场空间广阔，全国纳税人数超一亿，潜在需求巨大。二、客户依赖专业指导，多数人对国家退税政策理解不足或操作不熟练，首次自行申报时常遗漏退税项，存在大量可退未退情况。我们凭借专业团队进行精准核查与补充申报，最大化客户退税金额。三、技术与运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑。四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百到数千不等。目前广东区域及全国一二线城市合作渠道中，人均月入3万至10万元。客户易触达，前期零成本，费用在客户到账后支付。五、无需坐班，居家办公，流程简单，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈愿景，不讲概念，只看结果与收益，只要愿意行动，就有机会获得高回报。选择决定方向，同样的努力，不同的赛道带来截然不同的收获，本项目属于高价值收入领域。六、本岗位为城市级业务合伙人，收入与业绩直接挂钩，无创业意向者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系沟通。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人不想投入资金，但希望快速实现收益的，请务必仔细阅读。今年或许改变你现状的机会就这一次！不搞虚的，是真正零投入、高回报的利他型新项目。无需求人，还能为客户带来实际收益，这样的业务自然更容易推进。现面向一二三线城市招募创业合伙人，可自主拓展团队，也可直接开发客户，项目逻辑清晰，操作简便，理解门槛低。根据个人实际情况：最快1个月月收入可达3万元，3个月后月收入可升至5万元，6个月后月收入有望达到8万元，12个月后月收入可稳定在10万元，付出越多，回报越高！加入越早，起跑越快。欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工者加入；保险、银行、教育、直销团队负责人等各行业人士皆可参与。公司提供系统支持，助您构建年入百万的业务体系。目前已加入1年的合伙人中，60%年收入达50万元以上。尽早加入，尽早获益，当前仍处于客户资源红利期。本项目聚焦个人所得税二次退税服务，目前市场上以企业化运作的机构极少，属于蓝海领域，正处于抢占客户的初期阶段，先布局者优先受益。业务模式：面向各行业高收入人群（年收入10万元以上即可，越高越优），即缴纳个税的群体，协助其完成2021年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报，帮助客户争取应退未退的税款。一、高收入群体需求明确，市场空间广阔，全国纳税人群超一亿人！二、客户需要专业指导，因对政策理解不足或操作不熟练，首次自行申报时普遍未能退全，存在大量可挖掘的退税空间。我们通过专业团队查漏补缺，帮助客户最大化退税金额。三、技术与运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑。四、收益可观，每单提成当日结算，日收入从几百到数千不等。目前广东地区及全国一二线城市合作渠道中，人均月收入在3万至10万元之间。客户易触达，前期零成本，费用在客户到账后支付。五、无需坐班，居家办公，操作便捷，不受地域限制，一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画饼，只看结果与回报，只要愿意行动，就有机会获得高收入。选择比努力更重要，同样的投入，不同的赛道带来不同的产出，此项目属于高收益领域。六、本岗位为城市业务合伙人，收入与业绩直接挂钩，无创业意向者请勿投递。请认真阅读以上内容后再进行咨询。

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1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、项目交付及后期运维，持续提升软件工程化能力。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计，具备良好的团队协作能力，确保高质量完成关键任务交付。3、主导或参与核心技术模块的能力建设，跟踪行业技术动态，开展竞争力分析并推动技术优势落地。4、负责相关子系统和业务流程的持续优化，推进研发流程的迭代改进。任职要求1、统招本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、Java基础扎实，深入理解面向对象思想，熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、网络通信等核心技术；了解JVM运行机制，掌握常见性能调优手段；3、熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性，了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件；4、具备单元测试编写经验；熟悉软件技术文档撰写规范；5、具有良好的文档编写习惯和编码规范意识。所属行业:企业级软件

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张先生

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岗位职责：1.负责与客户沟通需求，解读控制器软件开发相关的技术文档；2.承担控制器底层软件AutoSarCP项目中协议栈的配置与集成调试，或MCAL模块的配置集成、复杂驱动开发与调试，或刷写程序Bootloader的开发与调试工作；3.负责控制器底层软件问题的定位、分析及bug修复，并同步完成开发问题的记录与跟踪管理；4.负责编写控制器软件开发过程中的技术文档，承担相关技术培训任务；5.协助嵌入式软件系统的集成与调试，配合进行问题排查，解决相关软件缺陷；6.配合业务团队开展售前技术支持工作，包括技术交流、技术方案设计等。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、控制工程、计算机、自动化、软件工程、通信工程、机械工程等理工类相关领域；2.熟练掌握C语言编程，具备电子电路、单片机、汇编语言等基础知识，具有实际项目实践经验；3.熟悉AutoSar标准及软件开发流程，具备BSW底层AutoSar配置集成、MCAL配置集成、Bootloader开发或复杂驱动开发经验者优先；4.熟悉车载控制器软件开发的基本流程及相关工具链；5.了解英飞凌系列、恩智浦系列、瑞萨系列等芯片的基础知识；6.具备良好的责任心和职业态度，抗压能力强，自我驱动力强，乐于接受挑战，能适应一定程度的出差安排。

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1、打造软硬件融合的综合解决方案，支持硬件模块内部的测试与验证工作；2、配合新平台、新型器件及新技术方案开展软件开发与验证任务，涵盖系统功能与稳定性测试、外设参数调整、底层逻辑改进等内容；3、深度参与关键传感器配置、充放电策略设定、音频参数调试、TP FW开发、调光算法实现等核心软件开发及代码入库工作，主导相关功能的质量保障与开发效率优化；4、基于通用硬件平台进行配套软件研发，推动装备、硬件、多媒体等领域的标准化与平台化建设，助力各业务单元依托通用平台建立独立的问题分析与验证能力；5、承担原型机端到端的软件开发任务，覆盖从底层驱动到上层应用的完整链路；任职要求1、计算机、软件工程、通信、生物医学等相关专业背景；2、热衷编程，基本功扎实，熟练掌握至少一种或多种编程语言，如JAVA/C++/C/Python，具备良好的编码规范；3、拥有较强的自主工作能力与问题解决能力，善于交流协作，乐于分享技术经验，关注前沿技术发展，动手能力强；4、熟悉常用数据结构与算法原理。

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张先生

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一、岗位职责1、开拓外贸领域客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准触达有合作意向的客户群体（如工厂、外贸公司）。2、深入理解客户需求，清晰介绍公司服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作建议。3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务洽谈，达成签约任务与销售指标。4、持续维护已有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。5、规范记录客户资料与沟通进度，定期整理销售数据，向上反馈市场动态与需求信息。二、任职要求1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸行业背景或代运营/SaaS类销售经历者优先考虑。2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。3、语言表达流畅，目标导向明确，能适应销售工作节奏，主动拓展客户资源。4、具有较强的服务意识和职业操守，能够有效传递公司专业形象。

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工作职责1、为企业提供出口海外的全流程服务方案，涵盖网站搭建、客户获取、成交转化、支付结算及合规支持等环节，实现外贸出海的一体化对接。2、推进本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，增强客户粘性与满意度，通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多元化方式开展招商工作。3、为优质客户提供专业咨询与定制规划，深入分析其外贸发展需求与核心难题，制定适配的产品组合方案，助力整体解决方案在区域市场的有效落地。4、落实既定销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障业绩目标的顺利达成。5、关注行业发展方向与竞争格局变化，收集市场信息并反馈，辅助公司优化运营与战略决策。任职要求1、具备大客户销售背景，有相关领域客户资源或从事过to B类业务者优先考虑。2、结果导向意识强，能承受较强工作压力，拥有良好的企业端沟通、谈判技巧及团队协作能力。3、熟悉外贸服务逻辑，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历要求

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高先生

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岗位内容：1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并完成销售目标；2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户提出的需求与问题。任职要求：1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力；2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供合适解决方案；3. 擅于识别潜在机会，主动拓展新客户资源，推动成交达成；4. 具有较强的协作精神和沟通能力，能与客户及内部团队高效配合。

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高先生

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工作职责：1. 负责自动驾驶产品，如ADAS，DMS，自动驾驶域控制器等相关技术、标准及方案标准化的建设； 2. 梳理自动驾驶系统需求，分解自动驾驶关联子系统的系统需求，完成系统方案的策划、功能验证、性能测试；3.项目问题跟踪，评估产品成熟度并对自动驾驶产品提出改进建议，协同研发工程师进行问题分析和排查；推进完成问题关闭；4. 负责和客户之间的需求沟通、进行需求开发、需求管理；5. 对接客户完成自动驾驶产品相关问题汇报和总结。任职资格：1. 车辆、动力机械、控制/自动化、机电工程、计算机等相关专业，硕士及以上学历；2. 掌握车辆构造和动力学基础知识，了解汽车电子系统的基本原理；3. 具备优秀的沟通和理解能力，具有较强的抗压能力，具有领导力，善于团队合作；4. 掌握一定的开发编程语言，有智能驾驶、自动驾驶、无人车、ADAS相关研发经验者优先；5. 具有较强的动手能力，善于解决实际问题，有自动驾驶或者相关参赛经验者优先；6. 会驾驶汽车，有C以上级别驾驶证者优先；7. 具有学生工作经验者优先。

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岗位职责：1.负责车身域控软件需求开发、算法开发；2.基于Mat-lab/C等嵌入式编程语言，负责车身域控相关模块的软件开发、软件测试；3.参与车身域控的软件架构、功能模块定义4.负责车身域控的软件集成、整车集成测试5.负责车身域控的软件质量管理、软件问题管控、软件问题修复6.负责车身域控的开发流程体系建立任职要求：1.计算机、电子信息等相关专业硕士及以上学历2.有整车或零部件软件开发设计工作经验、熟悉软件开发流程、软件测试方法、功能安全开发流程3.熟练应用与工作相关的嵌入式平台开发软件[Mat-lab/C等]知识。4.熟悉车辆车身域控系统的功能架构及其智能网联化的发展趋势。5.至少开发过一款成熟车型的车身域控软件，有量产开发经验6.熟悉AUTOSAR架构下软件开发，对AUTOSAR CP有深入理解；7.熟悉SOA架构优先8.良好的分析能力、学习能力和解决问题的技巧。9.优秀的组织能力、沟通/聆听技巧及表达技巧。10.良好的团队精神和组织能力。

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杨女士

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【方向1：智能驾驶】工作职责1.智能驾驶产品方向开发，负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计，负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；2.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；3.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；4.设计原理图，参与PCB设计；5.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；6.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制；7.编写硬件设计相关文件，例如WCCA、DFMEA等。任职要求1.本科及以上学历，车辆、电子信息、自动化、通信、计算机、车辆工程、软件、控制、测控、机械电子等相关专业；2.了解数字/模拟电路设计原理，熟悉常规器件的布局布线理念，具有一定的嵌入式电子产品硬件/软件设计技术知识；3.熟练使用常用的仪器仪表，如万用表、示波器、频谱仪、晶体管图示仪、红外成像仪等；4.有汽车电子行业工作经验优先，具有智能驾驶产品开发经验更佳。【方向2：高压大功率电源】工作职责负责OBC、DCDC等电源模块的开发、设计、调试和测试；负责OBC、DCDC等电源模块系统硬件方案设计、原理图设计、PCB设计、功能仿真、电气器型筛选、验证及测试；负责编写DFMEA、DV测试大纲、开发计划、测试计划、硬件规格书、功能安全文档等设计文件；同软件工程师协作，负责控制器软硬件联调、故障排查和问题解决；负责EMC性能评估和测试、问题分析和方案设计；制定OBC、DCDC等电源模块测试流程、方法和标准，进行实验验证和结果分析；负责OBC、DCDC等电源模块硬件产品样件制作，以及研发转生产导入工作；负责OBC、DCDC等电源模块新产品定义、以及新功能、新技术研究。任职要求本科及以上学历，电力电子相关专业背景；3年及以上车载OBC/DCDC/INV硬件开发经验，有量产项目经验，熟悉OBC、DCDC、INV产品的开发流程及测试方法；具有丰富的OBC/DCDC/INV产品硬件DFM经验；熟悉功率半导体、磁性元器件的应用，具备系统散热、EMC的设计能力；熟悉高压大功率相关电路拓扑及隔离电源拓扑：如PFC、PSFB、DAB、LLC、Buck、Boost、反激等；会使用PLECS/PSIM/Simulink等仿真软件（其一），能指导电源类产品的软件编写与调试；熟练使用ORCAD/Allegro等EDA电路设计软件；熟悉TI DSP开发及Infineon、NXP、ST等主流厂商的单片机开发；了解大功率产品硬件功能安全相关设计要求；具有功率电子高压隔离及电磁兼容设计经验

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杨女士

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1. 负责制定整车网络（CAN/LIN/Ethernet）测试规范，开展测试实施并进行问题诊断与分析；2. 负责搭建车载网络自动化测试平台，编写并维护网络测试脚本；3. 协同项目经理推进项目执行，确保项目质量与进度目标达成；职位要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、通信、自动化、测控、电子信息等相关专业；2. 具备3年及以上网络测试相关经验，熟悉汽车电子控制系统，掌握C或C++编程基础；3. 熟悉车载总线技术，包括CAN/LIN/Ethernet等通信协议；4. 具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通能力、团队协作能力，愿意迎接工作挑战。

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杨女士

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岗位职责：1. 负责家用、商用中央空调、水系统空调及配套水暖设施的现场安装、系统调试与运行验收2. 能独立完成现场施工、故障排查、设备检修及售后维护3. 严格执行高空作业、用电安全及焊接操作规范，落实全过程施工质量与工期管控4. 配合项目进度协调物料、工具及客户沟通，提供专业、及时的售后服务支持任职要求：1. 持有有效电工证、焊工证及登高作业证（三证齐全）2. 具备商用空调及水机系统安装维修实操经验，能独立完成全流程作业3. 动手能力强，熟悉主流品牌设备结构、管路布局与控制系统原理4. 身体健康，适应频繁登高、搬运及户外作业，具备较强抗压能力与责任心5. 服务意识强，沟通良好，服从调度安排，具备基础团队协作能力

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4月1日 15:29

李女士

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岗位职责：1. 负责空调及水暖系统的现场安装、调试、日常巡检与故障维修工作2. 依据项目要求落实施工方案，确保施工安全、质量达标及工期可控3. 开展工程项目售后维保服务，快速响应并高效解决设备运行异常问题4. 协同项目团队完成现场管理、材料清点、施工记录填写及竣工验收交接5. 严格执行安全操作规程，规范使用与维护工具设备，保障作业环境安全有序任职要求：1. 具备空调安装/维修相关实操经验，能独立完成全流程作业2. 熟悉主流品牌空调系统结构、制冷原理及常见故障处理方法3. 持有有效电工证、高处作业证等特种作业操作资格者优先4. 吃苦耐劳，具备较强服务意识与客户沟通能力5. 身体健康，无恐高症，能适应登高作业及户外施工环境

南京·江宁区

4月9日 18:29

李女士

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1. 协助开展招聘活动的实施与落地。2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准时发布。4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据依据。5. 协助处理其他人力资源相关事务。

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高先生

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岗位职责：1、参与大模型训练、微调、数据的清洗、筛选、构建与质量评估，提升数据质量和多样性2、参与机器学习、深度学习模型的开发、训练与优化工作，使用Python实现数据处理、特征工程和算法原型，协助完成算法模型的部署与工程化落地3、与产品及其他技术团队紧密合作，推动算法在实际场景中的应用4、编写技术文档，维护算法相关的代码和模型。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业；2、扎实的数学基础：线性代数、概率论与数理统计、微积分3、1-3年算法相关工作经验；4、精通Python编程，熟悉NumPy、Pandas、Scikit-learn等常用库5、了解数据结构与算法，具备良好的代码规范意识6、良好的沟通协作能力，能够跨团队有效配合，具备较强的学习能力和技术热情。

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牛女士

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山姆超市直招骑手： 1、浦口单价5.4元，秦淮6.2元；4km以上每km+0.6，10kg以上每kg+0.3元，20kg以上每单+2元。2、月站点总单量第1名300元第2名200元第3-5名100元（若出现骑手单量相同的情况，考核骑手配送准时率）3、200元/月，当月有效出勤≥26天；要求：①有效出勤：背单6小时在线8小时，②满足APP排班出勤要求（不旷工不迟到不早退）。4、每天可以预支工资，20号正常发放薪资。5、一个月的车子费用补贴，一个月的房子补贴（1000元）。6、0元入职，站点派单，单量60到70单，站长自己人，不是中介，不是第三方，是山姆超市的代理商，月综合收入8000到12000。7、公司提供住宿和车子，（前两个月免费用，有补贴），后面车子加住宿800到1000块。

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丁先生

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