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岗位职责:1. 配合销售团队开展市场开发及客户关系维护工作；2. 参与制定并落实销售方案，保障销售任务顺利完成；3. 为客户提供专业咨询，及时响应客户需求，提高服务体验；4. 监控销售进度与数据变化，适时优化销售应对策略。任职要求：1. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力；3. 能够根据实际工作情况灵活应对各类突发状况；4. 具备扎实的客户服务理念，可高效处理客户反馈与疑问。

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赵先生

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岗位职责:1.协助开展人员招聘及面试安排、入职手续办理等相关工作；3.协助上级进行员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理员工相关事务；4.配合团队推进年度人力资源规划的实施与落地。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜；2.熟悉人力资源管理基本流程，可准确落实并宣导公司人力资源制度；3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成各项工作任务；4.具有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通；5.具备较强的组织与计划能力，能合理统筹工作安排，保障工作有序推进。

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王女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度任职要求：1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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郭女士

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

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郭女士

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岗位职责：（一）计划管理1、结合公司业务发展方向及团队实际状况，制定团队业绩推进方案，明确目标与实施策略；2、督导并支持团队成员落实执行，定期检视业绩进度，确保各项经营任务按时达成。（二）客户拓展1、负责深挖现有客户需求，持续跟进公司指定的大客户，维护关系并收集相关信息；2、对接见习客户开发岗提供的线索客户，进行有效沟通与评估，并将合格潜客合理分配至团队成员；3、协助团队成员开展客户追踪、需求挖掘与关系维护，推动客户顺利成交。（三）业绩达成1、设定并监控团队业绩目标，在完成个人考核指标的同时，带领团队实现整体业绩要求；2、持续分析业绩数据，识别业务增长机会与优化空间，提升整体产出效率；3、指导和支持团队成员，助力每位成员达成各自的绩效考核标准。（四）团队管理1、组织实施员工在业务技能、行业知识及企业文化等方面的培训学习；2、按时召开晨会、夕会、周会及月度总结会议，确保信息传达与工作协同；3、注重内部人才培养与潜力识别，依公司流程进行人员调配与管理；4、受理下属的合理建议与工作争议，关注员工思想与生活状态，按程序及时上报处理；5、不定期对团队成员进行现场指导与工作督导。（五）活动支持1、主导公司组织的沙龙、路演、培训等内外部活动的讲授与执行；2、持续跟踪市场动态，通过定期或临时调研掌握竞争对手发展情况及相关信息。（六）工作总结1、按周期（周、月、季度）向上级提交工作总结与汇报材料，及时发现问题并推动改进；2、定期整理分析业务数据，形成数据分析报告并按时呈报。任职要求：（一）教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业；持有基金从业资格证、AFP或更高级别证书者优先考虑。（二）工作经历：五年以上相关工作经验，其中至少三年在金融行业任职。（三）工作技能：具备扎实的金融专业知识，熟悉国内外金融市场动态、金融产品特性及交易结构；熟练掌握资产配置方法；了解私募基金领域的相关政策法规。（四）能力要求：具备出色的沟通表达、团队管理与组织协调能力，可独立承担客户沙龙、路演及培训等活动主讲任务；抗压能力强，勇于面对工作挑战。（五）其它要求：具有强烈进取心和责任感，精力充沛，能胜任高强度工作节奏。

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李先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度任职要求：1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限3.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力4. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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郭女士

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岗位职责：公司因业务发展需要，现面向社会诚聘销售精英；欢迎无经验者加入，只要你——善于交流、充满激情、敢于挑战！底薪9k-1.2k元，40%提成，季度奖10%，年终奖9%；行业市场占有率领先，客户基础稳固；无需自备资源，公司提供精准客户群体支持；晋升机制公开高效，职业发展路径清晰可持续；团队以90后为主，氛围活跃融洽，每月组织团建及奖金庆祝活动。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或团队管理经验；2、具备战略制定与执行拆解能力；3、有销售团队管理实操经验；4、具备出色的跨部门协作与沟通能力；5、拥有敏锐的市场感知力，能结合市场需求灵活调配公司资源；6、上班时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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赵先生

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岗位职责:1. 提供专业化的理财咨询支持，协助客户完成资产配置并实现财富增值目标2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定个性化的理财规划方案3. 积极融入团队协作，共同达成销售指标，推动团队整体业绩提升任职要求：1. 拥有优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准识别客户理财需求2. 具备团队协作理念，善于与同事配合，协同推进任务完成3. 具备较强的学习能力，能够持续掌握理财产品知识及销售方法

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许女士

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销售经理（高端财富管理方向）任职要求：1.年龄：25-35周岁（综合能力突出者可适度放宽）。2.学历：大专及以上学历（需学信网可查，综合能力优异者可适当放宽）。3.合规要求：无行业从业限制记录，符合金融行业背景调查标准。4.经验：有销售、债券、金融等相关领域工作经验者优先考虑。5.核心素质：热爱生活，善于沟通：性格积极向上，具备优秀的表达与人际互动能力。抗压性强，结果导向：心理承受力强，能在压力下持续推动目标实现。主动学习，执行高效：具备快速掌握新知识的能力，行动力强，注重效率与成果。岗位职责：1.家庭财富规划：为高净值客户量身定制家庭资产配置与综合财富管理方案。2.信托服务对接：协助客户链接专业信托机构，满足资产隔离、传承等个性化需求。3.财富传承设计：为客户制定并落地执行专属的资产传承策略与架构安排。4.全球医疗资源协调：根据客户需求，整合并对接优质海外医疗资源与配套服务。薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构：月度底薪区间为16,000-160,000元（最终依据候选人资历及面试评估结果确定）

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王女士

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高级客户经理1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，制定个性化资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品；3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，精准对接客户需求，推动产品推荐，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、诚实守信，具有良好的职业形象、普通话表达能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏；4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎海外归国人才加入。

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李先生

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岗位职责:1.负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标2.维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持3.持续学习掌握产品知识，不断提升销售专业能力任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧2.能独立开展销售工作，执行力强，结果导向3.性格积极向上，对销售岗位充满热情与动力学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产、养老管理等相关专业优先。工作经验：具备1-3年销售、客户服务或养老行业相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。沟通能力：具备良好沟通能力与亲和力，能与中老年客户顺畅交流，准确把握客户需求。服务意识：服务导向明确，能够耐心、细致地为客户提供高品质服务体验。团队合作：具备协作精神，能与销售及项目团队高效协同，共同推进目标达成。抗压能力：适应快节奏工作环境，情绪稳定，具备较强的心理承受能力。行业认知：了解养老产业及医养结合模式，有意愿在该领域长期深耕发展。形象要求：仪态得体，气质端正，语言表达流畅，契合中高净值客户群体的审美偏好。薪资福利：-底薪+提成，具体面议-带薪年假，节日福利，每月团建活动-提供系统化培训与职业发展通道，晋升空间广阔公司优势：-企业聚焦国家重点支持的医养健康产业，资产管理稳健，拥有丰富客户资源与成熟运营项目，提供稳定平台与成长机会-采用体验式会展营销模式，客户资源由公司统一支持，无需个人拓客，专注服务转化与销售支持通过以上优化，岗位要求更清晰明确，有助于吸引匹配度更高的优质人才

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王女士

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岗位职责:1.维护并拓展与大客户的合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。2.跟踪市场变化，向客户提供公司产品相关信息及专业的采购建议。3.保持与客户的高效沟通，第一时间响应并解决客户提出的问题与需求。4.参与销售策略的制定与优化，助力实现销售目标与市场覆盖。5.主动挖掘潜在业务机会，推动业务增长与市场占有率提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识。2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。3.对市场动向具有敏锐感知，适应环境变化能力强。4.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员顺畅交流配合。5.具备扎实的市场分析与判断能力，可提供专业的产品咨询与购买指导。

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苏先生

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高级客户经理1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户需求的金融产品；3、维护公司品牌声誉与客户权益，精准推荐适合客户的产品，达成个人销售业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏，职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力及敏锐的市场洞察力；5、欢迎有海外留学背景的人才加入。

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李先生

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岗位职责:1.开展行业大客户的拓展、关系维护及深度业务合作，确保销售指标达成；2.深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，增强客户满意度与持续合作价值；3.整合协调内部与外部资源，保障项目高效推进与实施；4.配合销售团队实现业绩目标，协助销售经理对具体行动方案进行跟进与推动；5.跟踪收集市场信息，为公司战略规划提供有效参考依据。任职要求:1.大专及以上学历，具备1年以上面向C端大客户销售经验或相关行业资源者优先考虑；2.具备优秀的商务谈判技巧和客户关系管理能力，结果导向意识强；3.有良好的团队协作态度，能适应高效率的工作节奏；4.学习主动性高，表达清晰流畅，逻辑性强，工作条理分明；5.具备强烈的服务理念和集体协作精神，沟通协调能力突出；6.能够适应高强度工作环境，积极面对各项挑战。

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苏先生

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【挑战年薪60W+】销售精英急聘｜底薪1-4W+5K补助+20%提成｜上不封顶岗位标签：高薪保底｜资源扶持｜弹性办公｜带团队分红岗位核心优势1.**收入领先行业**-**底薪1-4W**：不限经验，按能力定薪（无责任底薪+绩效奖励）-**月补5K**：交通、通讯、餐饮全涵盖，每月额外实发5000元-**20%提成**：业内最高分成，成单即时兑现（示例：百万业绩=20万提成）-**多重奖励**：季度超额奖金+年度利润分享（顶尖销售享海外旅行、高端礼品）2.资源全面支持-公司提供高质量客户资源（无需地推陌拜，转化率超40%）-配备专职助理协助跟进，专业谈判团队全程护航-年度投入百万级广告引流，客户主动咨询不断3.成长速度超群-新人保护期3个月：保底月薪1.5W起，业绩优异者底薪同步提升-晋升通道明确：6个月内可晋升主管，带领团队享受业绩分红及股权机会-定期实战培训：年入千万销冠亲自指导，传授高效签单策略---岗位职责1.开拓企业客户资源，达成年度销售指标2.深入分析客户需求，提供定制化方案并推动长期合作3.维系客户关系，通过复购与转介绍实现业绩持续增长4.参与制定销售策略，优化流程以提升签约效率---我们期待这样的你1.基本要求：-年龄24-40岁，大专及以上学历（能力强者条件可适当放宽）-有销售从业经历优先（金融、地产、教育、养老等行业背景皆可）2.**优选特质**：-强执行力：当天线索当日跟进，周度目标坚决达成-高度共情：善于从沟通中发现客户潜在需求-抗压能力强：将挑战视为机遇，把“难单”变为“已成交”---超预期福利-**安心休假**：15天带薪年假+每年3天情绪调节假+春节延长假期-**家庭保障**：配偶健康体检、子女教育补贴、父母赡养津贴-**圈层升级**：每月举办行业领袖闭门交流会，拓展高端人脉资源

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高女士

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岗位职责:1. 积极联系潜在客户，推动合作邀约，开展深入沟通，准确把握客户需求。2. 制定个人销售目标并规划执行路径，结合市场动态与客户反馈及时优化销售方案。3. 定期开展客户回访，维护客户关系，提升客户满意度，助力转介绍及后续合作。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和目标导向意识，能主动应对销售过程中的各类挑战。2. 拥有团队合作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态。3. 能够适应销售岗位的节奏要求，具备快速学习能力与较强的应变处理能力。

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赵先生

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商务经理管培生作为公司未来业务发展的重点储备人才，将接受全方位、系统化的培养。通过理论学习与实践锻炼相结合的方式，深入掌握各类产品知识及销售技能，精准把握客户需求，提供专业且个性化的配置方案，逐步成长为支撑公司持续增长的核心骨干。岗位职责：客户资源开拓与维护：充分利用公司提供的平台资源与多元渠道，积极拓展新客户群体。通过电话联络、线上交流及线下活动等多种形式，与潜在客户建立有效沟通，挖掘其深层需求，筛选并促成高价值客户的签约合作。同时，做好存量客户的日常维护工作，定期回访，动态跟踪客户投资情况与需求变化，提供专业咨询建议，提升客户满意度与黏性，推动客户关系的长期稳定与持续扩展。产品推广与客户体验：全面宣传公司所投向的各类产品项目终端，为客户清晰传递产品信息并进行专业解读，协助完成产品体验全过程。确保客户充分理解产品的特性、优势及可能存在的风险，结合客户实际状况，科学匹配并推荐适宜的产品方案，助力其实现投资目标。公司品牌与客户权益维护：在日常工作中始终坚持高标准践行公司品牌形象，严格遵循行业准则与内部规范。切实保障客户合法权益，坚持需求导向推荐产品，杜绝任何形式的误导性推介。努力达成个人业绩指标，为公司整体业务推进贡献力量；同时注重客户口碑建设，促进公司在市场中的正面影响力不断提升。其他工作执行：按时保质完成上级交办的其他工作任务，主动参与团队协作项目，积极配合团队达成共同目标。及时汇报工作进展与遇到的问题，确保各项事务高效有序开展。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历应届毕业生，金融、市场营销、经济、投资、财务管理等相关专业优先。具备扎实的专业基础和较强的学习能力，能够快速适应金融领域知识迭代与业务发展节奏。2. 个人特质：品行端正，诚实守信，恪守职业道德，严守客户隐私信息。具有良好的团队合作意识，能积极融入集体，协同应对工作挑战。抗压能力强，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态与高效产出。职业形象得体，普通话标准流利，具备较强的亲和力与客户服务意识。3. 欢迎海外归国人员加入，凭借其国际化视野与跨文化经验，为公司注入新的思维活力与发展视角。

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李先生

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需要销售能力强的，有强烈的进取心和强烈挣钱欲望的那种！!！想赚钱，敢挑战，不怕苦！至少敢于突破自己，敢于挑战，对现状不满意的，你来我这，会给你Double的待遇！!团队业绩在公司名列前茅，每天提供优质的客户资源，冠军摇篮，走高客路线，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，欢迎考察！!一、岗位描述：1、主要是及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训2、邀请客户参加公司线下举办的大型发布会活动或者实地考察公司线下的运营项目，与客户沟通交流成功转化订单3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持4、公司提供客户资源二、任职条件：1、学历背景：大专及以上学历，专业不限2、工作经历：一年及以上销售经验3、年龄：25-45周岁4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，勇于挑战高薪，沟通表达能力强。5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。三、薪资待遇：1、薪资水平：底薪4000-40000元（是每月哦）2、提成：20%-40%＋方案奖励＋季度奖＋年终奖＋每年至少4次旅游＋定制专属培训等。职位福利：大牛带队、带团队、出国游、绩效奖金、弹性工作、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

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胡先生

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工作时间9:00--18:00，午休2小时法定节假日正常休 带薪年假半个月薪资待遇入职试用期底薪5000 全勤奖励公司福利带薪培训，公司提供电脑，工作机，冰箱，饮水机，湿纸巾等设备，经常下午茶，不定期电影小烧烤。我们的优势：室内坐班制，独立卡座。办公环境轻松无压力，工作氛围朝气蓬勃，老板奖励旅游，发展前景好，晋升空间大，团队年轻化。老板脑回路正常！！！心动不如行动，抓住机会，速速行动起来！员工福利绩效奖金 保底工资 底薪加提成 工龄奖岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息； 2、协助开展招聘支持工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等； 3、负责日常考勤数据的收集与初步核对，支持薪酬及社保公积金申报； 4、协助组织员工培训及企业文化活动的执行与记录； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致严谨； 2、具备较强的人际沟通能力和协调能力，能与各部门有效协作； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏和任务变化； 5、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

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冯先生

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电话销售专员（氛围佳，福利待遇优厚）1.岗位职责：（提供精准客户资源，配备成熟销售话术，无通话时长考核）2.工作内容：（1）接听客户来电，进行高效沟通，促进成交转化（2）公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等方式联系客户，维护客户关系，服务现有客户群体（3）借助公司提供的线下平台资源，拓展与客户交流并促成合作的机会3.岗位要求：（1）年龄24-40岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准；（2）具备清晰的逻辑思维，工作积极主动，有相关销售经验者优先。欢迎新人加入，入职初期提供系统培训。4.薪资待遇方面：（1）新人保护期月薪5000元；转正后薪资范围12k-15K（2）公司提供日常团建活动、节日福利、生日福利等，享受法定节假日带薪休假。5.工作时间及休息：早九晚七，午休2小时

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赵先生

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提供免费住宿！！！岗位内容：团队销售助理纯团队助理，文职，不是销售1.帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；2.负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；3.辅助邀约客户参加活动，团队简单管理事项。4.参与销售活动和促销方案的设计实施。任职要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；3.学习能力强，积极向上，注重团队合作；4.大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常带薪假期！薪资待遇:无责底薪6000至9000+绩效奖金+团队津贴+团队服务奖，综合收入10000+

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郭女士

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1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标；2.拓展新客户渠道，维护已有客户关系，推动长期稳定合作；3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与咨询服务；4.全程跟进销售环节，包括合同签订、回款跟进及售后协调等工作；5.收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈以支持公司策略优化；6.积极参与公司安排的培训和业务会议，持续提升专业能力。任职要求：24-45周岁，大专及以上学历，接受无经验者，有相关经验者优先。岗位福利：底薪9000元+20%提成+季度奖金+年终奖金。新人综合收入约15000-18000元，晋升机制公开透明，新人可快速成长，资深员工可高效转化资源。

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赵先生

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薪资待遇：1.无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！周末双休，法定假期，带薪年假，婚假产假陪产假等全都属于你~2.提成：最高通提45%！季度奖+年终奖+长期服务奖+团队管理奖3.还有，我们入职即享五险一金，新人一对一带教，带薪培训，广阔晋升空间4.公司优势：行业一片蓝海，养老产业政策大力扶持，高新技术产业，持有多项技术专利，清华大学创业团队做技术支撑，明星基金公司的看好项目。你需要做的：1.充分了解客户需求，推动产品销售成交，达成业绩目标！2.结合公司客户资源，开拓重点及高端客户以及持续挖掘客户的需求！3.通过电话、面访等方式了解客户需求，并结合公司资源提供相应解决方案！任职要求：1.经验不限，可接受小白。2.善于沟通，有亲和力，逻辑清晰。3.具备创业精神，渴望高收入，积极主动！4.具备较好的学习能力以及抗压能力，上进心强！期待你的加入，敬～不甘平凡的我们！

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律女士

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岗位职责：1、依据团队主管下达的业绩目标，制定个人业务发展策略与执行计划，积极达成各项考核要求及分公司布置的工作任务；2、负责见习客户开发岗（D1）上报客户、主管分配客户及自主开发客户的回访跟进、信息收集、关系维护等工作，并结合客户实际需求协助推动交易落地；3、主动参与并推进业务条线内部员工在业务能力、金融专业知识、行业趋势及企业文化的培训与学习活动；4、按周期（周、月、季度）向直属主管提交工作总结，系统汇报业务进展，并针对存在的问题提出优化建议；5、实时掌握市场动向与客户需求变化，定期或不定期开展对同业竞争对手市场行为的调研与分析；6、按时录入业务相关数据，定期完成数据统计与分析工作，并将分析结论及时向上级反馈。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先；持有基金从业资格证书者优先考虑；2、工作经历：具备两年以上金融领域销售类岗位工作经验；3、工作技能：能快速、精准且持续识别客户核心需求与痛点，有效推动成交实现；4、能力要求：具备出色的学习能力、沟通表达能力及理解领悟能力；5、其它要求：身体健康，精力旺盛，可承受高强度工作压力，勇于面对新挑战。

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责：（一）计划管理1、结合公司业务发展规划及团队实际状况，制定团队业绩推进方案，明确目标方向与实施策略；2、监督并支持团队成员落实执行计划，定期跟踪业绩进度，确保各项经营任务按时达成。（二）客户拓展1、负责深挖现有客户需求，并对分配的重点客户进行持续跟进、关系维护与信息收集；2、对接见习客户开发岗提供的潜在客户线索，开展沟通评估，筛选有效客户并合理分配至团队成员；3、协助团队成员完成客户的持续跟进、需求挖掘与关系维护，积极推动客户转化成交。（三）业绩达成1、设定团队业绩目标并动态追踪，在实现个人业绩考核的基础上，带领团队达成整体业绩指标；2、持续分析团队业绩数据，识别增长机会与优化空间，提升整体产出效率；3、指导和支持团队成员，助力每位成员顺利完成各自的绩效考核任务。（四）团队管理1、组织实施内部员工在业务能力、行业认知及企业文化方面的培训学习；2、定期主持晨会、夕会、周会及月度复盘会议，推动工作闭环与经验共享；3、注重团队人才的发掘与培养，依据公司制度进行人员调配与管理；4、接收并处理下属的合理建议与工作争议，关注员工思想状态与生活情况，按流程及时上报反馈；5、不定期对团队成员进行现场指导与工作督导。（五）活动支持1、主导公司举办的沙龙、路演、培训等各类内外部活动的讲授与执行；2、持续关注市场变化，主动调研竞争对手发展情况及相关行业动态。（六）工作总结1、按周期（周、月、季度）向上级提交工作汇报，及时发现问题并提出改进措施；2、定期整理分析业务数据，形成数据分析报告并按时提交。任职要求：（一）教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业；持有基金从业资格证、AFP或更高级别证书者优先考虑。（二）工作经历：五年以上相关工作经验，其中至少三年以上金融行业从业背景。（三）工作技能：具备扎实的金融专业知识，熟悉国内外金融市场产品特征及交易结构；掌握资产配置方法论；了解私募基金领域相关政策法规。（四）能力要求：具备出色的沟通表达、团队管理与组织协调能力，可独立承担客户活动主讲任务；抗压能力强，勇于面对工作挑战。（五）其它要求：具有强烈的责任意识与进取心，精力充沛，能胜任高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略任职要求：1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强2.有销售相关工作经验者优先，经验不限3.学历不限，具备学习意愿与进取心4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

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打破偏见！95 后 / 00 后也能玩转养老事业，活成理想模样行业标杆级养老服务团队，拒绝 “养老 = 传统” 的刻板印象，邀你以青春视角，为长辈打造有温度、有品质的退休生活！在这里，高薪不设限，成长不内卷，你只管全力以赴，我们为你搭好舞台～为什么年轻人必选我们？ 赛道够潮万亿银发经济风口，高端养老 + 健康管理 + 旅居生活的多元模式，契合新一代消费需求，工作有前景、有成就感，做时代的 “养老新势力”。 团队够燃全国第一总监领衔，核心成员 80% 为 90 后 / 95 后，无层级隔阂，工作氛围轻松活跃，定期组织奥森竞走、露营团建、行业沙龙，上班像 “组队升级”。 资源够顶全国 37 城 47 家高端养老社区直连，专属团队推送精准客户，不用自己拓客，新手也能快速开单，告别 “空有热情没客源”。 成长够快专属师徒带教（师父均为绩优骨干）+ 年轻化培训体系（案例讲解、社群运营全覆盖），3 个月从新手到专业顾问，晋升路径透明无内耗。你的工作：做长辈的「青春养老规划官」用年轻人的沟通方式，为中高端客户解读养老新趋势，定制旅居养老、社区生活、健康守护等个性化方案邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专业传递品质生活理念，促成体验式签约维护老客户关系，通过社群运营、节日问候等年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源参与团队创新培训，解锁客户沟通、新媒体获客等技能，实现个人能力与收入双提升薪资福利：年轻人想要的全都有 薪资构成底薪（6k-8k）+ 高额提成（25%-45%）+ 新人开单奖 + 季度奖金 + 年终奖，应届生首年可达 25 万 +，绩优者冲刺 50 万 +️ 福利保障补充商业险 + 带薪年假，入职即享；生日福利、节日红包、带薪旅游、年度体检，仪式感拉满️ 灵活权益朝九晚六 + 周末单休，拒绝无效加班；新手培训期享学习津贴，可灵活打卡补勤，平衡工作与生活 额外惊喜优秀员工可获高端养老社区体验资格，优先为家人锁定养老资源任职要求：我们期待这样的你年龄 23-45，大专及以上学历，应届生、转行小白均可（有高端服务、销售、新媒体经验者优先）热爱养老事业，有爱心、有耐心，善于用年轻化方式沟通，能精准捕捉客户需求目标感强，抗压能力 OK，愿意在万亿赛道长期发展，渴望通过努力实现经济独立脑洞大、乐于创新，愿意尝试用新方式拓展工作边界成长路径：透明晋升，快速逆袭新人阶段：师徒带教 + 定制培训（产品知识 + 沟通技巧 + 新媒体获客），1-3 个月独立开单晋升通道：养老顾问 → 资深顾问 → 青年主管 → 合伙人，业绩达标即可晋升，最快 1 年成为团队核心专属支持：为年轻人提供创业型平台，支持带团队入职，共享管理津贴与分红，实现 “打工” 到 “创业” 的蜕变工作地点北京东城核心商圈，地铁直达，年轻化办公环境（咖啡自由 + 休闲区 + 团建空间）投递方式立即投递简历优先安排面试！应届生可享 “绿色通道”，当天反馈结果～结语凝心聚力，共创辉煌！青春不该被定义，养老事业也能充满热血与可能～期待有梦想、有温度的你，和我们一起用青春力量，改写养老行业的未来！

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刘先生

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