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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询企业优势：1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化【薪资待遇】28元/小时，320一天，月保底工资7800-850028元/小时，320一天，月保底工资7800-850028元/小时，320一天，月保底工资7800-8500【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁2、学历不限、男女都可以3、经验不限、有老员工带(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)【招聘岗位】食品厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位【工作环境】恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验)【伙食住宿】1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等【注意事项】需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿工作地点在苏州

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薛女士

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时薪资待遇：1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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王女士

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负责徐扬6个城市非住业态项目的计划运营管理1、统筹管理区域运营体系的搭建与运行监控：对项目运营指标（KPI）进行细化分解，并推动落地执行与过程追踪，建立并实施周、月、季度数据汇报机制（包括指标完成情况、收费关键节点等），确保区域公司核心运营目标高效实现。2、开展数据分析及决策支撑工作：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等功能）处理和分析月度经营数据（含收缴率、利润等核心指标），维护实时更新的运营数据台账，独立完成深度运营分析报告编制，为管理层优化策略提供有力的数据支持与洞察建议。3、推进跨部门协作与流程协同：牵头运营、市场、财务、增值服务等部门间的日常沟通与资源对接，定期组织经营分析会，统筹会议资料准备、纪要输出及后续行动项跟踪闭环，提升跨团队协作效率与项目推进质量。要求：本科及以上学历，具备2年以上物业行业运营工作经验

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先生

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职位描述：1、全面统筹苏北区域物业拓展管理工作，明确拓展方向，达成各项市场拓展目标，为管理层提供可行性建议并参与区域战略决策；2、负责权限范围内的项目立项工作，把控市场拓展全流程质量，严控关键节点，持续优化市场拓展管理机制；3、协助提升企业品牌形象，推动公司资源开拓，开展渠道建设，建立并维护公司与合作方的长期稳定合作关系；4、主导并推进招投标流程，参与合同谈判及签约工作。岗位需求：1、具备2年以上非住宅类物业拓展工作经验，拥有成熟的项目拓展与团队管理能力；2、在物业管理领域具备一定行业影响力，掌握丰富的业内资源；3、拥有产业园、政企单位、商业写字楼、购物中心、政府机构等相关领域资源者优先考虑。工作地点：可协商

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安先生

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任职要求：1. 大专学历，有钢结构工程管理工作经验者优先2. 熟悉钢结构施工流程及资料规范要求3. 熟练操作CAD等办公软件，4. 持有C1及以上驾驶证，能适应短期出差5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

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王女士

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【岗位职责】1、短视频内容创作（1）参与汽车/家居领域短视频的选题讨论、脚本编写及出镜拍摄，内容包括车型评测、用车攻略、品牌文化、活动宣传等；（2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容适配平台传播特性。2、直播活动执行（1）负责直播过程中的内容输出，调动观众情绪并促进粉丝增长、线索收集及门店引流；（2）设计直播话术、流程安排与互动形式（如抽奖福袋、连线答疑），提高用户观看时长与转化效果。3、线下活动支持（1）协助开展线下推广活动，承担现场直播或短视频录制任务，实现线上线下的流量联动；4、数据反馈与优化（1）监测短视频与直播各项数据指标（播放量、互动率、转化率等），定期总结并提出内容改进方案；（2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人风格与品牌调性的匹配度。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑；2、外形端正，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需提交1分钟出镜视频或直播片段）；3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历；4、了解主流短视频平台（如抖音、小红书等）运营规则，有直播现场把控经验者优先；5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成基础视频制作；6、对汽车或家居行业有兴趣，具备快速学习相关知识的能力。

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姜女士

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一、核心职责1. 多业态视觉内容创作与矩阵运营- 深入洞察不同业务场景特点（家居美学、汽车科技感、园区活力），制定针对性视觉表达策略。- 独立或协同完成短视频、品牌宣传片的创意策划、实拍执行及后期制作，匹配抖音、小红书、视频号等平台的内容传播规律。- 搭建并持续更新集团级视觉素材库，支持多项目、跨平台内容的快速输出与资源复用。2. 直播间视觉系统搭建与优化- 主导各项目直播间（产品讲解、活动直播、互动访谈等）的视觉方案设计，涵盖场景布局、灯光配置与设备部署。- 结合直播主题与品牌风格，优化画面构图、色彩搭配、背景设置与道具应用，提升直播的专业呈现与观感体验。- 持续验证灯光布置与设备组合效果，保障在多种环境（如家居展厅、汽车车间等）下画质清晰、氛围精准。3. 拍摄执行与现场统筹- 负责商业空间类拍摄项目的全流程执行，协调场地安排、人员调度与设备准备，高效获取高质量影像素材。- 熟练操作专业摄影摄像器材、灯光系统、录音设备及相关辅助工具，应对复杂光照与现场条件。- 严格把控画面细节、色彩还原、镜头语言运用，确保成片契合品牌高端定位。二、任职要求1. 硬性条件- 具备2年以上商业摄影或短视频制作经验，有家居、汽车、综合体等实体空间拍摄案例者优先，作品集需展现多场景适配能力。- 精通直播间视觉设计，掌握常用影视灯光（如LED影视灯、柔光箱、轮廓灯）、摄像设备（如索尼FX系列、佳能R系列）及直播推流技术。- 熟练使用主流后期软件（Premiere/Final Cut Pro、DaVinci Resolve、Photoshop/Lightroom），具备电影级调色与剪辑实力。2. 核心能力- 视觉转化能力：能将空间功能、产品优势、服务价值转化为具传播性的视觉内容。- 技术落地能力：可独立完成从场景搭建、灯光调试到拍摄剪辑的全流程作业。- 平台适应力：了解主流新媒体平台的视觉潮流、用户习惯与推荐机制。- 项目推进能力：能并行管理多个业态拍摄任务，保障时效与出品质量。3. 个人特质- 具备“技术极客”倾向，对光影控制、设备性能、画质表现有高度追求。- 强烈的结果意识，能适应商业拍摄高强度节奏与临时调整需求。- 具备良好沟通协作能力，能顺畅对接业务部门、出镜人员及后期团队。

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姜女士

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营实际，制定年度招商规划及目标，并推进年度经营指标的实施与达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，撰写行业发展趋势分析报告；3. 汇总项目运营数据，编制项目经营分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商业态布局，制定招商（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的定位分析与价格评估，拟定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据公司战略方向，明确品牌定位，策划营销策略并制定年度推广计划；8. 依据公司年度总体安排，编制部门年度工作规划及预算方案；9. 负责部门人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，有效开发与管理团队人力资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，年龄32岁及以上。2、具备5年以上招商运营管理经验，有完整参与产业类或家居类项目招商的成功案例。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握企业内部制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与跨部门协作统筹能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先考虑。

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姜女士

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一、岗位职责1. 内容策划与创意：深入理解抖音、小红书等内容平台的推荐机制、用户行为偏好及行业趋势，结合品牌定位与业务需求，独立完成从创意发想、主题策划到脚本撰写、分镜设计的完整流程，输出契合平台传播规律的高质量内容方案。2. 拍摄执行与把控：主导短视频拍摄全流程，协调摄像、演员等各环节资源，明确画面风格、镜头表达与节奏设定，严格监督拍摄进度与成片质量，确保素材高效产出并贴合创意构想。3. 后期统筹与优化：对接剪辑制作团队，清晰传达剪辑逻辑与视觉包装要求，审核最终成片，并结合数据表现与内容策略，持续调整剪辑手法与呈现方式，保障上线内容品质稳定提升。4. 数据分析与迭代：持续追踪内容关键指标（播放量、互动率、粉丝增长等），定期开展复盘分析，提炼爆款内容规律与优化方向，推动内容策略与创作模式不断升级，助力账号实现持续增长。5. 素材管理与提效：负责视频素材的规范化整理与归档，搭建并维护可复用的素材管理体系，提升内容生产效率与资源利用率。二、任职要求1. 学历专业：大专及以上学历，广告、新闻、编导、影视制作等相关专业优先考虑。2. 经验背景：具备1-3年抖音短视频编导或相关岗位经验，有成功打造高传播内容（单条播放超10万+）或参与账号从0到1运营经历者优先，优秀作品可随附案例集。3. 核心能力：- 创意与文案：拥有出色的创意思维与文字表达能力，能敏锐捕捉热点并转化为具传播性的内容，擅长故事化表达，脚本富有节奏感，符合抖音用户观看习惯。- 平台与数据敏感度：熟悉抖音等平台内容分发逻辑，具备数据导向意识，能通过数据反馈指导内容优化与策略调整。- 制作基础：了解短视频拍摄与后期全流程，掌握基本拍摄设备、灯光布置及录音知识；熟练使用剪映、PR等剪辑工具者更佳。三、职业素养1. 执行力强，沟通顺畅，抗压能力佳，能适应短视频行业高强度、快节奏的工作环境，保障项目按时高质量交付。2. 工作严谨细致，审美能力良好，具备团队协作意识与主动学习态度，乐于探索新形式，持续关注行业发展趋势。四、加分项- 有特定垂直领域（如家居、汽车等）短视频内容经验；- 具备演员协调、场景规划或美术指导等相关能力；- 了解短视频信息流投放机制或拥有商业化内容创作背景

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姜女士

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营现状，制定年度招商规划及目标，并推进实施，确保年度经营任务达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，形成产业发展分析报告；3. 汇总项目运营数据，撰写经营数据分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商布局定位，制定招租（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的规划与价格评估，制定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据企业战略方向，明确品牌发展定位，策划营销策略及年度推广方案；8. 依据公司年度整体部署，编制部门年度工作规划与预算安排；9. 组织开展团队人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，优化人力资源配置与使用。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，年龄32岁及以上。2、5年以上招商运营管理经验，具备完整产业或家居类项目招商实操经历。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握公司制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与综合协调能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先。

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姜女士

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岗位职责：1. 政府事务及外部联络：统筹对接各级政府部门，建立稳定沟通渠道，持续更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导合规审查与内部稽核工作，定期向总经理反馈潜在管理风险。3. 日常行政事务统筹管理：协调跨部门协作事项；推进公司信息化系统运行维护；对接外部法律资源开展合同审阅及争议应对预案制定。4. 人力资源战略与组织能力建设：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率优化，推动关键业务流程改进。5. 绩效与激励机制搭建：主导设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与核心人才留存。6. 人力资源合规管理：保障人力资源各环节合法合规，防范用工法律风险，牵头处理重大劳动纠纷事件。7. 企业文化建设与推广：策划并推动企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队凝聚力。任职要求：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州地区高校毕业者优先考虑。2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。3. 拥有良好的政府事务运作能力与危机处理经验，熟悉政商交往规范与沟通技巧，能够胜任临时性政务接待任务。4. 具备全局统筹能力和全方位沟通协调能力，主动进取，逻辑思维清晰，工作严谨负责，富有亲和力，服务意识突出，能适应企业高速发展的管理需求。

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姜女士

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岗位职责:1. 参与公司人力资源战略的规划与优化，保障各项人力资源制度的落地执行。2. 建立并持续改进人力资源管理体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、人才培养及发展机制。3. 定期开展人力成本数据分析，制定具有可行性的降本增效方案。4. 全面负责招聘体系的搭建与完善，统筹人才获取、甄选与评估工作。5. 推进企业文化的建设与传播，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源相关事务与突发问题。2. 熟知人力资源相关法律法规，具备妥善处理劳动关系争议的能力。3. 拥有良好的团队意识，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展。4. 具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标实现。

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姜女士

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福利待遇：1、实习期3个月 试用期2800+提成 转正3000+招聘提成2、每周一固定休息 工作时间8:30-18:00 无需加班岗位职责：1、开展公司各岗位人才招聘工作，包括面试邀约、候选人初筛及录用通知发放；2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，定期更新人员变动数据与花名册信息；3、规范管理劳动合同文本，维护员工人事档案，落实社保增减操作；4、统计汇总员工月度考勤记录，编制考勤报表并处理异常情况；5、高效执行人力资源日常事务，并针对流程优化提出合理建议；6、配合部门主管完成领导安排的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件操作技能3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定

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唐女士

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岗位职责:1. 提供专业化的家庭装修简易装饰咨询支持2. 依据客户具体需求，设计定制化的简装实施计划3. 配合客户推进装修项目的落地执行任职要求：1. 拥有较强的沟通技巧及客户服务意识2. 能精准把握客户需求，输出符合期望的解决策略3. 具备团队协作态度，能与组员协同完成项目任务

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王先生

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岗位职责：1、为顾客提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并提供个性化设计方案；2、负责客户关系的维护，确保服务质量，提升客户满意度；3、协助团队完成销售目标，推动家装项目的顺利进行；4、定期参与产品知识培训，保持对最新家装趋势的了解。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对家装行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先；3、具有较强的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度；4、熟练使用办公软件，有基本的设计软件操作能力者优先。

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王先生

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任职要求：1、具备良好的沟通与表达能力，能准确把握客户需求，吃苦耐劳，富有团队合作意识2、责任心强，懂得感恩，愿意与企业共同进步与发展3、思维敏捷，学习能力强，执行力高，工作积极主动，决策果断，充满正向能量4、掌握量房技能，熟练操作CAD软件福利：节日福利带薪年假通讯补贴团建聚餐底薪加提成绩效奖金

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唐女士

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