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**岗位亮点**AI赋能供应链 | 从0到1项目机会 | 技术决策权 | 老板懂技术 | 快速晋升**岗位职责**1. 用AI重构公司业务流程（智能招聘、客户分析、库存预测等）2. 开发飞书机器人、内部管理系统、数据看板（全栈）3. 对接吉客云ERP、第三方API，打通业务数据闭环4. 快速迭代交付，从需求到上线一周内完成5. 主导技术选型和架构设计**任职要求**1. 本科及以上，2年以上开发经验2. 全栈能力：前端（React/Vue）+ 后端（Python/Node.js）3. 熟悉AI应用开发（LLM API、Prompt、Agent构建）4. 有API对接和系统集成经验5. 自驱力强，给目标能自己找到解决路径**加分项**有黑马/千峰/极客公园等程序员培训机构的经历，重点考虑，且后续会有公司付费培训机会。• AI Agent开发经验（Dify/Coze/LangChang/OpenClaw）• 飞书开放平台开发经验• 电商/供应链系统开发经验• 985/211院校毕业**公司介绍**杭州雾楼台供应链管理有限公司，成立于2019年，专注大牌美妆B2B供应链。代理雅诗兰黛、兰蔻、资生堂等60+品牌，服务东方福利、齐心集团等企业客户。2026年核心战略：AI赋能全业务线。我们的智能招聘系统已经在用AI筛简历、生成面试题——你看到的这个岗位就是AI发的。**工作地址**杭州市滨江区阿里中心2号楼201-3室

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田先生

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【岗位亮点】攻防实战对抗，技术挑战性极高 | 直接赋能核心业务流 | 告别大厂螺丝钉，主导从0到1的采集架构 | 扁平务实的团队文化【岗位职责】分布式采集系统建设： 负责公司内部商品情报与数据分析系统的数据抓取工作，构建高可用、高并发的分布式爬虫架构，保障日常百万级数据的稳定产出。反爬攻防与逆向突破（核心）： 负责主流电商平台（淘宝、京东、得物等）、社交内容平台（小红书、抖音等）以及各类品牌微信小程序的数据采集。独立攻克各类复杂的反爬机制（如动态Token、JS加密、验证码、风控等）。资源池运维与调度： 搭建并维护高质量的代理IP池、账号池和Cookie保活机制，制定合理的采集策略，在保障数据时效性的同时规避平台封控风险。数据清洗与入库： 结合业务需求，对抓取到的非结构化数据进行清洗、去重与结构化处理，为公司的AI分析系统与运营看板提供高质量的数据底座。合规与风控： 严格遵守国家相关法律法规及数据安全要求，确保数据采集行为的合法合规。【任职要求】本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上爬虫开发经验，精通 Python 语言。精通 JS 逆向（硬性要求）： 熟练掌握浏览器开发者工具、抓包工具（Fiddler/Charles/Wireshark等）；精通各类 JS 加密与混淆技术（如 AST 还原、Webpack 打包原理），能独立完成核心参数的逆向分析与算法还原。精通主流爬虫与自动化框架： 深入理解 Scrapy、Feapder 等爬虫框架的底层原理；熟练使用 Playwright、Puppeteer、Selenium 等自动化工具，并掌握环境指纹伪装技术。丰富的反爬对抗经验： 具备大规模分布式爬虫开发经验，熟练应对各平台 IP 限制、账号风控、各类验证码（滑块、点选、空间推理等）。扎实的后端基础： 熟练掌握 MySQL、Redis、MongoDB 等数据库，了解消息队列（Kafka/RabbitMQ）在分布式任务调度中的应用。【加分项】具备 APP 逆向分析经验，熟悉 Xposed、Frida、Unidbg 等 Hook 工具，能抓取和分析安卓端加密协议。熟悉大模型（LLM）API的调用，有利用AI大模型辅助进行数据清洗或验证码识别的经验。有电商类、比价类、商品库存监控类项目采集经验者优先。【公司介绍】杭州雾楼台供应链管理有限公司，成立于2016年，深耕高端美妆B2B供应链赛道。我们主要服务于各大企业的员工福利采购、金融/航空系统积分商城等场景。公司团队小而精，经营风格务实稳健。目前，为了更好地服务客户并提升内部数据流转效率，公司正处于数字化升级阶段。我们高度重视数据驱动的力量，期待对技术有极致追求、热衷于攻防对抗的你加入，共同打造高效的数据引擎！【工作地址】杭州市滨江区阿里中心2号楼201-3室

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田先生

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岗位职责:1、公司提供客户资源，向客户介绍公司业务，维护跟进到访;2、了解客户的需求，为客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色;3、客户群体为企业老板，素质较高，可为你提供广阔的人脉积累福利待遇:1、无责底薪4000（月请1天全勤，全勤500）+邀约提成/月+客户服务提成/月(积累签约的客户越多持续收入越高五个点)，综合月收入5~8k，邀约绩效奖：月邀约底线5个；6-10个每个提成70；10个每个提成100；提成：营收5%2、朝九晚六中午休息一个半小时，双休、享受法定节假日，带薪年假，福利多多，体检和节假日福利等任职要求:1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历2、口齿清晰，具备良好的应变能力和承压能力3、责任心和积极的工作态度4、有电话销售、电话客服经验的优先上手快5、残友应聘需持有有效期内残疾证6、适合人群轻度肢体残疾、轻度视力残疾，沟通流畅、口齿清晰

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曹女士

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【申请条件】1、2026/2025届本科及以上学历应届毕业生（985/211高校或QS100海外院校优先）2、对电商行业有浓厚兴趣，认同互联网文化，具备项目管理或相关实习经验者优先考虑3、我们期待你为人真诚、踏实肯干，坚持原则、勇于担当，具备较强抗压能力与目标意识，在校期间表现突出，积极进取，乐于学习【工作职责】你将进入核心业务团队进行轮岗实践，全面了解电商业务生态，并最终定岗至最能发挥个人潜力的关键岗位。轮岗期间，将深度参与以下一个或多个方向的实际工作并承担相应职责：1.业务运营方向：·协助大型平台活动（如618、双11等促销节点）的策划落地，跟进执行进度并完成效果评估与总结复盘。·基于用户行为和市场变化开展数据分析，为品类运营及用户增长提供决策依据。·支持商家运营管理，通过数据洞察识别问题并提出可行性优化建议。2.产品经理方向：·参与用户需求调研与分析，输出产品需求文档（PRD），明确功能定义。·联动设计、研发、测试等多方团队，推进产品迭代上线，并关注上线后数据表现。·监测竞品动态，开展对比研究，为产品策略调整提供参考支持。3.市场营销方向：·协助制定整合营销传播方案，涵盖社交平台运营、内容种草、达人合作等内容。·参与广告投放策略规划与投放效果优化，持续提升投入产出比。·结合市场热点策划创新型品牌活动与用户拉新项目，提升品牌影响力。4.技术研发方向（可选）：·参与企业核心系统的开发与维护，支撑高并发、大数据量的业务运行场景。·运用大数据与人工智能技术，优化搜索推荐、广告投放、智能客服等关键系统能力。5.数据分析方向：·利用业务数据构建可视化报表体系，实时监控核心指标与业务状态。·开展深入的数据挖掘（如用户分群、归因分析等），发现增长机会点，推动业务决策升级。【你能获得什么？】1、由资深业务骨干提供一对一指导，加速职业成长，规避发展误区2、健全的培训体系，助力实现全面自我认知与能力突破3、清晰的晋升路径，开放的发展平台，充分释放个人潜能4、与优秀伙伴并肩协作，团队氛围融洽，工作充满活力与成就感

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宋先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年左右团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和进取精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组化管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，拥有清晰可见的职业发展路径享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户群体，且在高校领域内仅掌上大学提供此类服务（4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的核心能力结构（3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是施展才华的广阔舞台

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宋先生

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抖音账号【百瑞源官方旗舰店】，蓝V认证账号、滋补类目提供扶持：1、专业运营团队全程支持2、其他内部资源支持，包含免费推流（广告投放预算充足，需具备承接能力）、达人引流等【岗位职责】1、负责直播前的各项筹备工作，依据直播方案合理搭配并展示产品；2、熟悉直播涉及产品的特性与细节，洞察用户需求与痛点，把控直播节奏，有效引导下单，达成销售目标；3、主动与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升用户参与感，引导关注直播间，及时解答粉丝提问；4、复盘每场直播表现，分析后台数据及流量来源，快速反馈优化建议，参与直播脚本策划，持续提升内容质量与用户粘性；5、遵守公司及平台各项规定，配合完成短视频拍摄及出镜任务；【任职要求】1、有滋补品、功效型保健、食品、护肤、母婴等类目直播带货经验者优先考虑；2、具备1-2年及以上付费直播经验，曾主导单场GMV达10万元以上者优先；3、形象气质佳，镜头感强，具备亲和力，能自然流畅地与观众交流互动；4、具有强烈的目标导向意识和职业发展意愿，表达能力强，普通话标准，性格开朗，善于沟通协作，能调动气氛，具备突发情况应对能力；【工作时间】：按项目安排排班【面试需求】提交5分钟左右直播录屏，完整展示个人综合能力【福利待遇】绩效奖金；五险一金；带薪法定假期；节日福利；内购折扣；团建经费；带薪培训；定期聚餐；调薪机会；如果你口才出众、热爱直播事业，并拥有强烈的进取心与赚钱动力，我们诚挚欢迎你的加入

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杨女士

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【月考核方向】GMV目标完成、成本优化提升ROI、团队管理效能【每日核心事情】#最多3件事情#1.集中处理当日及前日业务线商城平台策略大组与客户成功大组的问题并输出应对策略2.推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作问题3.维护和建设支撑部门运营效率及业务开展所需的基础设施【每周核心事情】#最多3件事情#1.汇总分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果2.监控商家管理赋能相关运营落地数据，跟踪战区绩效指标达成情况3.组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行落地【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率2.配合法务、财务部门，推进商家运营管控过程中的对外事项管理与执行【任职资格】【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备5年以上团队管理经验，单段工作经历中拥有连续3年以上电商业务背景，有独立带领0-1项目经验者优先，具备大型企业运营中台经验者优先【软素质】具备结构化深度思考能力，作风简单真实，抗压能力强【薪资结构】【试用期】薪资组成=基础薪资+战役奖金【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权【晋升通道】【晋升依据】每年进行3次等级评估的预期机制【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整【晋升方向】交付中心VP【汇报对象】CEO&VP

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宋先生

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岗位职责：【月考核方向】GMV目标达成、策略优化创新、团队建设与管理【每日核心事情】#最多3件事情#1．集中处理业务线策略大组当日及前一日问题，并输出有效解决方案2．推进关键业务环节进展，协调解决跨部门协作中的突发问题3．持续维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设【每周核心事情】#最多必做事情#：1．整理并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果2．监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标完成情况3．组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行闭环【常见协同岗及事情】#最多3件事情#：1．联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率2．配合法务、财务部门，推动商家运营管理过程中对外事项的执行与合规管控任职要求：1．【学历】统招本科及以上学历2．【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域经验，有独立主导0-1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者加分3．【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具4．【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础薪资+战役奖金【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权晋升通道【晋升依据】每年三次战役评估结果对应预期等级【晋升所需周期】每周年至少实现一次职级调整

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宋先生

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1、具有一定的财税专业知识2、完成目标渠道资源的识别，信息收集及拜访;3、组织并完成渠道的招募工作;4、具备一定的银行渠道、总部经济园区资源、协会、商会资源、创新企业孵化园区、政府成长促进部门资源，可以组建团队5、尊重专业，对研究心存敬畏、把每个咨询案例打造为专属产品、杜绝模板。6、具有创业精神

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赵女士

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岗位职责：1、解答商家各类疑问并整理形成常见问题解答文档；2、开展商家店铺诊断工作，制定匹配策略（需在公司系统内提交跟进记录）；3、根据诊断结果对商家进行针对性的运营能力培训与支持；4、组织或接待商家到访，完成运营方案的交流与确认；5、协调处理日常协作事务（包括售后问题反馈、交付策略优化建议）任职要求：1、【专业经验】具备2年及以上电商领域商家客户成功相关工作经验，熟悉商品运营逻辑2、【办公软件】擅长PPT内容提炼及培训材料制作3、【软素质】具备良好的沟通影响力与复盘归纳能力你最关心的事情：薪资构成：【试用期】收入结构=基础工资+续签/增购奖励【正式期】收入结构=基础工资+绩效奖金＋续签/增购奖励晋升通道：【晋升依据】每年度中超预期完成目标的月份数量【晋升所需周期】每满一年享有三次晋升评估机会，至少一次职级调整【晋升方向】客户成功专员→客户成功小组负责人

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宋先生

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【月考核方向】UGC内容质量与产出效率岗位职责：【每日核心事情】1、构建并完善创作者分层体系，负责创作者的引入、甄选、日常管理及成长扶持，推动其持续输出优质内容与爆款作品；2、推进内容品质把控与标准制定，落实社区内容的审核、筛选、编辑、推荐及日常维护工作；3、激励用户参与创作、互动、点赞、问答等社区行为，营造积极活跃的社区环境，及时响应用户意见与投诉，保障社区良性运转。【每周核心事情】结合阶段性目标，定期完成数据复盘与分析，定位核心问题并主导优化策略落地【常见协同岗及事情】1、联动产品与技术团队，推进社区功能迭代与用户体验升级；2、协同市场、内容、交付等相关团队，共同达成平台整体运营指标任职要求：【学历】本科及以上学历，新媒体相关专业优先；【专业经验】3年以上创作者运营或内容运营工作经验，具备至少1年团队管理经验，网感敏锐，熟悉主流平台创作者生态，拥有扎实的用户洞察与活动策划能力，擅长话题打造，有校园场景运营经验及校园创作者成功案例者优先；【办公软件】熟练掌握数据处理工具，具备图文及短视频内容制作能力【软素质】理解Z世代用户心理，抗压性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，富有耐心与责任感薪资组成：【试用期】薪资组成=基础薪资+项目奖金【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+项目奖金晋升通道：小组长-中组长-大组长

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宋先生

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【月考核方向】增购额、GMV完成率【每日核心事情】1、确保完成至少1场客户会议（包含线上形式）；2、召集各小组TL召开会议，复盘异常数据并制定应对策略；【每周核心事情】1、围绕GMV及增购进度，形成解决方案并提交至CBM；2、组织小组TL开展周度复盘会议【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1、【策略】参与各类交付策略的制定工作2、【销售】配合处理商家投诉及相关增购事务【任职资格】【学历】须具备全日制大专或以上学位；【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营经历，具备3年以上管理15人以上团队的经验【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具【软素质】具备良好时间管理能力、深度思考习惯、诚实正直品质【薪资组成】【试用期】薪资结构=基础薪资+大组续签/增购奖金【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+大组续签/增购奖金【员工福利】1、入职即办理五险一金；2、提供岗前带薪培训及职业发展路径规划；3、表现优异者可入选掌大合伙人计划，享有公司期权激励；4、每年享受法定带薪年休假及公司额外福利年假；5、部门定期组织团建活动，设有员工旅游项目加入掌上大学，实现你的青春理想！

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宋先生

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【月考核方向】GMV目标完成情况、策略优化与创新、团队管理成效【每日核心事情】#最多3件事情#1.集中处理当日及前一日业务线商城平台策略组的关键问题并输出应对方案2.推进重点业务节点进展，协调解决跨环节协作障碍3.维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设【每周核心事情】#最多3件事情#1.汇总并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果2.监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标达成情况3.组织团队代培工作，发布并跟进重点事项执行进度【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率2.配合法务、财务部门推进商家运营管理中的外部事务处理与合规执行【任职资格】：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域从业经验，有独立主导从0到1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者优先【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力【薪资结构】1、薪酬构成=基础工资+绩效工资+项目奖金（按项目周期发放）2、绩效考核：个人维度-月度活动核心指标（每月动态设定）；团队维度-运营部整体GMV3、年度常规晋升调薪幅度为10%-50%

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宋先生

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选品与货盘策略：◦负责直播商品的选品、排品及货盘搭建，根据市场趋势、用户画像及销售目标，制定差异化货品策略（如引流款、主推款、利润款组合）。◦跟踪热销品、新品及竞品数据，通过数据分析预测爆款，优化商品结构，提升销售额及ROI。◦参与样品筛选、卖点提炼，协同主播及团队理解产品特性，确保直播内容与货品高度匹配。2.直播全流程执行：◦策划直播主题、脚本及流程，统筹直播前准备（场景布置、设备调试、商品上架）、直播中控场（节奏把控、数据监控、互动引导）及直播后复盘。◦跟踪直播数据（如观看量、转化率、GMV等），输出复盘报告，持续优化选品策略和运营动作。3.资源协调与优化：◦联动选品中心、供应链、主播、投流团队，确保货品供应、直播内容与流量策略协同。◦维护供应商关系，参与商品定价、库存管理及结算流程，控制成本与风险。

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牟先生

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1、具有一定的财税专业知识2、完成目标渠道资源的识别，信息收集及拜访;3、组织并完成渠道的招募工作;4、具备一定的银行渠道、总部经济园区资源、协会、商会资源、创新企业孵化园区、政府成长促进部门资源，可以组建团队5、尊重专业，对研究心存敬畏、把每个咨询案例打造为专属产品、杜绝模板。6、具有创业精神

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赵女士

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有外贸商超资源者优先考虑岗位职责：1、渠道开发与建设：开拓本地分销商、代理商及线下销售渠道，构建并维护稳定高效的经销网络，提升品牌在海外市场的占有率。2、销售目标达成：负责指定区域市场的销售任务，确保业绩持续稳步增长。3、客户开发与管理：积极挖掘潜在客户线索，筛选优质分销商及线下渠道客户，积累高质量客户资源，建立长期稳定的深度合作关系。4、市场调研：定期收集并分析市场、渠道及产品相关信息，洞察市场动态，识别业务增长机会。5、动销促进：联合代理或渠道方策划并执行营销推广活动，如展会、线上线下促销等，提升品牌曝光度与市场影响力。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的英文书面表达能力，英语口语可作为日常工作交流语言。2、具有2年以上3C数码、消费电子、户外用品、渠道销售或大客户销售经验，熟悉海外市场销售全流程。3、具备较强的市场开拓能力，能独立完成客户线索挖掘、预约沟通、实地拜访及重点客户攻坚等工作。4、拥有出色的商务谈判技巧，善于理解客户需求并提供及时精准的解决方案；具备3C数码、消费电子、家电、智能宠物产品领域分销资源者优先。

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丁女士

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，达成签约目标；3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础；4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售需具备较强的抗压能力；3、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求；4、性格阳光开朗，富有责任心，拥有积极向上的工作态度。岗位待遇：基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，业绩顶尖者月薪可达10万以上小组制管理模式，配备完善的培训支持体系每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：有意向开拓【高校学生市场】的各类企业商家产品客单价：20万-200万销售方式：以电话销售为主客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚“战友情谊”，这里将是你的理想战场【公平】所有晋升、降级、淘汰及组长申请规则公开透明，不看过往，只看当下表现，达标即晋级，下一个主角就是你我们能为你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的企业仅有掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你2、更快的成长速度（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，更具活力，工作更愉悦（2）【培训】同样工作1年，掌上大学的系统化培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

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宋先生

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【岗位职责】1、负责公司抖音短视频的内容策划，包括选题创意、脚本撰写及拍摄执行；2、分析平台热门视频内容，探索潜在内容玩法与创新形式；3、策划具备传播性与话题度的短视频内容，助力产品打造品牌认知；4、追踪时下热点趋势，掌握用户观看习惯与行为偏好，结合热点进行内容优化；5、把控账号整体风格与定位，主导内容创作与日常运营维护。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上短视频编导工作经验，有成功爆款案例者优先；2、深度使用短视频平台，思维活跃，网感敏锐，熟悉抖音生态及用户特征，掌握短视频营销逻辑；3、能独立组织并带领团队完成拍摄与剪辑任务，高效输出优质素材；4、具备强烈的内容敏感度与镜头表现力，熟悉主流短视频平台机制，善于数据分析与投放优化；5、拥有良好的沟通能力、团队协作意识、责任心及自我推动力。【工作时间】9：00-18：00（11:50-13:30休息），双休【福利待遇】我们是一个年轻活力、氛围轻松的团队，在这里你可以自由发挥才华，加入我们将收获：1、有竞争力的薪资：底薪+绩效＋公司项目奖金；2、福利丰富：五险一金＋全勤奖励+节假日福利＋生日福利+父母生日福利+下午茶+带薪培训＋月度团建+年度团建+内购优惠等；3、发展空间大：品牌成长型公司，机会广泛；4、调薪机制：每年享有2次调薪机会；5、通勤就餐便利：步行10分钟可达地铁站，办公环境舒适，园区配备食堂，用餐便捷。

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杨女士

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高薪优待直招，业务清晰易上手，入职半年后平均月收入稳定在2-4万元，优秀者可达8-10万元/月。阿里园区办公，环境舒适，互联网氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀行业精英加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取；3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿；4、性格阳光，富有责任感，保持积极向上的工作状态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点10%，上不封顶！团队采用小组制管理，配备完善的培训体系；每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明；享有5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群商品客单价区间：10万-200万不等开单周期：新人首月即可实现成交销售方式：以电销为主，结合面访推进客户来源：公司提供客户池与SEO资源，支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场战役推进，若你崇尚团队作战，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，同事既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你提供：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者可获得额外激励（3）【高提成空间】市场独占优势明显：在多多平台500万商家中，超200万为目标客户，当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【年轻团队】以90后为核心，氛围活跃，工作充满活力（2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】金字塔式发展路径公开可视，只要有抱负，这里就是你施展才华的舞台

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宋先生

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【岗位职责】1、完成直播前的各项筹备工作，依据直播方案进行产品组合与展示；2、熟悉直播涉及产品的特点与细节，洞察用户需求与情感共鸣点，把控直播流程节奏，有效引导下单并达成销售目标；3、主动与观众互动交流，营造活跃的直播氛围，提升用户参与热情，引导关注直播间，及时解答观众疑问；4、梳理直播过程中存在的问题，复盘数据表现与流量来源并快速反馈，参与直播脚本策划与内容优化，提升用户参与感和粉丝忠诚度；5、遵守公司及平台相关规范，配合完成短视频拍摄及出镜等相关工作。【任职要求】1、具备滋补品、功能性保健、食品、美妆、母婴类目直播带货经验者优先考虑；2、有1-2年以上付费直播经历或表现突出的潜力新人；3、形象端正气质佳，具备较强的镜头感，性格亲切，善于与观众自然沟通互动；4、具备强烈的主播成长意愿与变现目标，口齿清晰、普通话标准流畅，性格开朗，沟通表达能力出色，重视团队协作，能调动现场气氛，具备应变能力，可及时处理直播中的突发情况

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杨女士

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【月考核方向】1.社交模块的互动率、留存率及用户渗透情况2.深入参与业务环节，如业务会议与规划，提升对业务的理解深度【每日核心事情】1.监控核心数据指标，识别异常波动，迅速定位并分析问题原因2.汇总用户反馈信息，进行归类整理；跟踪反馈问题的处理进展3.关注社交模块的内容质量与互动动态，及时应对突发状况和紧急事件【每周核心事情】1.输出周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论2.结合复盘与调研结果，提炼产品模型并形成可执行方案，探索新型社交产品形态3.推动产品方案实施，协调资源确保功能顺利上线运行【常见协同岗及事情】1.产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序2.研发团队：参与需求评审与上线前验收工作3.数据分析团队：围绕业务目标开展数据复盘，明确后续优化路径【学历】需本科及以上学历；【专业经验】具备3年以上社交类产品工作经验1.能独立做出判断，拥有良好的数据敏感度，善于用数据验证假设并支撑决策；2.具备复杂业务的思考与架构能力，能规划设计平台化产品体系并推动落地；3.思维条理清晰，擅长结构化思考，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户需求；4.富有好奇心与热情，主导打造既有趣又具价值的产品体验；5.执行力强，面对困难能快速分析决策，整合资源实现突破；6.具备从0到1打造产品的实战经验【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型设计工具（不限定类型）、XMIND等思维导图软件【软素质】具备良好沟通与影响力、同理心、业务敏锐度、数据分析能力及复盘总结能力【试用期】试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励）【正式期】转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励固定薪资：每月固定的底薪部分+加班补贴绩效薪资：依据月度目标完成情况进行评分发放；奖金激励：按季度绩效累计达到相应标准后触发，最高可享3个月奖金

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宋先生

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岗位职责：负责所属项目的Java开发工作。任职要求：1.具备2年及以上Java/J2EE开发经验，具备扎实的编程基础，掌握io、反射、多线程、集合等核心知识，了解JVM运行机制；熟悉常见设计模式；2.熟练使用Dubbo/SpringBoot/MyBatis/Velocity/springcloud等主流JAVA框架，并理解其底层原理与实现机制；3.掌握分布式架构相关技术，熟悉缓存、消息队列等机制；能合理运用常见分布式技术解决实际问题；具备Kafka或其他消息中间件使用经验；有ZooKeeper实际应用经历；4.熟悉MySQL/HBase/Redis中的一种或多种存储技术，熟练编写SQL语句，具备一定的SQL调优能力，有HBASE使用背景；5.热爱技术，具备编写高性能、高可维护性代码的能力；6.具备较强的业务理解能力、学习能力和环境适应力；性格耐心细致，责任心强，拥有良好的沟通协作能力。

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杨先生

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岗位职责：1、带领团队成员主导不少于2个客户的深度沟通（支持线上会议或现场拜访）；2、根据团队所负责客户GMV目标的达成进度，制定并优化运营策略；3、主持团队每日会议，复盘客户问题并输出应对策略；4、组织小组每周复盘会，梳理现存问题并规划下周目标与执行方案；5、设计商家培训及交付流程，开展各类运营培训，并持续完善CBM知识库与工具库；6、处理日常协同事务（包括参与制定交付策略、配合前端销售工作、跟进商家投诉及退店事宜）；任职要求：1、【第一学历】须具备本科及以上学历；2、【专业经验】需有3年以上互联网电商领域商家运营背景，且在单一企业拥有连续1年以上的10人以上团队管理经验；3、【办公软件】具备使用PPT进行商家培训的能力；4、【软素质】具备良好的时间管理、深度思考能力，为人真诚正直。你最关心的事情：薪资组成：【试用期】收入结构=基础薪资+小组续签/增购奖金【正式期】收入结构=基础薪资+绩效薪资＋小组续签/增购奖金晋升通道：【晋升依据】每年度中超预期完成的月份数量【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整【晋升方向】客户成功组大组长

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宋先生

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！管理岗同步火热招聘中！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，敢于突破自我；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任感，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+各类奖金，团队管理模式为小组制，配备完善的培训支持体系；每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品面向年轻消费人群产品客单价范围：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下面访推进客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里正是你的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，机会属于每一个人【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，同事如战友，竞争中有协作，奋斗中有温情，你会在这里遇见无数动人的瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入的实现路径（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】注重过程管理，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高提成空间】目标客户群体庞大——在多多平台500万商家中，超200万为我们精准覆盖对象，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励不断2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级别可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘中！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备强烈的目标驱动力；3、踏实认真，目标坚定，积极进取，追求个人成长；4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有积极向上的工作态度。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点10%，上不封顶！团队采用小组制管理模式，配备完善的培训体系；每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明；享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌商，产品定位面向年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下面访客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型总攻行动，并拆解为三场阶段性战役，若你心怀“战友情怀”，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会收获无数温暖瞬间我们能为你提供：1、更轻松获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金（3）【高提成空间】市场空间大：在多多平台上500万商家中，超200万为我们精准目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

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哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。【招聘岗位】一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通【M岗工作职责】1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作；2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求；3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作；4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标【P岗工作职责】第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向；第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础；安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化；跟进合同签署、催促回款；客户成功签约后移交客户运营部门【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生；2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励采用小组制管理模式，配备系统化培训机制每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行我们能为你提供什么？1、更高的收入可能性（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金（3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你2、更快的成长速度（1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情（2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台【客单价说明】主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方【提成政策】销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天管理岗享受1%-5%的团队业绩提成【收入水平】头部20%：8-10万+/月中部60%：4-6万/月尾部20%：2-3万/月M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上你想挑战哪一个层级？收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺【业务模式-TOB方向】我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅【目标客户画像】1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家；2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商【可承接品类】零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康【团队文化】公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍；我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态；我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向；我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名；我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成【期待你具备的特质】1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通7、形象良好，表达清晰，普通话标准8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开【作为面试官我想说】当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！【关于沟通效率】我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！为尊重双方时间，以下情况请勿打扰：统招专科以下学历者，勿扰！无一线业务实战经验者，勿扰！未曾获得过Top业绩者，勿扰！频繁跳槽者，勿扰！缺乏赚钱动力者，勿扰！只想混日子者，勿扰！【简历投递】如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，打造稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求自我成长；4、性格开朗乐观，有责任心，具备积极向上的工作态度。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理模式，系统化培训支持，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明，每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：30W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电销为主，结合面销推进客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能给你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程与思考，表现优异者可获额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客群，且目前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你！2、更快的成长速度（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉快（2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建拿高薪的核心能力结构（3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你有抱负，这里就是你施展才华的广阔舞台

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宋先生

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哈喽，请认真看完岗位介绍后再联系我！我们只招TOP级人才，真正想赚钱的人，但别误会，我们不卷、不加班、不熬夜、不开无效会议，专注高效执行，踏实开单赚实在收入。我不是HR，是业务部门的负责人，日常较忙，为提升沟通效率，避免重复答疑，我把信息整理清楚，简单来说：我们专注垂类电商领域，服务对象主要是大学生群体，核心工作是招商——对接需要大学生流量的品牌方和电商平台商家，通过电销建联、邀约面访并推动合作转化，具体细节面试详谈。【本次招聘岗位】一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方、电商商家开展招商工作，采用电话+面谈结合方式，完成客户建联、需求挖掘、邀约到访及后续转化支持二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，聚焦客户到访后的现场转化，承担团队业绩目标，负责团队成员带教与过程管理以上两个方向均在开放招聘，欢迎携带简历沟通交流【M岗岗位职责】1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式精准了解客户需求，提升沟通有效性3、负责推动客户来司面访的转化流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制4、M岗（大组长）编制为1+5起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队达成销售任务目标【P岗岗位职责】第一通电话完成客户建联，初步判断合作意向，挖掘客户需求第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品，启动选品流程确认可合作后，安排线上会议或客户来访由组长介入推进签单转化跟进合同签署与回款进度客户成功签约后移交客户运营部门【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商、广告行业背景更佳，不接受应届生2、踏实肯干，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求3、性格积极乐观，心态开放，责任心强，具备良好的职业态度【岗位待遇】薪酬结构：无责任底薪（按面试定级）+阶梯提成+绩效奖金+额外激励实行小组制管理模式，配备完善的培训体系每年至少两次调薪机会，晋升路径清晰透明享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行我们能为你提供什么：1、更高的收入可能性（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者有机会获得额外绩效激励（3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体；目前全国高校市场同类服务商仅有掌上大学一家（4）【丰富奖金】周奖、月奖持续发放，只要你够优秀，奖励自然属于你2、更快的成长节奏（1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高价值的知识体系与实战方法论（3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你有野心，这里就是施展才华的舞台【客单价情况】主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户【提成政策】销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%；70%以上新人首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天管理岗享受1%-5%的团队业绩统提【收入水平】20%头部员工：8-10万+/月60%中层员工：4-6万/月20%基层员工：2-3万/月M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入超10万招商经理TOP级月收入可达二十万以上招商组长TOP级月收入稳定在十万以上你想挑战哪一个层级？收入数据真实可查，入职即见分晓，绝不空谈承诺【业务模式-TOB方向】我们是国内领先的大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，构建校园私域销售渠道。覆盖全国2956所高校资源，可为品牌方提供线下快闪活动落地支持。致力于帮助品牌打入高校市场，实现产品销售、品牌曝光与粉丝年轻化三重目标，同时为经销商、供应链拓展稳定的校园出货渠道。我们为客户提供销售+品牌+私域一体化解决方案。产品符合要求并通过选品审核的，还可享受销量保障，签约更容易【客户画像】1、希望在全国高校市场开展电商业务、品牌推广、私域建设，实现用户群体年轻化的品牌方与电商企业2、目标消费人群为18-25岁大学生，需直接触达学生群体进行产品营销推广的电商平台、品牌商、供应链及经销商【可承接品类】食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康【公司氛围】公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、高效的团队我们不搞形式主义，拒绝喊口号式早会，午休后一场狼人杀更能激活状态我们不推崇低效会议，主张高效沟通，结果导向我们淡化上下级称谓，倡导直呼其名，营造平等协作环境我们强调工作条理与效率，使用日历协同管理，聚焦目标达成【期待你具备的特质】1、强烈的赚钱动机，这是持续前进的核心驱动力2、自信从容，能够对接企业CEO、总监级别决策人3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识4、具备协作意识，能与组长、同事协同完成客户攻坚5、拥有两年以上一线销售经验，曾在原公司位列TOP者优先；具备服务电商或品牌客户经验者更受青睐6、具备客户接待与面谈转化能力，能独立完成来访客户的洽谈流程7、形象良好，表达清晰，普通话标准8、渴望发展，当前团队规模超300人且持续扩张，晋升通道始终开放【面试官补充说明】当前市场整体趋冷，公域竞争加剧，行业正向垂直化、私域化转型。掌上大学深耕大学生市场十年，已成为该领域的独角兽企业，招商团队整体收入逐年提升。我们不需要普通销售，我们要的是顶尖人才，也会给予顶级回报。每季度调薪机制、业绩说话的文化，决定了你的收入上限由你自己决定。若只是抱着尝试心态，请勿投递，珍惜彼此时间。如果你曾是团队TOP，渴望更高薪资、更强能力成长，希望与来自各行业精英组成的顶尖销售团队共同奋斗，欢迎加入我们！【关于沟通效率】我不是HR，属于业务线直接用人主管，日常事务繁忙，回复可能延迟，敬请谅解为尊重双方时间，请注意以下情况请勿联系：全日制专科以下学历者，勿扰！无一线业务实战经验者，勿扰！从未进入过TOP行列者，勿扰！频繁跳槽者，勿扰！缺乏赚钱动力者，勿扰！只想混日子者，勿扰！【简历投递】如你符合条件，欢迎直接投递简历，回复虽慢但必查看。若匹配，我将主动联系安排面试。线上沟通耗时较长，建议直接准备面试，效率更高，感谢理解

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【重要提示】请认真阅读岗位要求！我们只寻找真正具备实力、充满野心、追求高收入的顶尖销售人才（非TOP级请勿投递）。【为何加入我们？】行业领军企业：成立于2013年，深耕大学生市场12年，校园电商领域持续领跑者。高收入可期：业绩前20%的销售月入5-6万以上，顶级招商经理月薪可达20万+！真实收入，绝不夸大！收入分布如下：20%头部：5-6万＋／月60%腰部：2-4万／月20%尾部：1-2万／月高效工作氛围：拒绝内卷文化：准时下班（最晚不超20:30），精简会议，聚焦高效执行。团队年轻化：600多人规模，以90后为主，氛围轻松活跃。平台强力支持：广阔市场潜力：服务全国千万级大学生用户，覆盖2866所高校线下资源，拥有掌上大学APP公域流量及8万余名校园团长网络。优质产品价值：助力品牌实现【销售增长】【品牌曝光】【私域运营】三位一体目标。线索全面赋能：公司提供充足客户资源池（含SEO引流）并鼓励自主拓客。阶梯提成机制：提点高达8%-12%，业绩越高收益越强！晋升路径清晰：每年至少3次调薪机会，晋升体系透明，组长、M岗等你挑战。岗位定位：KA招商经理（主攻高客单项目，对接品牌方／电商平台CEO／总监层级）【核心职责】业务模式：推动企业商家入驻掌上大学APP商城客户对象：关注高校学生市场的各类企业与商业品牌合作金额：单笔20万－200万销售方式：面向电商平台、品牌客户、供应链头部企业开展招商工作，挖掘并对接有强烈大学生市场拓展需求的KA级客户，邀请其入驻“掌上大学”APP商城。通过电话初步沟通，建立联系后邀约到访公司面谈，由组长协同推进签约。高端商务谈判：通过电话／微信快速建立信任，主导客户来访流程（组长辅助），完成高价值合作落地。客户深度维护：持续经营长期战略合作伙伴关系。任职要求（严格筛选，不符合者勿扰）：硬性条件：统招大专及以上学历；3年以上销售／电销／招商／大客户经验，必须曾为团队TopSales或业绩排名前三，具备顶尖销售能力；有电商平台招商／运营／广告行业背景者优先。无销售实战经历请勿投递！核心素质：强烈赚钱动机&目标明确：内心渴望高收入，自我驱动极强！自信稳重&沟通高手：可自如对接企业高层（CEO／总监级），具备出色谈判能力。专业积累&学习能力强：熟悉或能快速掌握电商行业知识及KA客户画像。结果导向＆协作高效：专注业绩达成，善于与团队协作攻坚大单。形象良好&表达流畅：气质出众，普通话标准，表达清晰有力。关键能力要求：具备2年以上电销经验拥有优秀面谈能力（接待、提案、关单全流程）有服务电商平台或品牌客户经验者优先收入构成：高额无责底薪（根据面试定级，8K-12K）+阶梯提成（8%-12%）+绩效奖金+多项周/月激励奖励！全面保障：入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+透明晋升机制+小组协作模式。【业务负责人直招——请务必确认自身匹配，尊重彼此时间！】以下情况请勿申请：学历未达统招专科。缺乏一线销售实战背景。未曾获得TopSales成绩（非Top不考虑是硬性要求！）。职业稳定性差（频繁跳槽）。缺乏强烈赚钱意愿和自驱力。抱着“试试看”或“过渡一下”的心态者。

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