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岗位职责：1. 按照生产计划及图纸要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工；2. 开机前检查设备状态，运行中实时监控参数与成型质量，及时调整模具、压力及角度；3. 执行日常点检、润滑保养及简单故障排查，配合维修人员完成设备定期维保；4. 严格依据工艺卡和检验标准进行自检与首末件确认，确保产品尺寸、角度及表面质量符合要求；5. 规范填写设备运行记录、加工批次标识及质量反馈单，保持作业区域整洁有序。任职要求：1. 具备3年以上钣金折弯实操经验，熟悉折弯机（如神冲、瑞铁等）操作及常见材料（冷轧板、不锈钢、铝板）特性；2. 能识读机械图纸，掌握折弯展开计算、回弹补偿等基础工艺知识；3. 责任心强，注重细节，具备基本的质量意识与安全规范意识；4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从生产安排；5. 中专/技校及以上学历，持有有效特种作业操作证（如金属切削类）者优先。

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徐女士

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岗位职责：1、负责钣金产品的手工及机械打磨作业，确保表面光洁度达到工艺标准，无划痕、毛刺、凹陷等缺陷；2、按作业指导书和图纸要求执行粗磨、细磨、抛光等工序，做好过程自检与记录；3、定期维护打磨设备及工具，及时更换砂纸、磨片等耗材，保障作业效率与安全性；4、配合质检人员完成首件检验及巡检，对异常问题快速响应并反馈至班组长；5、严格遵守车间6S管理及安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作。任职要求：1、学历不限，身体健康，能适应长期站立、轻体力劳动及车间环境；2、具备基本识图能力，理解简单工艺符号与尺寸要求；3、责任心强、细致耐心，有较强的质量意识和安全意识；4、服从安排，具备良好的沟通协作能力，可配合加或生产调度；5、有钣金、机械制造，或金属制品行业打磨经验者优先。

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徐女士

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岗位职责：管理司机团队，包括招聘、培训、绩效考核，并组织安全学习和技能培训。定期对车辆进行安全检查，落实“回场必检”制度，排查事故隐患。组织新老驾驶员的安全教育培训和考核，如实记录培训情况。统筹车辆的年检、保险、维修保养和油耗监控，以降低运营成本、保持车辆良好状态。组织安全会议，排查风险，并负责处理交通事故等突发情况。任职要求：48随以内，会使用办公软件。需要2-5年以上的车队管理或大型车辆调度经验。最好持有A2驾驶证，熟悉交通法规和货运政策。具备优秀的沟通、协调、应急处理和团队管理能力 。

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余女士

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负责物流运输全流程安全管理，重点管控驾驶员行车安全、货物运输安全及仓储装卸安全，排查各类安全隐患，建立安全隐患台账并跟踪整改闭环。​严格监督驾驶员执行防疲劳驾驶规定，定期检查驾驶员资质、车辆车况，杜绝违规出车、疲劳驾驶、酒后驾驶等行为。​负责物流安全制度的落地执行，协助制定、修订物流安全管理规范、应急预案，组织开展驾驶员安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损、火灾等场景）。​跟进物流运输过程中的安全事故，做好事故现场勘察、记录、上报工作，协助处理事故善后及理赔事宜，分析事故原因并制定防范措施。​配合总部安全部门开展安全检查、合规审核工作，定期提交物流安全工作报告，确保物流运营符合国家安全生产法规及公司安全管理要求。​监督物流仓储、装卸环节的安全操作，规范货物堆放、装卸流程，防范货物破损、丢失及人员安全事故。​负责驾驶员安全档案管理，记录驾驶员安全培训情况、违章记录、事故情况，协助优化驾驶员安全考核机制。​【任职要求】年龄22-40周岁，大专及以上学历，1年及以上物流行业安全管理相关工作经验优先，有物流驾驶员安全管控经验者加分。​熟悉《中华人民共和国安全生产法》《道路交通安全法》等相关法律法规，了解物流运输、仓储安全管理流程，具备基本的安全隐患识别、排查能力。​具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能严格落实安全管理制度，敢于对违规行为进行制止和纠正。​具备基本的文字处理能力，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），负责台账记录、报告撰写等工作。​无违法违规记录，无重大交通事故从业经历，身体健康，能适应物流行业工作节奏，可接受偶尔出差（武汉、孝感两地）。

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余女士

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一、岗位职责1. 司机招聘与运力保障负责公司司机队伍的常态化招聘，确保运力不因人员短缺而中断拓展并维护司机招聘渠道（线上招聘平台、劳务中介、司机社群、内部推荐、跨区域协作等），控制单人招聘成本。建立司机人才储备库，应对旺季、临时线路开通等突发运力需求2. 薪酬绩效设计设计适合司机岗位的薪酬结构（如：底薪+公里数提成/趟次提成+节油奖+安全奖+全勤奖），兼顾激励性与可控性制定并执行司机绩效考核方案（出勤率、准点率、油耗、货损率、安全违章、客户评价等）统筹司机加班费、节假日补贴、远程补贴等的核算与发放，确保符合劳动法及行业惯例3. 员工关系与合规管理负责司机入职、合同签订、社保/商业意外险办理、离职等全流程手续重点管理：劳动合同（固定/无固定）、劳务协议、合作车主挂靠协议的合规性处理司机常见的劳动争议：加班费纠纷、欠薪、、事故责任划分等建立司机沟通渠道（如车队例会、司机家属联络、匿名反馈机制），降低流失率4. 安全与培训组织新司机入职培训：公司制度、安全驾驶、操作流程、货物绑扎、事故应急处理定期开展安全再教育：防御性驾驶、疲劳驾驶防范、极端天气驾驶、事故案例复盘协同安全部门，建立司机违章、事故的档案与奖惩机制5. 制度建设与数据管理制定或优化司机管理制度：考勤/排班、请假调休、车辆交接、事故处理流程、司机关爱制度等建立司机人事档案（一人一档），动态更新资质有效期、体检有效期、违章扣分情况分析司机人效、流失率、招聘成本等数据，向管理层提供人力决策支持6. 团队管理协调与运营/车队/安全部门的工作衔接，确保人事政策落地一线二、任职要求1. 学历与经验大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、物流管理、企业管理等相关专业优先2年以上人力资源管理工作经验2. 专业能力熟悉劳动法、劳动合同法，能独立处理劳动争议（尤其是司机群体常见纠纷）能设计并落地司机薪酬绩效方案，熟练使用Excel进行薪资核算与数据分析3. 软技能沟通接地气：能跟一线司机有效对话，也能跟老板汇报工作；不官僚、不教条抗压与应变：能应对司机突然离职、集体劳资纠纷、事故善后等高压场景原则性与灵活性：在合规底线之上，能根据公司实际情况灵活调整管理方式业务理解力：理解“出车趟次、公里数、油耗、装货等待时间”等业务概念对人事管理的影响三、薪资待遇月薪范围：8k-12k（视能力而定）福利：五险

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余女士

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岗位职责：1. 负责厂区内部挖机/钩机的日常操作与上料作业，确保物料装卸高效、精准、安全2. 严格执行设备操作规程及安全作业规范，做好班前检查、运行记录和简单故障排查3. 配合现场调度安排，按时完成指定区域的土方挖掘、回填、平整及转运任务4. 协同其他工种完成临时性施工配合工作，保障生产流程顺畅5. 做好设备日常清洁、保养与停放管理，及时上报需维修事项任职要求：1. 持有 valid 的挖掘机操作证（特种作业操作证），熟悉主流品牌机型操作2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成厂区常规上料及土方作业3. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神4. 吃苦耐劳，适应厂区作业环境，服从现场工作安排5. 学历不限，具备中专/技校工程机械类相关学习经历者优先

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3月6日 13:05

雷女士

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公司直招，公司有自己的物流团队【薪资待遇】月薪 10000-15000元（对外提成60%）每月准时发放，绝不拖欠【岗位职责】负责重型货车（目前都是不到半年的新车）的日常保养、故障诊断及维修（主要车型：平板车、飞翼车）。对车辆发动机、底盘、变速箱、电路、空调等系统进行专业维修。协助驾驶员进行出车前安全检查，及时排除潜在隐患。配合完成公司车辆的年度审验、二级维护等准备工作。保持维修工位整洁，合理使用工具设备，做好日常维护。【任职要求】年龄22-58岁，身体健康，能吃苦耐劳。有 2年以上大货车维修经验，能独立完成常见故障判断与维修。熟悉柴油发动机、气路、电路系统者优先；有4S店或大型修理厂工作经验者优先录用。责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。【福利待遇】提供食宿（包住、工作餐2、5元/餐）、、节日福利

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余女士

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岗位职责：1. 负责公司纸品及原材料的长途/短途运输任务，确保货物安全、准时送达指定地点2. 严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与保养3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合仓储与调度部门完成装卸协调4. 主动报告运输途中异常情况（如路况、车辆故障、货损等），及时响应应急调度安排5. 配合完成环保包装纸项目扩建期间的临时运输保障任务任职要求：1. 持有有效A照驾驶证，且驾龄满2年，无重大交通责任事故记录2. 具备货车高速及国道通行经验3. 身体健康，能适应不定时工作制及阶段性加班需求4. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，有货运从业资格证者优先5. 诚实守信，责任心强，认同制造业企业务实高效的工作作风薪酬待遇：入职交社保，底薪高，提成高，多劳多得。面试时间：周三9点面试面试地址：孝感市孝武大道612号西门体育馆内

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余女士

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大货车维修学徒（带薪学习）【薪资待遇】学徒期：3000-5000元/月（根据学习进度定期调薪）师傅级：6000-10000元+（考核通过后按维修技师待遇）每月准时发放，绝不拖欠【岗位职责】跟随师傅学习大货车日常保养、故障诊断及维修技术。协助师傅完成车辆底盘、发动机、电路等基础维修工作。负责工具整理、工位清洁及车辆清洗等辅助工作。观察学习车辆故障判断方法，逐步掌握独立维修能力。完成师傅交办的其他技术学习任务。【任职要求】年龄18-30岁，无需经验，只要肯学肯干。对货车维修有浓厚兴趣，想学一门真手艺。能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从师傅安排。身体健康，视力正常，。有C1驾照或对机械感兴趣者优先录用。【福利待遇】 一对一师傅带教（手把手教，包教包会） 包吃包住（或提供食宿补贴） 五险+商业意外险 定期技术培训+考证补贴 晋升通道：学徒→初级技师→高级技师→维修主管

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余女士

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孝感金凤凰物流直招（招兵买马)半挂平板车：1.年龄48周岁以内；2.有从事过平板车盖雨布经验两年以上，吃苦耐劳,服从安排；；岗位具体要求：1.能熟练使用导航软件；2.服从公司安排调度，3.A2驾照工资13000到15000元

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魏先生

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