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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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刘女士

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注意事项【必须阅读】：一、本公司的业务是给通信企业更换金蝶云星空系统，部分基础数据需要人工录入。二、项目预计24个月内完工，赶进度的时候会招周末兼职，不需要全职， 。三、6月30会发7月排班表。急求职等不了的勿扰。四、有证也行，有财务经验也行，没证没经验的勿扰！岗位职责:1.1998年到2012年原始单据整理;2.整理装订凭证以及录入凭证;3.上级领导交办的其他事项。任职要求:1.做事认真负责，懂财务专业知识。2.逻辑思维清晰，学习能力、工作勤奋、团队合作能力强。3.一年以上相关财务工作经验。每天工作量没有要求，尽量保证录入质量。录入工作比较简单，不用面试，有经验优先安排。4.工作时间早上9点到12点，下午1点到6点。工资每天300元，每天下班马上付当天工资。6月30号我们会安排下月的工作时间排班表，7月开工。5.忙的时候需要工作的天数多，不忙的时候少，每月安排不同。一般都是周末，周末工作一天或者两天均可。但是忙起来可能周内也会需要。6.要对客户业务，财务，各类票据数据保密。7.客户是大型通信企业，各省市都有子公司，具体工作地点在市区内，客户财务部，交通便利，停车不收费。只能现场办公，不能居家。8.抢业务的同行勿扰，急求职的勿扰~

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刘先生

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不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职薪资待遇日结模式：满30天可转日结，日均约320元小时薪资：28元/小时 + 全勤奖2000元加班工资：30元/小时，加班薪资下班即发工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时）福利补贴新人入职补贴2000元推荐入职满20天，奖励2000元/人免费三餐 + 免费住宿，吃住全包无需体检，长白班坐岗，不熬夜工作地点在苏州长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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许先生

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工作职责:1、依据公司发展战略，制定所辖区域门店布局规划及新开店拓展策略2、开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型3、依照公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划，按时推进新店选址落地4、负责门店选址的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事务5、发掘符合公司经营理念的潜在投资合作人选6、完成上级领导安排的其他工作任务任职资格:1、统招大专及以上学历2、5年以上购物中心开发与选址经验（具备知名连锁品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3、熟练操作各类数据分析工具及办公软件4、具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧5、拥有良好的沟通协调能力与谈判实战经验

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赵女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债综合服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障服务落地6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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廖先生

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金地大润发商店街，爱鸭直聘，20-40岁，有经验者优先，半天是下午四点到晚上七点半，全天是上午十点到晚上9点，中间两点到四点休息

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李先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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金女士

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厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】《4月份》：一天286~308块《5月份》：一天286~308块《6月份》：一天286~308块【薪资待遇】｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件）(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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诸先生

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1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位：2.1、陆地风电运维工程师岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求：3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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胡女士

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岗位规划：1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。工作职责：1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案；2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作；3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现；4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系；5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

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任先生

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共享充电宝徐州区域运营合作有意了解或合作的欢迎随时联系咨询现有可承接区域：云龙区、鼓楼区、泉山区、铜山区、贾汪区、丰县、沛县、睢宁县。需完成设备的正常安装与布点，涵盖城区及郊区场景，单次布设数量市区不低于500台，郊区不少于100台，并承担后续运维工作。运维职责包括：1. 用户借出未还情况，公司提供免费补宝支持。2. 若合作商户停业，需回收设备并转移至其他正常经营门店继续使用。收益按日结算，资金实时到账，无款项拖欠，属于纯现金流型区域运营合作项目。具备共享类项目经验或自有运营团队者优先考虑。欢迎随时沟通洽谈~

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刘女士

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一级建造师/高级工程师薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2：1.地上12层以上民用建筑工程1项，或者地上8-11层民用建筑工程2项。2.高度50米以上的构筑物工程1项，或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。3.建筑面积6万平方米以上工程1项，或者建筑面积5万平方米以上工程2项。4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

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黄女士

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司扶持:1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展;2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持;3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系:无忧操作，及时指导:5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。工作内容：1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。岗位要求1.有自己独有的资源:2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;3.热爱销售行业，善于与人打交道:4.有目标感，能够为达目标善于思考:5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神；7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力；8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域:一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围!债务重组、法催解除以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!公司主营业务目前公司主营业务:1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

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张先生

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一级建造师/高级工程师薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2：1.地上12层以上民用建筑工程1项，或者地上8-11层民用建筑工程2项。2.高度50米以上的构筑物工程1项，或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。3.建筑面积6万平方米以上工程1项，或者建筑面积5万平方米以上工程2项。4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

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黄女士

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1，具备扎实的茶饮行业培训经验2，拥有出色的执行能力与落地意识3，具备一定的门店运营管理能力4，职业发展空间广阔，晋升通道透明薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

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陈先生

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰、轻资产运作，无需租赁场地和组建师资团队，不涉及培训业务，单人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户需求主动明确，无需强行推销转化！我们的使命：助力青少年科学规划职业发展，精准匹配理想院校，合理选择未来专业，推动招生服务走向专业化、系统化。轻投入！无需外出跑市场（仅在初高中校门口进行宣传页派发），无需复杂维护客户关系，客户主动咨询对接。公司统一提供项目资源支持、营销推广素材、辅助获客工具，并配套线上培训体系，全程实操指导，助你轻松开启轻资产创业之路！如果你心怀梦想，渴望自主创业，但担忧投入过高、缺乏市场开拓能力、害怕投入产出不成正比……那么我们为你准备了低门槛、高回报的事业发展平台，诚邀有志之士加入，携手共赴财富增长新赛道！****项目说明****主营项目：初高三升学规划拓展项目：志愿填报、学历提升、VIP职业考证、在职研究生、出国留学、高端就业、冬夏令营****工作内容****1、负责项目全流程运营管理，保持与总部高效沟通协作；2、线下主要通过地推宣传、问卷收集、电话联络、渠道合作及人脉资源等方式获取潜在客户；3、线上依托QQ群、贴吧、微信微博、抖音平台及自媒体矩阵开展精准引流与客户开发；****适合人群****零经验想尝试创业的新手，35岁以上面临就业转型的求职者，有创业意愿却苦于找不到方向的探索者，曾取得成就但遭遇挫折希望东山再起的创业者，背负债务亟需翻身突破困境的奋斗者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，从0到1手把手教学，确保每位伙伴顺利起步。****谁适合做？怎么做？****只要你具备强烈的进取意识，对教育发展规划领域充满热情，我们都热烈欢迎！同时，若你曾有过创业经历或团队搭建经验（不限行业），将更具优势。****营销技巧****朋友推荐：深入了解合作院校信息，真实传递价值，真诚分享给身边人，建立信任口碑传播；海报推广：配合总部安排，在学校周边定期开展地面宣传活动，扩大影响力；微信营销：由总部指导合伙人拓展朋友圈覆盖范围，持续输出有效内容实现转化；宣讲招生：系统收集家长与学生联系方式，组织邀约至指定酒店会议室，由总部派遣讲师集中授课讲解（人数较多时统一举办）；日常推广中，我们将运用智能营销软件自动发布朋友圈内容，在各大线上平台实现高效曝光，节省大量人力精力，告别每日为获客焦虑的状态。工欲善其事，必先利其器，掌握先进工具与方法，才能实现事半功倍的效果。****初高三升学·收益****每成功推荐一名学生入学，可获得不低于6000元/人的招生奖励。初中阶段年均招生量约为50—80人，高中阶段年均招生量约为80—120人，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生人数可突破百人甚至两百人以上，业绩越高，收益越可观。****项目利润情况****1、单项目年度利润区间为25万—80万元，支持独立运营或多个项目组合操作；2、现有合伙人年均利润水平处于50万—150万元之间。【志愿填报预期收益】高中阶段年均招生30—60人，转介绍客户约15-30人，人均利润4000—5000元；招生规模若突破百人以上，整体利润可达12万—30万元之间。【学历提升预期收益】市场需求旺盛，带动学历报名增长，年均报名人数50-80人，人均利润3000-4000元，预计年利润达15万-32万元。【考证预期收益】各类证书收费标准不同，年均报考人数100-200人，人均利润1000-5000元，专业精细化运营下，年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量毕业生及社会人士报考在职研究生，我们已与4所高校建立合作关系，录取通过率稳定，招生相对容易。每位学员利润在10000-20000元之间，预计年推荐人数10-30人，对应利润区间为10万-60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育日益受到重视，青少年参与兴趣浓厚，活动报名踊跃。年均参与人数30-50人，人均收费1000-2000元，预计年利润为3万-10万元。【高端就业预期收益】与多家知名企业达成合作，每年输送就业人选约20人，人均服务费用10000元，预计年利润约20万元。综合测算，地级市合伙人年收入普遍在30-100万元区间，县级市合伙人年收入则在20-80万元区间。根据现有合伙人实际运营数据反馈，绝大多数均能达到上述预期收益水平。****重点刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，共同推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计。毕业就业由校方保障，每位学生可获得三项及以上技能认证，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受同等师资与学习环境，属当前热门高价值项目，盈利空间显著。注1：所有合作高校均有正式花名册备案可供核实，合作关系可追溯至2011年，目前市面上已有部分机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生入学该类项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛存在。我们提供涵盖自考、成人高考、开放大学等多种形式的学历提升方案，种类齐全、专业多样，且直接与高校签约合作。每位学员入学即签订服务协议，实行全程托管服务，无需个人操心流程。凭借规模化优势与直连高校资源，我们在价格和服务上具备显著竞争力。此外，经过长期线上实战积累与总结提炼，我们已形成一套高效的WQDSS网络营销打法，具备强复制性，能帮助新团队快速上手并实现业绩突破。与有趣的人同行，做有价值的事。兑泽科技是一家有温度、有理想、有追求、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的教育品牌，历经多年深耕发展，现已成为集线上线下于一体的现代化教育服务机构，具备专业化、职业化、市场化运营能力。我们始终坚持“用心服务、诚信担当”为核心经营理念，视之为企业生存与发展的根本准则。诚挚欢迎你的加入，让我们一起投身教育事业，共享项目红利，共创美好未来！

徐州·鼓楼区

周先生

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岗位职责：1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作；2、核心任务是熟练掌握本品牌产品知识，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的车型讲解；3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验；4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验感受；5、具备客户关系管理能力，熟悉售后及交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续；6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、实现成交的能力。岗位要求：1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异；2、有其他高端零售领域销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业；3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作模式，拥有主动学习意愿；4、沟通表达能力强，性格外向乐观，富有积极进取精神；5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

徐州

管先生

实名企业

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岗位职责：1.负责门店早班2小时清洁工作，包括地面清扫、玻璃清洁，垃圾清运。工作时间每天7:00-9:00，全月无休。2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角3. 定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等5.妥善保管清洁用品，及时上报设备故障或安全隐患任职要求：1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

徐州·鼓楼区·金地商都

高女士

实名

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岗位职责：1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司产品年度销售目标。2、依据公司市场营销规划，提升所辖区域产品销量，全力达成销售任务指标。3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。4、主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定联系，持续拓展业务网络。任职要求：1、熟悉本地地理环境，具备良好沟通意愿，踏实肯干，能承受工作压力。2、掌握基础销售方法，具备3年以上销售从业经验，有团购领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、每周实行双休制，享受国家法定节假日；年假；缴纳五险一金2、享受端午，中秋，春节的节日福利，生日福利，定期体检3、薪资：工资+各项补贴+绩效奖金工作地址：徐州市区（鼓楼、铜山、沛县）就近安排

徐州·鼓楼区

邱先生

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我们正在寻找一位充满活力、热爱生活的店员小伙伴，一起打造温馨的购物体验！你的工作将包括接待顾客、介绍商品、库存管理，让我们共同创造愉快的购物氛围。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！1.善于沟通，热爱与人打交道；2.对零售行业有浓厚兴趣，了解时尚潮流；3.负责店内商品的陈列和展示，打造吸引人的购物环境；4.具备一定的销售技巧和客户服务意识。我们期待你的加入，一起为顾客带去美好的购物体验！

徐州·泉山区

郭先生

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招聘信息岗位1：体检业务经理招聘人数：5人工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资）年龄范围：22-45学历要求：大专专业要求：不限工作内容：1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长；2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务；3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求；4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。任职要求：1.熟悉淮海经济区体检业务市场2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系；3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态；4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、）四、联系方式联系人：王腾辉联系电话：e-mail：@qq.com公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

徐州·鼓楼区·金地商都

王先生

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招聘信息岗位1：体检业务经理招聘人数：5人工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资）年龄范围：22-45学历要求：大专专业要求：不限工作内容：1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长；2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务；3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求；4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。任职要求：1.熟悉淮海经济区体检业务市场2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系；3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态；4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、）四、联系方式联系人：王腾辉联系电话：公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

徐州·鼓楼区·金地商都

王先生

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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刘女士

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