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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

实名企业

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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【我们的工作内容】承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托，依据合规流程，通过电话与逾期客户进行沟通，协助处理逾期账务问题，提供还款提醒及催缴服务；旨在降低资产不良率，帮助用户维护良好信用记录，助力金融体系稳定运行。【我们期待的你】年龄******，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，个人征信良好，无犯罪记录。【你需要具备的素质】具备良好的语言表达与沟通能力，乐于与人交流，性格踏实进取，对未来有清晰规划并愿意为之努力。【你的办公地点】合肥万达写字楼【你能获得的回报】薪资福利：无责任底薪（保底4000元）+职级补贴+奖金+提成+激励奖金+节日福利+生日津贴+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+友善融洽的同事氛围+高端宽敞的办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期开展夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续攀升+++前三个月享受无责保底4000元，实际收入若高于保底则按实发放，未达保底仍可领取4000元。（新人保障到位，收入无忧）试用期即享有与转正同等的提成与绩效待遇，薪资不打折；综合月薪7000-10000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利绝不缺席！超乎想象的福利等你来体验）【你需要了解的信息】——工作时间与休假安排09:00-12:30，14:00-18:00每月第二周周六出勤，其余时间为双休制（如遇加班将依法支付加班费或安排调休）——健全的培训体系涵盖入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程等（系统化赋能支持，精准解决日常工作难题，从专业技能到业务能力全面提升个人竞争力）——多元化的成长路径新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升为管理者后，可脱离一线从事团队管理工作，无需再考核个人业绩。纵向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人横向发展机会：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP

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杨女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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社保类型:五险；提成方式:销售额提成；奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。【岗位职责】1. 为信用卡/网贷等逾期客户制定专业化的债务管理方案；2. 通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持与指导；3. 持续跟进客户情况，协助其解决负债难题，推动服务落地；4. 每日完成约10通高质精准的投流咨询任务，注重服务质量而非单纯数量。【我们期待您】学历不限，年龄不限，重视实际能力，积极主动且具备良好表达能力，有服务意识（无经验可带教，入职后安排专人辅导）；会基础电脑操作即可，公司将组织系统性专业知识培训。【职业优势】快速成长：健全的培训机制+资深导师一对一指导，提成上不封顶【工作亮点】1. 公司分配精准客户资源，每日5-10条优质线索，无需自行拓客2. 底薪保障4500元+高比例提成3. 这里不仅是一份工作，更提供系统的成长路径和晋升空间【薪酬福利】有竞争力薪资：底薪4500元+5%-15%销售提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休），周末双休

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何女士

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岗位职责：1.负责儿童日常看护工作，确保儿童的安全与健康；2.规划并实施儿童的日常教育活动，促进儿童身心发展；3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童在园中的表现和成长进度；4.观察、记录儿童的行为和兴趣，根据儿童的不同特点采取相应的教育方法；5.工作时间：白班，双休，享受法定节假日休息，不耽误带孩子。任职要求：1.对儿童教育富有热情，具备良好的沟通能力和责任心；2.有相关儿童看护和教育经验者优先；3.能够独立处理儿童日常生活和教育中的各种情况；4.工作细致认真，有耐心，能够尊重和理解家长和儿童的需求。

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陈先生

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岗位职责：开拓并维护所在区域市场客户资源，主攻本地夫妻店类客户群体，依托公司现有国补资质开展合作，提升企业品牌认知度与市场影响力；跟踪辖区内客户的销售动态与执行情况；及时传递并解读公司运营政策，维系良好的客户关系，推动合作关系持续深化；负责业务订单的协调与对接，妥善处理执行过程中的各类问题，保障项目高效推进；收集并整理所辖市场的项目信息，涵盖市场需求、竞争格局等内容，为公司市场决策提供有效数据支撑；未来可拓展当地团购及分销业务，作为业绩提成外的附加收益来源。任职要求：1、熟悉消费类电子、手机等相关行业，具备1年以上手机领域从业经验，有品牌厂商工作经验者优先；2、具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及团队管理能力，能准确分析市场竞争态势，为策略制定提供支持；

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刘先生

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薪资保底一个月9000（上六休一）工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元）【福利待遇】 【2】免费提供 #一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】，【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】新人入职推荐奖金#2000元

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王女士

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工作职责:1、负责公司旗下各手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在指定区域内的分销渠道拓展与日常管理，确保分销业绩目标达成2、主导重点客户的开发与关系维护：持续开拓销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络3、开展KA客户开发工作，定期进行实地拜访，维系良好合作关系，协助客户设定年度与月度销售计划，并支持其分销执行与库存优化4、依据品牌市场定位及年度推广规划，组织、实施并监督区域内各项宣传推广活动与促销方案的落地执行任职资格:1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等相关行业，掌握各类渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势3、了解全国各省份市场特性，具备线上线下渠道开拓经验，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、政府单位福利采购、银行保险积分兑换等渠道资源者更佳4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力以及团队管理能力

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叶女士

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工作职责：1、负责安徽省内手机销售/分销平台（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）销售渠道的拓展与日常管理，确保销售/分销目标的达成2、负责中台及后台运营支持，包含商品上下架操作、数据汇总统计、销售数据分析，并据此优化调整营销策略3、负责安徽省内经销商及门店客户的开拓与关系维护，持续扩展销售网络，构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整渠道架构4、负责对接当地政府相关业务单位，维护政企合作关系，协调推进经销商与门店的业务衔接5、负责安徽省内商务拓展团队的组织运营与团队管理工作任职资格：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备3C数码类产品渠道销售背景及市场销售统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势3、了解安徽省区域市场特点，具备线上线下渠道开发经验，拥有一定线下代理渠道或门店资源，具备企业客户资源及采购合作经历者优先4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力以及团队管理能力

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刘先生

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【岗位职责】1. 担任金融咨询顾问，为客户提供专业的债务管理建议，通过系统化分析协助客户规划个性化还款方案，助力实现财务优化目标2. 为信用卡、网络贷款等存在逾期情况的客户制定针对性债务化解策略；采用电销网联方式与客户沟通，提供专业支持服务3. 持续跟进客户实际需求，协助处理债务困扰，推动服务合作顺利落地4. 每日完成约10通高质效精准流量客户的咨询响应，聚焦服务深度而非单纯通话数量【我们期待你】学历不限，更重实战能力，积极主动、具备良好表达力与客户服务意识（零基础可带教）掌握基本电脑操作即可，公司将配套开展专项金融知识培训【职业优势】成长加速：健全的培养机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】具竞争力薪酬：4500底薪＋5%-15％提成工作时段：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外权益：带薪岗训＋节日礼遇＋月度团队活动＋清晰晋升路径

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何女士

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岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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邢女士

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，整合产品资源，提升所辖品牌和区域TO C零售订单履约效率，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关工作经验。【福利待遇】工资：高底薪+业绩分润+中期激励；福利：五险一金、导师全程指导、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、工作氛围活跃、团队以90后为主；作息：早九晚七点三十分，单双休交替

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刘先生

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工作职责：1、负责公司各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在淘系及京东平台的渠道拓展与运营管理，承担分销业务目标的实现2、负责经销商客户的开拓与关系维护：发展销售渠道，构建覆盖分销商、线上及线下零售商的完整销售网络体系3、维护电商平台客户关系，定期进行客户拜访与沟通，协助客户规划年度及月度销售目标，支持其分销执行与库存管控任职资格：1. 具备3年以上线上分销或电商运营相关工作经验，须有3C行业背景，具有淘系/京东平台经验者优先考虑；2. 拥有充足的线上渠道资源，具备优秀的渠道开发能力，能高效推进新合作方的建立与落地。3. 具备良好的销售思维与市场分析能力，能结合市场动态制定可行的销售策略与优化措施，对销售目标的完成具有强执行力；

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叶女士

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岗位职责：1、为客户提供专业化的信贷咨询支持，及时回应客户相关疑问；2、结合客户实际需求，匹配适宜的信贷产品，指导并协助完成贷款申请流程；3、持续维护客户关系，定期收集客户反馈，优化服务体验以提高满意度；4、跟踪市场变化趋势，为客户量身定制个性化的金融服务方案。任职要求：1、具有一年以上信贷服务从业经历，掌握相关产品信息；2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识；3、了解信贷类产品及基础金融知识，有同类行业背景者优先考虑；4、具备较强的市场敏感度与分析判断能力；5、工作积极负责，能独立推进任务执行，同时具备良好的协作精神。

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何女士

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岗位职责：开拓并维护所在区域的客户资源，聚焦本地夫妻店类客户，依托公司现有的国补资质开展合作，提升公司在区域市场的品牌认知度与影响力；跟踪辖区内客户的销售动态，及时掌握业务进展；准确传递并解读公司运营政策，维护良好的客户关系，推动长期稳定合作；负责协调处理业务订单相关事宜，确保项目高效有序执行；收集并分析所辖区域市场信息，包括但不限于市场需求变化、竞争格局等，为公司市场决策提供有效数据支撑；后续可拓展当地团购及分销业务，作为业绩提成外的额外收益来源。任职要求：1、熟悉消费类电子、手机等相关行业，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌厂商工作经验者优先；2、具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及团队管理能力，能有效应对市场竞争态势，为业务发展提供支持；

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刘先生

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社保类型:五险；提成方式:销售额提成；奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。【岗位职责】1.为信用卡/网贷逾期客户制定专业化的债务处理方案；2.通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持；3.持续跟进客户进展，协助解决债务困扰，推动合作落地；4.每日完成约10通高质量精准流量的咨询服务，注重服务深度而非通话数量。【我们期待您】学历不限，年龄不限，更看重实际能力，欢迎积极主动、善于表达且具备服务意识的您加入（零经验可培养，入职安排资深员工一对一指导）；会基础电脑操作即可，公司系统化培训专业知识。【职业优势】快速提升：健全的培训机制+经验丰富的导师全程带教，提成无上限【工作亮点】1.公司分配5-10条高匹配度客户资源/天，无需自拓，拒绝白名单作业2.底薪保障4500元+丰厚提成3.我们提供的不仅是就业岗位，更是系统的成长路径与发展平台【薪酬福利】具竞争力收入：保底薪资4500元+5%-15%销售提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）

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何女士

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【岗位职责】1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与发展方向；2、组织制定切实可行的电商运营策略及执行方案，确保达成公司下达的销售目标与盈利指标；3、推进电商业务与主流平台及服务资源的合作对接，持续扩大品牌知名度与市场影响力；4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作；5、主导电商平台的全流程运营管理，包括流程设计、落地实施与持续优化；6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关工作经验；2、乐于探索新事物，具备强烈的进取意识与学习能力，能快速掌握并应用新知识；3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法与用户增长策略；4、具备良好的协作意识、出色的沟通技巧、高度的责任感与高效的执行力；5、有数码3C类目运营经验者优先考虑【福利待遇】工资：高额底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；作息：早九晚七点三十分，单双休

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-031.具备基础的海报、单页、名片设计与排版能力即可2.可兼职可全职，兼职按单结算，每日早8:00至次日凌晨1:00均有订单发布，接单时间自主掌控，无需到岗，仅需一台电脑或笔记本即可开展工作3.作为兼职设计师，可在任意地点接单，无坐班要求，无需打卡，按时完成订单任务即可获得结算重点！！！不收取任何押金及费用，凡要求缴费的均为诈骗行为！加分项具备广告/公关/会展等行业相关经验者优先

合肥

尤先生

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一、任职要求：1、年龄不超过25岁2、统招全日制省重点本科及以上学历3、可接受2年以内的工作经验者4、专业不限，各类学科背景均可报名5、具备较强的逻辑思维、学习领悟、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展。7、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务意识。8、具备初步的经营思维，能够从管理者视角思考问题并持续提升相关能力。二、工作职责1、参与轮岗培养计划，系统掌握市场拓展、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台管理打下坚实基础。2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集一线市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品特性及服务流程，总结高效服务模式，通过提高转化率和客户满意度增强企业竞争优势。4、直播轮岗（管培阶段）：深入抖音、快手等新兴媒体平台，感知市场节奏变化，检验对新事物的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，助力企业增长。5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格走势，执行询价报价、合同跟进，严控采购成本，提升供应链商务操作水平。6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后进入定向岗位，开展货架运营、产品运营或内容运营工作，提升营收与利润，实现运营价值最大化。三、薪资待遇与发展支持1、月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营管理角色胜任力。3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。四、发展通道1、管培生培养路径轮岗阶段：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块能力）定岗阶段：分配至采购、运营等相关岗位2、晋升发展路径校招生-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限）目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需接受全国调动安排。同时，公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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叶女士

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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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石先生

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岗位情况：1、受交通银行委托，负责客户征信的维护工作；2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；3、严格执行交通银行在业务操作中的各项规定与要求；4、岗位为纯提醒服务类，不涉及销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。任职要求：1、具备高中及以上学历；2、个人征信良好（近五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长倾听并有效引导；4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。福利待遇：1、入职前3个月享受4000元/月保底薪资优厚底薪+绩效奖金+年休假+国家法定假期+五险一金+年度旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入6000以上2、晋升调薪机制：拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会办公环境：宽敞明亮的办公大楼，工作氛围温馨宜人3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身体健康5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖与关怀6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假7、员工活动：生日惊喜、年度旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展、年终联欢等丰富团建项目8、公平透明的晋升路径：专员-组长-主管-业务经理

合肥

杨女士

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岗位职责：1.提供患者日常生活照料，包括但不限于帮助患者进行日常活动。2.维持患者卫生，确保患者生活环境清洁、卫生。3.监测患者健康状况，及时向医务人员报告。4.协助医务人员完成患者护理工作。5.工作时间：按公司规定执行。

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陈先生

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工作职责：1. 招聘策略落地：根据公司人才发展布局，制定并推进实施招聘方案，高效完成候选人寻访、筛选与评估，确保各岗位在规定周期内达成高质量到岗目标。2. 核心岗位攻坚：聚焦业务关键职位的招聘任务，助力打造专业化、高绩效的人才队伍。3. 渠道建设管理：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营效率，保障人才供给的稳定性与精准性。4. 人才资源拓展：系统性搭建行业人脉关系网，实施定向挖猎策略，精准引入具备竞争力的优质人才。职位要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有电商或手机行业背景者优先。2. 行业理解力：熟悉电商领域人才市场动态，能够准确把握岗位用人需求与行业特性。3. 专业能力：精通面试甄选方法，具备较强的识人辨才能力及客观分析判断力。4. 实战经验：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立应对招聘难题并快速提出有效对策。5. 综合素质：沟通表达出色，富有亲和力，适应快节奏工作环境，抗压能力强。亮点：具备电商、互联网、O2O、销售等相关行业经验者更受青睐【福利待遇】工资：高底薪+分润+中期激励；福利：五险一金、导师带教、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度体检、团建聚餐、氛围融洽、团队年轻化；作息：早九晚七点半，单双休

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叶女士

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岗位职责：1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。4、开展客户走访调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司运营决策输出可行性建议与实施方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理背景。3、有以下任一领域工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理机构。2）主流手机品牌厂商。3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。4）电商平台的产品管理、商家运营或采购职能。

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刘先生

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岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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邢女士

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【职位描述】一、组织管理：1、依据项目非一线人员配置比例、岗位属性及排班实际需求，科学调配各团队人力安排；2、推动制度与流程的有效执行：包括考勤管理、现场作业规范、指标预警机制、末位优化流程、干部晋升体系、薪酬结构及考核制度的梳理与落实。二、运营指标管理：1、任务目标拆解；2、营销类指标分解；3、确保结算核心指标完成；4、达成对支撑部门的考核评分要求；5、管控质检结果、重大服务品质问题及客户投诉扣罚情况；6、开展关键运营指标对标分析；7、人员留存率、出勤率及工时利用率管理；三、客户满意度管理：1、响应并配合客户合理需求；2、保障客户侧关键指标达标；3、协调排班、经管部门协作及基础客户关系维护；4、防范重大运营事故：如服务禁语、投诉升级、信息泄露等风险事件；岗位待遇：1、上班时间：9:00-18:00，做六休一；2、具体薪资根据面试表现面议确定。岗位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，具备BPO呼叫中心或电商在线业务管理经验者优先；2、工作踏实严谨，关注细节，具备问题识别与归纳能力，拥有团队管理实践经验；3、熟练操作电子商务领域相关系统工具，具备优秀的语言表达、逻辑思维及数据处理能力。

合肥

范女士

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【岗位职责】担任金融顾问，为客户量身定制专业债务优化方案（非催收岗位）通过系统化分析，协助客户规划个性化还款策略，助力实现财务改善目标每日完成约10通高质量咨询沟通，注重服务品质而非单纯工作量【我们期待你】学历不限，更看重实际能力与积极态度，具备良好沟通能力和服务意识（零经验可带教）掌握基础电脑操作，入职后将接受系统化金融专业知识培训【职业优势】快速成长：配备完整培训机制＋资深导师一对一指导，提成无上限【薪酬福利】有竞争力薪资：4500元底薪＋5%-15%提成工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）额外福利：带薪培训＋节日福利＋月度团队建设＋清晰晋升通道

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何女士

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