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1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！岗位职责​按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​岗位要求​不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

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邱女士

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【岗位职责】一、人力资源规划与计划1.协助组织制定集团整体人力资源战略并提供人力资源建议和信息支持2.协助组织集团及下属区域事业部、平台公司组织手册制定和优化规章制度及流程3.协助组织制定集团及下属区域事业部、项目公司人工成本的预算计划并监督执行.二、招聘管理1.负责搭建、审核集团及下属区域事业部、平台公司招聘计划、招聘程序、招聘体系和标准2.负责集团及下属区域事业部、平台公司中高端岗位的招聘与猎寻.三、人才发展管理1.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司培训体系和标准,年度培训计划并监督执行情况2.协助完善并审核集团及下属区域事业部、平台公司、项目公司人才储备方案并监督执行情况【任职要求】1.人力资源管理、工商管理、心理学专业统招本科及以上学历.2.10年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,具备大型集团公司组织变革管理经验.3.具备全面、完整、可实践的人力资源管理专业技术知识,能够指导各模块工作.4.熟知并良好应用国家、相关地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等各方面的专业法律法规及政策.5.具备战略、策略化思维,能够建立、整合不同的工作团队具备较强的沟通协调能力具备发现重大问题及解决复杂问题的能力具备优秀的团队领导能力与管理经验,善于组织协调内外部关系.6.可适应短期出差.

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刘女士

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18-40周岁有一年以上3C/锂电行业非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进

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1月14日 16:12

张先生

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1、全面负责东京分公司人力资源及行政管理工作，以招聘为核心职责，统筹人才引进策略与执行工作。2、与公司管理层保持紧密沟通，深入了解各部门业务需求，制定并实施人才招聘计划。3、主动搜寻、筛选并推荐高素质候选人，涵盖中高级职位的猎聘工作，确保人才与组织发展目标相匹配。4、主导招聘全流程，包括职位发布、面试安排、评估反馈、录用通知协商及入职跟进。5、协助处理员工关系事务，解答人事相关咨询，保障日常人力运作的稳定与合规。工作要求1、具备学士学位或同等学历，拥有至少 2 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘体系构建与人才管理流程。2、具有金融行业，尤其是证券公司从业背景者优先考虑，需了解行业人才特点与市场动态。3、具备出色的口头及书面沟通能力，能与不同层级员工有效互动，建立良好合作关系。4、具备强烈的责任感和服务意识，能在多任务环境下高效推进工作，注重细节与成果交付。5、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据整理与报告撰写能力，为人力资源决策分析提供支持。6、中文、日语可作为工作语言，在日华人优先考虑。

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丁先生

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1. 募投管退系统的全栈开发与维护，根据需求，迭代系统；2. 精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，具备微服务架构能力；3. 熟悉Vue全家桶（Vue、Vuex、Vue Router）及前端工程化；4. 熟练使用MySQL/PostgreSQL等数据库，具备SQL优化及NoSQL（如Redis）应用经验；5. 熟练掌握nginx服务器部署优化，熟悉容器化（Docker/K8s）及CI/CD配置；6. 具备良好的编码习惯，熟悉设计原则、常用算法及数据结构；任职需求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2. 3 年及以上 Java 开发经验，有全栈开发或企业内部系统（如金融 / 投管类）开发经验者优先；3. 具备较强的需求理解与落地能力，能高效将业务需求转化为技术方案；4. 拥抱 AI 技术，对 AI Coding 工具（如 Claude Code）、AI Agent 等前沿技术有探索意愿和学习热情。

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丁先生

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负责语音及短信产品的业务支持、定价及路由规划。这是一个绝佳的机会，适合精通技术的专业人士在一家正在改变企业与客户互动方式的公司中，为战略性职能贡献力量。主要职责：负责电信类别的供应商管理，旨在监控并提升供应商表现。确保定价具有竞争力，同时优化产品的毛利率。负责监控定价表现，进行竞争对手分析，并提出支持M800定价策略的成本节约或收入增长机会。管理语音及短信服务的最低成本/最佳质量路由。审查合作协议的商业条款及供应商费率表。与国际电信运营商沟通，了解其产品服务。支持业务和计费团队，确保定价信息的准确性及客户发票的完整性。协助销售经理处理订单下单，包括寻找资源，并确保供应团队能够交付解决方案。针对定制化/特殊定价及成本优化提供临时商业支持。任职要求：持有财务、统计学、数学、商业或相关专业的学位。对数据分析和定价管理有浓厚兴趣。2-3年国际电信行业经验者优先。具备高水平的数据及语音通信技术知识者优先。理解利润分析及产品成本的构成要素。强烈的客户导向，具备团队合作能力。精通Microsoft Excel。注重细节，条理清晰，积极主动，能承受工作压力。出色的分析解决问题能力、沟通能力和谈判技巧。优秀的中英文书面（英语及中文）及口头沟通能力（英语、普通话及粤语）。我们提供• 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税• 协助合资格申请人办理工作签证• 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金）• 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨如何申请请将您的简历发送至 邮件标题请注明：“应聘商业发展经理 + 您的姓名 + 熟悉行业”

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马先生

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岗位：资深/高级感知算法工程师岗位职责：1、负责线激光、双目相机、TOF、Lidar等3D传感器数据的处理分析；2、基于3D数据进行立体避障算法的开发和优化；3、跟踪立体视觉(2.5D、3D)的深度学习算法的最新研究进展；任职要求：1、硕士以上学历，计算机、自动化相关专业，3年以上实际开发经验；2、具有较强的编程能力，熟悉linux和c++；3、了解多视图几何、图像处理、点云处理相关理论；4、熟悉点云配准、点云去噪滤波处理、点云特征提取、点云分割等相关算法研发与代码实现；5、有机器人、智驾、无人机等行业背景优先。

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曾女士

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关于我们我们是一家总部位于香港的企业通讯解决方案提供商，拥有全球电信资源与自研SaaS平台。凭借与全球160多家电信运营商的战略合作，我们为企业提供从底层CPaaS（语音、短信、虚拟号码）到智能客服平台的一体化解决方案，助力客户连接全球员工与客户，提升业绩与体验。职位定位作为市场运营经理，您将扮演“市场转化引擎”的角色，一手负责优质内容的产出与传播，一手承接流量转化的一线触点，打通从品牌曝光到销售机会的关键环节。职责描述1. 内容生产与传播· 负责客户案例、白皮书、视频脚本等内容的策划与产出，将技术能力转化为市场语言· 跟踪内容传播效果，持续优化选题与形式，提升行业影响力2. 线上平台运营· 负责官网、微信公众号、LinkedIn等核心平台的日常运营与SEO优化· 制定并执行内容分发策略，拓展行业垂直媒体合作，提升品牌曝光3. 线索筛选与初步培育· 审核官网表单、在线咨询、活动报名等渠道流入的销售线索· 通过电话或邮件进行初步沟通，识别客户意向与需求，筛选高价值线索移交销售团队· 跟进线索转化情况，记录反馈信息，持续优化线索评分机制4. 数据追踪与优化· 监控各渠道流量、线索转化率等核心指标，输出定期数据报告· 协同销售团队收集一线客户反馈，反哺内容策略与平台运营任职要求· 经验背景： 3年或以上B2B市场运营、内容运营或销售线索相关经验，熟悉SaaS、云通讯或企业服务领域者优先· 内容能力： 具备优秀的文字功底，能够独立完成案例采编、白皮书撰写及视频脚本策划· 运营思维： 熟悉社交媒体平台运营规则，对SEO、SEM有基本了解，具备数据敏感度· 沟通能力： 具备良好的电话沟通技巧，能够快速识别客户需求并进行初步筛选· 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境· 工具使用： 熟练使用Office办公软件，有CRM或营销自动化工具使用经验者优先我们提供· 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税· 协助合资格申请人办理工作签证· 极具竞争力的薪酬体系· 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨· 清晰的职业发展路径，有机会深入了解B2B营销与销售全链条如何申请邮件标题请注明：“应聘市场运营经理 + 您的姓名”

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马先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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余女士

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岗位职责：1、解读项目需求表，识别项目定制等级和定制内容，根据商业项目定制工作流程规范开展工作;2、在现有基线的基础上，根据需求表内容定制设计机器人对应零件（包括外观颜色，与料箱对接尺寸，机器人高度等）;3、输出交付资料，包含零件图、整机3D、整机BOM，走OA流程发布商业项目资料；任职要求：1、机械专业背景，本科及以上学历；2、熟练使用Solidworks、AutoCAD等机械设计软件和OFFICE办公自动化软件。3、具有5年及以上机械设计工作经验；4、思维严谨、心态乐观，有良好的沟通能力和工作热情；5、有良好的工作习惯和工作纪律，不拖延，不推诿，按时输出项目交付物

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李女士

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津渡生科寻找AI算法工程师，作为团队核心成员， 负责AI for Science，一站式AI4BS科研平台Bioford，工作地点为深圳南山。 一、岗位职责（一）算法研发与落地1.负责大模型在业务场景的算法方案设计与落地，统筹智能体（Agent）及多智能体（Multi-Agent） 核心逻辑研发，包括决策机制、Tool Calling、Skill封装、复杂任务流规划及多智能体协作调度，支撑Agent在实际业务中的高效运行。2.主导RAG全链路算法优化，深耕复杂文档解析（含OCR协同）、多模态数据切片（Chunking）、多路召回策略、重排序（Rerank）算法研发，解决检索噪声、幻觉率过高等核心问题，提升语义检索精准度。3.负责大模型选型、评估与微调落地，制定LoRA、SFT、DPO等高效微调方案，搭建多维度算法评估体系，完成微调效果的量化分析与迭代优化。（二）工程化与系统协同1.结合业务需求设计具备自愈能力（Self-Correction）和推理链（CoT）的高阶提示词框架，并联动后端服务完成提示词工程的工程化封装，适配高并发业务场景。2.参与智能体后端微服务架构设计，衔接算法层与工程层，解决模型部署、高并发调用、稳定性保障等算法工程化问题，实现从算法实验到API部署的全流程闭环。（三）技术迭代与团队赋能1.实时跟踪大模型、长文本处理、结构化抽取、自主规划、多智能体协作等前沿技术动态，完成技术验证与业务适配，输出可落地的技术方案。2.搭建团队内部算法研发规范，指导初级算法工程师与实习生开展RAG、Agent、Multi-Agent相关算法研发工作，沉淀技术文档与最佳实践。二、任职要求a. 专业要求1.专业背景：计算机科学、人工智能、软件工程、数学等相关专业硕士及以上学历；211、985以上，或QS前200的学校。2.算法基础：具备扎实的自然语言处理（NLP）、深度学习理论基础，精通Transformer架构及大模型核心原理，熟悉1-2种主流大模型微调技术（LoRA/QLoRA/DPO优先）。3.核心实战：拥有1年以上RAG全链路研发与调优经验，深入理解向量数据库索引原理，能独立解决检索精度、召回率、重排序效果等核心问题；具备智能体（Agent）核心模块研发经验，熟悉Chain-of-Thought、ReAct等提示链逻辑与Tool Calling落地流程；对多智能体（Multi-Agent）协作有实践经验，能设计多智能体任务分工与协作调度方案。4.工程能力：精通Python，熟练使用PyTorch/TensorFlow深度学习框架，精通LangChain、LlamaIndex等主流LLM应用框架；具备基础的后端开发能力，了解微服务架构，能独立完成算法模型的工程化封装与API部署。5.数据能力：对业务数据高度敏感，能通过数据分析定位模型输出瓶颈，具备特征工程与数据预处理管线的设计能力，熟悉MySQL等常用数据库的基础操作与数据交互逻辑。b. 综合要求1.具备出色的问题拆解能力，能在2-4人小团队中承担核心算法研发角色，推动项目落地。2.具备良好的跨团队沟通能力，能高效衔接算法、工程、业务团队，对齐技术目标与业务需求。3.具备强烈的技术自驱力，对大模型算法落地、智能体及多智能体研发有持续的学习热情和探索精神。三、加分项1.有知名大模型应用落地项目（如企业级AI助手、行业专属Agent、多智能体协作系统）的核心研发经验。2.熟悉LLMOps流程，具备大模型监控、部署、运维及成本优化（Token成本、推理延迟）经验。3.发表过NLP/大模型/多智能体相关顶会顶刊论文，或在Kaggle、天池等AI竞赛中取得优异成绩。4.具备图像分割、多模态融合等计算机视觉技术的实践经验，能将图像理解能力与大模型/RAG/Agent系统结合落地。5.具备算法模型部署、分布式训练的基础经验。年包30-40万激励机制：表现优异者可获得高价值公司期权，共享企业发展红利。双休，早9晚6，社保公积金，节假日福利-------------------------------津渡生科由多位牛津大学校友团队领衔创立，提供的一站式AI生物科学研究解决方案。自研多组学大模型GeneLLM，已实现15亿参数和3.5万亿碱基序列模型预训练。基于GeneLLM大模型，津渡生科将打造一站式科学服务平台Bioford，面向六大场景：医学诊断、生物制造、环境监测、生物育种、药物开发、和基础科研，建设面向八大生物科学问题能力集（Omics Diagnosis, CRISPR-related Predictions, Protein Models, RNA 3D Structure, Time Series Forecasting etc.）。津渡生科为产业和科研用户提供先进、高效的AI for BioScience算法研发、云平台和训推一体机，已经服务于包括华大基因、百度飞桨、协和肿瘤医院、中国环境科学院等国内领先的生物科学客户。https://mp.weixin.qq.com/s/IJdunut2wirM6UCI9-EQJghttps://mp.weixin.qq.com/s/_MIvNDfRl_3b0cWabXi30w

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李女士

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（自卸重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况，保障运输安全3. 核对货物信息与单据，确保货品数量、状态准确无误4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5. 协助处理运输途中突发状况（如路况异常、证件查验、简单故障应急等）任职要求：1. 持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通责任事故2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长短途/运输工作节奏3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉GPS导航及电子运单操作4. 诚信守法、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及从业资格证（货运类）6.公司购买社保

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付先生

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合作区域：全国合作概述1。项目名称公司一手渠道，线上申请-APP拉新业务，全国范围招募合作伙伴。2。项目介绍长期稳定资源渠道，佣金任务全面，简易注册，当天完成当天结算。3。合作要求无需经验，全部一对一服务，每步铺垫好。平均稳定有保障。合作门槛低易上手，小白也可入行。4。收益利润平台稳定结算有保障，确保每位都能赚大钱。5。费用说明低门槛合作项目，双方合作同意有保障，可考察签约，门槛低利润高，月收入益可达20W+6。扶持培训无需培训，流程一目了然。7。其他补充(选填)业务范围推广能力强，利润越大。

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杨先生

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岗位职责：1、产品设计：根据职教市场需求，开展新产品调研、规划、设计或老产品升级等相关工作，进行工业软件技术选型，包括技术栈、相应硬件配置的选型；2、产品开发：与开发人员配合，完成产品开发、工程代码编写、测试、工业硬件配套调试、产品验收等工作，完成产品开发；3、课程资源：专业课程及其它相关需求，规范编制系列教学资源等培训资料，包含教材或实验手册、课件PPT、视频、习题等；4、产品文档：根据产品管理标准和定制项目需求，编制相应的产品说明书、使用操作手册、维护手册，为售前提供产品参数，招投标文件等资料；5、培训支持：培训院校老师，能够进行实验项目教学；6、产品管理：负责工业互联网教育SaaS平台及数字孪生虚拟仿真教学平台的全生命周期管理，包括跟进开发部门进度、需求迭代沟通等；7、市场支持：配合市场部门，输出产品宣传软硬物料，已经产品运营、推广相关素材，结合自己对市场的研判和分析，为市场和销售提供指导性建议。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、测控、电气、机械设计等相关专业；2、对工业IT、数字化、信息化非常熟悉，掌握数据库SQL基本操作，包括但不限于MES、ERP、WMS、MOM，有MES、DCS、SCADA等工业软件开发、实施经验者优先。有Unity3D开发经验或者数字孪生工作经验值加分；3、有工业软件开发经验者优先；对工业互联网有一定的见解和认知，对国内外主流工业互联网平台有一定的了解和认知，有工业互联网从业经验至少三年以上经验优先。有工业AI、机器学习、深度学习、大模型工作经验者加分；4、对工业OT有一定了解，对主流PLC、组态应用有一定了解更佳，对工控通信接口与协议规则有基本了解，熟悉工业现场总线类型和通讯协议特点；5、具备极强的逻辑思维和结构化思维能力，有极强的执行力，口头和文字表达能力强，具备ToB产品思维，对产品经理岗位由衷热爱。加分项：有职业教育行业相关工作经历一年以上。6、具备产品资源整合能力、供应商管理能力，眼界开阔，乐于关注新技术发展趋势，乐于学习新技术，对工业AI、大模型Agent等有一定了解者更佳。

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丁女士

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岗位职责：1. 负责驾驶A2照准驾车型（重型半挂自卸牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输任务4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、5.短期勿扰，长期有货拉，看好在打电话，司机上班不定时，有任务就出车，

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付先生

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家政公司招聘啦！直招！免费培训！！1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教4,员工大会，生日福利5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶结构：接单费+提成+奖金6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整7,要求：身体健康，会用导航，责任心强8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

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潘先生

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岗位亮点学历经验无要求，小白/跨行即刻上岗！免费一站式培训，从基础到精通手把手教学，零基础快速上手，不用摸索踩坑，轻松开启跨境增收之路。岗位职责- 协助完成店铺搭建、商品选品、信息优化、库存管理等基础工作- 按培训进度掌握平台规则，独立完成订单处理、物流对接、客户答疑- 按时完成团队分配的运营任务，跟进店铺数据，保障日常运转- 持续学习运营技巧，配合团队优化策略，助力店铺业绩稳步提升任职要求- 无任何学历、经验、专业限制，应届生、职场新人、转行人士优先- 渴望赚钱、肯学肯干，有超强执行力，做事认真不敷衍- 具备团队意识，沟通顺畅，能适应行业节奏，有坚持到底的毅力收入与发展综合收入10k-15k，收入与付出、业绩直接挂钩，多劳多得；零基础专属培训，快速成长为运营能手，进阶核心合伙人，职业发展与收入同步攀升。

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蓝女士

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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王先生

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