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金先生

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岗位职责：1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作中遇到的问题与建议任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力2.工作认真负责，有较强的学习意愿与适应能力3.能够服从工作安排，具备良好的团队协作意识和执行力4. 无行业经验限制，欢迎应届毕业生及转行求职者投递

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谭女士

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~一、薪资待遇·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000·，免费吃住，不压工资，随走随结·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码二、核心优势全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会三、食宿保障·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误四、招聘要求·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病·学历不限，无需经验，认识基础文字即可·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度五、联系方式面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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倪先生

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工作内容及要求：懂得数据分析，有过运营经验，会电脑打字、视频剪辑。每天线上找视频素材，去水印、配文案、音乐、拼接视频时长15秒左右。其次操作账户发布视频付费推广，关注意向客户、初步对话筛选意向客户，对接给专业客服即可。有上早晚班，白班早上八点到16点，晚班下午三点到23点.

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刘先生

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岗位职责：1.负责车辆外观及内饰的清洁、清洗工作，确保车辆整洁干净2.正确使用洗车设备和清洁用品，避免对车辆造成损伤3.按照标准操作流程完成吸尘、打蜡、抛光等附加服务项目4.维护洗车区域的整洁与安全，及时清理作业现场5.协助客户进行简单车况检查并做好沟通反馈任职要求：1.有无经验均可，接受学徒或转行人员2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心3.遵守安全操作规范，注重团队协作4.爱护车辆，做事细致认真，能适应轮班工作制

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李女士

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岗位职责：负责猪肉类产品的研发工作，具备深入研究能力，能够推动产品力的创新与提升任职要求：1、具备系统化思维：善于从全局角度出发，在经营导向下深入钻研，实现产品力的突破；2、自我驱动力强：追求持续进步与个人成长，不断精进专业能力；3、抗压能力强，作风踏实，注重实效，执行力强岗位经验：1、食品类相关专业背景；2、具有成功的产品或项目开发经历者优先

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秦先生

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岗位职责：1. 对接各业务部门培训需求，协助拟定培训规划。2. 负责月度与周度培训安排，保障计划有序执行。3. 协助落地线下培训工作，协调城市培训负责人，跟进区域主管执行进度。4. 汇总并公布考核数据，参与门店巡查结果的分析评估。5. 持续优化培训机制，推进流程标准化建设。6. 具备团队管理经验，拥有较强的统筹与协调能力。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先。2. 具备2-3年培训实施或活动策划经验，熟悉线上线下培训运作流程。3. 沟通协调能力强，思维条理清晰，可独立开展流程梳理及文档规范化工作。4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能承受阶段性高强度任务；接受出差或外派安排。

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唐女士

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并实施多样化营销活动，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化广告投放效果，提升转化效率；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营质量与效能；5、协调联动相关部门，保障平台运营工作与公司整体战略方向协同一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实践经历者优先考虑；

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唐女士

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岗位职责:1. 制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。2. 统筹招聘流程的运行与优化，确保各环节符合公司规范要求。3. 跟踪分析招聘相关数据，依据结果动态调整招聘计划。4. 协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识。2. 可独立主导招聘项目，达成既定用人目标。3. 熟悉人力资源市场状况，具备较强的人才挖掘与甄选能力。4. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据优化招聘方案。5、具有3年以上人事主管岗位工作经验上班时间：8：00-12：00 14：30-17：30（周休1.5天）岗位福利:五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息

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唐女士

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招聘主管5500-7000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求制定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（如校招、社会招聘、与第三方机构协作等），搭建稳定人才输送渠道；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试组织及新员工入职适应情况跟踪等工作；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与执行策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先，具备3年以上招聘实操经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、拥有良好的沟通推动力与承压能力，能胜任快节奏工作环境。

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工资待遇：5k～7k工作内容：1、建立并优化仓库标准化作业流程，提高出入库运作效率；2、提升仓储配送准时交付率，保障各门店订单及时响应，结合公司经营方向，拟定仓库发展方案；3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实物一致；4、负责货品在库期间的科学管理，落实先进先出原则，有效降低损耗；5、统筹仓库团队人员管理及资源调配工作；6、负责仓库现场日常运营监督与环境维护等事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关经验者优先考虑；2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，责任心强；3、拥有较强的协调组织能力与食品安全意识，能够带领团队高效运作。

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仓库主管工资待遇：5k～7k工作内容：1、建立并优化仓储作业标准流程，提高货物出入库运作效率；2、提升仓储配送准时交付水平，保障各门店订单及时履约，结合公司整体发展战略，拟定仓库中长期发展方案；3、组织执行仓库月度盘点工作，确保账目与实际库存保持一致；4、负责商品在库期间的科学存放管理，落实先进先出原则，有效降低货品损耗；5、统筹仓库团队人员管理与工作调配，合理配置人力资源；6、负责仓储现场日常运营监督及环境维护等工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的职业素养，能适应高强度工作，责任心强，抗压能力佳；3、拥有较强的组织协调能力与食品安全防控意识，具备团队管理经验与领导能力。

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作及脚本撰写，并承担拍摄与剪辑全流程工作。2、承担公司企业文化宣传类视频的策划与制作。3、对公司重大活动和重要时刻进行影像记录与拍摄。4、负责抖音平台短视频的内容拍摄、剪辑及成片输出。5、负责公司产品推广相关视频的拍摄与后期制作。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑与制作流程。2、熟练操作各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练使用相机等拍摄设备，具备独立完成拍摄剪辑的能力。3、具有良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，积极配合部门领导及项目组完成各项任务。

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唐女士

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能接受往届生！！！一、工作内容1. 协同生产安全开展专项安全检查2. 巡查监督、指导评估及问题处置3. 新场建设标准制定、前期介入与验收工作4. 新场筹建过程中整改措施落实及标准化推进5. 深入研究猪场电气设备（原理、维护保养、故障处理、使用效能），制定SOP操作规范6. 电气设备选型与应用效果评估，进行厂家对比分析7. 零配件成本控制及相关管理规范建立二、任职资格1. 大专及以上学历，电气自动化、发电机、机电一体化等相关电气专业；持有低压电工操作证2. 具备较强的沟通协调能力与文字总结能力，熟练使用Excel、Word等办公软件3. 工作态度积极主动，抗压能力强，适应猪场特殊工作环境4. 能够接受频繁出差安排三、工作地点广西、广东、云贵川、海南、湖南、江西等地四、休假模式月休六天、包吃住

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秦先生

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、结合各部门实际用人需要，拟定招聘方案，并推动各团队及时提报岗位需求；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构合作等），构建稳定人才输送渠道；4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作；5、对接业务部门明确岗位任职要求，输出招聘优化建议与执行策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘领域工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能够胜任快节奏的工作环境。

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岗位职责1. 活动策划与执行- 主导超市各类营销活动（如节庆促销、新店开业等）的创意构思、方案制定及现场落地实施；- 联动门店、采购、运营等相关团队，保障活动资源配置到位，推动销售目标达成。2. 市场分析与调研- 跟踪行业趋势、竞品动态及顾客消费行为，形成有价值的市场调研报告；- 基于数据洞察，提出商品布局、定价机制及推广方式的优化建议。3. 品牌宣传与推广- 制定并落实品牌线上线下传播策略（如社交平台内容、店内视觉展示、社区活动等）；- 配合完成宣传物料设计，跟踪评估广告投放成效。4. 数据管理- 监测活动ROI、客流转化等关键数据，定期开展效果复盘，持续迭代营销策略。任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先；2. 工作经验：- 1-3年零售、快消或商超领域企划/活动策划相关经验，优秀应届生可酌情考虑；- 熟悉商超日常运营逻辑及促销执行流程者更优。3. 技能要求：- 熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本的数据处理与分析能力；- 文案撰写能力强，可独立完成策划方案及推广文案输出；- 掌握Photoshop、AI等设计软件者优先录用。4. 综合素质：- 思维活跃，具备创新意识和敏锐的市场感知力，能快速捕捉用户需求变化；- 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神，抗压性强。

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工作内容：1、建立并优化仓储标准化作业流程，提高出入库操作效率；2、提升仓储配送准时交付水平，保障各门店订单履约需求，结合公司经营方向，制定仓库运营发展计划；3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实物一致。4、负责货品的仓储管理，落实先进先出原则，有效降低损耗率。5、统筹仓库团队人员管理与工作调配。6、负责仓储现场日常运营管理及环境维护等事务。任职要求：1、具备大专及以上学历，有仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑。2、工作踏实认真，责任心强，能适应高强度工作压力。3、具备良好的组织协调能力、食品安全意识以及团队管理能力。

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薪酬范围：5-6k岗位职责：1. 收集各部门培训需求，配合拟定培训方案，完善培训流程，推进标准化实施。2. 落实月度与周度培训安排，保障培训计划有序执行。3. 协助开展线下培训工作，协调各城市培训对接人，督导区域主管落实执行。4. 汇总并公布考核成绩，参与门店巡查结果的数据分析。5. 具备团队管理、项目统筹及跨部门协作能力。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2. 1年以上培训或活动策划经验，了解线上及线下培训运作流程。3. 具备较强的沟通能力与逻辑思维，可独立完成流程梳理及文档规范化工作。4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作；接受出差或外派安排。

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主要职责：1、负责电商平台的运营管理，涵盖美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等多个渠道，制定并落地运营策略，提升用户活跃水平，推动销量增长；2、策划并执行多样化运营活动，如促销活动、主题营销等，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并推进在外卖平台如美团、饿了么、京东等渠道的推广投放计划，优化投放效果，提升整体营销转化；4、开展平台数据的收集、分析与深度挖掘，输出可行性优化方案，持续提升运营效率与成果；5、协同相关部门开展工作对接与协作，保障平台运营方向与公司整体战略协同发展。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有实际账号运营经历者优先考虑；

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一、岗位职责：1、负责视频内容的制作，涵盖拍摄、剪辑及后期处理；3、使用 Photoshop 等图像处理工具进行图片修饰与视觉设计；4、监控内容传播效果，结合数据分析持续优化内容方案；5、配合完成团队其他相关事务。【任职要求】：1、具备大专及以上学历；2、新闻、传媒、广告或相关专业背景者优先考虑；3、能够适应出差或外派工作安排；

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薪酬范围：5k-7k岗位职责：1. 对接各业务部门培训需求，协助拟定培训方案，优化培训执行流程，推进标准化体系搭建。2. 负责月度与周度培训安排，保障培训计划有序实施。3. 协助开展线下培训工作，协调各城市培训负责人，督导区域主管落实执行。4. 汇总并公示考核成绩，参与门店巡查结果的数据分析。5. 提升团队专业能力，强化组织协调与资源整合能力。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。2. 具备1年以上培训执行或活动策划经验，熟悉线上线下培训运作流程。3. 沟通协调能力强，思维条理清晰，可独立完成流程梳理及文档规范化工作。5. 工作积极主动，有较强的责任意识和团队合作精神，能承受阶段性高负荷工作压力；接受出差或外派安排。

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【岗位职责】1、了解直播领域，能精准分析品牌与产品的目标用户及核心优势。2、协助直播运营及场控人员完成直播间各项数据的优化提升。3、性格积极外向，表达流畅，具备较强的责任意识和临场应变能力，可适应不同时段的直播安排。4、对直播带货有热情，工作主动投入，具备良好的团队合作精神。5、经验不限，具备直播带货经历者可优先考虑。

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岗位要求：1、性别不限2、年龄在40周岁以内3、学历要求大专及以上，优先考虑市场营销类相关专业背景；4、具备较强的数据理解能力，能够进行基础的数据分析工作；5、拥有良好的表达与人际交往能力，能适应短期或阶段性出差安排。岗位职责：1、统筹管理所辖区域内各门店的日常运营事务，合理安排工作流程并协调资源推进执行。2、依据公司下达的销售目标，制定区域实施计划，逐级分解任务，跟踪进度并确保指标顺利完成；3、对接公司内部各职能部门，保持高效沟通与协作，保障信息传达准确及时；4、监督门店人员管理、设施维护及安全防范措施落实情况，确保门店稳定有序运行；5、组织开展对门店管理团队的业务指导与培训，提升整体专业水平，助力打造高绩效销售队伍。

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