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龙泉和怡打磨工正式工（长白班，入职购买五险一金）打磨工  要求：35-48岁以下，，吃苦耐劳，有相同工作经验，没有做过的不要来综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己

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黄女士

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要求：35-48岁以下，，吃苦耐劳，有相同工作经验综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己

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杨先生

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龙泉打磨工（长白班，入职购买五险一金）要求：35-48岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8有住宿以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡

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刘先生

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要求：35-48岁以下，，吃苦耐劳，有相同工作经验，没有做过的不要来综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己

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王先生

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打磨工  10人要求：35-48岁以下，，吃苦耐劳，有相同工作经验，没有做过的不要来综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己

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王先生

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龙泉打磨工正式工（长白班入职购买五险一金）要求：35-48岁以下，吃苦耐劳，有工作经验综合薪资：5000-7500元/月上班时间：早8—晚8住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己面试时间：周一到周五

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赵女士

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岗位职责：1、依据公司标准开展货品配送至门店的销售支持，每日汇报各分仓新品入库及配发进度；2、按门店补货时间要求，准时完成补货订单提交与审核，科学管理门店库存水平；3、跟踪日常配货计划落实情况，确保分仓发货时效与订单达成率；4、结合销售数据、库存现状及翻单到仓节奏，实施合理有效的商品调拨；5、依照公司退货政策，严谨审核门店退货申请，持续跟进退货及调拨执行进度；6、快速响应门店反馈的问题与需求，协助完善品类结构，提升运营效率；7、定期追踪当季新品销售与库存表现，针对畅销与滞销款制定优化策略，主导新款售罄与库存清理工作并及时上报进展；8、熟悉公司产品线，掌握畅销款、滞销款及迭代款的特征与动态；9、每周编制商品销售报表、热销榜、库存预警及缺货断货分析；10、输出门店品类销售报告，解析库存构成与畅销滞销比例，支持门店货品结构调整；11、制作单品库销比分析报表，为后续销售策略与采购决策提供精准数据支撑。任职要求：1、精通EXCEL操作，熟练运用常用函数；2、具备扎实的商品运营实战经验，逻辑性强，思维条理清晰；3、拥有基础的数据分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，执行力突出；5、需接受occasional出差及季节性加班安排。

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高女士

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1.负责儿童玩具、文具体娱等百货类产品的开发与采购工作，配合团队达成公司设定的各项业务目标；2.根据公司实际需要，拓展优质供应商资源，综合评估其质量、成本及交付能力，助力构建符合鹿岛品质标准的供应链体系；3.主导日常订单管理及产品开发采购流程，严格把控产品质量、交货周期和采购成本，确保各项核心指标达标，并及时处理品质异常与售后问题。【任职要求】：1.大专及以上学历，具备3年以上日用百货类产品开发采购工作经验，有儿童玩具、文具文体及娱乐用品相关采购背景者优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力，诚实守信，踏实肯干，执行力出色；3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件及ERP系统等日常操作工具。

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高女士

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岗位职责：1、负责鹿岛生活品牌定位下的产品开发，涵盖产品规划制定、供应商开拓与接洽、合同签署、订单执行跟踪、质量监督及售后问题处理等全流程工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，熟悉OEM、ODM开发流程；2、拥有百货类多品类开发经验及稳定工厂资源，覆盖家居用品、家清个护、厨房用具、宠物用品、箱包、家纺、文教娱乐、户外休闲等品类；3、具备敏锐的市场洞察力，能够全程把控产品开发各环节，包括材料选择、生产管理、品质控制及成本优化；4、具备良好的采购职业操守，责任心强、执行力高，思路清晰，沟通能力强，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、负责开发与管理家居小百货、服饰等品类的包材供应资源，筛选优质供应商，评估其产品质量、供货能力、价格水平及服务保障，重点拓展护肤品内外包装材料的可靠供应渠道，确保包材品质稳定、供应持续；2、独立主导包材采购全流程工作，涵盖需求沟通、产品选型、报价比对、样品确认、合同签署、质量检验、绩效评估、账务核对及信息反馈等环节；3、执行并跟进采购计划，保障包材按时保质交付，推动成本结构优化，压缩项目周期，提升整体运作效率；4、建立供应商管理体系，定期开展绩效评价，推动供应商持续提升服务质量与响应能力，并落实质量管控考核机制；5、密切关注行业动态与市场行情，掌握包材价格走势，监督材质标准执行情况，持续与供应商协商成本控制方案，达成降本增效目标；6、系统整理包材成本数据，从多个维度分析订单分布与成本变化趋势，深入拆解成本构成，输出具有可行性的优化建议。任职要求：1、具备8年以上相关领域工作经验，精通服装/百货类外包材开发流程；2、熟悉产品制造过程，掌握基本生产环节中的潜在风险点；3、具有包材成本分析能力、新型包装材料寻样开发经验及项目统筹能力；4、具备出色的谈判技巧、成本控制意识、风险预判能力，以及良好的团队合作态度。

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岗位职责：1、负责品牌旗下园艺门店的日常运营与综合管理；2、优化并制定品牌旗下园艺门店的业务流程及标准化体系；3、构建品牌旗下园艺门店的培训机制与人才发展体系；4、策划并落地品牌旗下独立园艺门店的新业务运营模式。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上多门店连锁运营管理背景（优先考虑零售连锁生鲜超市、快消品行业经验）；2、熟练运用ERP、CRM、BI等系统进行运营数据的分析与决策支持；3、具备优秀的团队统筹与管理能力，能接受全国范围内的出差安排。

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高女士

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1、依据公司战略规划，开展门店开发与选址工作，包括掌握城市商业发展布局，对意向选址进行深入的商圈调研与可行性分析，编制评估报告，并与区域内各大商业项目负责人建立并维持稳定良好的协作关系；2、主动对接出租方及合作方，推进合作项目的洽谈进程，组织商务谈判并完成签约，确保实现公司既定拓展目标；3、跟踪分析竞争对手扩张动态，结合行业发展趋势，为公司选址策略提供切实可行的优化建议，科学规划商圈布局，提升门店网络竞争力；4、落实公司下达的门店开拓任务，并在一定程度上对新店后续经营效益承担关联责任；5、统筹各合作方日常沟通事宜，维护长期合作关系。任职资格：1、具备8年以上门店开发与选址工作经验，拥有丰富的商圈调研及团队管理实践背景；2、熟知零售连锁经营模式，对服装连锁领域市场竞争格局及品牌定位有深入了解者优先；3、掌握各类业态分布特点，关注政府土地规划方向与政策动向，熟悉房地产市场动态，对所负责区域的地产开发情况有清晰认知，并具备可整合利用的优质开发资源与合作渠道；4、具备出色的商务谈判技巧和公关能力，拥有大中城市区域内的广泛资源网络；思维敏锐，能够立足品牌差异化定位，以前瞻性视角开展网点布局与拓展规划。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、距离较远员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣，节日发放公司购物券。

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岗位职责：1、统筹茶叶业务模块的采购规划与执行；2、跟踪并推动项目开发进程；3、熟悉全品类茶叶从原叶到精制原料的成本结构，具备专业的茶叶品评与鉴别能力任职要求：1、持有高级茶叶审评三级及以上资格，茶学类专业本科及以上学历；2、具备团队管理及职场协作经验；3、能适应全国范围内出差安排

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岗位职责：1、主导集团商业数据体系的规划与迭代，制定数据分析方法论，推进数据在决策中的深度应用；2、紧密贴合集团业务发展，识别关键业务问题，设计分析框架与模型，输出可落地的数据洞察以支撑经营策略；3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、建模分析、可视化展示及报告撰写等全流程工作；4、负责数据分析平台的建设与日常维护，集成多源数据，优化数据模型，提升整体分析效能；5、关注行业动态与新兴商业模式，研究前沿技术在供应链分析场景中的实践路径，持续强化数据分析能力边界。任职要求：1、本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上数据分析领域实战经验，有零售、制造、物流等行业背景者更受青睐；3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，拥有数据挖掘或机器学习项目经验者优先；4、了解供应链各环节运作逻辑，具有较强的业务敏感度与结构化思维能力；5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结论转化为直观、易理解的图表与报告；6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目；7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化与高强度挑战。

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岗位职责：1 负责全国连锁门店岗位体系的从零到一建设，涵盖岗位职责规范化、胜任力模型构建及人效与坪效联动机制的持续优化。2 搭建贯穿员工职业发展全周期的认证体系（入职/在岗/晋升），保障岗位能力与业务发展需求保持同步匹配。3 结合数据分析与实地门店巡查，评估岗位配置的科学性，提出改进方案并推进实施落地。4 协同运营、培训及区域管理团队，确保岗位标准在各环节有效执行。5 牵头设计岗位技能认证工具与标准化考评流程，实现人才评价过程的数据化与可视化呈现。岗位要求：1 大专及以上学历，5年以上零售连锁领域工作经验，其中至少3年聚焦于门店岗位体系建设、人才认证或组织发展相关工作。2 具备从0到1构建岗位认证体系的实际成功案例，曾主导门店岗位SOP升级或运营效率提升项目。3 具有敏锐的业务洞察力，能够准确识别问题并制定系统性解决策略。4 具备较强的方案研发能力与结构化思维逻辑。5 可接受出差安排（用于区域门店巡检），拥有一线业务实操经验。

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百货陈列负责人工作职责:1、主导门店陈列布局的规划与实施；2、策划并执行陈列方案，统筹管理陈列项目的全流程推进；3、设计场景化陈列及配套道具，制定并输出标准化陈列规范；4、运用数据驱动方式优化商品陈列，关注产品生命周期、周转效率及市场反馈；5、负责门店视觉空间的整体规划与品牌形象维护；任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上百货陈列相关工作经验；2、拥有5年以上零售行业陈列设计团队管理经验或软装设计背景；3、对时尚趋势有敏锐洞察力，擅长色彩搭配并具独特审美视角；4、责任心强，具备良好的团队协作意识与开放性创新思维；【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时；2、试用期即购买五险一金，享受全勤奖，工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、各式饮料；4、距离较远的员工可选择通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工放假一天；6、公司内购折扣福利，节日送公司购物券。

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岗位职责：1、结合鹿岛品牌调性及商品特性，负责视频号与抖音平台直播间的整体策划、话术编写、流程规划及实际执行，推动直播间新会员增长与销售转化，并能以主播身份出镜进行产品讲解。2、定期开展直播数据复盘，分析关键指标，持续优化直播环节，提升直播表现与用户互动效果。3、作为男装模特参与品牌短视频内容拍摄，配合完成视觉内容产出。任职要求：1、具备2年以上直播相关经验（含主播经历），有服饰类或生活日用品类目直播背景者优先考虑。2、形象良好，气质出众，具备优秀的语言表达与临场应变能力。3、熟悉抖音或视频号平台的直播机制与运营规则。4、工作态度严谨踏实，具备从零启动并成功运营直播间的经验者优先。5、认同鹿岛品牌文化与核心理念

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【岗位职责】1、配合部门主管开展鹿岛连锁门店店铺形象研发阶段的概念设计工作，涵盖效果图呈现、工艺细化及空间规划设计等内容；2、协同部门主管与外部协作供应商进行设计深化环节的工艺沟通，跟进打样材料及相关物料进度；3、协助部门主管整理设计与工艺执行标准，参与初期SI体系的搭建及后续优化完善；4、协助部门主管完成会员店项目初期报审所需的效果图制作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，设计相关专业优先考虑；2、具备8年以上空间设计工作经验，熟悉空间效果图表现，有服装或家居类零售行业背景者优先；3、对美学及时尚趋势具备敏锐感知力，具有实际门店落地项目经验；4、具备良好的职业素养，计划性强，时间管理能力突出，执行力高，工作责任心强；5、熟练操作常用办公软件及设计工具（如Sketchup、CAD、Photoshop、AI、草图大师等）；6、具备较强的团队合作意识与沟通协调能力。

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岗位职责：1、依据公司标准完成货品从仓库到门店的配发工作，每日汇报各分仓新款入库及配发进展；2、依照门店补货时间安排，准时完成补货订单的提交与审核，科学管理门店库存水平；3、跟踪日常配货计划落实情况，确保分仓发货时效及订单达成率；4、结合销售数据、库存现状及翻单入仓节奏，合理组织商品调拨与分配；5、按照公司退货政策，严格把关门店退货申请，跟进退货及调拨执行进度；6、快速响应门店反馈的问题与需求，协助完善品类配置，提升销售效率；7、持续追踪当季新品销售与库存动态，针对畅销与滞销款制定优化策略，主导新品售罄率及库存清理进度，并及时上报关键信息；8、熟悉公司产品线，掌握畅销款、滞销款及更新迭代款的具体情况；9、每周汇总商品销售数据，输出销售排行、库存预警、缺货断货分析报告；10、编制门店品类销售报表，评估库存构成，分析畅销与滞销比例，支持门店进行货品结构调整；11、制作单品库销比分析表，为后续销售策略与采购决策提供可靠数据支持。任职要求：1、精通EXCEL操作，熟练运用常用函数；2、具有扎实的商品运营实战经验，思维严谨、条理清晰；3、具备基础的数据分析能力；4、沟通协调能力强，执行力高；5、需接受 occasional 出差及季节性加班安排。

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岗位职责：1 根据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺整体形象与顾客购物体验。2 结合销售表现及市场动态，配合制定阶段性陈列计划，助力门店形象持续迭代升级。3 参与完善公司陈列标准手册，推动陈列规范在各门店的标准化落地执行。4 在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌规范。5 对门店员工开展陈列专业知识、搭配方法及实操技能的培训，增强团队执行能力与美学素养。6 定期开展区域门店陈列检查，给予专业指导，保障陈列标准的一致性。7 按周期赴店巡查陈列执行情况，汇总问题并提出整改意见，实现问题闭环处理。8 联动门店团队评估陈列对销售转化的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1 大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2 5～8年零售领域陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货/服装类陈列管理。3 掌握百货/服装品类陈列逻辑与顾客动线设计，具备多品类整合陈列实战能力。4 熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5 具备良好的现场组织协调能力，能高效调动门店资源保障陈列实施进度。6 擅长培训授课与跨部门沟通协作，可深入一线指导团队落实品牌视觉表达。7 能适应短期出差安排，热爱零售行业，有意愿在该领域长期发展。

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【岗位职责】1、依据品牌战略方向、运营方案及销售与成本预算，制定年度商品规划与季度商品企划方案。2、熟悉百货零售市场，开发契合鹿岛（会员）店及鹿岛普通生活品牌定位的百货类商品。主导产品定义，对设计研发与生产落地提供指导建议，并参与设计稿、样品的评审工作。3、及时捕捉市场与产品动态，参与制定定价策略，协调各方资源，统筹安排各渠道商品配货数量，并开展销售预判分析。4、负责供应商拓展与日常管理，持续丰富并优化供应体系，保障供货稳定与价格竞争力。5、搭建并管理产品开发团队，建立人员考核、激励、培训与发展机制。【任职要求】1、熟悉OEM、ODM、OBM等采购模式，具备百货类产品开发经验，掌握品质控制与定价逻辑，拥有敏锐市场感知力，丰富的跟单实操经历及较强的异常应对能力；2、掌握多品类百货源头工厂资源，具备美妆洗护、陶瓷、玻璃制品、茶器花器、天然饰品、日用百货、餐厨用具、户外休闲用品等品类开发背景及厂源者优先；3、具备良好的供应商开发与管理能力，能围绕公司年度与季度目标，推进符合鹿岛（会员）店和鹿岛普通生活品牌理念的商品开发任务，拆解并落实各阶段开发指标，对产品结构、定价、功能等作出合理评估；4、具备优良的职业操守，责任心强，执行力高，具备良好的理解力与沟通协调能力。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖励，工龄工资；3、提供免费自助午餐，配备现磨咖啡及多种饮品；4、远距离员工可申请通勤车或入住福利宿舍；5、除法定假日外，儿童节与妇女节相关员工可享受额外休假一天；6、享受内部购货折扣，节日发放公司购物券。

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【岗位职责】1、门店物料设计与执行-负责品牌线下门店各类视觉物料的设计工作，包括海报、展架、灯箱等；-严格执行品牌VI标准，确保设计风格统一，并满足实际落地需求（如尺寸、材质、工艺等细节）；-对接印刷厂、广告制作公司等合作方，提供符合要求的设计文件并跟进生产进度，确保物料准时交付；-高效处理多门店、多点位的批量设计任务，熟悉KT板、背胶、亚克力等常用材料，以及覆膜、UV等加工工艺；2、跨部门协作-与门店运营、建店支持等团队紧密沟通，及时响应设计需求及修改意见；-协助解决门店在物料使用过程中反馈的相关问题；3、文件与流程管理-系统整理设计源文件及输出成品，保证资料归档完整、便于追溯；-掌握印刷前文件审核要点，能独立检查出血位、色彩模式、分辨率等核心参数。【任职要求】1、本科及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关专业优先；2、5年以上设计工作经验，有零售或连锁行业背景者优先；3、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等主流设计工具；4、具备完整的印刷输出能力，熟悉CMYK色彩模式、300dpi分辨率、标准出血设置等技术规范。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖励、工龄工资；3、提供免费自助午餐，配备现磨咖啡及多种饮品；4、远距离通勤员工可申请通勤车或入住福利宿舍；5、除法定假日外，儿童节、妇女节相关员工享受额外假期；6、享受内部购货折扣，节日发放企业购物券。

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【岗位职责】1、依据公司战略方向及各品牌定位，制定商品企划方案，审核系列商品采购计划、月度规划及单店规划，并推动落地执行；2、结合实际运营情况，动态调整商品采购预算，审核订单安排、交货周期及进度调整等事项；3、搭建并持续优化商品运营管理机制与体系，推进商品精细化管理，完善标准化操作流程与管理制度；4、构建高效库存管理体系，改善库存结构，科学制定并落实库存消化方案；5、主导品牌重要营销活动的策划、组织与实施，协调跨部门资源与沟通配合；6、组织开展市场调研与竞品分析，为商品策略提供数据支撑及优化建议；7、跟踪当季商品在终端的销售表现，从区域、品牌、季节、波段、价格、品类、色彩、款式、促销活动等维度进行分析，输出促销策略与解决方案。【任职资格】1、大专及以上学历，具备5-8年或以上服装品牌商品总监岗位经验；熟悉经营数据分析；财会专业背景优先考虑！2、熟悉市场动态，具备出色的数据分析与整体调控能力，能基于分析结果支持商品开发与营销决策；3、具备良好的沟通协作能力，以及判断力、执行力和应急处理能力；4、拥有卓越的团队管理经验，责任心强，思维创新，能承受高强度工作压力。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖励，工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、多种饮品供应；4、距离较远员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工享受假期一天；6、享受内部购货折扣，节日发放公司购物券。

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岗位职责：1、负责编制并优化工程招投标管理制度及招投标作业流程；2、撰写、审阅合同文本，参与合同谈判及会签流程；3、在合同履行过程中如遇问题，及时向公司反馈并提出处理建议；4、负责编制工程招投标的资格预审资料与招标文件，组织资格预审及相关审批手续；5、负责工程实施阶段合同价款调整的审核、申报及审批工作；6、代表企业参与合同争议的调解、仲裁或法律诉讼事务；7、负责部门内合同台账的建立与维护，以及相关合同文件的保密管理。任职条件：1、统招大专及以上学历，经济类、工程类等相关专业背景；2、具备5年以上鞋服行业或零售行业采购、招投标管理经验，有知名零售企业从业经历者优先；3、熟悉招标采购操作流程，掌握建筑工程相关规范、法律法规及政策要求；4、了解建筑材料与设备特性，熟悉市场行情及供应资源渠道；5、具备较强的商务沟通能力，拥有良好的职业操守及协调组织能力。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚五点半，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享受全勤奖、工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、多种饮品供应；4、距离较远员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工可享假期一天；6、享有公司内购折扣，节日发放公司购物券。

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【工作职责】1.负责产品包装的结构规划，涵盖纸盒、彩盒、礼盒、塑料袋、塑料制品、展示架、运输包装等多种类型；2.结合产品特点，制定满足功能需求、安全保障及成本优化的包装解决方案；3.主导包装成品的工艺把控与质量监督，跟进设计输出、样品制作、材料确认、生产工艺说明及包装测试流程；4.运用专业工具完成三维建模、刀模图绘制及结构细节调整与优化；5.与平面设计及生产团队紧密配合，确保设计方案可执行并适配批量生产要求；6.参与包装材料的选择、性能测试与验证工作，确保符合环保、抗压性及物流运输等规范；7.关注行业动态，探索新型包装技术与结构创新，持续提升产品包装价值。【任职要求】1.大专及以上学历，包装工程、工业设计、材料科学等相关专业优先考虑；2.具备5年以上包装结构设计经验，精通纸类、塑料及复合材质的加工工艺，有服装、食品、日用品、家居百货领域包装设计背景者更佳；3.熟练操作CAD、Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、C4D等设计软件；4.掌握常用包装材料特性、成型工艺及相关标准（如ISTA运输测试），具备较强的空间理解能力与工程逻辑，能兼顾创意表达与生产落地；5.注重细节，对成本控制、生产效率及用户体验具有敏感度；6.沟通协调能力强，能够跨部门协同推进项目，积极应对挑战，富有创新意识，关注可持续发展与智能包装发展方向；7.具备良好的团队协作态度，工作主动性强，责任心强，能按时交付任务，适应一定强度的工作节奏。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖励，工龄工资；3、提供免费自助午餐，配备现磨咖啡及多种饮品；4、远距离员工可申请通勤车或入住福利宿舍；5、除法定假日外，儿童节与妇女节相关员工各享一天假期；6、享受内部购货折扣，节日发放公司购物券。

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【岗位职责】1. 设计战略规划：根据品牌发展路径，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计输出贴合品牌定位与市场趋势，有效提升品牌影响力与行业竞争力；2. 团队管理与指导：带领平面设计团队，主导人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展支持，打造积极协作的工作环境，持续提升团队专业能力与执行效率；3. 商场门店视觉设计：主导门店相关平面视觉设计工作，包括店面形象、橱窗布置、内部展陈海报等，保障视觉风格统一并契合品牌调性，提升顾客进店意愿；4. 店铺活动视觉设计：负责促销推广、新品发布等营销活动的平面物料设计，如宣传海报、折页手册等，确保信息传达精准且具视觉吸引力，推动活动目标实现；5. 设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保其创意性、专业度和准确性，符合品牌气质与项目具体要求；6. 品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7. 市场与竞品分析：追踪设计行业动态、消费市场变化及竞争对手视觉策略，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计优化建议，保持视觉表达的领先优势；8. 跨部门协作：与市场、运营等职能团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计解决方案，保障项目高效落地。【任职要求】1. 专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：具备8年以上平面设计工作经验，其中包含团队管理经历，至少5年在服装或生活百货领域深耕，有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3. 专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高水准设计作品；4. 品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念有机融入设计创作，传递核心价值；5. 团队管理能力：具备较强的团队领导力，能够激发成员潜能，推动团队共同达成目标，注重人才成长与创新能力培养；6. 沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能与不同部门顺畅协作，准确理解需求并清晰表达设计思路；7. 创新与学习能力：富有创新精神，乐于学习新知识与技术，紧跟设计潮流趋势，不断提升个人与团队的专业水平；8. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效输出，确保设计任务按时高质量交付。

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【岗位职责】1、门店物料设计与执行-负责品牌线下门店各类展示物料的视觉创意与落地实施，包括海报、展架、灯箱等；-严格执行品牌VI标准，确保设计风格一致性，并满足实际制作需求（如尺寸、材质、工艺等细节）；-对接广告公司及印刷供应商，提供合规设计文件并跟进生产流程，确保物料准时交付；-高效应对多门店、多点位的批量设计任务，熟悉KT板、背胶、亚克力等常用材料，以及覆膜、UV等后期工艺；2、跨部门协作-与门店运营、建店支持等团队紧密沟通，及时响应设计修改需求；-协助解决门店在物料使用过程中反馈的相关问题；3、文件与流程管理-系统整理设计源文件与输出文件，保证资料完整、便于追溯；-掌握印刷前文件审核要点，能独立完成出血、色彩模式、分辨率等核心要素的检查。【任职要求】1、本科及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关专业优先；2、5年以上设计工作经验，有零售或连锁行业背景者优先；3、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等主流设计工具；4、具备独立输出印刷文件的能力，熟练掌握CMYK色彩模式、300dpi分辨率、标准出血设置等规范。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时，周末双休；2、试用期即购买五险一金，享受全勤奖，工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、各式饮料；4、距离较远的员工可选择通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节和妇女节相关员工放假一天；6、公司内购折扣福利，节日送公司购物券。

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【岗位职责】1、依据部门主管要求，完成会员店平面布局方案，并绘制报审所需的深化施工图纸；2、配合高级设计师/主管，参与生活馆项目前期形象研发阶段的深化施工图绘制工作；3、独立承担后续会员店延展项目的深化施工图设计任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备5年以上装饰设计公司或连锁商业空间施工图设计经验，有服装、新零售、茶饮类品牌企业设计背景者优先；2、熟悉现场施工工艺流程，了解商场及购物中心建店规范与标准；3、熟练操作CAD、PS、SU等设计软件，具备手绘能力者更佳；4、具备良好的沟通表达能力，能适应短期出差安排。

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【岗位职责】1、依据部门负责人的指导，完成会员店平面布局方案，并绘制报审所需的深化施工图纸；2、配合高级设计师或主管，参与生活馆项目前期形象研发阶段的深化施工图绘制工作；3、独立承担后续会员店延展门店的深化施工图设计任务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备5年以上装饰设计公司或连锁商业空间施工图设计经验，有服装、新零售、茶饮类品牌设计背景者优先；2、熟悉现场施工工艺流程，了解商场及购物中心建店规范与标准；3、熟练操作CAD、PS、SU等设计软件，具备手绘能力者更佳；4、具备良好的表达与沟通能力，能适应短期出差安排。

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