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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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王女士

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职位描述：1、按计划完成水处理领域电气施工图纸的设计及系统调试工作；2、负责项目执行过程中与技术团队、客户单位、施工现场及电气设备供应商之间的对接与协作；3、具备良好的组织协调能力以及现场问题应对和解决能力。岗位要求：1、电气相关专业毕业2、具有10年以上水处理行业电气设计从业经历3、能够接受长期外派或出差安排职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休

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张先生

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时薪资待遇：1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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吴先生

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结薪资招聘截止时间：2025-12-31参与活动可享受以下权益1.社团负责人可申领省级志愿者荣誉证书2.为社团成员提供专属定制纪念礼品3.具备资格获得国家级媒体宣传报道4.可申请爱心专项资助金1000-3000元

太原

苗先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01伴我项目校园活动现面向各大高校招募捐书活动组织负责人2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000）3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品5.表现优异的负责人可获得优质实习证明6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道7.可提供志愿服务时长认定及相关证明材料、活动参与证明8.活动成效突出者，活动结束后将授予荣誉锦旗作为反馈

太原

苗先生

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岗位职责：1，准时安全把餐送到客人手上。配送区域是方圆3-5公里。2、工作自由、单量多，提成高。入职新员工有人带、有人教。外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你自己认真努力，工资丰厚！任职资格1, 18-52岁，身体健康，能吃苦。2，身体健康，无犯罪记录工作时间10:00-14:00,17:00-21:00 (时间班次可以调，其余时间自愿跑单或者休息。)薪资待遇：每月工资＝底薪+提成＋全勤奖＋工龄奖＋各种其他奖励和补贴，月薪6000元～10000元（上不封顶，多劳多得）。福利待遇：1.站点提供车子和宿舍，有老师傅带2.新人奖励，工龄奖，纯新补贴、月冲单奖励、距离补贴 重量补贴等3.入职后，公司会为每一位骑手买两份保险，工伤险和意外险，对每一位骑手都有双重的安全保障。由于送餐旺季到来，站点爆单，急缺送餐骑士，如有意向，欢迎各位小伙伴打电话预约后前来面试，在这里你可以靠你勤劳的双腿、你的勤奋，来成就你的高薪梦，我们这个大家庭期待您的加入！拒不诚意者！打酱油者！

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冯女士

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太原市区招社区正规宣传栏贴画人员，活简单、路线散、全市300处小区。要求：必须自己有电动车/电瓶车，能跑社区、能停车方便。工作内容：物料统一到老军营办公室领取，我发高德点位图，导航直达。到指定社区刷万能胶张贴宣传画面，撕旧、擦净、贴平。最关键要拍照。即可。薪资：3元/张，多劳多得。。要求：1. 细心、守时、不偷懒。2. 会用微信拍照，每个点位拍2张图发我。3. 服从安排，不擅自改动、不与物业争执。4. 能长期干的用，短期勿扰。5.骑车安全自行负责，遵守交规，安全风险自担。6.先试工，试工正常算钱。工资结算：，不拖欠。

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4月15日 18:01

任先生

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岗位职责：1.主动开展客户咨询接待与需求分析，精准匹配课程产品，提供个性化学习方案建议；2.熟练运用公司线上平台、宣传物料及社群工具，多渠道拓展潜在学员并推动转化；3.定期跟进意向客户及在读学员，持续维护客户关系，提升满意度与复购/转介绍率；4.协同教研与运营团队反馈市场动态与客户需求，助力课程优化与活动落地；5. 按时完成个人销售目标及团队协作任务，积极参与培训与经验分享。任职要求：1.普通话标准，具备优秀的倾听能力、表达能力与共情力，亲和力强；2.热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念，责任心强、积极主动；3. 熟悉基础办公软件及主流社交平台操作，能快速适应数字化工作方式；4. 具备良好的抗压能力与目标感，乐于在协作中实现个人与团队共同成长；5.学历不限，有教培行业顾问、销售或客户服务经验者优先。

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王女士

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【华英教育诚聘全兼职教师】华英教育成立于2014年，现6家分校，因发展需要，诚聘小初高各科教师10名。要求：热爱教育，专业扎实，有责任心、本科及以上学历，有相关科目教资。福利优厚：提供具有竞争力的薪酬、五险、带薪年假、节日福利、专业培训及广阔晋升空间。欢迎有志之士加入！咨询。

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王女士

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岗位职责：依据公司各业务部门负责人提出的用人需求及岗位标准，高效开展人员招聘工作，确保人才及时到岗任职要求：具备人事招聘相关工作经验，能够迅速领会各部门负责人的招聘意图，结合人才画像进行精准匹配，完成招聘任务岗位薪资：3000元+300元/人提成上班时间：9.00-12.0013.30-18.30周休1天，可灵活调休，支持连续休息，单次不超过3天，有事可请假，国家法定节假日正常休息岗位福利：7天试用期，五险，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有定向补贴

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郭女士

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岗位内容：1.制定并执行市场推广计划，达成区域锁定发展目标2.组织与督导团队运作，保障日常工作的高效推进3.维系客户资源，推动建立持续稳固的合作关系任职要求：1.具备1-3年城市经理或相关领域市场拓展从业经历2.熟悉市场开发流程及推广执行工作3.拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领队伍达成目标4.具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题薪资：当月结算，只要肯干，队员：5000+，队长：8000+五险，月休4天，公司奖金叠加制，队长有管理费和提成，薪资欢迎到公司具体面聊

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郭女士

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岗位职责：1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，搭建并维护优质的商户关系网络；2、洞察市场动态，策划并落实有效的拓展方案，推动京东外卖在本区域的市场占有率提升；3、整合内部支持资源，为合作商家提供专业运营指导，优化协作机制，提升服务体验；4、持续调研竞品动向，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步增长。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈能力及市场开发经验，能独立推进商务合作谈判；2、了解餐饮行业或本地生活服务领域，有相关从业经历者优先考虑；3、具有较强的团队协作意识，抗压能力强，适应高效快节奏的工作模式；4、拥有良好的沟通协调与问题处理能力，可高效联动内外部资源协同推进工作。综合薪资4000+（不满意薪资面谈）五险

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郭女士

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【岗位职责】1. 通过快手平台开展舞蹈类直播，展现个人舞蹈技艺；2. 积极与在线观众交流，回应粉丝提问，提升直播间活跃度；3. 遵循平台规范，策划并实施直播内容，扩大个人影响力；4. 复盘直播数据表现，调整运营策略，增强粉丝留存与互动。【任职要求】1. 具备扎实的舞蹈功底，能自如演绎多种舞蹈风格；2. 欢迎零经验者报名，公司提供成长支持；3. 形象气质佳，富有亲和力，具备吸粉能力；4. 拥有其他才艺如演唱、主持等优先，可丰富直播形式；5. 具备良好表达能力与团队合作意识，善于维系粉丝关系；6. 不限学历背景，但需具备清晰流畅的语言沟通能力。【福利待遇】1. 薪资结构：底薪+提成，具体额度结合个人业绩核定；2. 提供专业舞蹈指导培训，助力主播能力进阶；3. 配备化妆及形象设计支持，保障直播视觉呈现；4. 享受法定节假日，每月安排不少于4天休息；5. 配齐基础保险服务，涵盖医疗、意外伤害等保障项目。

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郭女士

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1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

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郭先生

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1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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郭先生

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岗位职责:1. 负责餐饮外卖平台的日常运营维护及客户投诉的及时响应与处理。2. 跟踪并解读外卖平台运营数据，结合市场动态与用户评价优化运营方案，持续提升订单转化与服务满意度。3. 与合作餐饮商户保持高效对接，保障外卖服务各环节顺畅运行，增强用户用餐体验。4. 配合团队推进流程改进，协助完善工作机制，提升整体服务效率与质量水平。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈制定并调整运营优化策略。2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可妥善应对用户意见及商户协作需求。3. 有1-3年美团、饿了么等外卖平台运营相关工作经验者优先。4. 具备快速学习能力与创新意识，能够主动探索提升工作效率的新方法。

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郭女士

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核心职责与工作内容：（一）招聘与配置管理（核心职责）1. 需求分析与渠道运营： ◦ 对接业务部门，参与岗位需求评审，明确用人标准（能力、经验、价值观等）； ◦ 维护及拓展招聘渠道（、直聘、校园/社会招聘平台、内部推荐等），优化渠道成本与效率； ◦ 定期分析招聘数据（到面率、录用率、周期等），提出渠道优化或策略调整建议。2. 全流程执行与质量把控： ◦ 初步筛选简历，组织面试（协调用人部门、安排时间场地、准备测评工具）； ◦ 参与面试评估，关注候选人与岗位/团队的匹配度，输出面试反馈报告； ◦ 跟进录用沟通（薪资谈判、offer发放、背调协调），降低候选人爽约率； ◦ 跟踪新员工试用期表现，联动用人部门完成转正评估，优化试用期留存。3. 人才储备与梯队建设： ◦ 建立关键岗位人才库（如技术骨干、高潜管理者），定期更新与触达； ◦ 协助开展校园招聘、管培生项目，完成前期宣传、面试及入职引导。（二）员工关系管理（基础支撑）1. 入离调转全周期服务： ◦ 办理员工入职（合同签订、工牌/系统权限开通、入职培训引导）及离职（手续交接、竞业协议签署、社保停缴）； ◦ 处理调岗、晋升、降职等异动流程，确保手续合规、记录完整； ◦ 管理劳动合同及附件（保密协议、竞业限制等），定期核查到期提醒与续签。2. 劳动风险防控与员工关怀： ◦ 解答员工关于考勤、薪资、福利等基础问题，协助处理劳动纠纷（如欠薪、工伤咨询）； ◦ 参与员工满意度调研，收集需求并推动改善（如优化福利、组织团建）； ◦ 关注员工异常动态（如长期请假、情绪波动），联动直属上级提前干预。（三）培训与发展支持（协同职责）1. 培训需求与实施： ◦ 协助开展培训需求调研（问卷、访谈），制定年度/季度培训计划； ◦ 组织新员工入职培训（企业文化、制度、业务流程）及通用技能培训（如Excel、沟通技巧）； ◦ 跟踪培训效果（满意度调查、学员反馈），整理培训资料归档。2. 人才发展辅助： ◦ 协助搭建内部讲师团队，维护课程库； ◦ 参与高潜员工培养项目（如导师制、轮岗计划），跟进培养进度。（四）薪酬绩效与数据管理（基础事务）1. 薪酬数据支持： ◦ 统计考勤数据（迟到、请假、加班），核对异常记录并与业务部门确认； ◦ 协助核算绩效奖金、提成等，配合财务完成工资发放； ◦ 办理社保、公积金增减员及基数申报，确保按时足额缴纳。2. 人力资源数据报表： ◦ 定期输出人员结构分析（年龄、学历、司龄）、流动率、招聘成本等报表； ◦ 维护EHR系统（如SAP、金蝶），确保员工信息（职级、薪资、培训记录）准确更新。（五）制度与流程优化（持续改进）• 协助修订人力资源管理制度（如《考勤管理办法》《招聘管理流程》），推动制度宣贯；• 收集各部门对HR服务的痛点反馈，提出流程简化或效率提升建议（如电子签合同、线上审批）。任职资格要求（一）教育背景• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；• 优秀应届生可放宽至大专（需具备实习经验）。（二）工作经验• 1-3年人力资源全模块或招聘/员工关系专项经验，有中小企业或同行业背景者优先；• 熟悉劳动法、社保公积金政策及地方性法规（如上海/深圳社保缴纳规则）。（三）核心能力1. 专业技能： ◦ 熟练使用Office（Excel函数、PPT汇报）、EHR系统及招聘工具（如后台）； ◦ 掌握面试评估技巧（如STAR法则）、员工关系处理流程。2. 软素质： ◦ 沟通能力强，能高效对接业务部门与员工，平衡双方需求； ◦ 细致严谨，责任心强，对数据敏感（如招聘转化率、离职率分析）； ◦ 保密意识突出，严格遵守HR职业操守； ◦ 学习能力强，适应快速变化的业务需求。（四）其他要求• 接受偶尔出差（如校园招聘）；• 形象端正，具备良好的职业素养。

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1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保各项要求有效落地。3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营指导与服务。4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中出现的问题，支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作，该岗位具备二次销售机会。5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

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郭先生

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寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你，期待你具备强烈的创富意愿。我们是支付宝官方授权服务商，现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。岗位职责：1. 制定并执行营销方案，达成所辖区域市场目标2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进3. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的合作模式4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备维护工作任职资格：1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成业绩4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作需求薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+五险保障，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享有管理津贴与业绩提成若对薪酬有更高期待，欢迎实地面谈沟通

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郭女士

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岗位职责：1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，持续维护并深化商户关系；2、洞察市场动态，策划并落地可行的拓展方案，推动京东外卖在当地市场的占有率提升；3、整合内部支持资源，为合作商家提供运营指导，优化协作机制，提升服务体验；4、定期调研竞争格局，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步发展。任职要求：1、拥有优秀的商务洽谈能力与市场开发经验，能独立推进合作谈判；2、了解餐饮领域或本地生活服务模式，具备相关行业背景者优先考虑；3、具备良好的协作意识，抗压能力强，适应高效紧凑的工作节奏；4、沟通表达能力强，善于解决问题，可高效联动内外部协作资源。综合薪资4000+（不满意薪资面谈） 五险

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郭女士

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