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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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宋女士

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招聘晚班6小时工作电话：地址：吾悦广场项目时间：22：00～05：00（01：00～02：00休息）职务：保洁，石材养护，机动，环境专员，技工/管理人员薪资：月3000元～3500元，视能力而定薪酬不会可以学，男女不限，学历不限，身体健康，工作踏实肯干，有集体荣誉感，服从安排。面试岗合格入人员享受公司福利待遇，工作轻松，环境优越，电话：

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王先生

实名

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企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题！【人走账清 308／天】【人走账清 308／天】【人走账清 308／天】一、薪资待遇:1、【现在入职工价】:308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！三、【工作内容】:1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。2、无门槛，来 100% 入职，适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、【包吃包住】:1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止六、【班次选择】：1、长白班、两班倒，入职自行选择

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曾先生

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办公地址不限，移动打卡上班【福利待遇】工资：无责底薪6千+提成；大小周，工作时间9点-晚上7点半福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围融洽、员工普遍为90后；【岗位职责】1.开发本地夫妻店类客户资源，借助公司现有渠道与目标客户建立分销合作关系；在具备国家补贴政策支持时，推动夫妻店与公司实现销售协同。2.对接所在区域内的国省包、大客户、批发档口等优质供应链资源，促成合作落地。3.跟进安徽省各地市客户的销售进展，准确传递并解读公司运营政策，维护稳定的客户关系，助力长期合作与业务拓展。4.负责协调处理业务订单中的各类问题，保障项目高效有序推进。5.配合省公司推进本地即时零售体系建设，参与前置仓设立、前置柜铺设、配送团队组建，以及后续增值业务和实体零售场景的落地，确保当地所有订单按时履约。任职要求：1.大专学历，学信网可查，熟悉消费电子、手机等相关行业，具备1年以上手机行业从业经验，有品牌方工作背景者优先；2.具备良好的沟通谈判能力、问题解决能力和组织协调能力，能分析市场动态，为公司策略制定提供有效数据支撑；

淮南

李先生

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工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄要求18-50岁，身体健康，积极向上。提成标准1000元/单，业绩达标后提成提升至1400元/单。周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！【招聘人数】20人1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限；2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习适应能力，快速掌握产品知识及销售话术；2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、素质体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，进取心强。【任职要求】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！）2、学历不限，不设门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人努力程度）3、具备良好沟通能力和综合素养；（有销售相关背景者优先考虑）4、能承受高强度工作，敢于挑战目标！（成功靠的是坚持与行动）【薪酬福利】：（高提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖金）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力冲刺业绩：6500---8500元/周全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶）职业发展通道宽广，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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赖先生

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【岗位职责】1. 负责区域市场的开拓与日常维护，依据合同条款制定并执行相应工作计划；2. 按照石材养护技术方案，组织落实清洁与养护施工作业；3. 承担各类石材的常规保养及维护任务。【任职要求】1. 可接受出差安排，具备保洁或石材养护领域的管理工作经验；2. 具有良好的团队管理能力及沟通协调能力。【福利待遇】1. 提供业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；2. 依公司制度享有绩效奖金及项目提成

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刘女士

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一、岗位职责1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，负责活动筹备阶段的物料准备、宣传投放及现场组织协调，在实操中掌握活动运营核心环节，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。3、客户关系维护：在带教老师指导下参与客户接洽与走访，协助处理客户疑问与服务诉求，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户体验与粘性。4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气设备的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行情况，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。5、学习与成长：主动参与公司安排的专业培训与交流研讨，持续学习市场营销理论与能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速进阶。二、任职要求1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。2、具备较强的学习意愿与环境适应力，能迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够高效对接内外部协作对象；3、具备基础逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有高度热情，富有创新思维与高效执行力。4、具有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。5、加分项：了解新媒体平台运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务交流。三、培养与发展1、轮岗学习：入职后将进入市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展定位。2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决成长过程中的实际问题，加快融入与提升。3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。四、薪资福利薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，另设项目激励、年终绩效奖金，优秀者可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等；

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林女士

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一、岗位职责1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场相关调研，收集行业政策、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案策划与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传推广及现场协调，积累活动执行经验，及时汇总反馈信息，助力优化后续活动策略。3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访工作，协助处理客户咨询与问题反馈，完善客户信息档案，掌握客户维护方法，提升服务满意度与客户粘性。4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具产品推广，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理销售数据，提供必要的数据支持与分析辅助。5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与学习交流活动，主动学习市场营销理论与燃气领域知识，定期向导师汇报工作进展与学习成果，持续提升综合能力。二、任职要求1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩优良，具备良好的理论基础。2、具备较强的学习能力和环境适应力，能快速吸收新知识新技能；拥有良好的表达沟通与团队协作意识，能够高效对接不同部门及客户群体；3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新思维和较强的落地执行能力。4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务沟通任务。三、培养与发展1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全流程，明确职业发展方向。2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、市场营销实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者，2-3年内有机会晋升为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。四、薪资福利薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另享项目奖金与年终奖励，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速薪资增长。福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等。

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林女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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户女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-21【岗位职责】1、向客户宣传并推介手机银行应用程序，指导客户完成操作流程；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答；3、配合开展APP内各类营销活动的推广工作；4、协助客户完成快捷支付平台的绑定操作。【岗位要求】1、年龄在22至40周岁之间2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度；4、工作积极主动，富有耐心、责任感及团队协作精神；5、熟练操作智能手机，能流畅使用各类APP软件【工作时间】1、与所分配网点营业时间保持一致【薪资福利待遇】1、按业务量计酬2、每周工作六天，周内安排休息招聘网点：寿州支行淮南洛河大道支行淮南洞山东路支行职大支行

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-24一、岗位职责：1、派驻至国有银行指定区域或开展外拓营销，推广手机银行、网上银行等相关业务。2、协助客户完成电子银行的开通与激活，专业回应客户关于电子银行业务的各项咨询。3、日常接待来访客户，提升客户对产品的认知程度和操作能力，在权限范围内积极协助客户处理可解决事项。二、任职要求：1、中专及以上学历，年龄23-40周岁；2、仪容得体，气质良好；3、具备较强的学习能力，做事认真细致，服务意识强，责任心强，沟通表达流畅，富有亲和力；4、熟练使用智能手机；5、硬性条件：个人征信记录正常。三、薪资待遇：按件计酬，综合收入2-3k。四、工作时间：8:30-17:00午休1-2小时上六休一五、上班地址：职大支行

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-24岗位职责：1、派驻银行网点工作，协助大堂经理开展手机银行、网上银行等电子渠道业务的宣传与推广。2、指导客户完成电子银行的开通与激活流程，准确解答客户关于电子银行业务的相关疑问。3、配合大堂经理做好客户接待服务，在权限范围内积极协助客户处理可解决的事项。任职要求：1、年龄：20-43岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2、具备较强的客户服务意识，有导购或商场销售从业经历者优先考虑；3、熟练操作智能手机；4、个人征信记录良好。薪资待遇：按件计薪，多劳多得工作时间：8:30-17:00上六休一（周末轮流休息一天）上班地址：中国建设银行职大支行

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30【岗位职责】1、向客户推介手机银行APP，并指导其完成操作使用；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询并提供解答；3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作；4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。【岗位要求】1、年龄22岁—40岁2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度；4、工作积极主动，有耐心、责任心，认同团队协作价值；5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的基本使用；【工作时间】1、与所在网点营业时间保持一致【薪资福利待遇】1、按业务量计酬2、每周工作6天，周内安排休息招聘网点：寿县支行寿州支行舜耕路支行淮南洛河大道支行淮南洞山东/路支行职大支行

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周女士

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汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日综合福利：1、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、年度优秀员工评选并发放奖励；3、节日礼品、年终福利、公司团建旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系；4、公司提供清晰的职位晋升机制。公司地址：淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼（建国医院斜对面）

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车女士

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岗位职责：1.在指导下学习并掌握绘图相关的基础技能；2.参与项目初期的构思讨论及执行过程；3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。任职要求：1.年龄范围为18至24周岁；2.仅限应届毕业生，且未缴纳过社保记录；3.对绘图设计有较强兴趣，具备主动学习意愿；4.具备良好的协作能力，能适应一定的工作强度；5.至少保证连续工作满3个月。薪资福利：1.转正后每月可获得500元补贴；2.补贴发放持续9个月；3.薪资水平为4000-5500元

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车女士

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工作内容：办公室内负责无人快递车的调度管理及突发情况应对处理。任职条件：年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。上班时间：排班制（每月休息4天）待遇区间：3200-4500提供保险缴纳、公费旅游、团队建设、带薪休假等相关福利。

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车女士

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汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。综合福利：1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年底开展优秀员工评选并发放奖励；3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新；4、公司建立完善的职级晋升机制；5、不限年龄****，每月休息4天

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车女士

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工作内容：使用电脑及绘图软件，基于数据开展道路地图信息分析相关工作。工作时间：08:30-18:00，做六休一，享有国家法定节假日。综合福利：1、按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年度优秀员工评选并发放相应奖励；3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系；4、公司建立完整的职级晋升机制。

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车女士

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