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岗位职责1. 深入理解业务运作场景、流程及关键痛点，基于需求调研输出系统与工具类产品需求，推进业务管理平台及工具的方案设计与开发落地，保障功能按期交付上线。2. 负责产品的落地推广与日常运营，通过培训赋能和过程监控收集一线反馈，开展数据洞察，定位使用问题，持续优化产品体验。3. 搭建跨职能协作流程，联动IT及相关部门团队，推动产品版本迭代与长期优化机制建设。4. 构建并完善工具使用的数据支撑体系，定期生成数据报表，为销售运营分析和管理决策提供依据，助力团队效率提升。5. 制定系统化工具应用管理制度，依托使用数据识别潜在问题，制定针对性优化策略，提高数据准确性与工具实际应用成效。职位要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。2. 具备2-5年快消或医药行业销售业务场景下产品运营或SFE（销售效力）相关工作经验，有SFA、CRM系统运营管理经验者优先。3. 持有Microsoft Office认证者优先。4. 具备良好的沟通协调能力、服务导向意识、自我驱动力及快速学习能力。5. 精通Excel及数据处理分析，掌握SQL、Tableau等数据分析工具者优先。

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岗位职责： 1、AI系统架构设计 负责企业级 AI平台 / AI中台 / Agent系统 的整体架构设计，包括： ● 大模型应用架构设计（LLM Application Architecture） ● AI Agent / 多智能体系统设计 ● RAG（检索增强生成）架构设计 ● AI能力平台化与服务化 ● AI能力与业务系统的深度集成 构建 高可用、可扩展、可治理的AI技术架构。 2、企业级AI能力建设 负责企业AI核心能力建设： ● 大模型应用开发框架 ● Prompt Engineering体系 ● RAG知识库系统 ● Agent平台 ● 工具调用（Tool Use） ● Function Calling ● 多模态AI能力 推动 AI能力平台化、组件化、标准化。 3、AI中台与企业系统集成 推动AI与企业业务系统深度融合： ● ERP / CRM / OA / BI 等系统智能化升级 ● 企业知识库与AI融合 ● AI办公自动化 ● AI业务助手 实现 传统系统 AI.Native 化改造。 4、AI工程化与平台化 建设企业级 AI 工程体系： ● Prompt工程体系 ● 模型评估体系 ● AI Observability（可观测性） ● AI安全与治理 ● 模型版本管理 ● 数据治理 确保 AI系统稳定、可控、可持续迭代。 5、AI技术研究与创新 持续跟踪前沿 AI 技术： 重点方向： ● LLM应用架构 ● AI Agent ● 多智能体系统 ● RAG系统 ● AI Workflow ● AI自动化 ● AI开发框架 推动技术在企业内部落地。 任职要求： 1、基础要求 ● 计算机相关专业本科及以上学历 ● 5年以上软件研发经验 ● 2年以上AI或大模型应用经验 ● 扎实的软件架构能力 2、AI技术能力 熟悉以下技术方向之一或多个： 大模型应用开发 熟悉： ● Prompt Engineering ● RAG系统 ● 向量数据库 ● Embedding技术 熟悉工具： ● LangChain ● LlamaIndex ● AutoGen ● CrewAI ● OpenAI API AI Agent系统 具备： ● Agent设计经验 ● 多智能体协作系统 ● Tool Use设计 ● Workflow设计 AI工程体系 熟悉： ● AI评估体系 ● Prompt版本管理 ● AI日志与监控 ● 模型成本控制 ● AI安全治理 3、系统架构能力 具备大型系统设计经验： 包括： ● 微服务架构 ● 分布式系统 ● 高并发系统 ● API网关 ● 消息队列 ● 缓存系统 常见技术： ● Kubernetes ● Docker ● Redis ● Kafka ● Elasticsearch 4、编程能力 熟练掌握至少一种语言： ● Python（优先） ● Java ● Go 熟悉： ● FastAPI ● Flask ● SpringBoot 5、数据能力 熟悉： ● 向量数据库 ● 数据治理 ● 知识图谱 ● 数据建模 常见技术： ● Milvus ● Weaviate ● Pinecone ● ElasticSearch 具备以下经验优先： 1、AI Agent项目经验 参与过： ● AI Agent平台 ● 自动化AI系统 ● 多Agent协作系统 2、企业AI平台经验 参与过： ● AI中台 ● AI平台 ● 企业知识库 ● 企业智能体系统 3、大模型部署经验 熟悉： ● 私有化部署 ● 模型推理优化 ● GPU调度 ● 模型微调 技术： ● vLLM ● TensorRT ● LoRA / QLoRA 4、开源项目经验 参与或熟悉： ● LangChain ● AutoGen ● CrewAI ● OpenClaw ● Semantic Kernel

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岗位职责：1、依据渠道目标管理逻辑，结合运营数据分析，对多维度销售指标进行分解、验证与整合，并提出针对性的业务优化建议；2、根据不同市场环境及业务发展阶段，对照渠道与区域策略方向，通过运营监控协助评估策略执行的匹配度，促进区域执行效能提升；3、搭建并优化区域业务分析与复盘的数据体系，定期完成业务分析报告输出；4、承接渠道总部发展战略，策划并推动实施区域业务盘点、市场调研等相关专项工作；5、健全区域运营管理流程与机制，确保区域运营团队与公司各职能部门高效协同运作；6、主导团队组织能力建设与后备人才梯队培育。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备5年以上快消品或互联网行业工作经验，其中至少2年从事销售运营及团队管理工作经历，市场营销、经济学、统计学相关专业优先考虑；3、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT），具备Power BI、Python应用能力者优先；4、熟悉CRM/BI系统操作与应用。其他要求：能接受短期出差安排。

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岗位职责：1、主导欣和集团在品牌、营销、销售及运营等领域的中台产品整体规划与设计工作；2、科学制定产品发展路径，采用敏捷管理模式确保各迭代目标明确、交付成果清晰，全面负责需求调研、业务分析、方案制定、组织评审，并推动开发测试直至上线落地，对最终成效承担责任；3、跟踪产品运行状态，借助数据埋点识别使用过程中的问题，持续提升产品与业务的匹配度，优化中台工具的应用效率；4、密切关注行业发展趋势及竞品动态，推动产品不断迭代升级与创新突破。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位从业经历，其中至少3年服务于2B类企业，本科及以上学历；2、了解快消品行业的运营逻辑与管理方式，有数字化转型项目经验者佳，曾参与CRM、ERP类产品设计者优先考虑；3、完整参与过中大型企业中台类项目建设，掌握其系统架构与实施框架，具备较强的体系化规划能力；4、具备出色的理解能力和逻辑思维水平，擅长洞察用户真实需求，能有效开展数据分析并整合输出可行性建议；5、沟通表达能力强，可高效协调跨部门协作，建立内外部顺畅的信息传递机制；6、自我驱动力强，抗压性好，学习速度快，具备一定市场敏感度和前瞻性视野，能够深入且有策略地谋划产品长期发展方向。

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岗位职责：1. 达成禾然有机线上全渠道的业绩目标，并负责支持目标实现的运营管理工作；2. 统筹京东、天猫、小红书等官方线上店铺的销售达成与营销活动执行；3. 推进线上2B业务发展，覆盖天猫、京东等主流电商平台；4. 开展线上私域渠道的搭建及日常运营管理；5. 主导禾然品牌线上会员体系的建设与持续运营；6. 协调公司内部资源，推动与线上业务相关的跨部门协作与落地。任职资格：1. 熟悉主流线上渠道的运营机制与流程；2. 具备独立策划并推进线上渠道营销节点活动的能力；3. 能够独立负责线上全渠道系统的日常维护与优化。

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岗位职责：1、落实营销中心的策略方向，统筹城市年度预算方案，细化至片区、客户、CTP及SKU层面的销售目标，并规划相应的市场活动与费用安排；2、设定城市范围内铺货率、市场份额、单店产出等核心指标，对接产品与品牌战略，拟定渠道中长期发展规划；3、结合城市销售目标及重点任务拆解，制定区域资源分配计划与市场执行方案；4、依据城市经销商网络布局，指导团队拓展客户资源，并初步评估潜在经销商的合作资质；5、基于经销商分类分级结果，督导下属完成联合生意计划（JBP）的制定与落地；6、指导并监管下属开展经销商业务团队建设，推动区域内经销商在品牌认同与管理思维上与公司保持同步。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上快消行业工作经验，有城市级销售管理实践及一线销售经历者优先；3、熟悉公司各类系统工具、数据来源及报表体系；4、具有较强的市场洞察力与流程分析归纳能力，擅长跨团队沟通、协调与资源整合。

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岗位职责1. 销售数据管理：负责销售相关数据的采集、审核、汇总、清理及归档，保障数据系统的准确性和完整性；构建数据分析框架与数据库体系，确保信息连续、可追溯。2. 销售数据报告提供：依据公司及业务部门实际需要，按时（年/月/周）输出多维度营销分析报告，为餐饮业务单元提供有力的数据支撑。3. 项目支持：承担渠道类项目的数据采集与整合任务，保障原始数据可用性；根据具体项目要求，搭建用于项目监控与评估的数据分析和统计模型。4. 系统管理与优化：配合维护营销数据平台的稳定运行；汇总来自公司、部门及销售一线的系统改进需求，对接IT团队并跟踪开发进度，验证优化成效。5. 数据模型搭建：结合公司、部门及销售端的实际需求，设计并实施适用的数据建模方案。职位要求1. 熟练掌握Office办公软件；具备Python、Access、SQL、Tableau、Power BI等工具使用经验者优先。2. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景。3. 拥有1年以上快消行业营销数据管理、数据分析或销售助理等相关工作经验，具备餐饮渠道从业经历者优先。

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岗位职责：1、负责上海北区门店的日常巡访、订单跟踪及陈列整理工作2、维护重点客户关系，协调售后服务与账务核对，增强合作持续性3、开拓区域内新客户与新销售渠道，达成销售指标与产品铺货任务4、落实市内展会、线下促销等市场推广活动，助力品牌有效落地5、采集竞品动态与市场反馈，定期提交相关工作报告任职要求：1、具备快消品/食品/调味品行业渠道经验者优先，熟悉上海本地门店资源者优先2、语言表达清晰，执行能力突出，能独立开展门店拜访与客户拓展3、可适应出差（华东区域），工作踏实，具备较强抗压性与稳定性4、熟练操作Office办公软件，能独立完成数据整理分析及方案呈现等工作工作地点：上海及部分华东地区

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岗位职责：1、官方账号内容运营与规划：负责小红书官方账号BGC内容的全流程策划，按栏目划分制定品牌传播与商业推广内容策略，结合平台趋势策划高传播性内容；主导图文及视频内容创作方向，确保产出内容契合品牌风格并符合小红书社区规范；统筹账号主题营销活动的方案设计与执行落地，提升粉丝增长、互动表现及用户留存，维护评论区氛围并配合开展粉丝互动项目。2、种草&商业化活动内容支持：协同推进小红书种草项目及商业主题 campaigns 的实施，参与内容角度策划与创意构思；主导种草合作账号筛选、稿件审核等关键环节，把控内容质量与传播导向；参与PGC内容模型的研究与优化，沉淀可复用的优质内容方法论。3、UGC内容协同与联动：联动活动运营团队，推动渠道资源整合与线上线下协同动作；提炼品牌专属关键词、目标人群及使用场景标签，促进社区共创内容生成，反向激发内容创新灵感。4、数据整理与服务商对接：定期汇总小红书核心运营数据，分析内容与活动成效，为策略调整提供数据依据；负责小红书服务商的日常沟通与管理，保障合作流程高效运转；跨部门同步运营成果，确保品牌信息输出统一，并及时对接平台最新政策与发展趋势。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、数字媒体、数据科学等相关专业优先；具备海外或国内知名高校背景，或有小红书生态研究相关经验者更佳。2、3年以上工作经验，具备品牌在小红书渠道提升声量、建立品类认知、落地商业化项目的实战经历，能独立完成文案创作与创意构思，适应高强度项目节奏。3、深度理解小红书平台运营机制，熟练掌握内容规则与种草转化路径，能独立制定适配平台特性的内容与活动策略；4、具备出色的内容策划与文字表达能力，精准把握品牌调性与用户偏好，擅长按栏目规划内容及打造热点爆款；5、具备消费者场景洞察力，善于通过平台数据与第三方报告挖掘饮食类使用场景需求，输出匹配的内容策略与标签体系；6、熟悉小红书关键数据指标（如曝光量、互动率、搜索排名、爆文率等），能够通过数据分析发现问题并提出改进方案；7、了解小红书平台合规规范（包括食品宣传限制、广告标识要求等），确保内容发布无合规隐患；8、具备良好的跨团队协作能力，能高效联动设计、运营、CRM等部门推进内容落地，擅长与服务商及KOL/KOC保持顺畅沟通与合作。

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岗位职责：1、严格遵循《会计法》及国家统一的会计制度、法律法规，恪守职业道德规范；2、审查各类费用的真实性、合理性、合法性与合规性，确保报销流程及时高效；3、对审核通过的报销单据进行凭证编制，确保资金支付与账务记录一致；4、负责资产、负债、所有者权益、收入、费用等财务数据的核算工作；5、会计档案的打印、整理、装订及归档管理；组织并参与公司各类资产盘点与核对；6、管控公司往来账务及总账科目，完成对账与清算，保障账目准确无误；编制财务报表；落实会计监督与内部稽核工作。任职要求：1、具备良好的沟通技巧，表达流畅，逻辑清晰；2、本科及以上学历，会计、财务等相关专业背景；3、具备较强的组织协调能力，能针对费用管理提出可行性优化建议，并有效利用现有资源推动执行；4、富有团队协作精神，具备带动团队成员共同推进工作的能力；5、工作踏实肯干，能够承受工作压力，接受必要的加班安排。

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岗位职责：1、内容策划制定：主导小红书官方账号的整体内容规划，依据品牌定位、内容调性、结构布局、种草策略及用户认知培育路径，明确内容核心方向并落实执行。2、内容体系与标准搭建：建立内容方法论框架、标准化模板、统一视觉语言与内容生产流程，规范品牌在小红书平台的内容输出质量（涵盖官方账号及种草内容模型），实现内容生产的系统化与标准化。3、内容质量把控：依托小红书平台，对官方账号发布的日常、活动、营销及AI生成等内容进行审核与方向把关，确保内容具备高级质感、品牌统一性，并有效引导商业转化。4、营销内容创意及统筹执行：结合新品发布、节日节点与大促节奏，策划官方账号的营销创意方案、整体策略与主线设计，输出精准内容策略并推动落地。同步参与小红书种草内容的策划、统筹与有效性测试，为销售渠道提供可复用的内容模型包，助力CID与小红星链路建设。5、AIGC 内容体系建设：协同AI内容生产团队，制定AIGC创作规则、提示词标准、风格指南与产出规范，推进AI内容规模化应用，提升生产效率，确保视觉呈现符合审美要求，规避因违规风险导致的品牌限流或降权。6、内容数据复盘与增长：从策略维度拆解小红书运营数据，识别内容表现短板，指导优化迭代方向，持续增强内容吸引力、种草效果与传播势能。7、跨组内容协同统筹：联动媒介商务与广告优化团队，同步内容需求与执行标准；向投放团队提供素材建议、文案调性与高转化内容逻辑；向商务团队输出内容规范与直播共创脚本，保障多模块内容协同一致。同时，监督内容按标准分发至各渠道，提供适配多元消费场景的内容支持，拉近品牌与用户的距离。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、数字媒体、数据科学等相关专业优先；具备海外高校背景或深耕小红书生态研究者优先，有快消行业经验者更佳。2、6年以上工作经验，其中至少4年聚焦消费品品牌领域，独立负责小红书业务运营满1年以上，在内容策略、投放实践以及内容、人群、场景融合方面具备实战积累。拥有成熟的品牌内容操盘能力，深度理解平台内容生态。3、具备出色的内容策略思维、创意构思能力、审美判断力与优质文案撰写功底，能精准拿捏品牌调性与用户偏好之间的平衡。4、深刻理解内容种草底层机制与消费者决策路径，熟悉小红书、抖音等平台的流量分发逻辑与推荐规则。5、有从0到1搭建品牌内容体系、制定SOP流程、沉淀方法论的实际经验者优先考虑。6、了解AIGC全流程生产机制，能够独立制定AI内容创作规范、输出标准与质量控制要求。7、具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目统筹能力，目标导向，善于推动多方团队高效协作落地内容策略，抗压能力强。

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岗位职责：1、负责在售产品日常运营维护与迭代优化，涵盖产销协同、标签更新、卖点提炼及常规POSM物料设计等工作；2、主导新品开发全流程，联动研发、供应链、财务等多方团队推进产品从概念到上市落地，涉及市场调研、创意构思、包装方案设计等内容；3、对接区域市场日常沟通，识别区域增长潜力，推动大区销售目标达成；4、跟进部分区域专项项目的执行与落地效果追踪。任职资格：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上快消行业产品管理及电商渠道相关工作经验，对市场趋势有一定洞察力；3、熟练掌握数据整理分析方法，具备良好的报告撰写与展示能力；4、具备较强的跨部门协作能力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识。其他要求：熟悉电商平台运作模式者优先考虑。

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岗位职责：1. 参与内部系统的需求调研与分析，完成详细设计及代码实现，及时修复测试过程中发现的问题，确保产品按期交付上线。2. 承担核心业务功能的开发任务，支撑业务高效、稳定地持续迭代。3. 深入理解业务场景，进行合理的架构抽象与设计，提升系统对需求变化的适应能力。4. 负责基础组件的开发与维护，持续优化系统功能，保障系统的性能、稳定性与安全性。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上研发经验，有互联网/AI编程/大数据处理背景者优先。2. 基础知识牢固，熟练掌握Java并发编程与JVM机制，熟悉网络通信、多线程等底层原理，对Spring Boot、MyBatis等主流开源框架有深入使用和调优经验，了解其核心原理，具备性能调优和线上故障排查的实战能力。3. 掌握分布式系统的设计原理与实践应用，具有高并发场景下的开发与性能调优经验，熟悉线上系统稳定性建设与运维流程。4. 熟悉Java生态常用技术栈，包括Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等框架。5. 熟悉Redis、Memcache/Couchbase等缓存技术，掌握常见缓存架构设计模式及其实际应用场景。6. 理解数据库基本原理，熟练运用MySQL数据库开发及相关工具，具备数据库结构设计能力，精通SQL编写与优化技巧。7. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，对新技术和新问题保持积极探索的态度。8. 擅长问题定位与解决，热爱技术钻研，具备持续学习和自我驱动的能力。

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岗位职责：1、市场推广执行：深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作；2、活动统筹组织：独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估；3、市场洞察分析：参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据；4、专业知识应用：结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。任职要求：1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先；2、需具备营养师资格证书；3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。能力素质：1、硬实力：具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法；2、软实力：拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力；3、个人特质：积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识；4、内在驱动力：重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

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岗位职责1. 定期开展销售团队绩效方案复盘，结合数据洞察与业务实际，输出优化建议并跟进全流程落地执行。2. 围绕餐饮业务发展目标，牵头设计销售人员绩效考核指标与规则，维护指标体系，指导团队完成绩效计算与风险预警，促进绩效持续提升。3. 搭建绩效分析框架，制定核算模板、分析工具及操作说明，并推动系统化迭代升级。4. 组织绩效政策宣讲与解读，落实结果反馈流程，助力打造以绩效为核心的团队文化。5. 借助系统平台与数据资源，不断优化绩效管理机制，支撑核心业务策略实施与目标实现。职位要求1. 本科及以上学历，统计学、数学、人力资源管理、计算机科学、信息技术等相关专业优先。2. 具有快消行业从业背景，具备数据分析、绩效管理或相关岗位经验者优先考虑。3. 熟悉常用数据分析方法，可独立搭建分析模型。4. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，有团队管理经验者优先。

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岗位职责1. 内容策划与管理：明确「名厨MINGCHU」的目标用户群体与市场动向，制定匹配的内容战略。主导重点、深度及大型专题的策划工作，统筹内容发布节奏，保障内容输出的时效性与整体连贯性。把控内容生产全流程，涵盖撰写、编辑、审核至发布各环节，确保内容契合品牌调性、公众口碑及市场需求。2. 内容优化与分析：基于数据洞察与行业趋势，持续调整并优化内容策略与发布安排。运用数据分析工具追踪内容传播效果，识别核心指标（如点击率、转化率等）并推动改进。结合数据反馈与用户互动情况，迭代内容形式与表达方式，提升用户参与度与满意度。3. 社交媒体运营：负责「名厨MINGCHU」在抖音、小红书、微博等社交平台的内容传播与推广，增强品牌声量，促进用户互动与社群活跃。职位要求1. 新闻学、传播学、市场营销、中文、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。2. 具备一年以上美食或生活方式类内容运营经验，有餐饮领域或生活类媒体背景者优先考虑。3. 熟悉餐饮行业生态及厨师群体特征，了解国内外优质餐饮媒体与内容创作团队的运作模式。4. 能精准提炼品牌与产品核心价值，具备恰当且具感染力的文字表达能力。5. 信息搜集与整合能力强，思维活跃，富有创意策划能力，文字功底扎实。6. 具备持续学习意识、探索精神与自我推动力。7. 熟练操作MAC系统及相关办公软件。8. 英文读写能力良好。

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岗位职责：1、人才发展规划：①依据公司战略方向，制定学习与发展的整体规划，保障相关制度与流程的有效执行；②将组织战略细化为具体的人才发展路径，搭建系统化的人才发展架构，确保核心岗位人才配置与业务发展需求相匹配；③聚焦关键岗位及核心人才的甄别、培养与成长，建立完善的人才管理机制，覆盖选拔、任用、评估及保留环节。2、人才发展推动：推进关键岗位与高潜人才的发展项目实施，优化学习与发展体系，提升运行效率；支持重点学习计划或专项任务落地，推动高潜人才轮岗实践，强化跨区域管理人才的储备与培养。3、胜任力模型与任职资格体系：①建立面向全员及重点岗位的任职资格模型，明确能力要求与行为规范，支撑人才选聘与晋升决策；②完善任职资格管理体系，统一岗位能力标准，为人才成长提供清晰的发展框架；③定期组织人才盘点工作，识别关键岗位和潜力人才，制定人才补充计划，并持续迭代评估标准。4、学习资源提供及课程设计：①围绕业务发展需求，设计创新性学习解决方案，提供适配的学习资源，满足员工成长需要；②协同人力资源团队、管理者及员工沟通培训需求，精准推荐课程安排，确保人员在合适阶段参与匹配的培养项目；5、数据驱动与资源协作：①收集、整理并反馈培训项目评估数据（满意度/成效），通过人才数据分析发现改进机会，提出优化建议以提升项目交付水平；②统筹内外部资源，促进人才发展战略有效落地；6、学习需求及经验共享：联合部门负责人与HRBP，识别团队学习需求，推广优秀实践经验，促进组织知识沉淀与传播。7、外部供应商管理：监督第三方培训服务机构的服务质量与成果输出，确保培训效果达标且成本可控。8、团队管理：负责团队日常运作管理，提升成员专业能力与协作效率，打造积极高效的工作环境。任职资格：教育背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。工作经验：5年以上中大型企业人才发展领域实操经验，具备互联网或快消行业背景者优先。

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岗位职责：1. 结合市场趋势、竞品动态及企业战略方向，制定所辖产品线的中长期发展路径与阶段性规划方案。2. 通过消费者调研与市场数据分析，精准把握目标用户的需求特征、消费习惯与偏好，为产品设计与功能优化提供决策支持。3. 联动研发部门明确产品定位、概念创意、宣传主张、功能设定、包装形式及规格参数；协同财务与销售团队，基于成本结构、定价模型与盈利测算，构建高效的产品价值链条，保障产品市场竞争力与收益水平。4. 主导产品开发全流程管理，与研发、推广、销售、供应链等多部门高效协作，推动产品按时高质量落地并顺利上市。5. 配合市场推广团队策划产品营销方案，涵盖品牌传播、促销活动及渠道推广策略，并与销售团队协同推进销售目标达成。6. 持续跟踪产品上市后的市场反馈与销售表现，定期开展复盘评估，提出迭代优化建议，推动产品持续升级。7. 关注行业竞争格局变化与新品动向，及时调整产品应对策略，巩固产品在市场中的领先地位。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上快消品或食品行业市场营销、产品/品类运营或电商相关经验，有主导过食品类新产品从0到1成功上市的实际案例。2. 具备出色的产品体系规划与新品孵化能力，数据洞察敏锐，善于归纳分析并输出有效策略。3. 工作积极主动，对品牌和产品有高度认同感与热情。4. 拥有创意策划背景或团队管理经验者优先考虑。5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，执行力高，富有团队合作意识。

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岗位职责：1、核心产品体验设计：主导或协同推进核心产品线的全链路用户体验设计，涵盖需求解读、信息结构搭建、流程规划、高保真交互原型及视觉方案的设计与输出；2、用户研究与洞察驱动：深入参与用户调研与数据分析，善于从用户行为和反馈中识别体验痛点，并推动针对性的设计优化落地实施；3、跨职能协同推进：主动发起并推动跨产品、研发与业务团队的体验升级项目，具备良好的沟通协调能力，能清晰传递设计价值并达成多方共识；4、设计方法论建设：与团队内交互专家共同完善交互设计规范与方法体系，持续提升团队在专业实践中的标准化与成熟度；5、团队赋能：积极分享设计经验与行业前沿动态，参与设计评审与讨论，促进团队内部知识流动与能力共进。任职资格：1、经验：具备5年以上互联网或软件领域的UI/UX设计工作经验，有完整主导复杂B端工具类或平台型产品的设计项目经历；2、专业能力：拥有扎实的交互设计基础，思维严谨，具备较强的系统化思考与架构设计能力；熟练掌握UI设计准则与视觉表现技巧；3、主动性与自驱力：能在业务边界不清或信息不全的环境下主动识别问题、定义方向，并推动解决方案的执行落地；4、协作与影响力：具备优秀的表达能力和共情意识，能够与多元背景的团队高效合作，并有效影响他人认同优质设计方案；5、成长型思维：对AI技术等相关领域保持强烈兴趣，乐于探索新知，具备快速适应业务变化的学习与应变能力。其他要求：具备较强的抗压能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1. 制定项目计划：结合公司战略方向与资源配置，科学规划CRM项目实施路径，明确项目目标、执行流程、时间节点及所需资源2. 项目迭代管理：协同研发、产品设计及业务相关部门，及时识别并解决项目推进中的各类问题，保障项目按期交付并满足用户需求3. 项目需求管理：依据项目实际进展和客户业务变化，持续优化CRM系统功能，提升系统稳定性与操作体验4. 项目风险管理：统筹团队协作机制，合理分配项目任务，协调处理内外部冲突与问题，支持团队成员高效协同，并开展过程监督与绩效评估5. 系统上线后持续跟踪运行状态，汇总用户使用反馈，推动后续优化改进任职资格：1. 熟悉快消行业运营模式，掌握渠道CRM/SFA相关业务知识2. 具备8年以上CRM或相近领域从业经历，其中至少5年专注于项目管理工作3. 拥有良好的沟通技巧，能与客户、团队及管理层保持高效信息互动4. 具备全面的项目管理能力，涵盖计划制定、进度把控、成本管理、人员调度及问题应对等方面5. 具备团队领导力，能够带领团队达成目标，助力企业实现业务增长6. 本科及以上学历，专业背景为计算机、管理类或相关方向其他要求：持有PMP认证证书

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岗位职责：1. 制定并推进品类整体战略规划，确保与公司发展方向高度契合；2. 设计并持续优化品类产品布局，完善产品组合与结构体系；3. 统筹管理产品全生命周期，涵盖上市、成长、成熟到退市各阶段策略实施；4. 组织开展新产品的市场调研工作，主导产品从概念孵化至正式上市的全流程落地；5. 策划产品推广方案，并推动各项执行动作有效落地与结果达成。职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品工程等相关专业背景，熟练掌握Office办公软件；2. 拥有3年以上快消行业产品经理相关工作经验；3. 具备成功主导新产品从0到1开发落地的实际案例，熟悉产品开发及上市全流程管理；4. 熟悉市场调研方法论，具备敏锐的市场洞察力与信息整合分析能力；5. 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据反馈优化产品推广策略；6. 职业素养良好，责任心强，执行力优异，具备出色的团队协作意识。

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岗位职责1. 销售数据集成与管理：负责销售相关数据的采集、校验、整合、清洗及归档，保障数据库的完整性与准确性；梳理数据结构与质量规范，构建数据质量监控机制，及时识别并处理数据异常问题。2. 销售数据分析与应用：结合公司及业务部门实际需求，将业务场景转化为可执行的数据分析任务，按时高效输出年度、月度、周度等多维度营销分析报告，为决策提供可靠的数据支撑。3. 数据看板管理：搭建、维护并优化动态数据展示看板，推动核心业务指标实现系统化自动呈现。4. 数据系统化推进与管理：参与数据平台的规划与设计（如数据中台建设），理顺ETL流程，具备独立设计并实施数据抽取、转换和加载的能力；协同保障营销类数据系统的稳定运行。5. 数据模型搭建：依据公司、部门及销售端的具体数据需求，构建适配的运营分析模型，支持精细化策略制定；建立数据分析体系，借助工具提升自动化水平，增强团队作业效率与准确性。6. 项目管理与协作：参与数据类项目的策划、落地与过程管理，确保项目按期推进；与各业务单元及IT团队紧密配合，保障数据系统建设贴合实际业务需要。7. 培训与推广：组织开展数据系统的使用培训与推广应用，提升团队成员的数据认知与实操能力。职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机等相关专业优先考虑。2. 工作经验：有快消行业背景、销售运营经历或信息系统建设项目经验者优先。3. 专业能力：* 熟练使用Python语言，能够利用其完成数据清洗、转换与分析工作。* 精通SQL，熟悉主流关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），可编写高性能查询语句。* 掌握Tableau或其他BI工具，能将分析结果以可视化形式清晰呈现。4. 通用能力：具备较强的沟通表达、逻辑思考、自主学习与组织协调能力；工作细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力。5. 证书要求：持有Excel高级应用认证、数据管理专业资质、PMP、数据分析或挖掘类证书者优先。

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岗位职责： 一、自动化测试体系搭建与落地 1、 主导公司自动化测试框架的设计、开发与优化，涵盖接口自动化（Postman）、UI 自动化（如 Selenium、Playwright）、APP 自动化（如 Appium）等方向，提升测试效率与覆盖率，将重复测试场景自动化率提升至 80% 以上。​ 2、制定自动化测试规范与流程，输出自动化测试用例、脚本及执行报告，解决自动化测试过程中的复杂技术问题，确保自动化测试结果的准确性与稳定性。​ 3、推动自动化测试融入 CI/CD 流水线（如 Jenkins、GitLab CI），实现代码提交后自动触发测试、生成报告，助力产品快速迭代与质量管控。​ 二、AI 测试技术研究与实践 1、跟踪 AI 测试领域前沿技术（如基于机器学习的测试用例生成、AI 驱动的缺陷预测、视觉 AI 测试等），结合公司产品特点开展技术调研与可行性分析，形成技术方案并推动落地。​ 2、负责 AI 测试工具 / 模型的选型、定制开发或二次封装，降低人工测试成本。​ 3、主导 AI 测试项目的实施，输出 AI 测试技术文档、落地案例，推动团队成员掌握 AI 测试基础能力，提升团队整体技术水平。​ 三、测试流程优化与质量管控 1、参与产品需求评审、技术方案讨论，从测试角度提出风险点与优化建议，提前规避潜在质量问题。​ 2、设计复杂场景的测试方案，如性能测试（如 JMeter、LoadRunner）保障产品在高并发、复杂环境下的稳定性。​ 3、建立产品质量监控指标（如缺陷逃逸率、测试覆盖率、自动化执行通过率），定期分析质量数据，推动研发、产品团队共同优化产品质量，将核心产品缺陷逃逸率控制在 5% 以内。​ 四、团队协作与技术赋能 1、通过代码审查、技术分享、实操指导等方式，提升团队成员的自动化测试与问题排查能力。​ 2、与研发、产品、运维团队高效协作，协调跨部门资源解决测试过程中的阻塞问题，推动测试任务按时交付，保障产品上线节奏。​ 3、沉淀测试技术与经验，编写技术文档、测试手册，搭建团队知识库，形成可复用的测试资产（如自动化脚本库、测试用例模板）。 任职资格： 一、学历与工作经验 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5 年以上软件测试经验，其中至少 3 年自动化测试实战经验，有 AI 测试项目落地经验者优先。​ 2、有大型互联网产品、复杂系统（如分布式系统、微服务架构）测试经验，具备营销类、电商等核心业务领域测试经验者优先。​ 二、核心技术能力 1、自动化测试：熟练掌握至少一种编程语言（如 Java、Python、Go），能独立开发自动化测试框架；精通接口自动化（Restful API、GraphQL）、UI/APP 自动化测试工具与技术，有自动化脚本优化、框架性能提升经验。​ 2、AI 测试：了解机器学习、深度学习基础原理，熟悉至少一种 AI 测试工具或框架；有基于 AI 技术解决测试痛点（如复杂场景用例生成、缺陷智能定位）的实践经验者优先。​ 3、测试工具与环境：熟练使用测试管理工具（如 Jira）、版本控制工具（Git）、CI/CD 工具（Jenkins、GitLab CI）；了解 Docker、K8s 容器化技术，能搭建自动化测试环境者优先。​ 三、综合能力要求 1、学习与研究能力：具备强烈的技术好奇心，能快速跟踪测试领域（尤其是 AI 测试）的新技术、新工具，并有能力将其转化为实际应用，解决业务问题。​ 2、问题分析与解决能力：面对复杂测试场景或技术难题，能快速定位问题根源，提出有效解决方案，具备独立解决技术瓶颈的能力。​ 3、组织与协调能力：能合理规划测试任务，协调跨部门资源，推动项目顺利进展；具备良好的团队管理意识，能带领小团队完成复杂测试项目。​ 4、沟通与表达能力：具备清晰的逻辑思维，能准确表达技术观点与测试结论；善于与不同角色（研发、产品、运维）沟通，推动问题高效解决。​ 四、职业素养 1、具备严谨的工作态度与较强的责任心，对产品质量有极致追求，能承受一定的工作压力。​ 2、具备良好的团队合作精神，乐于分享技术经验，愿意帮助团队成员共同成长。

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岗位职责：1. 主导数字化产品Java后端开发工作的推进与实施；2. 负责微服务系统架构的规划设计、技术选型及解决方案输出；3. 分析并处理开发过程中的各类技术问题，牵头攻克关键技术难点；4. 遵循并持续优化团队编码规范，产出结构合理、可读性强、易于维护的代码；5. 推动新技术的研究与落地应用，组织内部技术分享，指导开发人员提升技术水平。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景；2. 具备6年以上Java开发经验，能独立承担项目开发与微服务架构设计任务；3. 熟练掌握Spring、Spring-Boot、MyBatis等主流J2EE框架，具备丰富的实际项目应用经验；4. 深入理解JVM运行原理，对数据结构和算法设计有扎实掌握；5. 熟悉常用消息中间件，如RabbitMQ、Kafka等；6. 精通MySQL、MongoDB、Redis等数据库技术，熟练运用SQL语言，具备数据库及SQL性能调优经验；7. 掌握全文检索相关技术，包括ElasticSearch、Solr、Lucene等；8. 具备出色的编程能力与生产环境问题快速定位修复能力，对新兴技术保持高度学习热情；9. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，善于团队协作；10. 能够快速理解业务需求，具备优秀的抽象建模能力，有高并发、微服务或大数据开发经验者优先。其他要求：1. 具备清晰的逻辑分析能力；2. 具备指导他人成长与发展的能力；3. 学习适应能力强，能快速掌握新知识；4. 具备良好沟通意识，能够协助项目成员解决所遇技术问题。

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岗位职责：1、主导欣和集团采购中心、订单中心、库存中心的中台产品规划与设计，覆盖采购、调拨、销售、退货等核心业务场景，支持线上电商与线下传统渠道，适配2B、2C等多种业务模式，实现全渠道订单的集中化管理及库存高效协同；2、制定合理的产品发展路径，采用敏捷开发模式保障每次迭代目标明确、价值可衡量，牵头完成需求调研、业务分析、方案输出、组织评审，并推动开发、测试至上线落地，对最终交付成果负责；3、跟踪产品运行表现，借助数据埋点识别使用痛点与优化空间，持续提升产品与业务实际需求的匹配度，增强中台系统的应用效率；4、密切关注行业发展趋势与竞品动态，推动产品不断迭代升级，保持功能领先性与创新性。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位工作经验，本科及以上学历；2、了解快消行业运营逻辑，有数字化转型项目经验者优先，熟悉OMS系统、库存管理中心、履约交付类产品设计者更佳；3、参与过中大型企业中台类项目建设，理解其架构体系，具备较强的系统规划与设计能力；4、逻辑清晰，理解力强，擅长挖掘用户真实需求，能通过数据分析整合信息并输出有效判断；5、沟通表达能力强，善于跨团队协作，能够建立内外部高效的协同机制；6、自我驱动力强，抗压能力好，学习速度快，具备一定的行业敏感度与前瞻视野，能系统性思考产品长期发展方向。

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岗位职责：1. 销售与业绩管理• 制定并落实客户年度/季度销售方案，达成销售目标及毛利率等关键绩效指标；• 拆解销售数据，挖掘业务增长点，输出产品结构、促销活动优化建议；• 主导新品上架、陈列调整及促销协商，提高铺货占比与动销表现。2. 客户关系维护• 与山姆/开市客采购、运营团队保持高效沟通，定期开展业务复盘；• 协调内部资源（物流、财务等）及时处理客户投诉与突发状况；• 汇总市场反馈信息，传递消费趋势，支持公司优化产品规划与供应链条。3. 业务分析与策略支持• 跟踪竞品动作，评估市占变化，制定有效应对策略；• 监控门店库存水平与周转情况，联动供应链提升补货精准度。任职要求：1. 基本条件• 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先；• 经验：3年以上零售客户管理经验，具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先；• 熟悉快消、食品等品类运作模式者优先考虑；• 语言：通过大学英语四级。2. 核心能力• 谈判与沟通：具备优秀谈判能力，能在高压环境下清晰传递商业价值；• 数据分析：精通Excel、PPT，能从数据中识别问题并提出可行方案；• 解决问题：快速响应客户诉求，整合内外部资源推进落地；• 商业敏感度：深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。3. 个性特质：目标驱动，可承受高频门店拜访及业绩压力。其他要求：1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历；2. 掌握会员制商超选品机制与供应商考核标准；3. 有成功操作新品入驻或通过促销显著提升销量的实操案例。

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岗位职责：1、主导欣和集团供应链计划方向的产品规划与设计，围绕产销协同及需求预测、主生产计划、供应调度、交付安排等全链路业务流程，梳理端到端运作机制，制定数字化解决方案并推动实施落地，持续优化迭代；2、科学制定产品发展路径，采用敏捷管理模式确保每次迭代目标明确、价值可衡量，牵头完成需求调研、业务分析、方案设计、评审确认，并全程跟进开发、测试至上线运营，对最终成果负责；3、跟踪产品运行效果，借助数据埋点识别使用痛点与改进机会，提升产品与业务场景的匹配度，增强中台系统的应用效能；4、密切关注行业发展趋势，研究竞品动态，推动产品在功能与体验上的持续创新与升级。任职资格：1、具备5年以上产品经理或相关岗位工作经验，本科及以上学历；2、曾参与中大型企业供应链转型项目，熟悉产销协同与供应链计划全流程设计及系统落地，具备变革管理、流程优化或企业架构实践经验者优先；3、了解供应链计划相关业务，有需求计划、供应排程、生产排产或多工厂/委外协同等领域的流程梳理或产品需求分析经验，精通其中1-2个核心模块并主导过产品设计与项目落地者优先；4、具备较强的逻辑思维与信息理解能力，擅长洞察用户真实需求，能有效整合多源数据并进行深度分析；5、沟通表达能力强，能够协调跨部门协作，建立内外部高效联动的工作机制；6、具有强烈的责任意识、抗压能力与自主学习能力，具备一定市场敏感度和战略视野，能系统性思考产品长期发展方向。

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岗位职责：1、负责数据指标体系与数据产品体系的规划及搭建，深入理解业务逻辑，提炼并梳理业务所需的数据需求；2、主导消费者端多源数据的整合与治理，推进C端数据产品的开发与落地，涵盖数据集管理、数据中台建设、可视化看板、仪表盘设计、数据服务接口等，推动指标框架、数据模型、数据地图及自助分析工具的完善；3、结合业务发展需要及自身对业务的认知，独立完成相关数据产品的设计与实施，并承担日常数据监控与异常问题的诊断分析；4、对接业务团队，开展需求调研，挖掘潜在数据应用场景，引导业务方明确数据诉求，收集平台使用反馈，持续优化产品功能与用户体验；5、主导数据产品的全周期管理工作，包括需求定义、方案设计、技术协作、测试验证、上线部署及培训推广等环节；6、针对企业运营、流量等核心数据进行深度分析，规范数据处理流程，识别运营中的关键问题，提升数据平台的服务支撑能力；7、关注行业前沿动态，引入先进的数据产品理念与标准，提升数据应用效率，助力业务实现数据驱动增长。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业背景，985/211或QS全球前100高校毕业者优先；2、具备3年以上数据产品相关工作经验，熟悉产品从调研到落地的完整生命周期，掌握用户访谈、需求拆解、交互设计、项目推进等能力，有数据体系规划经验者更佳；3、以用户需求为核心，具备较强的C端业务洞察力，能够准确把握业务场景，兼具产品思维与数据分析能力，善于跨部门协同推进项目；4、对数据高度敏感，熟练运用主流产品设计工具及SQL语言，了解典型数据仓库架构，能将实际业务需求转化为数据库表结构设计；5、具有数据平台搭建、BI系统实施等相关实践经验者优先考虑；6、具备强自驱力，乐于通过数据推动业务改进，拥有主人翁意识，执行力强，注重结果达成，沟通高效，具备良好的团队合作精神与协作能力。

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岗位职责：1. 运营策略制定：负责快消品、零售类目社群业务的用户运营工作，规划并落地短期、中期及长期用户运营策略，对用户行为表现与运营成效负责；2. 活动策划执行：结合业务发展需求，设计并推进运营活动方案，推动用户积极参与，并对活动过程进行跟踪、复盘与效果评估；3. 用户数据研究：熟练开展用户数据分析，基于不同用户分层与生命周期阶段，制定个性化运营策略，定期优化调整，确保运营目标达成；4. 跨部门沟通：联动内外部相关团队，整合资源协同推进项目，保障各项关键指标顺利完成。任职资格：1. 本科及以上学历，具备零售、快消或餐饮行业经验者优先；2. 具备出色的资源整合能力，有电商领域工作经验或团队管理背景者更受青睐；3. 具备较强的活动策划、推广执行能力，善于协作并高效解决实际问题；4. 学习能力突出，逻辑思维严谨，对数据具有敏锐洞察力；5. 拥有团队管理实践经验。

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