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1. 负责保险产品销售与客户开发，拓展新客户、维护老客户，完成业绩指标2. 为客户提供专业保险咨询，定制个性化保障方案3. 跟进客户全流程服务，提升客户满意度与续保率4. 完成团队交办的其他销售相关工作

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王先生

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1. 负责保险产品销售与客户开发，拓展新客户、维护老客户，完成业绩指标​2. 为客户提供专业保险咨询，定制个性化保障方案​3. 跟进客户全流程服务，提升客户满意度与续保率​4. 完成团队交办的其他销售相关工作

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汪女士

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招聘岗位:保单服务专员招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽上班时间:周一至周六，每日5小时工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源……[机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。

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宁女士

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宁女士

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招聘岗位:双休保单服务专员招聘要求：年龄:21-50岁，初中以上学历。男女不限。（大专以上学历/条件优秀者可优先，底薪不同）销售经理、管理岗位:上班时间:周一至周六，每日5∽7小时工作内容:根据公司提供的客户名单，进行客户资料整理及后续服务跟进。理赔专员岗位:学好自己的专业，帮助客户分解理赔的实际情况，跟进客户以及后续服务。福利：公司提供:意外医疗、意外残疾、意外身故保险！疾病医疗、身故保险！养老保障，海量客户资源保单服务专员：2000-10000元。理赔专员:2000-10000元。保险业务经理:5000-20000元。主管：5000-20000元符合要求再联系经理人详细请咨询:谭经理工作地点：景德镇市昌江大道人寿大楼3楼城区营业部（春天花园斜对面）也欢迎转介绍。敬请收藏

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谭先生

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1.接收客户提交的理赔材料（如保单、医疗记录、事故证明等），审核资料完整性。2.指导客户补充缺失材料或更正错误信息（例如病历盖章、发票真伪验证）。3.通过系统录入案件信息，生成理赔案号并分配处理优先级（如重大疾病、车险人伤案件优先）。

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涂女士

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（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼）薪资待遇正常干6000-10000努力干12000-20000拼命干25000+周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要加班打卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这块软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供保值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保险体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，师父一对一指导。 个人发展空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪12万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验？----入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的行业前辈上课，助你顺利走上人寿路；2、觉得自己在景德镇没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说说你将有稳定的客户源；3、怕自己在客户面前不知所云？----入职后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；4、担心没有背景难晋升？----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限；5、害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25 - 50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）2.专业不限。3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。4.有明确的个人发展目标。5.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1.背景，财力雄厚，公司提供本市客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险/财经/银行/证券/医疗/法务商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入，成为我们中国人寿保险代理人的一员！ 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部

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徐先生

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1. 负责已投保客户的日常维护与关系管理，定期回访客户，跟进保单存续期间的各项服务需求，提升客户满意度与续保率。2. 协助客户办理保单保全业务，包括保单信息变更、续期缴费提醒、理赔报案协助、保单贷款、退保等相关手续，保障客户权益。3. 为客户提供专业的保险咨询服务，解读保险条款、保障责任，解答客户关于保单、理赔、续保等相关疑问，建立客户信任。4. 跟进客户理赔需求，协助客户准备理赔材料，对接理赔部门跟进理赔进度，为客户提供全流程理赔协助。5. 挖掘客户潜在保障需求，在客户原有保障基础上，提供合理的保障升级方案，完成公司下达的业务指标。6. 维护客户档案，及时更新客户信息与服务记录，确保客户资料的完整性与准确性。

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王先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司在景德镇市昌江大道中段中国人寿大楼）薪资待遇正常干6000-10000努力干12000-20000拼命干25000+周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要加班打卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这块软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接互相戳就行 欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供保值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保险体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，师父一对一指导。 个人发展空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪12万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验？----入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的行业前辈上课，助你顺利走上人寿路；2、觉得自己在景德镇没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说说你将有稳定的客户源；3、怕自己在客户面前不知所云？----入职后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；4、担心没有背景难晋升？----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限；5、害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！ 【任职要求】： 1.25 - 50周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）2.专业不限。3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。4.有明确的个人发展目标。5.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【岗位优势】： 1.背景，财力雄厚，公司提供本市客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险/财经/银行/证券/医疗/法务商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入，成为我们中国人寿保险代理人的一员！ 员工福利： 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、企业年金、绩效奖金 中国人寿保险股份有限公司景德镇市昌江支公司鱼山营销部

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徐先生

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1. 负责已投保客户的日常维护与关系管理，定期回访客户，跟进保单存续期间的各项服务需求，提升客户满意度与续保率。​2. 协助客户办理保单保全业务，包括保单信息变更、续期缴费提醒、理赔报案协助、保单贷款、退保等相关手续，保障客户权益。​3. 为客户提供专业的保险咨询服务，解读保险条款、保障责任，解答客户关于保单、理赔、续保等相关疑问，建立客户信任。​4. 跟进客户理赔需求，协助客户准备理赔材料，对接理赔部门跟进理赔进度，为客户提供全流程理赔协助。​5. 挖掘客户潜在保障需求，在客户原有保障基础上，提供合理的保障升级方案，完成公司下达的业务指标。​6. 维护客户档案，及时更新客户信息与服务记录，确保客户资料的完整性与准确性。

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- 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 保单续期服务​- 负责到期保单保费提醒、催收，协助客户完成续费办理，提升续收率。​- 跟进逾期未缴费保单，沟通原因并协助办理复效、保全等手续。​2. 客户日常维护​- 对接已投保客户，解答保险责任、理赔范围、缴费方式等咨询。​- 定期回访客户，维护客情关系，提升客户满意度与忠诚度。​3. 保单信息变更​- 协助客户办理地址、电话、受益人、缴费账户、职业等信息变更。​- 指导客户完成保单挂失、补发、贷款、退保等保全业务。​4. 理赔协助服务​- 接收客户出险报案，讲解理赔流程、所需材料及注意事项。​- 协助客户整理、提交理赔资料，跟进理赔进度，反馈结果。​5. 客户需求挖掘​- 根据客户家庭及保障情况，提供合理的加保、转介绍建议。​- 配合公司活动，完成客户通知、邀约及服务落地。​6. 投诉与问题处理​- 处理客户疑问、不满及简单投诉，及时安抚并协调解决。​- 记录客户问题，按流程上报复杂案例，跟进闭环。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。​2. 经验：有无经验均可，有保险、银行、客服、销售相关经验者优先。​3. 能力：​- 具备良好沟通表达、亲和力与服务意识。​- 耐心细致，责任心强，能熟练使用办公软件。​- 抗压能力强，有目标感，具备基本客户管理能力。​4. 其他：熟悉保险基础知识及相关法律法规，无不良从业记录。 四、工作内容要点 - 日常以客户服务、保单维护、续期跟进为主。​- 部分岗位附带少量业务拓展、转介绍及加保指标。​- 严格遵守保险监管要求与公司合规制度，规范服务行为。

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新时代 新菁英 新总监｜国寿新菁英创业计划 火热招募中——国寿平台 四年培育 体系赋能 年薪上不封顶招募对象： - 25–45岁，大专及以上学历- 有创业热情、学习力强、责任心足- 金融/销售/管理背景优先，同业优才/职场转型者欢迎核心福利： 1. 新人专项津贴+绩效佣金+管理津贴，多重奖励叠加2. 系统化培训+导师一对一辅导3. 清晰晋升通道（优才→主管→经理→总监）4. 国寿保障+高端人脉+年度菁英峰会咨询热线：联系人：缪经理地址：中国人寿景德镇分公司营销一部

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缪先生

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新时代 新菁英 新总监｜国寿新菁英创业计划 火热招募中——国寿平台 四年培育 体系赋能 年薪上不封顶[玫瑰]招募对象： - 25–45岁，大专及以上学历- 有创业热情、学习力强、责任心足- 金融/销售/管理背景优先，同业优才/职场转型者欢迎核心福利： 1. 新人专项津贴+绩效佣金+管理津贴，多重奖励叠加2. 系统化培训+导师一对一辅导3. 清晰晋升通道（优才→主管→经理→总监）4. 国寿保障+高端人脉+年度菁英峰会咨询热线：联系人：缪经理地址：中国人寿景德镇分公司营销一部

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【招聘】诚聘画工两名！要求美术基础好，造型能力强，审美在线，做事认真踏实。长期稳定，待遇从优，欢迎咨询。（）微信同号

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吴女士

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。9.招工地点在长沙【招聘要求】1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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杨先生

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岗位职责：1. 负责各乡镇光伏项目的市场推广与用户触达，开展地推宣传、政策解读及产品介绍2. 深入村居社区，组织小型宣讲会、示范点参观等活动，提升农户认知度与参与意愿3. 收集潜在客户信息，跟进意向用户，协助完成签约及并网流程对接4. 及时反馈一线市场动态、竞品情况及用户需求，为区域策略优化提供支持5. 配合公司统一部署，落实推广物料发放、展架布置及现场形象管理任职要求：1. 对新能源行业有基本了解，热爱基层推广工作，具备较强沟通表达能力2. 吃苦耐劳，适应乡镇驻点及高频户外作业，能独立开展地推任务3. 具备基础办公软件操作能力，能规范记录和提报工作数据4. 有农村市场推广、电力/光伏相关从业经验者优先5. 学历不限，具备良好服务意识与团队协作精神

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张先生

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岗位职责：1. 负责光伏产品在各乡镇的市场推广与用户触达，开展地推活动及现场宣讲2. 深入乡镇社区、村委会、农户家庭等场景，进行产品介绍、政策解读与需求调研3. 收集潜在客户信息，建立并维护本地化客户档案，跟进意向客户转化4. 协同区域团队完成阶段性推广目标，及时反馈市场动态与竞品信息5. 配合公司统一宣传物料落地执行，确保推广内容合规、准确、有吸引力任职要求：1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速融入乡镇环境2. 有市场推广、地推、销售或新能源行业经验者优先3. 吃苦耐劳，适应乡镇出差与户外作业，具备较强执行力4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5. 了解国家光伏扶持政策或当地农村能源发展情况者更佳

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