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客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托专业能力提供针对性建议，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户需求动态与变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。三、招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。3、品质：无不良执业记录、无违法违纪或失信行为，职业操守良好，业务品质优良。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需在金融领域（银行/证券/财富管理）从事销售或高级管理岗位满2年。

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黄女士

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1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险服务方案与综合配置建议，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多维资源，实现全方位服务链接。3、市场开发与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场活动与品牌建设工作，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体的良性发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与高专业性的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；投入专属资源打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/业务支持资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展通道。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。6、【丰厚补贴稳起航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

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1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案，打造温暖贴心、值得托付的服务感受。2、客户关系管理与长期经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；持续建立长期稳定、彼此信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全方位的生态化服务支持。3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务稳健增长。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的协同发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业能力。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具备销售或高级管理岗位两年以上任职经历四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径全程关注、培养进程专人指导；集中配置专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、持续进阶。4、【客户经营有支撑】：依托公司强大的服务平台、高端客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速显著。6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共启职业新篇章。

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1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验四、职位亮点1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全周期、多维度的服务链接。3、市场拓展与品牌协同：积极投身公司各类营销活动与品牌建设工作，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务规模稳步提升。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年的工作经历四、职位优势1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利保障，全面护航职业进阶之路。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续发展。4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，实现业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，推动资源精准匹配、决策科学高效、个人加速成长。6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持，共筑未来。

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工作时间：9:00-18:00，午休两小时工作内容：通过公司提供的客户信息，邀约客户到店，完成公司下达的任务。只需要负责邀约，有专业人员谈单。由公司提供客户资源，CBD办公环境，公司提供下午茶，午休场地等，小伙伴之间很好相处，还有不定期团建活动，可以接受无经验，入职会有专人手把手带！薪资福利：1、底薪+提成+个人奖金+年终奖，综合收入在7K-12K的样子；2、入职培训+专业技能培训（带薪培训）3、不定期的团建、旅游4、此岗位面向长沙门店招聘，有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！

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黄先生

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岗位职责1、了解公司产品优势，通过电话、微信新媒体等与客户进行有效沟通，邀约客户到店体验。2、做好客户的全周期跟进，维护老客户的业务挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；3、协助设计师客服团队谈单沟通促成合作。任职要求1、对销售工作有较高的热情、敢于挑战高新，有强烈的赚钱欲望；2、对新媒体（抖音，小红书）有想法兴趣。3、良好的语言表达及逻辑思維能力，具备客户服务意识；4、有家装，建材，房地产等销售经验优先。薪酬福利：1、底薪＋高提成＋奖金＋社保（五险）＋节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游2、舒适的办公环境+入职培训+专业技能培训3、晋升通路：初级家装顾问一营销组长一营销经理一营销总监一店总经理（或集团管理岗位）；湖南头部品牌，长沙多家门店大平台，机会多多发展多多。系统的培训体系，入职有系统的培训课程和计划。且有师傅一对一手把手带教。免费帮助打造新媒体赛道个人IP，拿到結果的前辈教你如何赚钱。有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！初级家装顾问（一般努力）：月入8k+；中级家装顾问（比较努力）：月入2万+；高级家装顾问（非常努力）：月入3万+；

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工作职责：1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及落地推进；2、在全国范围内开发车险企业客户，推动建立合作关系；3、基于公司服务优势及行业发展方向，主动研究并创新与保险领域的合作模式，实现客户价值与业务成果的共同提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上车险领域从业经历；2、掌握车险相关政策（侧重商用车方向），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持；3、具有出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与执行，保障客户满意；4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同经验；不限年龄，拥有车险行业资源者优先考虑，诚邀共探业务新路径。

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牛女士

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一、客户接待与服务1. 负责业主、访客的日常接待，热情应答咨询，做好来访登记。2. 受理业主报修、投诉、建议、装修申请等事宜，及时记录并转交相关部门，跟进处理进度并反馈。3. 办理业主入住、装修、钥匙领用、物品放行等手续。4. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，接听服务热线并规范记录。 二、物业费及相关费用收取（核心工作） 1. 负责物业费、停车费、水电费、公摊费、装修押金等各项费用的收取工作。2. ，做到账款清晰、日清日结，按时上交财务。3. 对欠费业主进行电话、微信或上门提醒、催缴，做好催缴记录。4. 核对收费台账，统计收费率，整理收费报表，配合财务对账。5. 解答业主关于收费标准、缴费方式、欠费明细等问题。 三、信息与档案管理 1. 建立并完善业主信息档案、收费档案、报修档案。2. 负责小区通知、公告的张贴与传达。3. 做好交接班记录、工作日志，确保信息准确传递。四、其他综合事务1. 配合完成社区活动通知、节日布置等工作。2. 协助物业经理完成日常行政、数据统计等临时工作。3. 维护前台物资、办公用品，做好领用登记。

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李女士

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一、客户接待与服务1. 负责业主、访客的日常接待，热情应答咨询，做好来访登记。2. 受理业主报修、投诉、建议、装修申请等事宜，及时记录并转交相关部门，跟进处理进度并反馈。3. 办理业主入住、装修、钥匙领用、物品放行等手续。4. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，接听服务热线并规范记录。 二、物业费及相关费用收取（核心工作） 1. 负责物业费、停车费、水电费、公摊费、装修押金等各项费用的收取工作。2. ，做到账款清晰、日清日结，按时上交财务。3. 对欠费业主进行电话、微信或上门提醒、催缴，做好催缴记录。4. ，，整理收费报表，配合财务对账。5. 解答业主关于收费标准、缴费方式、欠费明细等问题。 三、信息与档案管理 1. 建立并完善业主信息档案、收费档案、报修档案。2. 负责小区通知、公告的张贴与传达。3. 做好交接班记录、工作日志，确保信息准确传递。四、其他综合事务1. 配合完成社区活动通知、节日布置等工作。2. 协助物业经理完成日常行政、数据统计等临时工作。3. 维护前台物资、办公用品，做好领用登记。

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全职，交五险，不包吃住工作内容：1、负责智能化安防项目的施工，如监控安装、调试系统及综合布线、门禁、对讲、停车场系统等。2、协助项目经理完成项目的验收、交付和后期维护工作。职位要求：1、有弱电施工经验，能熟练安装监控。2、能接受出差。

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12月19日 18:47

陈女士

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岗位职责：1. 负责日常来访接待及相关咨询信息的记录、汇总与预约安排2. 负责公司日常各类表格的整理与制作3. 完成领导交办的其他任务，以及部门内部日常事务的协调处理岗位要求：1. 普通话表达清晰标准2. 性格开朗，具备良好的沟通协调与组织能力3. 熟悉基础电脑操作，能熟练制作常用办公表格4. 需配合人事部门开展招聘相关协助工作

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黄先生

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务；2. 组织并协助开展面试相关事务，保障招聘流程有序进行；3. 处理公司日常行政事务，维护办公区域的整洁与卫生环境。任职要求：1. 形象良好，具备优良的个人气质和职业素养；2. 懂得服饰搭配，具有较强的时尚审美与穿搭能力；3. 性格亲和，拥有积极向上的工作态度及良好的沟通协调能力；4. 不佩戴眼镜，视力状况良好。薪资福利：1. 底薪4000元，另享招聘提成500-1000元。

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汪先生

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职位描述 接受小白新手岗位职责：1. 负责主播的日常维护，协助处理主播在工作中遇到的各项问题；2. 组织主播定期开展培训，规范直播内容并给予正向引导；职位要求：1. 熟悉主流社交网络平台，对当前主播、网红生态有一定了解；2. 具备良好的人际交往经验与审美能力，热爱娱乐行业，关注直播运营，对流行趋势及泛娱乐内容敏感；3. 拥有出色的沟通技巧，耐心细致，抗压能力强，遇事沉着冷静，性格积极乐观，思维条理清晰，情商高，待人得体；1. 工作时间12:30-21:00，时间灵活，适合晚起人群；2. 月综合收入6000+，业绩优异者薪资上不封顶；3. 团队活动丰富，公司氛围年轻化，以00后为主，定期组织团建；4. 拥有健全的培训体系，新员工入职即安排资深员工一对一指导；

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岗位职责：1. 负责日常来访接待及相关咨询信息的记录、汇总与预约安排2. 负责公司日常各类表格的整理与制作3. 完成领导交办的其他任务，以及部门内部日常事务的协调处理岗位要求：1. 普通话流利，表达清晰2. 性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力3. 熟悉基础电脑操作，能熟练进行基本表格制作4. 需配合人事部门开展招聘相关辅助工作

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岗位职责:1. 作为公司对外展示的重要窗口，负责接待到访人员，提供专业周到的服务2. 保持前台区域的卫生整洁与有序环境前台岗位要求：形象良好，具备较高沟通能力，性格积极外向；工作内容：承担接待任务，参与招聘工作，协助企业品牌形象运营；工作时间：中午12:30—21:00；单休可调休；入职4500；提供宿舍

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职位描述岗位职责：1.通过多元化渠道挖掘并引进符合直播需求的主播，制定并执行相关招募策略；2.负责主播日常运营管理，及时响应并协助处理主播各类问题；3.组织开展主播定期培训，规范直播内容，引导主播提升直播质量与表现力；职位要求：1.熟悉主流社交网络平台，对当前主播生态及网红行业有深入了解；2.具备良好的人际交往经验与审美能力，热爱娱乐产业，关注直播运营，对流行趋势和泛娱乐内容具有敏锐洞察力；3.拥有出色的沟通技巧，耐心细致，抗压性强，临场应对从容，性格积极乐观，思维条理清晰，情商高，待人得体；1、工作时间12:30-21:00，弹性安排，适合晚起人群；2、月综合收入8000+，无上限，多劳多得；3、团队活动丰富，公司氛围年轻化，以00后为主，定期组织团建；4、健全的培训体系，新人入职即配备资深员工一对一指导；

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团队招募说明我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个发展助理岗位。工作内容1. 负责公司微信平台的日常运营与维护，保持与客户的良好互动；2. 管理员工档案资料，通过线上渠道与求职人员沟通交流；3. 对客户信息进行归集、整理与分类管理；4. 协助推进企业文化在团队中的贯彻与落实；5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。我们提供▸薪酬体系：基础薪资3000元 + 绩效奖金（按季度发放）+ 工龄奖金（每年递增500元）舒适办公环境，团队关系融洽；固定作息安排；入职培训支持，快速适应岗位要求；晋升通道：实习期-正式聘用-主管-经理；5险1金；享受带薪年假，年度享有13薪待遇工作时间周一至周六 8:30-18:00（午间休息12:00-14:00）期待伙伴1. 大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展2. 掌握Excel基本函数操作，具备一定的数据分析意识3. 性格沉稳，做事认真，具备良好的表达与协作能力4. 欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（可接受前3个月学习适应期）期待你的加入，与我们共同成长！

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团队招募说明我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个员工发展助理岗位（人事方向），期待与愿意深耕人力资源管理的新伙伴共同成长。工作内容1.参与招聘各环节支持（岗位信息整理、简历初步筛选、面试协调安排）2.负责员工档案电子化归档及人事信息系统日常维护3.日常考勤数据汇总统计及薪资核算辅助工作4.协助组织员工关怀项目与企业文化活动落地执行我们提供▸薪酬体系：基础薪资3500元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元）▸稳定保障：入职当月缴纳五险，全额享受法定节假日▸成长支持：人事六大模块系统培训，1v1导师带教▸长期激励：年度评优调薪，2条晋升通道（专业线/管理线）工作时间周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00）严格执行国家法定节假日制度，无调休要求期待伙伴1.大专及以上学历，对人力资源工作有持续深耕意愿2.熟练使用Excel基础函数，具备数据敏感性3.耐心细致，有较强的沟通协调能力4.欢迎有实习经验/应届毕业生（可接受前期3个月培训期）

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公司简介：《湖南尚楚》旗下囊括了《湖南尚楚文化传媒有限公司》、《湖南尚楚圣元医疗管理有限公司》、《尚楚肾病专科医院》、《长沙萌视明视力养护服务中心》（注册中）等多家子公司。公司总部位于湖南省长沙市开福区芙蓉中路⼀号段468号湖南财富中心财座2910室(⾃置400平办公场地)，地理位置优越，交通便利。湖　南　尚　楚　成　长　历　程：2006年--长沙格德通信成⽴，与长沙电信局合作组建团队销售集团彩铃业务，是全国⾸批自主生产销售一体的集团彩铃公司;2009年--注册成立株洲 岳阳 湘潭 益阳 常德 邵阳等各地分公司，成为湖南省最大的集团彩铃制作及销售基地。2010年--陆续在江西南昌、江西新余、 哈尔滨、大连等地成立分公司，全国员工500人;2012年--投资研发技术团队，成立中南企业网，为企业制作网站和提供互联网广告服务；2013年--《湖南尚楚文化传媒有限公司》注册成立，开启平台化发展模式，至今化300家公司;2015年--公众号与小程序开发与朋友圈广告上线；2017年--进入新媒体市场，不断开发市场热门应用所需产品为市场运营及终端用户提供一站式服务，为客户提供一站式数字化解决方案。2020年--湖南尚楚紧跟国家加速5G应用政策，5G视频广告业务上线，2023年--《湖南尚楚圣元医疗管理有限公司》与《尚楚肾病专科医院》成立，正式进军医疗行业:企业文化：危机意识：每一个企业就像一个人一样，从出生就面临死亡，我们的使命就是延长企业生命；企业的生命周期分为十个阶段：孕育期 婴儿期 学步期 青春期 壮年期 稳定期 贵族期 官僚化早期 官僚期 死亡期；我们企业需要非常清楚自身生命周期的方向 使命和危机，做好这一阶段该做的事情，用心经营 精细管理，则我们的企业一定会蓬勃发展 建功立业；尚楚价值观：创新 合作 利他 奉献 同创 共赢尚楚精神：自强不息；经营宗旨：创一流企业 汇一流人才；尚楚理念：每一个员工都是企业文化的传承者，都是创业者！为配合公司发展需要，现诚招战略合伙人5名。该职位为分公司负责人储备岗位，主要职责包括：掌握公司产品特点，配合制定市场销售策略与执行、销售团队组建与管理，参与团队成员培训，配合团队文化营造，共同带动团队整体战斗力提高等。我们希望您具备以下素质：为人正直，性格开朗，具备良好的团队协作能力；沟通能力强，有一定的亲和力和人际交往能力；思维成熟，具备一定的抗压性和工作责任感；有整体观、大局观，能全身心投入到工作中。只要您积极上进，公司的舞台与先进科学的制度和优秀的团队互相协作能力一定是你实现目标的有力支点；任职要求：- 1.具备强的责任感和执行力；- 2.具备良好的团队协作和服务意识；- 3.具备较强的学习与沟通能力；- 4.有创业精神，愿意接受挑战；薪资待遇：年收入保底20W起；上班时间：早8点半晚六点 午休两小时；月休6天（自由调休）；如果您认为自己是目标明确，有强烈赚钱欲望，正在找寻成长与发展舞台，那么请抓住这个机会，与我们携手共创美好未来！期待您的加入！

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公司简介：《湖南尚楚》旗下涵盖《湖南尚楚文化传媒有限公司》、《湖南尚楚圣元医疗管理有限公司》、《尚楚肾病专科医院》、《长沙萌视明视力养护服务中心》（注册中）等多家子公司。公司总部位于湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段468号湖南财富中心财座2910室（自置400平办公场地），地理位置优越，交通便利。湖南尚楚成长历程：2006年--长沙格德通信成立，与长沙电信局合作组建团队销售集团彩铃业务，是全国首批自主生产销售一体的集团彩铃公司；2009年--注册成立株洲、岳阳、湘潭、益阳、常德、邵阳等多地分公司，成为湖南省最大的集团彩铃制作及销售基地；2010年--陆续在江西南昌、江西新余、哈尔滨、大连等地设立分公司，全国员工达500人；2012年--投资组建技术团队，创立中南企业网，为企业提供网站建设及互联网广告服务；2013年--《湖南尚楚文化传媒有限公司》正式注册，开启平台化发展路径，至今服务企业超300家；2015年--启动公众号与小程序开发，上线朋友圈广告业务；2017年--进军新媒体领域，持续研发市场热门应用产品，为运营方及终端用户提供一站式服务，打造数字化综合解决方案；2020年--湖南尚楚紧跟国家5G应用加速政策，推出5G视频广告业务；2023年--《湖南尚楚圣元医疗管理有限公司》与《尚楚肾病专科医院》成立，正式布局医疗健康行业。企业文化：危机意识：每家企业如同个体，自诞生起便面临终结，我们的使命是延长企业生命周期；企业生命周期分为十个阶段：孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期；我们必须清晰认知自身所处阶段的方向、使命与潜在危机，专注当下应做之事，用心经营、精细管理，方能推动企业持续发展、成就事业。尚楚价值观：创新、合作、利他、奉献、同创、共赢尚楚精神：自强不息经营宗旨：创一流企业，汇一流人才尚楚理念：每一位员工都是企业文化的践行者，都是企业发展的创业者！为配合公司战略布局，现面向社会诚聘战略合伙人5名。该岗位为分公司负责人储备岗，主要职责包括：熟悉公司产品特性，协助制定并执行市场销售策略，负责销售团队搭建与管理，参与团队培训工作，协同营造积极团队文化，全面提升团队作战能力。我们期待您具备以下特质：品行端正，性格阳光，拥有良好的协作精神；沟通表达能力强，具备亲和力与人际互动能力；思维稳健，具有较强抗压能力与职业责任感；具备全局视野，能够全情投入工作。只要您积极进取，公司的广阔平台、科学机制与优秀团队必将成为您实现目标的坚实支撑。任职要求：-1.具备强烈的责任意识与高效执行力；-2.具备良好的团队协作精神与服务意识；-3.具备出色的学习能力与沟通技巧；-4.拥有创业心态，勇于迎接挑战；薪资待遇：年收入保底20W起；上班时间：早8:30-晚6:00，午休两小时；月休6天（可自由调休）；如果您目标清晰，渴望财富增长，正在寻找成长与发展的舞台，欢迎抓住机遇，与我们并肩同行，共创辉煌未来！期待您的加入！

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何女士

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岗位职责：1、充电桩项目开发：负责电销团队客户开发的现场签约及后续客户关系维护，开展项目前期实地勘察工作。2、现场运维管理：负责区域内酒店充电设施的日常故障排查、设备定期巡检及运行状态监控。3、协助销售团队进行区域客户维系，定期参与重点客户攻坚任务。任职要求：1、工作经验：具有充电、电力或新能源领域相关从业经历。2、专业技能：掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作流程；具备现场故障判断与应急处理能力。3、核心能力：具备良好的沟通协调能力与业务流程优化意识。4、能适应区域范围内出差安排。

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许女士

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岗位内容：1. 承担.NET开发项目的技术设计、代码编写、问题排查及部署上线任务；2. 编制项目相关文档，涵盖技术架构、需求说明、接口定义等内容；3. 积极参与团队内部技术交流与协作活动，持续提升专业能力；4. 梳理业务逻辑，输出具有创新性的技术解决方案及优化建议。任职要求：1. 熟练掌握C#和ASP.NET等.NET体系技术，了解主流前端框架如React、Angular、Vue；2. 掌握常用数据库的设计与运维技术，包括MySQL、Oracle、MongoDB等；3. 具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，能准确传递技术思路；4. 拥有较强的自主学习意识和问题解决能力。

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张先生

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嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的网优工程师，共同推动公司网络质量的持续提升！你的主要职责将包括开展网络测试、解析运行数据、制定并实施优化方案，助力网络运行更稳定、更高效。如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历；2年以上网优工程师从业经验（特别优秀的应届生我们也欢迎）；熟练掌握各类网络测试与数据分析工具；具备良好的沟通能力与问题解决能力；深入理解网络优化相关技术原理；热爱团队协作，工作踏实有担当。我们期待你的到来，一起做公司网络性能的坚实守护者！

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张先生

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岗位职责：1、负责辖区内星级酒店的实地走访，挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源；2、定期回访现有酒店客户，确保公司产品在终端的稳定使用与推广；3、为酒店客户提供专业服务支持，提出充电桩合作方案或优化建议，快速响应并解决客户问题；4、管理酒店客户信息，完善并更新区域内酒店客户档案资料；任职要求：1、年龄22-35岁，大专及以上学历，对地面推广销售工作有热情，接受无相关经验者；2、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压性。

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许女士

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工作职责：1. 负责医药领域移动端应用（iOS/Android）的全流程质量保障，涵盖功能验证、兼容性验证、性能评估及用户体验测试，确保产品稳定可靠。2. 深入理解产品需求与业务流程，制定测试方案并执行测试用例，准确识别缺陷并跟踪处理，推动问题有效闭环。3. 参与自动化测试框架建设与测试脚本编写，提升测试执行效率，实现核心业务模块回归测试的自动化覆盖。4. 与产品、研发团队紧密协作，明确需求细节，输出测试结论并提出改进建议，助力产品持续优化迭代。任职要求：1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具有2年以上移动端测试工作经验。2. 熟悉Appium、Selenium等自动化测试工具，掌握iOS/Android平台测试环境配置与调试方法。3. 具备良好的需求分析能力，能从实际业务出发设计全面的测试策略，熟练使用SQL等数据库查询操作。4. 有医疗、医药类移动应用测试背景者优先考虑，具备较强的跨团队沟通协调及问题推进解决能力。

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张先生

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招聘实施1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校等招聘渠道的维护2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，并组织面试3、负责与面试通过人员确认试用期限、试用及转正工资，确认上岗时间4、负责招聘效果分析入职管理1、负责入职资料审核、办理入职手续，并建立员工档案；2、负责员工转岗、离职手续办理；

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谢先生

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岗位职责1、熟悉客房内设施的操作和维护；2、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；任职资格:1、熟悉客房行业标准流程；2、工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。

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谢先生

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