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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】过年不回家额外奖励5000元【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁—52岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险：公司缴纳保险4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：一-小时工、实习生待遇三：工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五：招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地址：江苏省无锡市

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李女士

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岗位职责：机械设备维护技工1、负责公司设备管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，满足生产相关使用要求；3、负责设备定期维护检修，按照保养计划开展设备保养及校准工作；4、对设备运行、保养记录进行总结分析。 薪资待遇：实习期：28元/小时，包吃住，综合6000-7000元转正：4000元底薪，含住房补贴300元/月+岗位补贴500-1500元/月+交通补贴100元/月+月度绩效奖励1000-3000元/月+学历补贴600元，综合月薪7000-12000元 上班时间：8：30-17：30，加班延长两个小时；每年有2-3个月时间需要倒班吃住情况：提供两顿工作餐，住宿配备空调、洗衣机，水电费用平摊

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宋女士

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16-50岁，身体健康，320一天，工作8-10个小时上六休一每个月10发薪资+可预支工资当天面试，当天安排宿舍吃住全包不花钱负责汽车零部件配件零件跟车装卸分拣等轻松手工活免费提供床上用品

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刘先生

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岗位职责：1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维任职要求：1. 电气工程及相关专业背景，学历不限2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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廖先生

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【薪资待遇】：小时工待遇：24-26/小时，综合月薪6005-7800正式工待遇：底薪＋加班费＋岗位津贴＋全勤奖＋绩效+技能津贴，综合月薪6800+，购买五险一金1.包吃包住，恒温车间，年龄：16-40岁，2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有工资。3.月休4天、上六休一（可调休），买五险一金。4.每月5号准时发放工资，各大银行均可5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运等7.住宿环境：免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等8.伙食：食堂免费提供可口工作餐.炒菜、蒸菜、冒菜、小吃、面食都有9.上班一星期可预支工资10.当天就安排住宿，面试请带上行李和身份证

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刘女士

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【薪资待遇】小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000～8000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!工作地址在：江苏无锡

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徐女士

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零基础入职自动化行业！成都高新西区机器人维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业岗位亮点：无经验要求，免费带薪培训1-2个月，快速入门机器人维保！试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）!接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！我们希望你：年龄**，身体健康，能适应轻度出差对机器人、自动化行业有热情，愿意长期发展具备基本学习能力和团队协作意识不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！未来发展：自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

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罗女士

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岗位职责:1.负责水机产品的销售工作，推广公司产品2.维护现有客户关系，开发新的市场渠道3.理解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案任职要求：1.具备良好的沟通技巧和销售策略2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力3.对水机行业有一定的了解，能够快速适应市场变化

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廖先生

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1．设计和开发电子硬件和软件；2．维护和更新现有的电子产品，并解决相关的技术问题；3．编写和执行测试计划，确保产品符合质量标准4．协调内部和外部团队，推进项目进程；5．及时跟踪新兴技术的发展并应用到产品中。薪资待遇及福利待遇1．实习期间薪资待遇：24一小时，一个月左右直接转正，综合薪资6500左右，每月15号发薪。技术岗4800底薪，住房补贴（40%)＋岗位补贴（1000-1500／月）＋交通补贴（500／月）＋月度绩效奖励2000-3000／月＋学历补贴600，综合8000-10000左右加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍／周末加班2倍／节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班2．免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。其它薪资福利保险公积金节日福利转正双休8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术﹣中级﹣高级

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罗女士

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主要是每天运营TEMU商店，和我一起选品，卖出去的钱我们六四分成，我们提供货源，我们是做3d打印产品的公司，主要是做一些3d模型销售。

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廖先生

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1、熟练操作广数980tdb平车，新代刀塔机，直径 10- 50不锈钢产品居多，一人开两台，基本上是批量，工作八小时，中班晚上1点下班，无深夜班2、每月7号发工资，不拖欠3、会识图、编程、磨刀，合理运用切削参数加工零件，对零件加工工艺有一定认知，吃苦耐劳，身体健康服从管理！

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龚先生

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1，负责编制工厂设备管理制度及部门监督管理规定2。组织建立公司计量管理系统，负责工十量装置溯源标准设定，计量设备校准，检定和管理；3，负责工厂内的计量器具的检定和送4。负责组织实施内部计量仲裁，外部5。负责协助部门经理建立，完善 TPM 6。组织制定工厂内部设备管理考核方案实执行；并每月实施考核7，组织编制设备管理业务计划并组织实施8。负责建立设备固定资产台帐，组织人员配合车间对全场的设备进行保养，维修9。组织人员对设备日常巡视，检查，对异常运行状态，违章作业及时通知相关部门及领导，并对限期整改内容行监督检查；10。对影响生产或产品质量的设备事故应及时反馈给部门领导及相关单位，并做记录；11。负责制定分管人员《培训计划》，并组织安排实施；12。完成公司领导交办的其他临时性工作。 K 岗位要求：1，具备大学本科以上文化程度，从事电气自动化管理工作经历：2，熟悉生产设备管理，自动化管理，现场管理基础知识和相关理3，能熟练运用电脑等先进办公设施，办公系统办公软件，具备较强的文字写作与处理能4。熟悉并掌握西门子 PLC 基础知识，精通二次电控制原理及故障分析5。有较强沟通能力，能够有组织协调能力及培训能力。1K公司福利1。福利保障：入职缴纳五险一金，各类补贴齐全，法定节假日按国家规定执行，带薪年假；2。作息时间：8:30-12:00.13:00-18:00，周末大﹣小休3。成长支持：公司发展广阔，拥有完善的晋升体系与通道，提供全面的管理类培训资源员工福利

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刘女士

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岗位职责：1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序编写、参数设置及加工调试3.配合技术人员完成产品试制、首件确认及批量生产过程中的问题处理4.严格按照安全生产规范作业，做好设备点检与现场5S管理任职要求：1.具备CNC/数控相关工作经验，熟悉常见数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作2.能识读机械图纸，掌握基本的CAD/CAM软件使用技能3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力4.中专/技校及以上学历，机械制造或相关专业优先考虑5.接受两班倒或加班安排，适应制造业工作节奏

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葛先生

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制

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崔女士

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制

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崔女士

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【日结220一天】大量招聘要求：18-50岁，男女不限，日结，可长期做工资：20小时具体看岗位上班时间:根据岗位安排包午餐，提供住宿岗位：快递，打包，分货，拉货地址:成都范围，就近安排

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熊先生

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【岗位职责】：文书与合同管理负责公司各类合同及法律文书的起草、审核与修订工作（如起诉书、答辩状等）。法律检索与咨询根据业务实际需要开展法律法规和政策查询，出具初步法律建议；为各部门提供日常法务支持，协助识别并规避潜在法律风险。案件与纠纷协助配合完成诉讼、仲裁等相关事务，包括证据搜集、资料整理、与外部律师对接沟通，必要时参与庭审旁听或会议记录。合规与项目支持参与企业内部合规检查，协助开展重大项目的法律尽职调查、商务谈判，并编制相关风险评估材料。部门行政事务承担法律文件的扫描、打印、盖章、寄送及归档管理，处理法务部门日常行政类事务。【任职资格】学历专业法学相关专业本科及以上学历证书资质无强制性要求，已取得国家统一法律职业资格考试（A证）者优先考虑技能素养熟练操作Office办公软件，具有扎实的法律专业知识和书面表达能力，持有驾驶证，能够运用AI工具优化工作流程综合素养做事严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性

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王女士

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该岗位属于已收购上市公司吉峰科技岗位职责1. 招聘管理：主导核心紧急岗位的全流程招聘工作，涵盖需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估及Offer沟通，保障招聘效率与质量；定期整合招聘需求，向业务部门及管理层反馈招聘进度。2. 薪酬绩效支持：协同业务团队，提供薪酬计算、绩效体系设计与实施的专业支持，协助优化激励机制，提升员工绩效水平与工作满意度。3. 人员管理：组织实施业务部门的人才盘点，包括人才结构梳理、关键人才识别与保留、继任计划建设，为人才发展提供数据支撑与解决策略。4. 员工全周期管理：统筹员工从入职至离职的全过程管理，涉及试用期跟踪、转正评审、合同续签、离职沟通等环节，确保劳动关系合规稳定。5. 员工关系与企业文化：构建并维护积极的员工关系，妥善处理员工投诉与劳资纠纷，增强员工归属感与敬业精神；推进企业文化在业务单元的落地与宣导，提升团队凝聚力。6. 业务支持：深度理解业务战略与运作模式，作为业务团队的人力资源伙伴，提供契合实际需求的人力资源方案，助力业务目标实现。任职要求1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业背景；具备3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验，有互联网、高科技行业经历者优先。2. 专业能力：精通人力资源各领域专业知识与工具方法，尤其在招聘管理、薪酬绩效、人才发展方面有扎实积累；具备较强的数据分析能力，能通过数据支持人力资源决策。3. 软技能：拥有出色的沟通协调与人际互动能力，能够快速建立信任，与各层级员工及管理者高效交流；具备良好的问题解决能力与抗压性，适应复杂多变的业务环境。4. 职业素养：具备高度的职业操守与保密意识，能够公正客观处理人事事务；学习能力强，富有创新意识，能持续吸收新知识、新技能，推动人力资源工作不断改进。

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王女士

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1. 主导构建公司档案管理体系，拟定管理制度与执行流程，推进档案管理组织架构和运行机制的优化与落实。涵盖总部档案管理结构规划、制度建设、文件归集、鉴定、整理、保存及数据统计，并对内部档案工作提供指导。定期组织安全审查与风险研判，监督各子公司及职能部门档案执行情况，及时排查隐患并落实整改措施，提升档案安全保障水平。2. 针对合同类档案，建立全流程动态管控机制，统一归档、存储与调阅标准，实现快速查询与安全保管，保障合同管理的合规性与可追溯性，为管理决策提供有力支撑。任职要求：1. 学历专业：本科及以上学历，法律、档案学、行政、财务、会计、金融等相关专业。2. 知识技能：掌握档案全生命周期管理流程及相关法律法规；具备档案系统实施或运维背景。3. 工作经验：5年以上工作经验，其中2年以上从事合同档案管理工作，有集团公司或上市公司档案管理经历者优先。4. 其他：（1）具备档案室新建或扩容、档案制度体系搭建经验，参与过档案管理系统上线或迭代升级，熟悉数字档案室建设及档案数字化实施。（2）具备较强的资源统筹能力、内外部沟通协调能力及对外谈判技巧。（3）具有高度保密意识、逻辑分析能力、敏锐洞察力与风险防控意识，擅长沟通、协调、组织与谈判，有一定团队管理实践经验。

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王女士

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人力总监岗位职责：1. 战略规划与执行：牵头制定公司人力资源战略，确保与整体业务发展方向紧密对齐，并有效推进实施落地。2. 全模块管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，持续优化管理流程，提升组织运行效率。3. 招聘与人才发展：构建科学高效的招聘体系，精准引进高端人才；规划并实施人才培养项目，强化人才梯队建设。4. 绩效与薪酬优化：健全绩效考核机制，设计具有激励作用的薪酬结构，激发团队积极性与创造力。5. 合规与文化建设：保障人力资源制度符合国家法律法规要求，推动正向企业文化建设，提高员工归属感与满意度。6. 领导交办任务：及时高效完成上级安排的其他相关工作，助力企业运营目标达成。任职要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备约10年人力资源领域工作经验，熟悉全模块运作，有上市公司或大型企业从业背景者优先。3. 专业技能：掌握劳动法律法规，精通招聘、培训、绩效管理等核心模块，具备独立搭建人力资源体系的能力。4. 能力素质：具备出色的沟通协调与组织推动能力，拥有战略视野和较强抗压性，性格亲和，善于协作。附加优势：具备行业头部企业或标杆企业实践经验者优先，重视团队合作，富有创新意识。

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王女士

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岗位内容：1. 负责订单的处理、跟进生产进度及协调物流安排；2. 对接客户与公司间的沟通，及时响应并解决相关问题；3. 定期开展客户回访，维护并提升客户关系；任职要求：1. 熟悉常用办公软件的操作；2. 有销售跟单经验，能独立完成订单全流程跟进；3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户导向的服务理念；

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张先生

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