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秦先生

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职位要求：1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎新人加入2、具备良好的语言表达与沟通协调能力3、个人征信正常，无纹身、无大面积伤疤，无犯罪记录及法律纠纷工资待遇：1、永久无责任底薪+业绩提成，综合收入5000-8000+2、福利包含五险、带薪年假、法定节假日，以及不定期团队建设活动3、工作时段为朝九晚六，享受国家法定假日及带薪年休假4、完善的晋升机制：可从组长逐步晋升至主管、项目主管、经理岗位工作时间：冬令时：8:50—12:00 13:30—18:00夏令时：8:50—12:00 14:00—18:30每周日固定休息

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李女士

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王先生

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职位要求：1、年龄24-*****，不限性别，接受零经验人员2、具备正常成年人应有的沟通表达能力3、普通话流利工资待遇：1、永久无责任底薪+业绩提成，综合收入4000-7000元2、福利包含五险、带薪年假及法定节假日3、工作时段为朝九晚六，享受国家法定假日及带薪年假4、提供清晰晋升路径：组长→主管→项目主管→经理工作时间：8:50--12:00 13:30--18:00，每月休息5-6天

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李女士

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培训：提供带薪岗前培训，加入团队即配备专人指导，一对一辅导教学任职资格：1：专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求；2：具备良好的语言表达能力和沟通技巧3：性格乐观积极，反应灵敏，具备优良的职业操守；工作待遇：1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理4、丰富团队活动（生日聚会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训）5、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖励【工作时间】上午8:50 至 下午6:00；每月休息4-6天【福利待遇】五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游【培训提升】系统化入职带薪培训、全程贴心带教、专业培训支持、资深同事定期经验分享【工作氛围】管理扁平高效，杜绝办公室政治，常态化组织团队活动与兴趣社团

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李女士

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【接受小白！一对一培训！】工作内容：无需外出，纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，仅需通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步完成客户信息的记录与更新。非销售岗，无销售任务。【薪酬待遇】无责任底薪+提成+奖金+日常福利，综合收入8k～12k【工作时间】上午8:50-12:00，下午1:30-18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等假期权益，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

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李女士

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【工作时间】早8:50—晚6:30，国庆后调整为早8:50—晚6:00，午休两小时节假日享受带薪休假，每周固定周日休息【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机制、业绩激励方案、优秀员工奖励旅游享有年假、产假、婚假等相关法定假期【培训提升】提供系统化入职带薪培训、专人贴心带教、专业培训团队支持、定期组织优秀人才经验分享【工作氛围】倡导扁平化管理，无办公室政治，定期开展团队活动及兴趣俱乐部交流晋升制度：基层薪资5k-7k，组长薪资1w+，团队主管2w+，食宿自理，建议自带餐食，公司配备微波炉和冰箱，每月设有团建经费，可自由安排娱乐活动

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任职要求：1、专业不限，综合素质优异者学历可适当放宽；2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够与各类人群顺畅交流，拥有较强的协调能力；3、性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守；4、具备团队协作意识；薪资 ： 无责底薪+提成福利：五险+生日奖励+员工旅游

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任职资格:1：专业不限，综合条件优异者可适当放宽学历要求；2：具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3：性格乐观积极、反应灵活，具备良好的职业操守；工作待遇:1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险；2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等；3、晋升通道明确：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理；4、丰富团队活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训；5、提供岗前系统培训：无行业经验亦可，由专业导师指导，快速掌握岗位所需技能；6、办公环境舒适，工作氛围轻松高效

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工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开拓，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步更新和维护客户资料。工作无销售性质。【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～6:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险，签订正式劳动合同，享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多渠道晋升机会、业绩激励政策，优秀员工可享奖励性旅游，团队氛围轻松活跃【薪酬待遇】无硬性任务指标，不考核通话时长与拨打数量，享受无责任底薪+提成+各类奖金，日常福利齐全，综合月收入4k～11k任职资格：性格乐观，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守

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工作内容：无需外出，属于固定坐班的文职类客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新和维护客户资料。工作无销售任务。【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～6:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升机会、业绩奖励机制，优秀员工可享奖励旅游，团队氛围积极活跃【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k任职资格：性格乐观开朗，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守

信阳

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任职要求：1、专业不限，综合表现优异者学历可适当放宽；2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的协调能力；3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守；4、具备团队协作意识；薪资 ： 无责底薪+提成福利：五险+生日奖励+员工旅游

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任职资格：1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽；2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3：性格乐观、积极进取、反应灵活，具备优良的职业操守；工作待遇：1、提供五险保障2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）5、薪资结构：底薪+提成+奖金+节日福利，实行无责任底薪加提成模式【工作时间】上午8:50 - 下午6:00【福利待遇】五险、团队活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游

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任职资格：1：专业不限，条件优异者学历可适当放宽；2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业操守；岗位职责：1. 为客户提供专业化的咨询与服务支持；2. 及时回应客户疑问，保障客户体验与满意度；3. 持续维护客户关系，营造高效顺畅的沟通氛围；4. 整理并跟踪客户反馈意见与改进建议；5. 配合团队完成日常客服相关事务性工作。工作待遇：1、严格执行国家劳动法规定，依法缴纳五险；2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假等；3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、团队建设：定期组织生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练及晋升专项培训；5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000；【工作时间】上午8:50 - 下午6:00，中午休息1.5小时。【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工奖励旅游；【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队支持、行业专家定期经验分享；【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期开展团队活动及兴趣俱乐部交流；

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岗位内容：1. 需具备1-3年相关工作经验2. 有银行从业经历者将优先录用3. 提供完善的现金类福利（含工龄奖、节日补贴、绩效奖金）4. 丰富的团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训）5. 享受各类带薪休假（包括带薪病假、年假、产假、丧假）6. 具备良好的沟通技巧与语言表达能力7. 身体无外露明显纹身，且无不良信用记录8. 性格乐观积极，思维灵活，具备优良的职业素养

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【工作时间】早8:50至晚6:30，国庆后调整为早8:50至晚6:00，午休两小时节假日享受带薪休假，每周固定周日休息【福利待遇】五险齐全，定期组织团建活动；实行季度晋升机制，设有业绩激励与优秀员工奖励旅游享有年假、产假、婚假等法定假期【培训提升】提供系统化入职带薪培训，配备贴心带教指导，拥有专业培训团队支持，定期开展资深人士经验分享【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，注重团队协作，定期举办团队活动及兴趣俱乐部晋升制度：基层岗位薪资5k-7k，组长级别月薪1w+，团队主管可达2w+食宿需自理，建议自带餐食，公司配备微波炉与冰箱每月设有团建经费，可用于外出游玩、聚餐娱乐等多种形式放松活动

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职位要求：1. 性别不限，年龄23-40岁，踏实肯干，具备学习能力，态度积极向上。2. 信用记录良好，无不良嗜好，无纹身及违法犯罪记录。岗位职责：协助银行完成售后服务相关事务，负责分期资料的整理与系统录入，岗位稳定性强。薪资待遇：1. 月收入4-6k，入职提供系统化培训，资深员工全程指导；2. 缴纳五险，工资每月15日准时发放；

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任职资格：1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽；2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力；3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业素养；工作待遇：1、依法执行劳动法规，足额缴纳五险；2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假；3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训等；5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000；【工作时间】上午8:50-下午6:00，中午休息1.5小时；月休5-6天。【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励、优秀员工享奖励旅游；【培训提升】系统化带薪入职培训、专人带教指导、专业培训支持、定期专家经验分享；【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣社团；

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工作内容：无需外出，属于固定坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其应还金额、还款方式及到期时间等相关信息，并同步更新和维护客户资料。工作无销售任务。【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励方案、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴。综合收入4000元～11000元任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

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任职资格：1：专业不限，条件优异者学历要求可适度放宽；2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力；3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守；工作待遇：1、依法执行劳动法规，规范缴纳五险2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训）5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资3500及以上，转正后综合收入5000-8000；【工作时间】上午8:50-下午6:00，午休1.5小时；每月休息5-6天。【福利待遇】五险、团队活动、优秀员工奖励性旅游；【培训提升】提供系统化入职带薪培训【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治

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岗位职责：1. 负责银行业务模块中的信用卡分期业务 均薪6000及以上（与八家银行长期合作）薪资待遇：1. 无责任底薪+高额提成 均薪6000元以上 真实收入 不搞虚高承诺2. 试用期1-3个月（按业绩转正） 达标人员可当月实现转正福利待遇：1. 缴纳五险 并签订正式劳动合同（合同期一年起）2. 完善的现金类福利（节日补贴 绩效奖金）3. 丰富的团队建设活动（生日聚会 部门聚餐 年度旅游 拓展训练 晋升培训）4. 享受带薪休假（婚假 年休假 产假 丧假）5. 入职专项培训（无需行业背景 配备专业导师 体系化教学助你快速上手）6. 优越的办公环境

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工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时记录与更新客户资料。工作无销售性质。【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多渠道晋升机会、业绩激励方案、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8000～12000元任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

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岗位职责：1、处理银行相关售后服务事宜；2、核对并完善客户信息，及时收集与更新所需资料；3、在信息修正过程中，分析客户情况与行为特征，制定有效的还款解决方案；4、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度【工作时间】早8:50 ---晚6：30 国庆后早8:50 ---晚6：00，午休两小时节假日带薪休假，每周固定周日休息【福利待遇】五险、团建活动。季度晋升，业绩激励，优秀员工奖励旅游；年假，产假，婚假等【培训提升】系统入职带薪培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享等；【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动和兴趣俱乐部；晋升制度：基层薪资5k-7w，组长薪资1w+，团队主管2w+，食宿自理，建议带饭，公司配备微波炉和冰箱，每月提供团建经费，可自由安排娱乐活动

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培训：提供带薪培训，入职后团队安排专人一对一指导，快速上手任职资格：1：专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求；2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养；工作待遇：1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险；2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假；3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训；5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖；【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-6天。【福利待遇】五险、定期团建、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游；【培训提升】系统化带薪岗前培训，配备导师全程带教，专业培训团队支持，定期组织业务骨干经验分享；【工作氛围】扁平化管理，杜绝办公室政治，常态化开展团队活动及兴趣社团；

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任职资格：1：专业不限，综合表现优异者学历要求可适度放宽；2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力；3：性格外向、乐观进取、反应迅速、具备良好的职业操守；工作待遇：1、严格执行国家劳动法规定，依法缴纳五险；2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假；3、丰富的团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训；4、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期月薪5000元，转正后综合收入7000-12000元；【工作时间】上午8:50至下午6:30，午间休息2小时；每月安排休息5-6天。【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游；【培训提升】系统化带薪入职培训、专人指导带教、专业培训团队支持、定期行业经验分享；【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部交流；

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无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假任职要求：1. 年龄25至30岁，具备优秀的沟通技巧与协作意识，能高效处理各类人事相关事务。2. 有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人事支持服务。3. 具备良好的学习能力与应变能力，能适应动态变化的工作节奏。岗位职责：1. 承担公司人员招聘相关工作2. 办理劳动合同签订及其他员工入离职手续，确保流程合法合规。3. 负责考勤数据的核对与统计4. 维护员工关系，促进团队和谐稳定

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任职资格：1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽；2：具备良好的语言表达与沟通协调能力；3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业操守；岗位职责：1. 向客户提供专业化的咨询与服务支持；2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度；3. 持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围；4. 整理并跟踪客户的意见与建议反馈；5. 配合团队完成日常客服相关事务工作。工作待遇：1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险；2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假；3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训；5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000；【工作时间】早8:50—晚6:00，午休1.5小时；月休4-5天。【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游；【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队、定期牛人经验分享；【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

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培训：提供带薪岗前培训，入职后安排专人一对一指导，快速融入团队任职资格：1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽；2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3：性格积极乐观、反应灵活，具备较强的职业素养；工作待遇：1、依法落实劳动法相关规定，规范缴纳五险；2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假；3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训；5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖；【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-5天；【福利待遇】五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩达成激励、优秀员工享奖励性旅游；【培训提升】系统化带薪入职培训、全程导师辅导、专业培训支持、定期行业经验分享；【工作氛围】管理扁平高效，杜绝办公室政治，常态化组织团队活动及兴趣社团

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工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时记录与更新客户资料。工作无销售性质。【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多层级晋升通道，设立业绩激励机制，优秀员工享奖励旅游，团队氛围轻松活跃【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入4000元至11000元任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

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