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工作内容：开新能源面包车，中面大面公司免费提供车子，点对点送货，不用装卸，招聘数量有限，已到公司面试为准，早分配车辆。薪资待遇：1.月综合薪资8000-12000左右，收入稳定2.工作地点：杭州市郊区，绍兴，嘉兴，宁波等浙江省内都可以就近上班3.工作时间：一天送货8-10小时，多劳多得任职资格：年龄20-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车必须熟练，能吃苦耐劳，需要有责任心主要配送:日用消耗品，服装百货，汽车配件家，电商超物品等等

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张先生

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浙江嘉兴招聘：招聘家电维修师傅薪资：3000.00 - 7800.00营业员业务员销售，30-55岁高中文化，男女不限，会电脑简单操作，家电销售五金电器类维修爱好、有相关销售工作经验优先录用，待遇面议，地址崇福崇德西路199号汤

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先生

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岗位职责：电话接听不方便请加微信倒江湖的，打酱油的绕道！1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及安装进度汇报5. 协同运维团队开展初期运行支持与常见故障初步排查任职要求：1.学历不限，具备电工证、高处作业证等特种作业操作资格者优先2. 有光伏安装者优先，3.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准和安全规范4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业，具备较强责任心与团队协作意识5.无不良从业记录，服从项目调配，接受工作地点灵活安排

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4月5日 12:14

吴先生

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注塑岗位（有经验者优先录用），20元/小时，坐班/站班都有；12小时两班倒（半个月一倒班），8点-20点，记薪12小时，吃饭不扣时间，正常做六休一，工时稳定，月薪6500~7500左右，每月15日发薪。【食宿】：吃，厂区福利食堂吃自费(荤菜2元素菜1元米饭免费)；【住宿】：豪华4人间，无押金，水电费平摊，洗衣机热水器wifi一应俱全；要求：170cm以上。面试准备：身份证原件、2张1寸照片。

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李先生

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嘉兴市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊这三个焊必须会。主要做环保设备，焊接、碳钢管道和不锈钢管道，圆管。和安中环保设备静电场。年龄25到40岁之间。天天出差，在外面住，住宿包住，提供工作餐。手把焊、二保焊氩弧焊、电焊必须要，全会会其中一个的不要。看清楚再打电话，！老板。云贵川优先。只要能干事，踏实为主。干的也有活儿，随时可以拿钱。要两个焊工。要去江西九江坐，明天早上出发。能接受出差再打电话。

嘉兴

4月14日 14:30

王先生

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全部坐班，吃住在厂招聘要求：18-45周岁，初中及以上文化薪资结构：同工同酬+计件工资，（8:00-22:00）两班倒（8:00-20:00）随机安排，月综合6000-8000月，每月月末发薪。工作岗位：组装过滤器，包装，全部坐班，工作简单易上手。食宿详情：吃住在厂，，免费住宿4-6人间（水电平摊）注意事项：面试带本人身份证原件，，6个月内体检报告可以用，面试通过体检合格安排住宿。

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凌先生

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[烟花][烟花]全部坐班吃住在厂 [强]嘉兴桐乡朝辉过滤器[强]招聘要求：18-45薪资结构：同工同酬+计件工资，（8:00-22:00）两班倒（8:00-20:00）随机安排，月综合6000-8000月，每月月末发薪。[福][福]工作岗位：组装过滤器，包装，全部坐班，工作简单易上手。[月亮][月亮]食宿详情：吃住在厂，，免费住宿4-6人间（水电平摊），设备齐全注意事项：面试带本人身份证原件，，6个月内体检报告可以用，面试通过体检合格安排住宿。工作位置:嘉兴

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易先生

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职位描述：1. 负责室内通风系统的技术研发与方案设计；2. 制定并输出新风系统的标准化设计规范；3. 组织开展针对设计团队的系统设计培训工作；4. 持续优化和完善系统设计方案，提升设计质量；能力要求：① 熟练掌握CAD及OFFICE等办公设计软件；② 了解室内通风设计相关规范与产品标准，具备新风领域专业知识与行业认知；③ 具备良好的沟通协调能力与整体统筹意识；④ 执行能力强，富有团队合作精神；⑤ 工作积极主动，具有强烈的责任感与发展意愿；

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余先生

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工作职责：1、开展PTFE膜的配方设计与工艺优化，独立完成实验方案制定及实际操作；2、编制研发项目各阶段的技术总结文档；3、协同生产团队，协助解决中试放大及试产过程中的技术难题；4、负责专利信息查询以及专利文件的编写与申报事务。任职要求：1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景；2、具备1年以上PTFE膜研发相关工作经验；3、熟悉PTFE膜的制备流程、性能测试方法及相关仪器设备的操作

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余先生

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1. 参与水处理项目前期的现场勘查、技术沟通及运行费用测算；2. 参与水处理项目投标文件的编写及开标相关工作；3. 负责公司各污水处理运营项目的技术支持与标准化执行监督，协助处理项目运行中出现的技术问题，提供专业解决方案；4. 负责优化水处理项目的运行策略，配合制定并落实重大技术改造方案，实现精细化运营管理；5. 主动关注并学习水处理领域的新工艺、新技术，并将其应用于实际项目中，降低运行成本，提升效率产能；6. 对水处理项目在设计与实施过程中的技术参数、经济指标及安全规范进行审查把关；7. 负责产品销售、工程承包、设备采购等合同中技术条款的编制与评审，协调设备供应商完成技术资料提交和技术交底；8. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备10年以上污水处理项目运行与设计管理经验；3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、创新意识及持续学习能力；4、熟练使用办公软件及绘图工具；5、工作积极主动，善于思考，富有责任心，具备较强的抗压素质；6、能适应艰苦作业环境，接受阶段性出差安排；

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余先生

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术文件的编制；2、负责本专业项目的投标报价工作；3、负责本专业项目的下单执行；4、协调解决项目实施过程中涉及本专业的各类技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、3~5年相关行业工作经验，有设计院工作经历者优先，具备洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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余先生

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1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程；2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成；3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作；4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化；5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理；6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定；7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单；8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行；9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控；10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训；11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次；12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。必备技能1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件2、具备PLC编程经验3、具有较强的设备二次开发能力4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力5、机械电子工程类专科或以上学历6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

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余先生

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岗位职责：1、依据集团战略方向，拟定销售部门发展战略，督导各项目经营计划落地执行，推进业绩与经营目标实现，构建有利于销售团队发展的内外部环境，拓展并维护客户资源；2、业务管理：围绕公司整体业绩目标，制定销售方案并分解任务指标，掌控项目执行节奏与进度，统筹研发与技术支援力量，保障销售工作高效推进，确保团队目标达成；3、客户开发：负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护、关系管理及服务支持；4、客户管理：跟踪目标客户开发进展，针对未达成目标进行分析复盘，协调解决客户投诉，并组织实施客户满意度评估；5、团队建设：统筹销售团队人员的招聘、培养、实操指导及人才梯队搭建；6、制度建设：配合事业部中心完善本部门管理制度、操作流程并推动落实执行；7、目标及预算管理：落实销售计划实施工作，包括计划编制与销售费用管控；8、产品规划及定价：调研行业动态，收集竞品市场信息，为公司产品布局与价格策略提供决策依据；9、市场推广：参与行业展会与专业论坛活动，挖掘潜在客户并持续跟进转化。任职资格：1、本科及以上学历，具备海外企业销售背景者优先考虑；2、专业方向为市场营销、经济学、管理学等相关领域；3、在音频行业担任销售经理岗位满5年，具备5年以上团队管理经验，所辖销售团队规模不少于10人；4、熟悉过滤领域的市场发展趋势与行业格局；5、英语口语表达流利，可独立开展商务谈判；6、能适应高强度业绩考核与目标挑战，具备强烈进取心与成功意愿，勇于承担压力，具有拼搏精神，适应激励与淘汰并行的管理机制，具备独立作战能力；7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场策划能力、重大项目运作经验以及客户关系维护与沟通协调能力

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余先生

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岗位职责：1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为组织发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出切实可行的解决方案并推动执行；2、积极与业务管理层、基层主管及一线员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递；组织实施员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及培训计划；3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务场景的人力资源制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；4、具备敏锐的业务感知能力，快速融入并深入理解业务逻辑，协助团队进行组织架构调整与优化，增强团队协作力，提升关键人才的留存率；5、践行并传播公司文化与核心价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织可持续良性发展。任职标准：1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等领域有深厚积累；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先；2、具备出色的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际制定人力资源策略；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断与人才评估，并提出可落地的改进方案；3、性格亲和，善于从文化塑造与团队凝聚视角出发进行诊断与设计，激发组织活力；具备优秀的跨部门沟通协调能力及多方关系构建能力，适应多任务并行的工作节奏；4、自我驱动力强，思维清晰且执行力突出，具备较强的应变力、学习能力与抗压素质；5、敢于表达观点，坚持原则，具有明确的是非判断；6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；

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余先生

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岗位职责：1. 深入掌握业财一体化管理，构建并优化企业全面预算管理体系与业务目标制定机制，具备扎实的成本管控体系搭建能力。2. 依托经营类与管理类指标的引导作用，推动公司预算有效执行落地；通过经营评估与财务分析识别运营过程中的短板，借助指标考核机制持续优化关键环节，确保整体经营目标达成。3. 搭建风险预警体系，利用管理指标监控运营各阶段潜在风险；统筹各子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制与定期财务分析工作；参与预算管理系统选型及上线实施支持。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年专注于预算管理工作；2. 具备出色的沟通协调能力与高效的任务推进执行力；3. 工作态度积极主动，富有团队协作精神，能够适应高强度工作节奏；4. 熟练操作各类财务软件，具备较强的综合规划能力与财务数据分析能力；英语能力良好，有制造业从业经历及大型集团企业工作经验者优先。

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余先生

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岗位职责：1. 负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟踪等具体工作；2. 配合推进项目类招聘任务，如实习生招募、校招实施、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3. 结合用人部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘效率，提升到岗速度；4. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 全日制本科或以上学历；2. 拥有5-10年专职招聘工作经验，具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑；3. 热爱招聘岗位，责任心强，工作态度积极，性格乐观，具备较强的抗压能力与耐心，沟通表达能力强；4. 具备良好的团队协作精神。

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余先生

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产销协同管理岗位职责：1、承接合作项目整体产销目标，分解并下达产供销各环节任务，实施全过程管控，建立高效协同的产供销一体化运作机制；2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接，保障在产车型生产节奏的稳定性与均衡性；3、开展合作项目产销协同业务管理，跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行指标，主导解决集团内产供销冲突，确保月度及年度产销计划顺利落地；4、组织集团级产销协同会议，推动议题决策、问题升级处理及后续行动项闭环管理；5、主导集团层面资源统筹配置，包括生产基地产能规划、供应商供货能力分配等工作；6、搭建并持续优化合作项目OTD管理体系与流程，监控OTD执行过程与绩效表现，推动关键指标迭代提升。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、供应链、物流或相关专业背景；2、3年以上OTD流程管理、产销协调、订单运营、生产计划或供应链相关工作经验，具备两个及以上相关岗位轮岗经历；3、有流程体系建设或流程设计实践经验，熟悉流程规划方法论者优先考虑；4、具备良好的跨部门沟通协作能力、服务导向意识和抗压能力，责任心强，富有主动性与创新思维。

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余先生

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