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沿街陌拜餐饮门店，找到老板或店长，介绍我公司产品，简单注册就行，流程非常简单，日收入500十，项目刚启动，红利期，要求吃苦耐劳，切勿弄虚做假。无底薪，纯提成，高收入，边角料勿扰。

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谭先生

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岗位职责：1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率任职要求：8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

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舒先生

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工作职责：1、统筹门店市场规划与业务发展，制定并达成各项运营目标及业绩任务；2、主导团队组建与管理，打造符合业务需求的高效组织，营造积极向上的团队文化；3、搭建并优化营销体系，策划实施品牌推广活动，增强品牌影响力与市场认知度；4、精准导入稳定客户资源，优化设计方案与交付流程，确保销售目标顺利实现；5、持续完善公司流程、制度及管理规范，推动管理体系升级，提升整体运营效能。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、曾担任家装行业门店负责人及以上职位，具有成功项目运作经验者优先；3、熟悉整装领域营销渠道的开拓与体系建设，具备扎实的实战经验；4、拥有优秀的组织协调与沟通能力，执行力强，职业素养高，过往业绩表现优异

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舒先生

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岗位职责：1、为家装客户提供建设性的设计解决方案，全面把控整体设计成果的落地与呈现；2、协同客户经理获取客户基本信息，实地勘测房屋情况，面对面沟通客户需求，掌握空间结构、使用习惯、审美倾向及改造重点，输出系统化的设计思路；3、统筹房屋的空间布局与功能分区，依据公司规范制作平面方案、施工图纸、效果图，并同步提供详尽的费用预算清单；4、参与签单支持工作，协助推动客户完成签约流程；5、按标准执行开工前技术交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案准确实施；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单；7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效且满意的服务体验。岗位要求：1、具备大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景；2、拥有2年以上设计岗位实践经验，擅长与客户交流互动，能独立完成高质量设计方案；3、精通BIM、CAD、酷家乐等设计软件的操作与应用；4、熟悉家装设计流程及施工工艺要点，具备现场指导施工的能力。

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舒先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30职位描述工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。2.以积极友好的态度响应顾客需求，推荐合适产品或提供有效解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售工作，助力达成门店经营目标；5.保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基本工资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-兴趣导向的运动社群、多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠

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先生

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岗位职责：职责 1-围绕顾客需求，整合线上线下资源提供多样化产品与服务，提升顾客满意度。-通过实体门店及数字平台为顾客供应多元产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及定制化产品等）。-配套支持销售的服务项目（如产品体验、礼品卡、运动社群运营、会员俱乐部等），增强顾客参与感。-借助全渠道手段与顾客建立长期互动关系，持续维护其满意度与品牌忠诚度。-运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖电商平台、实体网点、社交圈层、线下活动等）。-在门店内为顾客提供高效、便捷的收银及前台接待服务。-依据顾客个性化需要提供售后工作室服务，助力延长产品使用周期。职责 2-营造亲切、沉浸式且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入探索各类运动场景。-设计并维护便于顾客自主选购的商品展示（可观看、触摸、阅读、试用、取拿）。-确保所售产品在线上线下渠道均有稳定库存供给。-保障顾客人身与信息的安全（覆盖商场区域、商品本身及相关数据安全）。-构建具备良好体验感与运营效率的陈列体系（关注交易额、利润率、库存周转率DVS、单位面积产出等指标），充分展现产品与服务的丰富性。-落实现场管理措施，并结合社会责任实践，推动资源节约与环境保护（如推广环保产品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。职责 3-持续优化所负责运动品类的全渠道业务表现。-制定对应运动品类的全渠道商业策略，并协同团队成员共同执行落地。-统筹管理并确保达成该运动品类的全渠道业绩目标与盈利要求。

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先生

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岗位职责：职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求：【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售。2.主动挖掘潜在客户资源。3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据，配合团队完成业绩目标。4.参与销售培训与例会，持续提升话术技巧与业务能力，优化转化效果。任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准。2.有电话销售或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。4.具备较强的学习意愿和团队协作精神，服从管理，执行力强。5.熟练使用办公软件，能够快速掌握公司产品知识及业务流程。

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杨女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

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杨先生

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工作内容：1、负责办理各类移动业务套餐、宽带业务受理、号码激活等相关事宜；及时向客户介绍并推荐移动最新推出的业务产品；2、通过电话方式联系移动用户，告知其宽带及套餐新增服务内容；3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务办理、账户查询及生活类服务支持。任职资格：1、有柜台业务受理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑；2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力；浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（均有岗位空缺，可就近安排）

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罗女士

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招聘岗位：课程顾问岗位职责：1.电话联系意向客户，邀约上门体验测试；2.配合市场活动，做品牌曝光，获取意向客户；3.接待上门客户，进行专业的学习规划；4.维护在学学员，做好品牌口碑的维护以及客户满意度的提升。任职要求：1.统招本科及其以上学历；2.至少做过1年以上k12教培行业的招生顾问；3.年龄在25-35岁之间；4.喜欢销售行业，并且善于沟通的，抗压能力较强。

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李女士

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岗位职责：1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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沈先生

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薪酬福利无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶）保险补贴五险一金正常缴纳，按上海社保标准执行激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放礼品，生日赠送礼物，营造温馨如家的工作环境岗位职责1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业化的房产置业咨询；2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况；3、针对意向达成的客户，协调买卖双方沟通事宜，在交易过程中作为第三方协助签订房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度岗位要求1、年龄18周岁以上，40岁以下，具备中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗；4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神

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马先生

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岗位职责：1、负责开发客户资源，进行有效筛选，跟进意向客户并做好日常维护，达成销售目标；2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系；任职资格：1、积极进取，踏实肯干，有房产行业经验者优先考虑；2、形象端正，具备良好的沟通能力及团队合作意识；3、性别不限，学历不限；4、年龄20-35岁薪资待遇：1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁提成40%统提2、提供免费住宿、缴纳上海五险一金3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团队活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）无任何裙带关系， solely以业绩为导向，这是一个凭实力说话的发展平台，

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张先生

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薪酬福利无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶）保险补贴五险一金按规定缴纳，上海社保正常参保激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项荣誉激励晋升空间每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围公司90%为95后与00后年轻团队，氛围轻松活跃，充满朝气其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富文娱活动；节日礼品、生日祝福准时送达，营造温馨如家的归属感岗位职责1、通过网络、电话、现场等多种方式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业购房建议与置业方案；2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同看房，详细介绍房屋情况；3、协助意向达成的买卖双方协商交易细节，作为居间方推动签订房屋买卖合同；4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿岗位要求1、年龄18周岁以上，40岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验入职，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上；4、作风踏实细致，品行正直真诚，具备强烈责任心与团队协作意识

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马先生

实名企业

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工作概况：- 达成全国大客户经理的个人业绩目标- 负责全国总部层级的大客户统筹管理，涵盖合同签订、定价策略、项目全国推进及落地执行监督- 开发具有潜力的全国性大客户资源- 提升客户服务流程效率，精准预估并跟踪销售成果- 与城市配送中心管理团队及跨部门协同合作，持续提升客户满意度- 管理客户发展相关活动，推动客户战略落地、价值传递与增值方案实施，挖掘新增长点并深化合作关系- 严格执行合同内信用政策，强化应收账款管控，落实重点客户风险防控与盈利提升KPI：- 完成所辖全国大客户的销售任务（年度销售额 / 利润）- 推动现有客户项目延伸，维护客户关系与满意度- 实现新客户开发的业务目标- 应收账款与信用管理，有效控制经营风险主要工作职责：- 承担销售数据管理责任，分析客户月度销售表现，确保销售目标达成- 拓展新潜在客户资源- 预判并跟踪销售进展，制定周、月及年度行动计划，持续跟进执行情况，推动优化与提升- 定期拜访客户总部，推进集团对集团合同签署与续签，维系高层客户关系- 负责NKA客户全国商品报价管理，主导全国范围内的竞标工作- 与RKA及城市配送中心管理团队密切配合，开展联合拜访，协调项目推进，提升服务体验- 统筹NKA客户全国项目的执行落地与门店端协作- 推广商业模式创新、增值服务方案及新产品应用，拓展合作机会，推动与全国大客户的深度联动- 管理应收账款，落实风险防控措施工作要求：教育背景：大学本科工作经验：5年以上大型集团客户业务拓展经验具备政府工会单位合作经历，或拥有外资企业销售从业背景能力及技能：具备扎实的客户、市场与产品理解力，具备明确的客户与市场导向思维具备提供解决方案与解决复杂问题的能力掌握复杂大客户销售方法论具备优秀的项目统筹能力具备出色的沟通表达与谈判技巧

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曾女士

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岗位职责：1. KPI 监控：1）实时监控：跟进履约关键指标，及时发现问题并推动闭环解决2）定期监控：管控各项成本支出（人力、运输、包材等），对前置仓整体经营损益负责2. 仓内管理：1）库存管理：制定库存计划，落实补货策略，动态监控库存状态，保障供应稳定，提升周转效率，防止缺货与积压；2）补货管理：基于数据分析优化补货逻辑，降低商品损耗，尤其加强生鲜类商品的耗损管控；3）订单履约与时效管理：- 跟踪订单执行全流程，确保在规定时间内完成精准拣货、规范打包及高效交接- 拆解履约各环节数据（拣货时长、打包速度、出库效率），定位瓶颈并推进改善措施落地- 统筹仓内作业资源与配送团队协同，灵活应对大促或高峰订单压力4）配送管理：承运商对接与运力统筹安排5）以数据为基础开展运营决策，持续挖掘降本增效机会点并推动实施3. 销售支持：1）整合内外部资源，助力前置仓订单量增长2）配合市场端地推活动落地执行，保障活动期间服务品质教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先工作经验：- 5年以上仓储物流运营管理经验- 具备2年以上前置仓、电商仓、快消品配送中心或生鲜冷链仓运营经验者优先核心技能：- 精通仓储各环节运作流程：熟悉收货、上架、存储、拣选、包装、发运、退换货等全链路操作与管理- 扎实的库存管控能力：掌握科学的库存控制方法，有实际降低库存滞留和损耗的成功案例（具备生鲜运营经验更具优势）- 数据分析能力突出：熟练运用Excel进行多维度数据分析，善于从数据中识别问题并指导优化；具备WMS/ERP系统使用经验- 成本意识强：了解运营成本结构，有实操层面的成本压缩与效率提升经验- 问题应对能力强：能快速定位运营异常，并提出可落地的解决方案- 协调沟通能力强：具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内外部工作关系关键素质：- 责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，适应高强度快节奏工作环境- 关注细节，重视操作准确性与流程效率- 目标导向，以结果达成为核心驱动力- 执行力强，具备推动项目落地的能力- 沟通表达顺畅- 可接受出差安排加分项：- 了解生鲜商品属性及冷链运营规范- 参与或主导过仓库流程改进、自动化升级项目- 具备一定项目管理实践经验- 熟悉当地用工政策及相关劳动法规

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曾女士

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对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标2.通过外呼、地推等形式开发新客户，提升整体业绩3.维护在读学员关系，提高家长满意度与续费率4.协同各部门完成市场推广及中心活动执行基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效）有2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效完成50%即30000，提成2%=600完成75%即45000，提成3%=1350完成100%即60000，提成4%=2400完成125%即75000，提成4.5%=3375完成140%即84000，提成5%=4200基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效）完成75%即60000，提成3%=1800完成100%即80000，提成4%=3200完成125%即100000，提成4.5%=4500完成140%即112000，提成5%=5600完成160%即128000，提成6%=7680基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效）完成75%即75000，提成3%=2250完成100%即100000，提成4%=4000完成125%即125000，提成4.5%=5625完成140%即140000，提成5%=7000完成160%即160000，提成6%=9600提供三个月浮动底薪保障，若连续三个月每月均达到最低业绩要求，即可延续原定底薪标准

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陈女士

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对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？1. 利用中心内部资源，达成基础业绩目标2. 通过外呼电话、线下推广等方式开发客户资源，提升整体业绩3. 维护在读学员关系，提高家长满意度与续课率4. 协同中心各岗位同事推进市场活动的执行与落地基准指标60000 （底薪2000+500一访24绩效）/具备2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效完成50%30000 提2%=600完成75%45000 提3%=1350完成100%60000 提4%=2400完成125%75000 提4.5%=3375完成140%84000 提5%=4200基准指标80000 （底薪3000+500一访24绩效）完成75%60000 提3%=1800完成100%80000 提4%=3200完成125%100000 提4.5%=4500完成140%112000 提5%=5600完成160%128000 提6%=7680基准指标100000 （底薪4000+500一访24绩效）完成75%75000 提3%=2250完成100%100000 提4%=4000完成125%125000 提4.5%=5625完成140%140000 提5%=7000完成160%160000 提6%=9600前三个月为浮动底薪期，若连续三个月均达到最低业绩要求，则可保留原定底薪标准

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陈女士

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1、依据室内设计方案完成软装设计的规划与实施；2、按照设计需求进行软装物品的清单编制、采购执行、搭配设计及现场摆放布置；3、负责相关设计资料的搜集、整理与系统化归档工作。任职资格：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2、具备丰富的想象力与创新意识，工作专注投入，热爱家居空间美学；对色彩运用、时尚潮流具有敏锐感知力和较高审美水准；具备扎实的艺术素养与专业基础，拥有较强的统筹协调与现场指导能力；3、具备出色的独立创作能力、创意构思能力、表达沟通能力、落地执行能力以及团队合作精神。

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李先生

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1.熟练cad，ps，office等；2.接受出差进场；3.辅助设计师/主案制作方案，采购，审图，进场等；4.善于沟通，表达能力强有团队精神；5.学习能力强热爱设计工作有创新精神；6.有相关工作经验2年左右优先考虑；7.有一定的抗压能力；8.有较强的构图审美能力；地产板块 - 售楼处会所样板间方向

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李先生

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政策红利项目！！！（今年最后一年了）不限制地区，不用坐班，不用全职有大客户资源即可！！！如果你是以下人群，并且拥有企业大客户资源（尤其是各赛道头部企业资源），欢迎加入我们：1. 企业高管 / 离职高管2. 行业协会、商会工作人员3. 企业服务从业者：知识产权顾问、合规咨询顾问、企业培训师、财税顾问4. 猎头、行业 KOL5. 独立咨询顾问6. 有头部企业资源的自由职业者介绍费万元起步，客单价十几万以上，成交即享丰厚分成，多介绍多赚，上不封顶客户每年都会复购，一次介绍，每年分钱 时间完全自由：无需坐班打卡，不用朝九晚五，利用你的碎片时间就能变现资源 高价值好推品：我们的产品是市场地位认证，服务各赛道头部企业（行业排名前几名），产品认可度高，对接客户更顺畅 零成本轻投入：你只需要牵线搭桥，后续成交、服务全由我们专业团队负责，无任何成本投入工作内容：1. 为我们引荐你手中的各赛道头部企业客户（行业排名前几名的企业）2. 协助我们与客户建立初步的对接联系3. 后续的成交谈判、服务交付全由公司专业团队完成，你只需坐等佣金到账我们的产品：我们提供的市场地位认证服务，客单价十几万以上，专为各赛道头部企业打造，帮助企业巩固行业地位、提升品牌公信力，是头部企业的刚需型服务，客户接受度高，成交率有保障。而且我们企业具备同行没有的独家资质，更能保证成交率。佣金机制：- 介绍费万元起步，根据客单价阶梯式提升，项目交付后 7 个工作日内结算佣金- 只要你引荐的客户成交，你就能获得对应佣金，后续客户复购也能享受分成（客户每年都会复购，可长期收益）如何联系我们：如果你手中有符合要求的企业资源，或者对这个合作机会感兴趣，直接在 BOSS 上和我沟通，告诉我你手中的资源类型，我们可以详谈合作细节！

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马先生

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1、独立完成软装设计方案的制定与深化，确保方案符合项目需求；2、依据设计方向编制软装采购清单，并负责物料选购、搭配实施及现场整体布置工作；3、统筹协调各项事务，包括与客户沟通对接，以及各环节进场工作的安排与推进。任职资格：1、能够独立承担项目执行，具备良好的抗压性与应变能力；2、工作积极主动，具有高度的责任意识，对项目进度与成果负责；3、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；4、富有创意与想象力，专注细节，热爱空间美学与家居陈设；对色彩运用、时尚潮流有敏锐感知力，具备优秀的审美素养和扎实的专业基础；同时拥有较强的现场把控与指导能力；5、具备出色的原创设计能力、创新思维、表达沟通技巧、落地执行力及团队协作精神。

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李先生

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1、根据室内设计方案要求进行软装方案设计；2、根据方案设计要求对软装清单，采买、搭配及现场布置；3、工作对相关设计素材进行收集整理归档。任职资格：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环艺类相关专业毕业；2、有想象力和创造力，做事专注，对室内家居布置充满热情；对色彩、流行趋势具有强烈的敏感度和较高的审美能力;有良好的艺术修养、专业知识，有较强的调控和督导能力;3、具有较强的独立设计能力、创意能力、沟通能力、执行能力和团队协作能力。

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李先生

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1、依据室内设计方案完成软装设计的规划与实施；2、按照设计需求开展软装物品的清单制定、采购执行、搭配设计及现场陈列布置；3、负责相关设计资料的搜集、整理与系统化归档工作。任职资格：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2、具备丰富的想象力与创新思维，工作专注投入，热爱家居空间美学；对色彩运用、时尚潮流有敏锐感知力和较高审美水准；拥有扎实的艺术素养与专业基础，具备较强的统筹协调与现场把控能力；3、具备出色的独立设计水平、创意构思能力、沟通表达能力、执行推进能力以及团队合作意识。

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李先生

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1、独立完成软装设计方案的制定与实施；2、依据设计需求编制软装采购清单，独立完成选品、搭配及现场落地布置。3、统筹协调各方工作，包括与客户沟通对接，以及各项进场事宜的安排与调度。任职资格：1、能独立承担项目执行，具备良好的抗压能力。2、责任心强，对项目推进和工作成果高度负责。3、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；4、富有想象力与创造力，专注细致，热爱室内空间陈设；对色彩运用、潮流趋势有敏锐感知力和较高审美水平；具备扎实的艺术素养与专业基础，拥有较强的统筹与指导能力；5、具备出色的独立设计能力、创新思维、沟通技巧、执行力及团队协作精神。

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李先生

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