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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定项目招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营流程、制度体系与标准化管理规范；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期执行落地能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4.具备较强的商业敏感度，能快速响应市场变化并开展有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局；5.拥有丰富的社会资源网络，具备市场拓展及商务谈判实力；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会机构，配合完成企业入驻协议签署相关事宜。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商从业背景，曾拥有同行业客户资源并在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB销售工作经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年相关经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、提供高于行业平均水平2倍的薪酬待遇，无责任底薪8K起，录用后薪资优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境；4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升体系；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设活动、员工生日会、节日礼品补贴

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地并完成签约；4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制到位；5、独立开拓大客户资源，开展洽谈合作，完成个人既定业绩任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，完成沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累商会、企业服务单位、政府机构等相关资源；4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并协调提供解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位业绩排名前三；（园区招商经验+业绩证明）2、拥有2年以上面向企业的业务拓展经验，具备成功服务大客户的案例，且取得本科学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等）

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。8、落实市场调研与客户分析工作，快速反馈市场动态，负责客户资料的采集与汇总。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域相关经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具备高度责任心和优秀职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好沟通能力与团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平及广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、协助总经理整合内外部资源，统筹推进园区招商及日常运营管理等相关工作；2、配合园区品牌战略规划，指导策划团队开展品牌包装、推广及形象建设，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，组织实施宣传推广活动，拓展企业资源并推动企业入驻；3、协助总经理推进公司经营服务体系的运行管理，监督各项制度的执行与落地情况；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理方、中介机构及线上平台等合作单位关系，牵头建立与招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的合作机制；任职要求：1、全日制本科及以上学历；5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区运营管理工作经历，熟悉产业园、孵化器运作模式；2、了解互联网运营逻辑，具备工业地产或产业园项目经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，拥有现代管理思维和战略发展视野；可接受外派或出差者优先

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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案，并实施目标拆解，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合招商资源，推进团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成；4、拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，适应高强度工作；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能够及时捕捉行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。大专及以上学历，欢迎富有激情、勇于挑战的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总经理。

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岗位职责:1、负责与当地相关政府部门沟通对接，掌握本地招商政策及产业动态信息；2、负责来访客户的接待工作，进行园区政策宣讲、现场带看及后续客户意向跟进；3、负责客户《意向书》、《租赁协议》的签订及相关费用的收缴与支付处理；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化情况，做好客户资料的收集与归档；5、负责政府产业园区的客户拓展及日常关系维护工作。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历；2、具备1年以上产业园招商领域工作经验。

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1、开展公司招商对接工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，为客户匹配适宜的办公经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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岗位职责：1、结合园区实际状况，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局；3、制定园区品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立健全系统化、标准化的招商运营管理机制与流程规范；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、具备大型招商项目成功案例，拥有独立操盘经历；3、具备产业导向型招商理念及跨区域招商引资实操经验；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和人际交往技巧；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应并分析市场变化，持续跟踪行业发展趋势。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利完成入驻合同签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、责任心强，具备良好职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休交替，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险，定期团建活动。

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岗位职责：1.结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期推广执行的综合能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的经验；3.具备较强的商业敏感度，能快速分析市场趋势，及时把握行业动向与市场变化；4.拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的实际能力。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、每日例会汇报个人招商进展及工作中遇到的疑难问题，寻求协调解决。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责每日接待来访客户，细致介绍招商政策，准确解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地，提供专业建议。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、具备一定企业客户资源基础3、责任心强，职业素养良好，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责每日接待来访客户，细致说明招商政策，准确解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、具备一定的企业客户资源基础3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平及广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深入发掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务组织、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达流畅，叙述有条理，结构化思维能力强；真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户需求角度出发进行沟通；2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以过往成功案例为依据），了解并能解读政府产业相关政策；3、其他要求：a.可接受出差；b.具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）；4.统招大专及以上学历，*****。

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1、负责公司招商洽谈事务，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等资源；3、接待来访企业客户，协助其匹配适宜的经营办公场地；4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，擅长人际沟通并拥有团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000元起，上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、缴纳五险一金；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶点、定期举办生日会活动；

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岗位职责：1、配合总经理整合内外部资源，推进园区招商与日常运营管理等相关工作；2、协同开展园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌定位、形象塑造及宣传推广，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，实施园区推广方案，拓展企业资源并推动企业入驻；3、协助总经理落实公司经营服务管理体系的建设与执行，监督各项制度落地及执行情况；4、协助总经理对接地方政府、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作单位，建立并维护合作关系，主导招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的资源整合与协作。任职要求：1、全日制大专及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区招商管理岗位经历，了解孵化器、产业园运作模式；2、掌握互联网运营逻辑，有工业地产或产业园区从业背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，拥有现代管理思维和战略发展视野。能接受外派或频繁出差者优先

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队外出开展产业资源对接与招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。8、制定年度内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备优秀的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能够独立开展产业招商研究，具有较强的抗压意识和敬业精神。（该岗位为全国储备副总经理岗，6-12个月后将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动）。湖南省现有邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目市场调研、定位分析及业态布局规划；3.制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38周岁以下；2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，录用后待遇优厚，试用期3-6个月；2、单双休，按国家规定享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、完善的晋升发展机制；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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工作职责1、负责园区厂房的招商推广，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成各阶段招商指标。2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及内部资源等多种方式拓展潜在客户，持续完善客户信息库。3、为客户提供建园概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动合同签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、配合开展园区市场宣传活动，助力提升园区影响力和品牌形象。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有B端销售背景者优先，拥有企业客户资源及相关行业经验者更佳。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；(2)掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判能力；(3)对市场动态有一定洞察力，能准确识别客户需求；(4)学习能力强，能够快速适应新环境与任务。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的表达能力和客户服务意识；(2)抗压性好，能胜任高节奏的工作强度；(3)责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户资料。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域相关工作经验2、拥有一定互联网行业企业客户资源者优先3、具有高度责任心和良好职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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1、负责公司抖音账号的日常运营，包括内容规划与剧情脚本撰写编导；2、跟踪分析平台营销数据及成交相关数据；3、进行流量维度分析，制定切实可行的优化执行方案；4、优化文案与拍摄脚本，统筹短视频的拍摄剪辑及主播间相关内容安排。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责每日客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户资料。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、具备一定企业客户资源基础3、具有较强责任心与职业素养，抗压能力强，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展平台。

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1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，ToB经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、具有较强责任心和良好职业素养，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，正式录用待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营所需手续及证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作，踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，工作休闲融合一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及现有客户关系的维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助客户完成《意向书》《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳与支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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邵阳步步高新天地。招聘保洁员。3200元一个月。月休四天。节假日有福利待遇。年龄男，60岁以内。女55岁以内。能吃苦耐劳，服从管理有经验者优先。上班时间早8点，晚上22点。有意者电话联系。

邵阳·双清区

张先生

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（管住宿）湖南邵阳三一工厂招焊工小时工工作内容：主要负责平焊和角焊接，部分立焊，无需多层多道人员要求：48岁以下，有焊工本，能接受2班倒，有实操工作经验上班时间：8点对8点，半个月倒一次班（中餐晚餐都休息时间）工资：新员工入职保底工资第一周300元/天，第二周起380元/天，后续可转计件工资，综合工资12000-13000元/月，有社会保险五险管住宿；有食堂一餐4-6元。地址：湖南省邵阳市双清区三一工厂

邵阳·大祥区

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