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招聘会计助理招聘会计助理1名：工作要求：1、熟练使用财务软件、熟悉财税法律法规。2、熟练使用办公软件。3、掌握开票及税务申报流程。4、负责会计凭证的收集、整理、会计档案的整理和保管。5、工作细心，做事认真负责。6、服从领导安排的其他工作。7、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计工作经验。8、面试请带上简历。工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30享受周末双休，法定节假日及其他福利。工作地址：恭城县绕城线罗家安置小区155号乾林农业公司（诚投人力资源公司旁边）薪资待遇：2500-3500元，试用期3个月，转正加薪，工作满一年购买社保。工作能力突出者，可转为会计。联系电话：谢女士 桂林恭城乾林现代农业开发有限公司

桂林国韵建材有限公司 招聘中【多彩调色员】2人，6K-1.2W要求:35-40岁，多彩涂料仿石漆调色，两年以上调色工作经验【水漆工】2人，3.5K-9K要求：能吃苦耐劳，45岁以下【销售精英】5人，4.5K-2W要求·28-38岁.有驾照C1,自备交通工具,有资源提供,能适应短期出差【新媒体运营】5人，3.5K-1.2W要求:28-35岁,公司提供资源,有销售经验者优先,性格开朗,会剪辑视频【摄影师】1人，4000+奖金要求：有1年以上用相机摄影摄像经验；艺术感强，能接受出差；【工作地点】：灵川县灵勃工业园/灵川硬功夫仿石漆体验馆联系方式：（）

招聘：法务顾问薪资：4000-8000元/月公司主营业务：法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导工作内容：1.协助律师与客户沟通，收集需法律服务的中小型企业资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源，给客户提供专业的产品知识咨询和服务2.律所提供资源，通过电话，等帮律师寻找案源，开发新客户，巩固、维护老客户2、定期回访维护老客户 ，建立良好的长久合作关系 任职要求：1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神2.有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力 福利待遇：1.上班时间：朝九晚六，周末双休、法定节假日正常放假2.薪资底薪+高额提成+季度奖金，综合薪资5000-10000不封顶3.其他福利：五险 、旅游、过节礼品、生日会、春节福利是等多项福利4. 带薪培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业5. 晋升渠道：法务客服-主管-经理—大区经理-分总

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包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在常州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量。2、负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度。3、售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力。4、厂家关系对接与维护。岗位要求：大专以上学历，1-3年相关工作经验，服务意识强，会开车。福利待遇：五险，法定节假日，带薪年假，全勤奖，工龄奖，包中餐，员工福利等。

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