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马先生

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安先生

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秦先生

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招焊工、铆工55/小时440-660/天，从事大型风力发电结构件焊接，常年有活无淡季焊工要求：有证，二级探伤合格率90%以上，单面焊双面成型铆工：能看懂二维三维图纸，有焊工证，有焊接基础工作地址山东潍坊 详请电话咨询

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王女士

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外墙颗粒找平，2026年3月份中旬干，最好是3-4人小团队，施工顺序 粉刷界面剂-挂线-颗粒找平-两浆一网价格21一平米，平整度要求，两米杠尺3毫米每月1000元生活费，农民工实名制，第二个月中旬付上个月完成量的80%，剩余的单栋楼完成后2个月付清注意，工地实行农民工实名制，工资不用担心，由农民工账户打款，不经过包工头熟手来，

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2月10日 07:31

赵先生

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1.负责食品产品的质量控制和改进，确保产品达到相关标准。2.参与食品质量问题的调查与解决，保证产品的质量安全。3.监督食品生产过程，确保质量问题及时被发现并采取纠正措施。4.协助进行食品质量改进计划，推动质量持续提升。

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刘女士

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岗位福利:包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。岗位职责:1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

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倪女士

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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的指导下，贯彻落实公司各项管理制度及通知要求，组织实施区域内的巡视检查、交接班核查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保执行过程符合安全规范，对操作合规性、行车安全及人员安全负责。(2)负责设备异常情况的应急处置：提前制定事故预想方案，有效预防和控制突发事件，保障机组安全稳定、高效运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取应对措施并如实反馈处理情况。(3)承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。(4)负责当班期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作等运行数据的自查与整改，保证所有数据真实、准确、可追溯。(5)配合检修值班开展协同作业，保障运行与维护工作的无缝衔接。(6)协助落实风机专业相关技术措施的执行，完成台账更新及区域设备信息的维护与上报工作。(7)负责设备缺陷的发现、消除与治理，参与故障处理全过程，同步做好设备台账及相关信息的动态管理与报送。(8)完成区域安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状4、须持有低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运维相关工作经验6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作经验者优先录用薪资构成：年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目所在地标准为60-130元/天）+交通补贴（往返距离小于250公里按250元/月发放，大于500公里按500元/月发放）+电脑使用补贴（120元/月）福利待遇：1、入职即缴纳六险一金（社保归属地为四川，全国通用，缴费基数按底薪执行）2、额外享有项目专项补贴、高温津贴3、实行区域责任制，设置绩效奖励（500--2000元/月）4、入职后报销职业健康体检费用5、法定节假日加班享受三倍工资待遇6、每月安排7-8天休息，确保调休权益，福利按实际出勤及时核算发放！！7、年终奖金（1-2个月底薪）工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

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叶女士

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岗位职责：1.负责医疗器械生产全过程的质量监督与管理，确保产品符合国家法规及行业标准要求2.制定并完善质量管理体系文件，组织内部审核和管理评审，持续优化质量管理流程3.对原材料、半成品及成品进行质量检验与放行，处理生产过程中出现的质量异常问题4.配合药监部门检查及第三方认证审核，确保企业合规运营5.组织开展员工质量意识培训，推动GMP等相关规范在生产环节的落实任职要求：1.有医疗器械、生物工程、药学或相关专业背景，学历不限2.熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规，具备体系运行经验者优先3.具备良好的沟通协调能力，能独立开展质量问题分析与改进工作4.工作细致严谨，责任心强，能够适应生产现场工作环境5.持有内审员证书或在同类企业从事过质量管理工作者可适当放宽条件

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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项管理规定及工作要求，组织实施区域内的巡视检查、交接班核查、定期切换试验、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保操作规范，保障行车与人员安全。(2)负责设备异常情况的应对处理：提前做好事故预判，降低事故发生概率，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取有效措施并如实反馈现场情况。(3)承担当值期间区域内运行指标的管理工作，监控资产运行状态变化趋势，及时分析异常数据，优化调整运行方式，确保风电场运行的安全性与经济性。(4)负责当值期间“两票”、工单、巡检记录、定期工作任务等运行资料的自查与整改，确保各项数据真实、准确、完整。(5)配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。(6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的整理、维护与上报工作。(7)负责设备缺陷的发现、跟踪与闭环治理，参与故障处置过程，持续维护设备信息台账并按时报送。(8)完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强适应能力，吃苦耐劳，服从公司统一调配3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运行维护相关工作经验6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者优先录用薪资构成：年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高不设上限）+每日补贴（按项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）福利待遇：1、入职即缴纳六险一金（社保属地四川，全国通用，缴费基数按底薪执行）2、额外享受项目专项补贴、高温季节补贴3、区域责任制绩效奖励（500--2000元）4、入职后报销职业健康体检费用5、法定节假日加班享受三倍工资6、每月享有7-8天休息，确保调休时间充足，福利按实际出勤精准核算7、年终奖金（1-2个月底薪）工作地点：全国范围可分配！支持意向区域选择。

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岗位职责:1. 负责生产现场流程的持续优化与改善2. 及时处理生产过程中发生的技术异常，保障生产顺畅运行3. 协同团队协作，提升产品品质及制程运作效率任职要求：1. 具备较强的现场管控能力与问题分析解决能力2. 能够与团队成员高效沟通，协同推动项目落地3. 对食品科技领域具备一定认知和职业兴趣4. 熟练运用5why、鱼骨图等工具进行根因分析并制定改善对策

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刘女士

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岗位职责:1. 负责生产现场流程的持续优化与改善工作2. 及时处理生产过程中发生的技术异常，保障生产高效运行3. 协同团队协作，提升产品品质及制程运作效率任职要求：1. 具备较强的现场管控能力与问题分析解决能力2. 能够与团队成员顺畅沟通，推动项目顺利开展3. 对食品科技领域具备一定认知或从业兴趣4. 熟练运用5why、鱼骨图等工具进行根因分析并制定改善对策

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岗位职责:1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作2. 保障生产环节有序衔接，提升作业效率3. 配合团队成员协同作业，确保产品品质达标任职要求：1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况3. 拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

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