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李女士

实名企业

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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邱女士

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因业务扩展需要，现面向社会招聘技术过硬、能吃苦耐劳的复合型技术师傅，要求如下：岗位职责负责公司车辆的日常维护及手动挡车辆驾驶，确保车辆安全运行；承担厨房设备设施安装、维修及故障排查工作，保障设备正常运转；配合团队完成技术任务，如设备安装、调试、维修等；任职要求年龄38-48岁，初中及以上学历持有C1及以上驾照，熟练驾驶手动挡车辆；具备水电工基础资质或相关工作经验，能独立完成电路检修、管道维护等任务；能吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力；有建筑工地、维修厂或相关行业从业经验者优先。薪资待遇综合薪资：5500元/月（含基本工资+餐补）；第二年年底年终奖。

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李女士

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任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

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夏先生

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常德招聘：1:气保焊焊工多名A级45-50每小时（会探伤），B级38-40块每小时（三层六道需探伤），c级32-34每小时（考平角焊两层三道成型好看）综合月薪10000-15000要求：50周岁以下，有焊工证，管住管工作餐

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周女士

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【招聘单位】：中联重科【招聘岗位】：气保焊工、铆工，要求有焊工证。45岁以内工人B级气保焊工：38-40元/每小时，考试T型接头，单边坡口平角焊，多层多道成型好，需探伤C级气保焊工：33-35元/小时，考试多层多道角焊缝平焊面试时间：周一到周六下午2点【发薪日期】：每月25号上月工资、包吃住，水电均摊；

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吴先生

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急招！常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可）急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！岗位工作职责：1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位；2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成；3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单；4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。薪资福利：1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。任职要求：1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴；2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴；3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

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夏先生

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招二保焊师傅年龄48周岁以下考试定级定薪32—50/时三层六道、 单面焊双面成型、全融透探伤管住管工作餐，工资发放及时，月底发上月工资

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2月14日 19:02

徐女士

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【要求】焊工：48岁以下，持证（IC卡）有多层多道经验，会平焊、立焊、拉圆。【试焊】（三层六道）多层多道，两层三道，焊的慢的可以调低一点电流电压320-350，要成型好看一点【工资】A级焊工46-54元/H,B级焊工41-43元/H,C级焊工34-36元/H,焊工现场面试根据技术定薪油漆工32元/H,【吃住】厂区有食堂，上班12小时包两餐，包住宿，4人间，水电均摊【出行】有班车接送【劳保用品】：免费提供劳保【体检要求】有三个月内体检报告可以用面试不通过可以提供培训，免费两天培训，但是，两天重新面试通过即可入职

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耿先生

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常德日结大量招聘工作时间：白班：7:00-7:30 晚班：19:00-7:00（加班以现场安排为准）薪资：白班20一小时 220-240一天 晚班21元一小时230-250一天次日到账 不拖不欠 无案底 靠谱不放鸽子的来

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郭女士

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电气工程师 1名1、有自动化设备电气工作经验；2、熟练PLC编程与设备调试；3、项目控制系统软硬件的设计，并绘制项目电气图纸；4、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障。工作经验：西洞庭工业园

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张女士

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岗位要求1. 具备统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，专业方向包括土木工程材料、建筑材料、无机非金属矿物材料、无机固废处理或环境工程等领域，综合素质突出者学历可放宽至大专。2. 熟练掌握Office等常用办公软件；具备较强的科技论文、专利文件及科研项目申报材料撰写能力；有无机固废资源化利用、沥青混凝土材料研发等相关项目经历者优先考虑。3. 具备扎实的研发实践能力，熟悉碎石、沥青及其混合料的性能检测标准与实验方法；参与过政府科研项目申报或课题研究工作的候选人更受青睐。4. 责任心强，认同团队合作理念，沟通表达流畅，思维敏捷，富有探索精神和进取意识，品行端正，具备良好的保密素养。岗位职责1. 技术研发与实验实施：开展新型沥青混凝土材料、工艺及相关技术的创新研发；独立或协同完成实验设计、样品制备、性能测试与数据分析，并按规范编写实验报告。2. 项目申报与执行管理：参与各级政府科技计划项目、重点课题的申报工作，负责立项推进、过程管控及结题验收等全流程事务。3. 知识产权与学术成果输出：系统总结研发成果并推动转化，承担国家专利的撰写与申请工作，完成高水平学术论文的撰写与发表。4. 成果转化与技术支持：参与科技成果的中试验证与产业化落地，协助解决产品生产及现场施工中的关键技术问题。福利待遇1. 薪资待遇：6,000 - 9,000元/月。2. 缴纳五险一金，提供班车接送、食堂午餐，工作时间为9:00-17:00，每周双休。3. 公司设有专家工作站，您将有机会与业内权威专家共事，接受专业指导；表现优异者可推荐攻读国内知名高校硕士或博士学位。4. 成果署名权保障：在专利、论文、科研课题中享有个人署名权利，公司全面支持您的学术发展与行业影响力提升。5. 提供完善的培训机制与明确的职业晋升路径。

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李女士

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机械设计工程师：2人岗位要求：1、机械设计类专业，熟悉机械结构原理、熟练使用Auto CAD PROE等相关技术软件和办公软件；2、两年以上机械设计经验，能独立完成非标机械项目设计；待遇：6000-10000元工作地点：常德市西洞庭工业园区，

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张女士

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1、依照标准流程开展实验工作，准确、完整、规范地记录实验过程与现象，并在实验结束后及时完成数据的整理与分析；2、熟练掌握各类实验仪器的操作方法，承担实验室设备的日常维护管理，确保仪器正常运转，发现问题及时上报维修，保障实验工作有序进行；3、具备常规检测仪器的操作能力；4、负责研发所需原料及实验耗材的申领与库存管理，确保物资供应与使用规范；5、完成上级交办的其他工作任务，并积极配合相关部门的协作需求。

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黄女士

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岗位职责：1、开展产品及配套材料的理化性能测试，并完成相关数据的分析工作；2、依照检验方案实施样品检测，保障检测流程的规范性与结果准确性；3、准确记录检测原始数据，编制检测报告，及时上报异常检测情况；4、参与实验室仪器的日常保养与校验，确保实验区域的整洁与安全运行。任职要求：1、掌握理化检验基础理论，了解常用检测方法及仪器使用流程；2、做事严谨负责，具备较强的逻辑分析与问题处理能力；3、具备良好的协作意识和沟通能力，能胜任高效紧凑的工作节奏；4、持有实验室相关认证资质者优先录用。

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黄女士

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工作内容:1、开展微生物检测相关操作，确保检测数据的准确可靠；2、配合生物学科研项目，协助推进实验任务的实施；3、承担微生物实验室的日常运维，保障实验场所的整洁与安全。任职资格:具备较强的协作意识，热爱生物科学方向，能严谨细致地执行检测任务。

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黄女士

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岗位职责1、持续追踪并汇总行业动态、市场趋势及前沿技术，结合公司战略发展目标，推进无机固废与沥青混凝土领域的基础科研工作。2、依据公司及部门研发方向，拟定项目可行性研究报告与实施方案。3、落实研发项目的执行进度安排，开展过程质量与进度监督，发现问题及时提出优化建议，保障项目按期高质量交付。4、规范记录和整理实验数据，确保实验过程真实、完整且具备可重复性。5、负责实验样品与消耗材料的分类存储与管理，保障实验流程顺畅运行。6、承担实验设备的日常保养与维护，确保仪器稳定运转。7、撰写并归档项目相关的技术文档，落实技术资料的规范化管理与保密要求。8、组织知识产权申报与维护工作，涵盖专利、论文、技术报告等；对接外部技术合作与学术交流事务。9、完成上级交办的其他相关工作事项。10、严格遵守公司保密规定，保护企业核心技术与合法权益。任职要求1、全日制专科及以上学历，具备扎实的土木工程材料、建筑材料、无机非金属材料、无机固废处理或环境工程等相关专业基础。2、熟练操作Office等办公软件；具备较强的科技论文、专利及项目申报材料撰写能力；有无机固废、沥青混凝土相关研究或项目经历者优先考虑。3、责任心强，认同团队协作理念，沟通表达流畅，思维敏捷，富有求知欲与进取心，品行良好，具备良好的保密意识。福利待遇1、五险一金、朝九晚五、双休，免费班车接送。2、公司已建设专家工作站，工作表现优秀者可获得国内知名大学的读研机会。3、晋升空间广，工作表现优秀者可有机会获得公司股权分红。

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李女士

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岗位职责:1. 承担仪器设备的检测与校准任务2. 保障仪器设备运行稳定及数据精准3. 快速响应并解决设备出现的故障与异常

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黄女士

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1、按照生产计划要求，准时完成本岗位的生产作业及车间的清洁与消毒工作；2、依据标准操作规程开展作业，对所负责产品的质量实施过程控制，并及时准确填写批生产记录及相关文件记录

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黄女士

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岗位职责：1、负责微生物检测相关样品的前期处理、实验执行及数据记录工作；2、开展微生物的培养、分离、鉴定以及药敏试验等常规检测任务；3、参与实验室日常运营，维持实验环境整洁并符合安全标准；4、配合完成实验仪器的维护与校验，保障设备稳定运行；任职要求：1、生物科学、医学检验或相关专业，掌握微生物学基本理论知识；2、熟悉实验室常规检测流程及安全管理规定；3、具备扎实的实验操作能力，熟练掌握无菌操作技术；4、具有良好的协作意识，工作认真负责，细致耐心，能适应实验室工作节奏。

常德·鼎城区

黄女士

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【要求】焊工：48岁以下，持证【工资】A级焊工46-54元/H,B级焊工41-43元/H,C级焊工34-36元/H,油漆工32/H【吃住】厂区有食堂，上班12小时包两餐，包住宿，4-6人间

常德·鼎城区

阮女士

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注：1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。【收入和前景】1,真实数据这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分):A团队：63万0949.3元B团队：61万8591元C团队：53万1152元……以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家……注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金!2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊!这里有一个区别：这个工作，有积累吗?比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。3,其它。对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金]以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。这只是一个小小的开始。我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。我们希望，3年之内，您月薪达到30k。虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。【关于待遇】1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。2.入职即享有五险一金。3.带薪年假。【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

常德·鼎城区

李先生

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