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乌鲁木齐乌鲁木齐县急招会计
面议展开工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有亲和力,平易近人。有意向联系
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招文员
4000-9000元/月招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单.18-35岁小姐姐宝妈性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天白班夜班均可.时间自由月保4500+(纯提成模式)。节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]
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主播,客服话务员
5000-15000元/月入职需服从管理,遵守公司规章制度。本公司包吃包住,有全勤奖,年终奖,过生日公司发放礼物,不定时聚餐团建。管理人员待人友善,对于小白一对一进行培训上岗。这里是你梦想的开始
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招会开叉车会开货车的司机数名,工资6000到15000元不等。计件工资
面议乌鲁木齐市招会开叉车会开货车的司机数名,工资6000到15000元不等。计件工资。多劳多得,有责任心,干活利索,手脚麻利,具体需要面试,试开车以后再定。要有时间观念,没有责任心和手脚不利索的勿扰。要求年龄25岁到50岁之间。
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乌鲁木齐乌鲁木齐县丝绸之路滑雪场附近,南旅酒店招节前兼职保安员一名,55岁以内
100-200元/天乌鲁木齐县丝绸之路滑雪场附近,南旅酒店招节前兼职保安员一名,55岁以内,男女不限,要求保安证,上13小时,工资150/天,可管住,家住附近优先,工作轻松,随时上岗
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需要服务员
3000-4000元/月招聘服务员,男女都可以,人要勤快,不喝酒,工资按时发放,老板人好。
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招工地木工学徒工2名,主要做家电展台,展柜
面议乌鲁木齐市招工地木工学徒工2名,主要做家电展台,展柜,家装,店面装修,能吃苦耐劳,要求长期工,18到30岁,有工作经验者优先,详情电话联系
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2月5日 18:11
乌鲁木齐乌鲁木齐县招砍伐工
面议乌鲁木齐市乌鲁木齐县招砍伐工
乌鲁木齐·乌鲁木齐县
2月5日 14:29
乌鲁木齐乌鲁木齐县招包通风管道保温岩棉卷材
面议乌鲁木齐市招包通风管道保温岩棉卷材
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2月4日 15:47
乌鲁木齐乌鲁木齐县乌鲁木齐市,看清楚打电话,招砍伐树木工人
300元/天乌鲁木齐市,看清楚打电话,招砍伐树木工人,管吃住300天工资。需要人员年龄范围不超过四十五岁,需要人数20名,工资由公司打卡为主活干到三月低之七月初结束之后。。。必须会用油锯。谢谢
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2月1日 16:11
钢筋弯曲机切断机数控钢筋打套机
400-600元/天钢筋弯曲机切断机数控钢筋打套机制作钢筋工具由于工地倒运需要重新接电调试机器
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招砍伐工
9000-10000元/月乌鲁木齐市乌鲁木齐县招砍伐工
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2月1日 09:27
食品厂质检员
4000-5000元/月1.负责食品质量检验工作,涵盖外观、口感及营养成分等多方面指标的测定;2.掌握食品品质规范与检测技术,准备并维护实验室所需仪器与试剂,保障检测流程顺利及数据精准;3.准确记录实验数据并编制检测报告,按时完成日常规定的检测任务量;4.具备良好的项目推进与问题应对能力,能及时发现异常状况并反馈处理,统筹协调内部资源高效解决。
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招吊顶、铝扣板吊顶
面议乌鲁木齐市乌鲁木齐县招吊顶、铝扣板吊顶
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1月31日 09:43
食品质量检验员
4000-5000元/月1.负责公司产品从原材料到成品的全流程质量控制与管理工作,严格执行产品质量标准及相关检验规范;2.对生产环节中的产品实施全程质量监督,仔细核对生产记录,涵盖原料使用、加工流程等关键信息,确保产出产品符合企业内控标准及客户要求;3.针对发现的质量问题进行判定与分析,提出改进建议,并跟进整改措施的落实情况。
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乌鲁木齐乌鲁木齐县铜矿井下辅助工,主要工作混凝土浇筑。要求能吃苦耐劳
面议铜矿井下辅助工,主要工作混凝土浇筑。要求能吃苦耐劳,滚日子勿扰,要求长期。工作地点在阿勒泰富蕴县。
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1月22日 21:07
乌鲁木齐乌鲁木齐县招架子工
400-500元/天乌鲁木齐市乌鲁木齐县招架子工
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1月17日 17:09
乌鲁木齐乌鲁木齐县招水电
4000-5000元/月乌鲁木齐市乌鲁木齐县招水电
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1月16日 09:50
乌鲁木齐乌鲁木齐县油烟机清洗的有没有给一个电话。找个清洗师傅
面议油烟机清洗的有没有给一个电话。找个清洗师傅
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A2驾驶员
1-1.5万元/月煤炭运输
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招叉车工
面议乌鲁木齐市乌鲁木齐县招叉车工
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民宿运营主管
6000-8000元/月【岗位职责】1、全面负责店面的管理与运营工作,涵盖OTA平台及社交渠道的运营管理,保障日常运营有序开展,提升品牌曝光度;2、主导运营阶段的市场拓展与客户关系维护,推动门店平均房价、出租率、OTA评分及整体收益达成公司设定目标;关注住客体验,主动收集入住反馈并合理采纳,灵活应对各类突发状况并及时汇报;3、有效控制门店各项成本支出,确保利润指标达成;监督运营物资的采购、使用及补给流程,落实库存管理与库房监管;完成固定资产登记与维护;熟悉设施设备保养要求,做好房屋及物品的日常维护;推行节能增效措施,强化成本管控;定期巡查设施设备,排查安全隐患;4、高效处理客户投诉及店内突发事件(如意外伤害、工伤、火灾等);5、建立并完善VIP常住客人档案,优化高端客户服务流程,加强社区关系及核心合作方的外部联络;协调民宿周边公共关系,对接政府部门相关事务;6、根据实际运营情况,协助制定或优化门店标准化操作流程(SOP),并监督执行落地;7、负责门店团队组建与人才培养,促进内部人员协作,营造积极向上的团队氛围;8、确保门店运营方向与公司品牌战略保持一致;9、完成上级交办的其他管理工作。【任职资格】1、大专及以上学历,具备不少于3年精品民宿或服务式公寓行业工作经验,具有完整门店运营管理经验或前厅管理背景者优先,英语口语流利者更佳;2、热爱 hospitality 行业,品行良好,性格诚恳。工作专注果敢,乐于接受挑战,具备优秀的团队管理、协调与应急处理能力;3、熟练掌握民宿或酒店常用系统(如PMS、公安旅业登记系统等)及办公软件操作,具备酒店运营基础和财务常识;4、目标感强,执行力高,坚持原则,思维活跃(能在运营中突破传统酒店管理模式),具备出色的沟通协调与应变能力,以及较强的团队领导与建设能力,能高质量达成公司各项考核指标;5、认同企业价值观,具备良好的职业操守,为人正直忠诚,执行力突出,抗压能力佳,亲和力强,服务意识强,责任心强,能够高效完成公司下达的各项任务。
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超能托管中心
3000-7000元/月急聘托管辅导老师若干名岗位职责:1. 负责学生教育教学、安全管理2. 辅导小学生作业,解答学习疑问3. 组织趣味小活动,培养孩子好习惯任职要求:1. 大专及以上学历,师范类专业优先2. 有爱心、耐心,喜欢孩子,责任心强3. 熟悉小学课程体系,有托管经验者优先我们提供:Competitive薪资+绩效奖金+节日福利弹性工作+带薪培训+舒适工作环境与孩子一起成长的快乐时光!
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鸿阳托管中心
3000-6000元/月任职要求:1. 大专及以上学历,师范类专业优先2. 有爱心、耐心,喜欢孩子,责任心强3. 熟悉幼儿,小学课程体系,有托管经验者优先我们提供:Competitive薪资+绩效奖金+节日福利弹性工作+带薪培训+舒适工作环境与孩子一起成长的快乐时光!
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乌鲁木齐乌鲁木齐县急招国内电商运营
3000-8000元/月1.负责tb/pdd等电商平台的运营管理,数据分析,工单处理等相关内容2.领导交办的其他工作居家办公
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招拆除/运渣
面议乌鲁木齐乌鲁木齐县招拆除/运渣
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12月19日 09:41
工程造价员-驻新疆
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责项目成本管控,确保各项支出在预算范围之内;2. 参与项目投标过程,承担投标文件的编制与审核任务;3. 承担项目日常成本核算工作,涵盖材料、人工、机械等各类费用;4. 配合项目团队完成项目结算,保障成本数据真实准确;5. 常驻项目现场,开展成本监督与管理工作,保障项目有序推进。任职要求:1. *****;2. 大专及以上学历;3. 专业要求:工程造价;4. 具备3年以上相关领域工作经验;5. 熟悉国家工程量清单计价规范及湖南省建设工程消耗量标准;6. 熟练操作广联达算量软件;7. 工作地点:新疆项目现场。8. 房屋建筑类相关专业或具有房建项目经验者优先考虑
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乌鲁木齐乌鲁木齐县招销售专员
3000-8000元/月年龄要求:20-40岁,身体状况良好,积极进取,具备较强的责任意识。工作时间:10:00-13:30,15:30-19:30岗位需求(有行业经验者优先)1、富有责任感,善于学习,能吃苦耐劳,勇于迎接新任务与挑战。2、掌握相关专业技能,可在建筑领域胜任岗位职责。3、提供带薪培训(涵盖产品知识与销售技巧)4、薪资待遇面议,配套灵活的福利保障措施等5、工作制度:实行五天工作制,周末双休;法定节假日正常休息!【主营业务】1. 面向疆内外提供建筑行业人才匹配服务2. 建筑类资质的新办、维护、更换、延续及核定3. 安全生产许可证的新申领、延期办理、重新审核公司承诺提供系统化的专业培训与支持,助力年轻员工提升综合能力,配备完善的办公设施,营造积极向上的工作环境,倡导团队协作与高效管理,保障工作有序推进。期待与机会我们坚信,您的加入将为公司发展带来新的动力与活力。
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景区运营负责人
5000-6000元/月岗位职责:1、制定并落实景区整体运营方案,增强景区品牌知名度与美誉度;2、统筹景区日常运作,涵盖游客接待、安全管控、活动组织等方面;3、合理调配景区资源,优化服务流程,提升游客满意度与运营效能;4、监测并分析运营数据,动态优化管理策略,促进景区持续升级;5、搭建并维护与政府部门、媒体机构及合作单位的协作关系,挖掘合作潜力。任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑;2、具备3年以上景区或相关领域运营管理经验,有突出业绩者优先;3、具有优秀的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧;4、掌握景区运营各环节流程,具备敏锐的市场判断力与创新思维;5、能适应高强度工作节奏,拥有良好的问题处理与决策水平。
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