营运训练优化总监

岗位职责：

1.运营训练，稽核及系统优化

2.根据品牌发展需求搭建训练体系，包括课程，系统手册，规范等

3.配合公司人才盘点，人才发展，建立和完善运营考核晋升机制

4.制定年度运营培训预算，根据各委度，月度培训情况合理管控成本

5.选拔，培养和管理内部培训师，为内部培训师提供指导，提高培训质量及效果

6.监管运营人力池表现，制定训练策略，保质保量满足品牌发展所需人才

7.针对运营整体操作及流程提出优化提升方案

工作经验：

1.很好的分析，计划，执行，反馈能力，结果导向

2.熟练使用电脑操作及日常办公软件

3.能够带领团队

4.良好的协调能力、沟通能力及解决问题的能力