1.18-30周岁学历不限 2.部门团队建设促使团队拧成一股绳 3.有效管理餐饮部门的日常工作确保日常工作正常进行 4.合理安排团队排班监督部们工作标准和各项规范的贯彻执行 5.具备良好的人际沟通和客户服务技巧能够处理复杂情况并维持良好的顾客关系 6.我们具备年轻的零零后团队团队氛围活跃有激情应变能力佳

【绿极年爷店楼层经理岗位职责】： 1.负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5.检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 6.做好餐厅安全和防火工作。 【任职要求】： 1.男女不限，年龄25岁以上（如条件合适可适当放宽此项限定）； 2.有较强的管理能力和责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3.熟悉中餐餐厅的运作及经营,有3年以上的同等工作经验； 4.良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 5.带服务员资源这优先； 6.有使用餐帮软件和线上推广经验者有限； 7.有同类工作经验的优先考虑。 【薪资福利】： 1.工作满一年可享受带薪年假五天； 2.每月三天休息； 3.提供住宿和三餐； 4.工资6000元+业务提成+月目标绩效电话

餐厅主管的工作内容通常包括以下几个方面： 1. 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班和绩效评估，确保员工高效工作。 2. 客户服务：确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客投诉和问题。 3. 餐厅运营：监督餐厅的日常运营，包括库存管理、设备维护和卫生标准。 4. 销售和市场推广：制定销售目标和促销策略，提高餐厅的销售额和利润。 5. 成本控制：管理食材和用品的采购成本，控制餐厅的运营成本。 6. 团队协作：与其他部门（如厨房、采购）协作，确保餐厅的顺利运营。 7. 问题解决：快速有效地处理餐厅内出现的问题和紧急情况。 8. 报告和记录：负责日常运营数据的记录和报告，为管理层提供决策支持。 具体的工作职责可能会根据餐厅的类型、规模和管理理念有所不同。

喜家德虾仁水饺北京区域招聘 见习店长：要求本科及本科以上学历，薪资6000-20000（月月涨薪+绩效+358分红） 服务员：计件工资，多劳多得，薪资5100-6500 面案：计件工资，成手优先，薪资5000-12000 配菜：计件工资，多劳多得，薪资5000-12000 煮饺工：计件工资，薪资5000-6500 以上岗位工作地点北京，免费提供食宿，节假日福利，晋升培训等。 电话:微信同步

店铺名称：DQ冰淇淋 招聘职位：餐厅储备经理 薪资范围：6500-9000 岗‮要位‬求：大专以上学历，35周岁以下，有餐饮工作经验。 岗位职责：收银，制作冰‮淋淇‬和饮料，日常清洁，配合餐厅‮理经‬工作，服从管理。有服务经‮者验‬优先。 其他福利待遇：有员工餐，全‮有职‬奖金，五险。

招聘：餐饮宾客服务主管 薪资：7千-8千 岗位职责 1、致力于酒店餐饮服务工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务； 2、及时有效的处理顾客的不满，做好客人回访，确保客人对解决方法满意； 3、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求； 4、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员； 5、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务; 6、遵循酒店品牌标准。 岗位要求 1、大专以上学历，（女）身高165cm以上，能适应倒班； 2、形象气质佳，良好的语言沟通能力，精通电脑操作； 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 地址：北京市东城区景山街道西扬威胡同甲1号紫龙宾馆

北京丰台区会所（对外经营，主营湘菜，粤菜） 1.招聘前厅主管一名 薪资待遇9000+提成+奖金 2.招聘服务员一名 薪资待遇7500+提成+奖金 以上人员要求年龄30岁左右，，身高165以上，形象气质佳，有会所服务经验。 每月休息4天，我们招聘的不止是员工，而是可以长期合作的伙伴。 联系人王总同步

【岗位职责】 1、负责ole国贸店档口客户接待，餐品制作； 2、做好商品的进销存管理，盘点工作； 3、负责与客户建立粘性，建立客户群运营，实现销售额增长； 【任职要求】 1、高中及以上学历，优秀者可放宽； 2、有做餐和销售经验，有档口独立经营经验者优先； 3、有责任心，有健康证优先； 【工作时间】10：00-19：00 【提醒】ole精品超市中的餐饮档口，独立运营，介意者慎投

前厅主管、领班一名，6000-8000 应聘要求： 1、3年以上餐饮行业工作经验，有同岗位管理工作经验者优先； 2、28岁以上； 3、具备较强的对客服务及服务人员管理经验。 4、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。 5、能够熟练使用电脑办公软件。 岗位职责： 1、负责前厅人员服务流程和服务标准的培训与管理。 2、负责门店员工关系管理，确保团队稳定性，确保团队氛围。 3、负责门店的就餐环境卫生工作。 4、负责门店收货、收银、服务、出品和盘点工作的正常运作。 5、负责门店形象的经营与维护，及时有效处理客诉事件，防止升级事件的发生。 6、负责门店食品安全管理，杜绝食品安全事件的发生。 7、负责门店设备安全的检查与维护。

岗位职责： 1.运营训练，稽核及系统优化 2.根据品牌发展需求搭建训练体系，包括课程，系统手册，规范等 3.配合公司人才盘点，人才发展，建立和完善运营考核晋升机制 4.制定年度运营培训预算，根据各委度，月度培训情况合理管控成本 5.选拔，培养和管理内部培训师，为内部培训师提供指导，提高培训质量及效果 6.监管运营人力池表现，制定训练策略，保质保量满足品牌发展所需人才 7.针对运营整体操作及流程提出优化提升方案 工作经验： 1.很好的分析，计划，执行，反馈能力，结果导向 2.熟练使用电脑操作及日常办公软件 3.能够带领团队 4.良好的协调能力、沟通能力及解决问题的能力