新乡卫滨区新乡市招聘1、认知熟悉公司相关业务模块和流程，人员结构功能分工

新乡市招聘

1、认知熟悉公司相关业务模块和流程，人员结构功能分工。2、负责修改和完善公司制度体系、管理办法，优化各部门工作流程;3、负责协助部门管理日常事宜，主导、执行招聘、培训、薪酬绩效等工作;4、负责制定绩效考核方案、指标、考核标准等，监督考核制度的执行情况，跟进和解决各部门绩效考核过程中出现的问题、结果分析、查漏补缺;5、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;劳动合同及档案的建立、更新维护与管理，降低人事管理法律风险;6、员工关系的协调7、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;8、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保福利等方面的管理工作。9、协助领导做好相关其他工作。任职资格

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