上市公司招聘金融销售专员啦

【应聘要求】

1、本科及以上学历（能全职工作的全日制实习生亦可，非全日制必须已毕业状态）

2、28周岁以内，有同行经验（证券、保险、银行依次）

3、大专持从业可以安排，持有证券或基金从业资格证可放宽些年龄，30左右

软性要求：抗压能力强、外向、有赚钱欲望和拼搏精神、学习能力强机灵、公司基本情况犹豫得不会通过，特别闷的不会过

【工作内容】

1.利用公司提供的优质客户资源，挖掘客户证券投资合作需求

2.熟悉了解我司证券投顾产品（股票软件or投资课程），寻找销售机会

3.维护客户资源，利用电话、微信等工具达成客户与公司合作

【薪酬结构】

1、薪资结构：无责底薪+业绩提成不封顶（按开单金额计算）+餐补+项目奖励

2、试用期底薪4500，转正后5500，试用期两个月（开够2单即可提前转正）

3、午餐补贴25元/天，22工作日一个月餐补550，转正后无责等同于是6050哦

补充：

1）客单价29800/69800/129800

2）提点：3%-10%

3）项目奖励：比如这个季度，先到60万业绩的团队，有额外1万奖励；比如旅游奖励国内外，比如小的现金激励，一个月可能就有五六千top25万左右，前20%伙伴5万以上，1年以上基本月薪都在3万以上，部门优秀2万-4万，后40%月收入1万-2万之间的

现有补贴：

1、新人标准补贴2000元/人，在职满1月500元，满2月500元，转正之后1000元

2、本科标准补贴1000元/人，在职满1月500元，满2月500元

【工作时间】

周一至周五——固定朝九晚九（冲刺期-周日来司加班半天，每周最多1-2个半天，12-13点30，17-18点休）

【发展空间】

季度晋升：

P1普通员工，底薪5500；P2部门优秀5800；P3-1公司优秀6300，P3-2公司核心6800；P3-1和P3-2优秀者进入储备管理培养（每半年有一次机会晋升管理）

纵向：主任-经理-总监-副总

横向：营销策划等其他专员

专业：投顾分析师方向

公司1000人，公司优秀+公司核心大概150人左右，占比15%左右，优秀员工占比30%-40%

晋升：季度晋升（部门优秀5800、公司优秀6300、公司核心6800）

培训：带薪培训5天（100元/天），周一到周五培训，下周一签合同

【其他福利】

1、入职开始即缴纳上海五险一金（按照社保规定15号前入职当月缴，15号之后入职次月缴）

2、员工可享受全年总共5000元的节假日福利补贴3、除固定休假日享受外，额外享受带薪年假（司龄1年1天2年2天累计计算），带薪病假

4、享受生日礼金（银制品+生日蛋糕）、国内外大型旅游活动等福利

5、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划

6、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有销售管理岗均为内部晋升不对外招聘

7、良好的办公环境，轻松的人文氛围，公司内有配置免费大型健身房、游泳池、羽毛球场馆，乒乓球桌，台球桌等休闲娱乐设施

8、丰富的企业文化，17个员工社团，社团活动经费均由公司报销

9、公司每年为全体员工购买年度体检项目

10、2号线、17号线地铁站都有免费班车接送11、考取相关证书奖励（600-2000元不等）

12、每年国内外旅游、团队拓展职场

公司地址：

2号线徐泾东地铁站附近（详见面试邀请）

17号线诸光路地铁站附近（详见面试邀请）