中国人寿售后顾问周末双休！

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生

10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！

新资待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：

00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。

薪资待遇：底薪＋绩效+晋升奖金＋转正奖励

其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！）

工作主要内容：

一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。

三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。

四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。

五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）

晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

个人发展空间：

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）

薪资参考：

业务主任：平均年薪15万

组经理：平均年薪40万

部经理：平均年薪100万

区域总监：平均年薪200万

晋升：（季度考核晋升）

*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）

*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）

*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）

*区域总监（区域总监、高级区域总监）

注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；

2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；

1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；

2.怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；

3.担心没有背景难晋升？—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！

4.害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！