人资行政部经理

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调

动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人

能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、甲报，公

司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握

国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工

人事档案的管理，严格借档手续;

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

薪资福利：

薪资：7500-12000元/月，根据您的经验和技能水平调整。

工作时间：14:00-22:00，八小时工作制；每周双休；

福利：五险，年终奖金、旅行，节日福利等。

职业发展：系统的培训体系，明确的职业晋升路径。

工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，良好的企业文化。