常州人事经理招聘

（新增）人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理、机械等相关专业。5年以上人力资源从业经验，其中3年以上大型企业人力资源从业经历。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的逻辑分析能力和自我驱动力。熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有法律常识。薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1联系人：夏女士 （建议

（新增）行政人事经理要求：全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。5年以上人力资源从业经验。具备较强的组织沟通协调能力、良好的人力数据分析解决问题能力。具备多任务、多角色平衡能力，良好的自我驱动力，务实。熟悉人事政策法规，熟悉日常行政管理工作（如车辆管理、食堂管理、物资采购、资质证照管理等）有薪酬、绩效制度建立/改进经验者优先，，有建筑施工企业行政人力经验者优先。薪资福利：单休，五险，月薪8000-12000元，工作餐、节日礼品。单位：常州市武进东方人防实业有限公司 武进区湖塘镇东方路353号联系人：董先生

（新增）人事主管要求：统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块工作经验，有装配制造业从0-1搭建经验优先；参与过设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计；执行力和抗压力强。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-15000元/月，节日礼品，丰厚的年终奖金、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、完善的培训及晋升体系。单位：常州某电气有限公司 武进区联系人：朱女士

招聘：综合部主管薪资：6000-9000元岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助制定公司人力资源战略规划。任职要求： 1、有生产型企业人事管理经验，3年以上管理岗位经验；2、熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效管理优先；3、性格外向，沟通能力强、应变能力强，积极完成领导交办的任务。工作地址：金坛朱林镇五联路（金溪园区）

行政人事主管要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼联系人：徐女士 邮箱：

人力资源经理要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖，单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。联系电话：（建议 （新增）人事主管要求：统招本科及以上学历，5年及以上薪酬绩效模块工作经验，有装配制造业从0-1搭建经验优先；参与过设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计；执行力和抗压力强。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-15000元/月，节日礼品，丰厚的年终奖金、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、完善的培训及晋升体系。单位：常州某电气有限公司 武进区联系人：朱女士 （建议

招聘：急聘人事专员/人事主管薪资：3400-4000元/月1、具有人员招募、培训及员工考核等方面有实际操作能力；2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；3、具有优极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；4、工作细致认真原则性强有良好执行力； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力；6、薪酬福利管理；7、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

（新增）行政人事主管要求：30-35岁，大专及以上学历，相关行政人事工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地；领导安排的其他工作。薪资福利：周休1.5天，五险一金，6000-8000元/月，培训、体检，带薪年假，节日礼品。单位：常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园联系人：朱女士

招聘人事专员(办‮室公‬文员)：无需经验‬模式1️⃣：底薪3000+提成，综‮薪合‬资6000-12000元左右，‮不上‬封顶，模式2️⃣：五五提成模式，要求18至30周岁‮身；‬体健康，形象气‮佳质‬，会‮脑电‬打字聊天，沟‮无通‬障碍‮工，‬作积极，有上进‮。心‬公司提供58，BOOS，快手，抖‮，音‬简历电话等..工作时间‮早：‬上8:30晚上17:30。‎͏ 工作内‮：容‬办公室‮作工‬，每‮提人‬供一台电脑主要是负责打‮电打‬话信给求职者‮绍介‬工作，约求职‮到者‬我们合作的厂区‮行进‬工作。公司‮利福‬：1，公司每‮至年‬少两‮旅次‬游，2，‮队团‬不定期‮建团‬活动，3，‮时平‬不定时会‮员给‬工奖励‮奖小‬金晋升空间：‮聘招‬专员-招聘主管-项‮经目‬理-合伙人。推荐有奖。有挣钱欲望的优先。

（新增）人力资源经理要求：人力资源管理、工商行政管理相关专业大专及以上学历；有3年以上制造业（中大型企业）人力资源经理或资深猎头行业工作经验；对人力资源各模块运作精通；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。薪资福利：月综合薪资7.5K-9K，双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，13薪。单位：平谦现代产业园（常州）有限公司 新北区滨江工业园联系人：刘女士（建议

本公司招聘人事文员一、工作性质：1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。2、工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。二、【薪资待遇】1.底薪4000+10%至30%提成（有考核指标）2.50%提成提成综合薪资6000-15000以上每月底发工资。2、工作时间8:30~-18：30做六休一三、任职资格1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

1．主要负责网上招聘面试接待电话邀约2．工作时间上午8点半到12点下午两点到6点每月固定4天休息节假日正常放假3．工作轻松自由需要有责任心上进人员形象好气质佳善于表达年龄18-35岁有能力强的可以放宽年龄新公司还未开业期待有梦想有抱负的人共同加入我们大家庭4.工资待遇3000＋提成正常收入7000加前期不懂有人教欢迎随时投递简历