招店长、人事专员助理、销售顾问

招聘职位

一、高级销售顾问（20名）

1、岗位职责：

1.接待到店客户，进行服装种类挑选、搭配、提供服装选择服务；

2.销售品牌男、女装，进行客户维护，整理店铺卫生、保持整洁干净；

3.完成每月下达的个人销售任务及协助门店店长完成门店销售任务。

2、任职要求：

1.形象气质佳，干净清爽；

2.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历优先考虑；

3.热爱销售行业，乐于分享及帮助他人，敢于挑战高薪；

4.在校期间有丰富的社会实践活动，担任过班干部的优秀应届生亦可考虑。

3、薪酬待遇：

底薪+高提成+奖金+内部合伙人创业机会=月综合收入达¥6000-12000以上！

4、公司福利：

1.公司提供专业培训指导，师徒制一对一带教；

2.积极向上的工作氛围，领导好，

3.人才伯乐奖金及丰厚的奖金礼包；

4.店长店合伙人机制，实现你的创业梦；

5.日月季度奖金+生日福利+完整的晋升渠道+师徒制一对一带教+国内外旅游等

更有每月销冠、大单奖等荣誉称号等你来挑战！

二、奢侈品服装店长

1、岗位职责：

1.有一定客资，有客资开发与维护能力；

2.新媒体运营（、小红书、短视频、）；

3.团队搭建（招聘、带教新员工）；

4.团队组织计划协调能力，带领团队完成下达业绩目标；

2、任职要求：

1.形象气质佳，干净清爽；

2.年龄25-35岁，学历大专及以上学历优先考虑；

3.热爱销售行业，乐于分享及帮助他人，敢于挑战高薪；

4.抗压能力强，会门店经营；

3、薪酬待遇：

底薪+高提成+奖金+内部合伙人创业机会=月综合收入达¥10000-15000以上！

三、HRBP专员/主管

一、岗位职责

1、负责协助完成公司员工招聘工作，面试及入职培训；

2、完成员工关系基础工作，例如:入、转、调、离手续办理，员工档案立及维护；

3、协助上级开展团队建设活动，做好企业文化宣传，落实员工福利；

4、负责开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作。

二、岗位要求:

1、学历要求:统招本科学历，人力资源相关专业，零售、快消品、酒店服务业优先考虑；

2、是较强数据思维及度，熟用各类表格及公式作用；

3、年龄要求:22-28

4、工作年限:2年及以上（工作经历稳定）

三、薪酬福利：

薪资：4K-6