烈焰蓝盾少儿体能训练

1、了解家长需求；2、建立学员档案，进行售前跟踪管理；3、根据校区下达的个人业绩目标并达成目标；4、定期与家长沟通，帮助学员完成课程学习5、参加公司组织的培训会议，调整销售策略和销售话术；6、定期与教官沟通学员情况，做好客情维护、新签、续费工作。招聘标准：1、性格外向，反应灵敏，表达能力强，具有亲和力；2、具备良好的服务意识和责任心；3、抗压力强，有销售工作经验优先。