招聘：会员管理经理 薪资：3000-10000元 1、全面负责书院人事行政管理工作； 2、全面负责会员信息档案管理工作； 3、配合完成书院组织的各类培训、论坛、专题研讨会、读书会等落实工作； 4、完成领导交给的其他工作。 地址：浙江省,杭州市,上城区杭州市上城区钱江路639号新城大楼F10层

负责公司整体的人事管理，包括绩效管理、员工招聘、培训和薪酬福利等方面。 主要职责： -制定并实施公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事工作能够符合法律法规和行业标准； -负责公司绩效管理的组织和落实，建立并维护公司的绩效考核体系，帮助公司实现业务目标； -负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够招聘到合适的人才； -负责公司培训计划的设计和执行，确保公司员工的职业技能和业务水平能够不断提升； -负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定预算、审核和发放员工薪酬，以及员工福利计划的管理； -负责公司员工关系的管理和维护，协助公司解决员工之间的纠纷和问题，确保公司和谐稳定； -关注公司的发展和变化，提供人力资源管理的建议和支持，确保公司能够适应和应对变化。 职位要求： -大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年以上制造业人事总监经验背景者优先； -熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力； -熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等； -具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力； -具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和变化； -熟练掌握常用的办公软件，如钉钉、企业微信、ERP金蝶云等； -接受工厂单休

因公司业务发展需要及联想平阳客户服务中心落户我司特向社会高薪诚聘贤才，岗位如下(待遇面议): 1、人事行政主管1名 2、主办会计1名 3、IT硬件工程师若干名 4、电脑技术员及实习生若干名 5、网络工程师2名 6、新媒体运营1名 愿您的加入给我们带来新的活力，我们将为您提供优质的发展空间!!! 手机:号 水头公司:平阳县水头镇环城北路中段18-20号(新平二位门口） 平阳公司:平阳县昆阳镇城北小区4幢9-10号(平阳高通路口）

1、全面负责公司内部人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 应具备的能力 1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高 2.具备较好的领导和管理能力 3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通 4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力 5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件； 6.抗压能力强 招有经验者

岗位职责： 1. 负责公司连锁门店人力资源招聘工作，保障人员需求的满足，员工入职，离职手续，合同，社保和员工档案管理工作； 2. 负责制定和推动门店员工每月培训计划，并组织培训活动； 3. 负责每月公司各部门人员考勤制作，核对，绩效考核的实施和薪资的核算； 4. 负责零售门店人员储备、晋升、员工关怀、调整和异动，保证门店员工的稳定性，做好员工流失率控制； 5. 负责公司总部和门店日常行政事务,固定资产维护,办公和营业环境管理等； 6. 上传下达，草拟公司通知文件，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历要求：全日制专科及以上学历; 2. 工作经验：1年以上零售门店人力资源相关经验,熟练电脑操作及Office办公软件; 3. 身体健康，无传染病，年龄30岁以内，形象气质佳优先考虑; 4. 开朗外向,善于沟通,工作细致认真,团队意识和抗压能力、责任心强; 5. 稳定性较强，会在杭州长期发展。 发展规划:行政人力主管---经理---总监 岗位福利：薪资8000-9000,五险,八小时制,9:00-18:00(午休一小时),单休，全勤奖励, 工作环境:交通便利,近地铁口,不定时下午茶,公司聚餐团建等.

招聘办公室职业招聘人事专员数名 月综合薪资可达8000～2w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！必须认识26个字母 优势！17~35周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 提成50%无底薪工资10000-30000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 年薪8000元一12000元 工作地点:北白象樟湾工业园