招聘男性市场营销

一、岗位职责:

1、利用内部资源，挖掘新客户和商业机会，推广公司产品及项目;

2、维护老客户，积极沟通，了解最新需求，挖掘潜在需求;

3、定期与新老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

4、针对企业人才发展需求进行需求诊断，设计学习项目，项目执行管理，包括项目过程协调与监管；

5、完成公司下达的业绩指标及利润考核指标；

6、负责自有客户项目的合同签订及收款等商务业务。

二、任职资格:

1、擅长在人才发展、绩效考核、人员培训、人员胜任力模型等范畴有经验的优先考虑。

2、有行业经历优先考虑

3、善于与客户沟通，具备优秀的公关能力和良好的商务谈判技巧，且逻辑思维清晰；

4、热爱培训和咨询行业，责任心强，能积极主动开展工作;

5、具有稳定心态和良好的抗压能力，持续学习的能力；

PS：面试时请注意个人着装，建议正式点。