中山急招人事经理主管

招聘：人力资源经理/主管

薪资：8000-10000

1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含

招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、塑造、维护、发展和传播企业文化。

5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。

6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。

7、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供

参考依据。

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握各个职能模块理论知识，能指导三个模块的工作。

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、具有战略、策略化思维，具有很强的人力沟通能力和组织协调能力，在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。