招人事经理主管、行政经理主管

招聘：人事行政部长

薪资：面议

1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。

2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。

3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。

4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。

5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。

6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。

7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。