酒店人事主管

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7.做好后勤管理。