人事，行政，前台

确定岗位需求，编写职位描述，使用招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等。

简历筛选、安排面试、背景调查。

办理入职手续、签订合同、安排培训。

员工培训与发展，识别员工技能差距。

-设计新员工培训，领导力发展制定KPI、OKR等考核标准。

维护HR软件（如SAP、钉钉、北森）。