研发负责人

岗位职责： 1，团队建设与管理。 负责硬件研发团队的组建与日常管理，开展绩效评估、人员培养及职业发展指导等工作； 2，产品开发与项目推进； （1）主导产品硬件方案规划、整体架构设计及元器件选型； （2）统筹项目执行节奏，合理分配开发任务并跟进进度； （3）制定产品测试标准并推动落地，组织并指导硬件调试、功能测试及系统级验证； （4）依据项目进展或客户需求，持续优化、迭代相关硬件模块及系统功能； （5）撰写技术设计方案及相关开发文档； 3，产品维护与技术支持 （1）配合生产导入过程，为研发转量产提供必要的硬件技术支撑； （2）参与硬件成本分析，推动降本增效措施落地； （3）面向内部部门提供商业化应用的技术支持与专业培训； 岗位要求： 1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子类产品研发经验，其中至少2年团队管理经历； 2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有扎实的嵌入式开发背景，具备较强的软硬件联调能力，掌握通信协议设计方法及基础网络安全知识； 3，具备出色的项目管控能力，能有效识别风险，保障项目按时高质量交付； 4，能够输出标准化技术文档，参与构建高效的研发与测试工作流程； 5，工作积极主动，作风严谨，关注细节、流程规范与成果质量； 6，具备较强的成本控制意识和实际管理能力； 7，沟通表达顺畅，诚信可靠，责任心强，善于跨部门协作与团队配合； 福利待遇： 1，提供行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本薪资+项目激励+年度奖金； 2，完善的社保公积金（五险一金）保障； 3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；