VEROMODA-区域培训主管

1.构建并优化培训体系，结合品牌调性与业务发展需求，规划面向零售终端的系统化培训课程，内容覆盖产品知识、销售技巧、客户体验等方面。

2.深入掌握产品动态，持续更新产品培训资料，确保培训内容的专业性与全面性。

3.与零售团队协同制定产品培训方案并推动实施，跟踪培训成效，开展效果评估，及时总结反馈并提出优化措施。

4.准确识别关键风险点，做好过程监控与应对，主导项目进度安排与执行节奏把控。

5.具备前瞻思维，能在决策前充分评估其对品牌建设及商业发展的短期与长期影响。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验

2.有时尚、零售或服装行业经验者优先考虑

3.拥有成功落地的项目管理实践案例（如显著的业务成果、高效的时间管控等），实操能力强

4.具备年度培训计划制定经历，熟悉培训活动的整体策划与执行，注重培训成果转化

5.责任心强，具备良好的沟通表达能力、多任务协调能力及抗压能力，善于激励团队

6.具备出色的逻辑分析与统筹规划能力